大阪府のサービス提供責任者 介護職員基礎研修の求人・転職・中途採用

仕事内容・訪問介護計画書の作成 ・お客様の定期的なアセスメント ・ケアマネジャーなど外部との調整 ・スタッフのシフト調整など育成・指導 ・お客様へのケアサービス（身体介護・生活援助） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・必要に応じて各種介助業務 ・訪問介護サービス作成 ・ヘルパー指導 ・介護売上請求 ・担当者会議 ・ケアマネジャー、医療機関との連携 など ※就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年3回支給されます。趣味や旅行など余裕のある暮らしに繋がるので、仕事へのモチベーションもアップします。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があり、スキルアップを目指しながら働けます。 ●子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。スタッフ同士で協力しながら急な

仕事内容【仕事内容】 ◇施設長 施設管理業務全般 ◇サービス提供責任者 サービス提供責任者業務全般

仕事内容・訪問介護計画書の作成 ・お客様の定期的なアセスメント ・ケアマネジャーなど外部との調整 ・スタッフのシフト調整など育成・指導 ・お客様へのケアサービス（身体介護・生活援助） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◎サービス提供責任者業務 及び訪問介護業務 ＊訪問は自転車・原付（主に枚方市内、寝屋川市内） ＊免許・資格をお持ちで、経験のある方を募集しています。 ご応募お待ちしています。 変更範囲：変更なし

仕事内容月給35万円～/面接1回/夜勤ほぼなし/実務者研修以上～OK 完全週休2日制 有給取得率95％！ 即面接ＯＫ！ 質の高い介護サービスを支える「司令塔」としてご活躍ください サービス提供責任者（サ責）は、利用者様一人ひとりに最適なサービスが提供されるよう、ヘルパーさんをはじめ、多職種と連携を取りながら事業全体をマネジメントする要となるポジションです。 【仕事内容】 ①サービス計画の立案・調整 ・利用者様の情報に基づき、ケアマネージャーや主治医と密に連携。 最適なサービス提供計画を作成し、調整を行います。 ・新規入居者様の受け入れ準備、ケアの調整。 ②ヘルパーさんの業務管理とサポ

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な仕事】 ・利用者やご家族様との面談、調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパースタッフの業務管理 ・ホームヘルパーの指導及び人材教育 ※2025年5月下旬オープン予定 ※業務の変更範囲：なし ※現場把握のため現場業務あることも

仕事内容・訪問介護計画書の作成 ・お客様の定期的なアセスメント ・ケアマネジャーなど外部との調整 ・スタッフのシフト調整など育成・指導 ・お客様へのケアサービス（身体介護・生活援助） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容・訪問介護計画書の作成 ・お客様の定期的なアセスメント ・ケアマネジャーなど外部との調整 ・スタッフのシフト調整など育成・指導 ・お客様へのケアサービス（身体介護・生活援助） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ SOMPOケア 城東/求人/サービス提供責任者/日勤正社員/訪問介護/大阪市城東区 サービス提供責任者募集！ 豊富な種類の事業展開を行うＳＯＭＰＯケアなら、ご希望に合った求人が見つかるはずです！ 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日113日（公休110日・リフレッシ

仕事内容【サービス提供責任者としての業務全般】 ・業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ）

仕事内容訪問介護計画書作成、関係各所との連携、ヘルパーさんの管理・指導、その他事業所管理運営に関わる業務全般をお任せします。

仕事内容■訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般を担当していただきます。 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ・その他付随するサービス提供責任者業務全般 待遇 ・昇給あり：年1回 ・一時金あり：年2回 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・退職金制度あり ・通勤手当支給 ・資格取得支援制度あり ・研修手当あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休二日制（毎週） ・シフト制 ・年間休日113日 ・有給休暇（入職6ヶ月経過後10日支給）

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 230700~286000円 賞与：年2回（8ヶ月） 給与その他： ＜その他手当＞ 管理者手当：10000円 サ責手当：6000円 資格手当：5000円 精勤手当：20000円 【住所】 大阪府高槻市高槻町19-2 【アクセス】 阪急京都本線高槻市 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日96日 【休暇制度】 有給

仕事内容■会社名 大阪府堺市中区の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料のサービス提供責任者/年間休日114日×残業月平均10時間/大阪府堺市中区 ■コメント ・年間休日114日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・時間外勤務は月平均10時間!! ・車通勤が可能です ・育児休暇の取得実績が記載されています ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料のサービス提供責任者 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム「コージーガーデン土師」内での訪問介護です。 ご入居者様の生活のサポートをして頂きます。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる

仕事内容大阪府寝屋川市のケアスタッフ（夜勤専従）（寝屋川市） (正社員) | 株式会社 ラフィン・ハーツ ▼仕事内容 住宅型有料老人ホーム「グレイス寝屋川」での入居者への介護サービス業務（身体介護 ・見守り等）変更範囲：変更なし (大阪府寝屋川市) ▼職種 ケアスタッフ（夜勤専従）（寝屋川市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給303000〜308000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)150000〜150000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 600,000 円（前年度実績） (固定残業代)20000〜20000円 (固定残業代特記事項)

仕事内容資格を活かして、安心して長く働ける ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 サービス提供責任者として、利用者のアセスメントを行い、訪問介護計画書の作成・変更やサービス提供票・実績票、記録、国保連請求内容の確認を担当します。ヘルパーへの業務指示とスケジュール調整、ケアマネジャーとの連絡調整、新規利用者への契約・説明も行います。重度訪問介護および居宅介護の利用者への支援に関わり、食事・入浴・排泄・口腔ケア・臥床介助、服薬管理、事務処理、レクリエーションの企画運営、施設内清掃にも携わります。これらの業務はチームで進めます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給25

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 豊中市の訪問介護事業所で月給270000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・30床の住宅型有料老人ホームです。 ・施設内での訪問介護併設事業所でのサービス提供責任者となります。 外部ケアマネとのやりとりをメインに施設訪問介護サービスの責任 者としての役割をお願いしております。 【業務

仕事内容【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・管理・運営全般 ～訪問介護での1日のスケジュール例～ ※要介護度3以上のご利用者様になります。 8：30 出社・朝礼 夜勤者からの報告を受け、ご利用者の予定の確認等を行います。 9：00 入浴介助 ご利用者の全身状態を確認しながら行います。当社では同性での介助を行っています。 11：00 買い物同行 天候に気を付けながら同行します。 12：00 食事介助 食堂に誘導し、食事の介助を行います。 13：00 休憩 会社の食事補助制度を利用しています。 15：00 家事援助 ご利用者とお話しながら洗濯や掃