静岡県のハローワーク 柔道整復師の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：送迎が可能であれば勤務時間の相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容半日型入浴＆リハビリデイサービスでのリハビリ業務 ・個別機能訓練、リハビリ ・介護スタッフへの介助指導、運動プログラムの助言 ・歩行見守り・介助 働きやすい職場で、あなたの柔道整復師としての知識と経験を存分 に発揮し、ご利用者様のＡＤＬの維持・改善のために力を貸してく ださい。 ※業務内容の変更範囲なし

仕事内容待遇に自信があります。２０代でも年間（賞与）１８０万円以上の 実績あり。 創立１２年。総勢２０名程度が勤務している法人です。 残業なし。有給１００％取得しており、年間最大１３６日休暇可能 。法人所有の分譲マンションを相場の半額で利用可能です。（２Ｌ ＤＫ・３ＬＤＫで６世帯分） 賞与は勤務日数が１年間規定数を超えている事、勤務態度、自発的 な行動、未来への期待値（退職予定が無く、続けていきたいと希望 している）などの評価があります。 セラピストの採用ですので、面接時、職員２名ほどへ施術をお願い します。必要な道具があれば持参ください。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容有料老人ホームにおけるリハビリ業務及び介護業務補助。 ※利用者様に楽しく暮らしていただけるよう創意工夫できる方を 希望しています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：送迎が可能であれば勤務時間の相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容半日型入浴＆リハビリデイサービスでのリハビリ業務 ・個別機能訓練、リハビリ ・介護スタッフへの介助指導、運動プログラムの助言 ・歩行見守り・介助 働きやすい職場で、あなたの柔道整復師としての知識と経験を存分 に発揮し、ご利用者様のＡＤＬの維持・改善のために力を貸してく ださい。 ※業務内容の変更範囲なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか又は両方、又は曜日による組み合わせも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始４日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎認知症デイサービス（定員１２名）における ご利用者さまへの機能訓練指導業務 ＊就業日・就業時間お気軽にご相談ください ＊他の近隣施設での応援業務をお願いする場合があります （応援先への移動時間も労働時間に含み時給を支給） 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容特別養護老人ホームでの業務です。 施設で生活されている高齢者の方が毎日を笑顔で過ごせるよう に、生活の中でのリハビリや散歩、レクリエーションなどの対応を お願いします。また機能訓練実施計画書の作成もお願いします。 研修制度も充実しているので、施設未経験の方でも安心して働 ける環境です。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容弊社デイサービスで機能訓練業務を行っていただきます。 利用者様の機能訓練業務をメインでお任せしますが、デイサービス になりますので、介護業務や昼食の配膳や、利用者様の送迎、館内 の清掃等も業務に含まれます。 詳細は、面接の際にお伝えいたします。 【業務内容変更：なし】

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式 マシンを使用） ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価 ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ）※運転業務必須 ■見学対応 など 【変更範囲】法人の定める業務 ☆退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：月・水…９：００～１７：００（休憩６０分） その他…９：００～１３：００（休憩なし） ※勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容機能訓練に携わる部分及び、場合により送迎も担当していただきま す。 身体介助や生活援助は基本的になく、ご利用者さまの体操やトレー ニング、計画書作り等を行っていただきます。 定員は１０名なので、小規模かつ明るい雰囲気の中で、働くことが 出来ます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○鍼灸・接骨院業務全般を担当していただきます。 ・施術、受付、事務作業など少人数の治療院なので、お互いにでき る事を協力しながら、働いていただきます。 ＊スポーツトレーナー活動や、トレーニング指導など希望があれば 出張業務もできます。 ※業務変更範囲：なし

仕事内容＊柔道整復師業務・鍼灸師業務 ・東洋医学を中心とした施術を行います。 ＊整復師（柔道整復師）として、骨折、脱臼、捻挫、打撲等に対す る施療を行い、患部の回復を図るお仕事です。 ※施術の進捗状況により、就業時間が伸びる場合があります。 ※応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 「業務変更の範囲：なし」

仕事内容・理学テスト・ＴＰＲ手技・機能改善、維持、予防のためストレッ チ ・機能訓練メニューの計画書作成 ・パワーマシン、平行棒等を使った機能訓練指導 ・送迎・事務作業・移動時介助 ・簡単なＰＣ操作、タブレット操作があります！ ・そのほか施設全般に関わっていただきます。 ※きたえるーむのオリジナルＴＰＲ手技とはトリガーポイント療法 を基に現場で長年培ったノウハウを体系化した独自の手技療法です 。この手技によって、痛みや痺れが緩和され、出来なかった運動が 可能になり、リハビリ効果が最大限発揮されます。治療計画から運 動提案まで関わることで一生モノのスキルが身に付きます。

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長

仕事内容＊「げんき堂整骨院」は１９９１年創業、全国に展開「心と身体」 を健康にする為の事業を推進しています。 ＊弊社では手技を限定していません。治療方針にそっていれば、こ れまでの経験を無駄にせずに、患者様にあわせたオーダーメイドの 施術を行なっていただけます。更に研修で新たな技術を身につけて 提供できる治療の幅を広げていただけます。 ＊独立開業や経営幹部、現場でのスペシャリストなど一人一人のビ ジョンに合わせたキャリアアッププランと豊富な勉強会・練習会・ トレーナー活動への取組などを通して未経験からでも技術知識、人 間力、経営力を短期間で獲得できる環境を整えています。独立支援 制度も有り。 【職種変

仕事内容＊「げんき堂整骨院」は１９９１年創業、全国に展開「心と身体」 を健康にする為の事業を推進しています。 ＊弊社では手技を限定していません。治療方針にそっていれば、こ れまでの経験を無駄にせずに、患者様にあわせたオーダーメイド の施術を行なっていただけます。更に研修で新たな技術を身につ けて提供できる治療の幅を広げていただけます。 ＊独立開業や経営幹部、現場でのスペシャリストなど一人一人のビ ジョンに合わせたキャリアアッププランと豊富な勉強会・練習会 トレーナー活動への取組などを通して未経験からでも技術知識、 人間力、経営力を短期間で獲得できる環境を整えています。独立 支援制度も有り。 【職種変更

仕事内容【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです 入社後はＯＪＴ研修あり。技術は一つずつ教えますので、 介護施設未経験の方でも安心してスタートできます！ ★「通所介護：最大定員４６名」の施設です★ ■仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、改善業務 ・機能訓練メニューの提案、計画書作成、歩行訓練、 マシンを使った機能訓練など 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

勤務時間就業時間１：10時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか又は両方、又は曜日による組み合わせも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始４日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎認知症デイサービス（定員１２名）における ご利用者さまへの機能訓練指導業務 ＊就業日・就業時間お気軽にご相談ください ＊他の近隣施設での応援業務をお願いする場合があります （応援先への移動時間も労働時間に含み時給を支給） 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊「げんき堂整骨院」は１９９１年創業、全国に展開「心と身体」 を健康にする為の事業を推進しています。 ＊弊社では手技を限定していません。治療方針にそっていれば、こ れまでの経験を無駄にせずに、患者様にあわせたオーダーメイド の施術を行なっていただけます。更に研修で新たな技術を身につ けて提供できる治療の幅を広げていただけます。 ＊独立開業や経営幹部、現場でのスペシャリストなど一人一人のビ ジョンに合わせたキャリアアッププランと豊富な勉強会・練習会 トレーナー活動への取組などを通して未経験からでも技術知識 人間力、経営力を短期間で獲得できる環境を整えています。 独立支援制度も有り。 【職種変更範

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時50分〜16時50分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時 午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施 ※ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式マシンを使用 ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価、見学対応など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※午前・午後の部に分かれているので半日ごとでの勤務もＯＫ！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務