大阪府のサービス提供責任者 介護職員基礎研修の求人・転職・中途採用

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・管理、運営全般 就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●正社員登用制度があります。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です。 ●有休消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者（住宅型有料老人ホーム）|正社員|大阪府東大阪市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 残業手当 資格手当 皆勤手当 マイカー通勤可（社内規定あり） 外部研修受講助成制度 車・バイク通勤の場合ガソリン代支給(社内規定有) ※賞与支給 年2回(6月・12月) 2022年度実績200,000～500,000円

仕事内容サ高住でのサ責兼管理者業務／実務者研修・介護福祉士・行動援護従業者養成研修／介護スタッフ／KGS2683 ▼仕事内容 サ高住でのサービス提供責任者兼管理者業務全般 訪問介護計画の作成・管理 入居者及び家族との連絡・調整 介護職員の管理・教育・レセプト業務など 新規施設なので、みんなで意見を出し合い立ち上げを経験できます★ 日勤のみで月給30万円以上と高給与！ 19室なので1人1人ゆったり利用者様にかかわれます♪ (大阪府大阪市東淀川区) ▼職種 サ高住でのサ責兼管理者業務／実務者研修・介護福祉士・行動援護従業者養成研修／介護スタッフ／KGS2683(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★週休3日制も選択可能！年間休日160日程度◎賞与年2回♪福利厚生も充実しております◆サ責候補からのスタートも歓迎！資格取得支援制度や退職金制度あり◎駐車場あり★残業代は別途全額支給！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 重度訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・利用者様・ご家族との相談業務、契約手続き ・関係機関（ケアマネジャー・相談支援専門員）との連絡調整 ・登録ヘルパーの指導・育成、シフト調整 ・訪問介護業務（現場での

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00の間で実働1時間以上 ※拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります ※週3日～勤務可

仕事内容★週3日～勤務可！各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実！充実した研修制度や資格取得支援制度で、キャリアアップしながら働けます★●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 法人名:株式会社ニチイ学館 事業所名:ニチイケアセンター野崎（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,ブラ

仕事内容大阪府大阪市東淀川区の常勤ヘルパー サービス提供責任者 (正社員) | 株式会社くるみ くるみの木 ▼仕事内容 ご利用者様宅に訪問し身体介護及び生活援助を行う。 身体介護…排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・買い物同行等。 生活援助…調理 ・掃除 ・洗濯 ・買い物代行等ご本人様 ・ご家族様との相談調整。 ケアマネージャとの連絡調整。 計画書等書類作成、シフト調整業務等。 従事すべき業務の変更範囲：なし (大阪府大阪市東淀川区) ▼職種 常勤ヘルパー サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235000〜235000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数

仕事内容<brb>残業ほぼなし！手当充実！プライベートも大切にしながら働きませんか？<br>ブランクのある方もOKの、経験者採用です！bbrbrb求職者の方へメッセージbbr担当は「グローバルケア浜寺1号館」です！br>サービス提供責任者（正社員）を募集中！<brbr>介護業務にも取り組んで頂きながら、<br>少しずつサービス提供責任者としての業務をお任せしていきますbrbr最寄り駅から徒歩圏内！<br車通勤可(駐車場あり)<br育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり<br基本的に残業なし<brbr>〈施設の特徴〉<brサービス付き高齢者向け住宅（居室31室）<br24時間訪問看護事業所と連携<br

仕事内容《有料老人ホームでの訪問介護、管理者兼サービス提供責任者の業 務をお任せします》 ・介護計画書の作成 ・シフト作成、勤怠管理 ・外部事業所との連携、サービス調整 ・食事や入浴等の身体介助 ・居室清掃や洗濯等の生活援助 ・就寝、起床介助 ・緊急時の対応、安否確認など ＊職業訓練修了者歓迎！ 変更の範囲：変更なし

仕事内容大阪府高槻市のサービス提供責任者（ヘルパーステーション／高槻市八丁畷） (正社員) | 有限会社 心友 ▼仕事内容 サービス提供責任者業務全般を担当していただきます。 訪問介護業務、利用者様との契約 ・相談、計画書 ・報告書の作成等サービス提供責任者としての経験がある方は優遇いたします。 サービス提供責任者としての経験がない場合、訪問介護員として採用したのち、能力と適正を見て判断いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府高槻市) ▼職種 サービス提供責任者（ヘルパーステーション／高槻市八丁畷）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給282200〜289200円 (基本給

仕事内容【オススメポイント】 ☆管理者・サービス提供責任者としてキャリアアップを目指す方へ♪ ☆月給31万円以上＋処遇改善分配金で安定した高収入を実現★ ☆賞与年1回（過去実績）・退職金制度ありで長く働ける環境◎ 【主な業務内容】 ご利用者さまが安心して日常生活を送れるよう、訪問介護サービス全体を支える役割を担っていただきます。 訪問介護計画書の作成、サービス調整、スタッフの指導・管理、関係機関との連携などを行います。 20代から60代まで幅広い年代の職員が在籍し、相談しやすく協力し合いながら業務を進める職場環境です。

仕事内容★昇給年2回！福利厚生充実！弊社独自のキャリアパスとトータルキャリアを支援しますので、未経験・ブランクのある方も安心です★●昇給が年2回あります。頑張りがしっかり評価されるため、仕事へのモチベーションアップに繋がります。 ●健康診断・インフルエンザ予防接種助成など福利厚生が充実しています。住宅手当や社食もあり、スタッフが安心して長く働ける環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。弊社独自のキャリアパスとトータルキャリアを支援しますので、働きながら成長できます。 法人名:株式会社グリーンケア 事業所名:住宅型有料老人ホームメープルコートあまみ（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・管理、運営全般 就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 契約期間： 定めなし ●有給消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。 ●借り上げ社宅制度があります。遠方からのご応募でも、住まいの心配なく安心してお仕事をスタートできます。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら

仕事内容訪問介護における管理者兼サービス提供責任者業務全般を担当していただきます。 ・スタッフのシフト管理 ・他事業所へ挨拶回りと実績配布 ・数値管理 ・ご利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー研修、教育 ・書類作成、整備など 待遇 ・昇給あり：年1回 ・一時金あり：年2回 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・退職金制度あり ・通勤手当支給 ・資格取得補助制度あり ・研修手当あり ・復職制度あり（応相談） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休二日制（毎週） ・シフト制 ・年間休日113日 ・有給休暇

勤務時間8:00～20:00の間で4時間以上 ※週4日～応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など 従事すべき業務の変更範囲： 当社が定める業務全般 就業場所の変更範囲： 当社が定める就業場所 ※原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所 雇用期間の定め： あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外： 再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある

仕事内容■お仕事内容 ■サービス提供責任者候補として下記業務を担当 まずは介護業務にも携りながら慣れていただき、徐々にサ責の業務を担当していただきます ・訪問介護計画書などの書類作成 ・入居者様や他事業所との連絡調整 ・職員の教育や指導 ・シフト調整 ※候補の間は介護業務（生活介助・入浴介助・排泄介助など）にも携わっていただきます ＜居室数＞27室