大阪府のサービス提供責任者 介護職員基礎研修の求人・転職・中途採用

仕事内容「ご利用者様の日常生活を支える」ことを企業理念にした当社での 訪問介護事業のサービス提供責任者のお仕事です。ワークライフバ ランスの推進に取り組んでおり、長く働いていただけます♪ 〈主な仕事内容〉 ・訪問介護計画の作成 ・従業員のスケジュール、業務管理 ・ホームヘルパー業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・必要に応じて各種介助業務 ・訪問介護サービス作成 ・ヘルパー指導 ・介護売上請求 ・担当者会議 ・ケアマネジャー、医療機関との連携 など ※就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年3回支給されます。経済的な余裕が生まれるので、趣味や旅行などを満喫できます。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があり、スキルアップを目指したい方にもおすすめの環境です。 ●子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそ

仕事内容訪問介護事業所にて、サービス提供責任者として利用者様とヘルパーを支える業務を担当します。 ■主なお仕事内容 ・利用者様への訪問介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーの指導・育成 ・シフト・スケジュール管理 ・サービス調整 ・各種事務業務 ※請求業務や給与・労務管理は本社が担当するため、現場業務に集中できる環境です。 待遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・社会保険完備 ・交通費支給（月50,000円まで） ・健康診断 ・制服貸与 ・前払退職金制度 ・持株会制度 ・組合制度 ・誕生日プレゼント ・従業員紹介制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・年

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供業務の総括 ・利用者への介護サービス ・利用者への面接 ・入居者調整、訪問介護事業所でのサービス提供 ・責任者業務 配置転換の可能性：有 （例：事務・総務・庶務・用務・他、 法人が定める業務内における業務）

勤務時間8:00～20:00の間で実働4時間以上 ※週4日～勤務可

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など 従事すべき業務の変更範囲： 当社が定める業務全般 就業場所の変更範囲： 当社が定める就業場所 ※原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所 雇用期間の定め： あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外： 再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある

仕事内容ヘルパー事業所において、ご利用者・ご家族とヘルパーをつなぐコーディネーター業務をお任せします。 現在4名が活躍している職場です。 ・サービス計画作成 ・ご利用者、ご家族の相談対応 ・ヘルパーへの指示、指導など サービス提供責任者を募集しています。一緒に効率化、事業拡大に取り組んでいきましょう！ 業務に使用するバイク、電動自転車は無償貸与いたします。 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済加入、退職金制度あり ・住宅手当有り ・扶養手当有り ・資格取得支援制度あり ・互助会制度あり ・利用可能な託児所あり（原田介護予防センター（原田元町）、永寿園とよ

仕事内容★残業ほとんど無し◎手当いろいろ♪車通勤可★大阪府枚方市にある有料老人ホームです ・残業時間はほとんどありませんので、お仕事後の予定も立てやすいですよ。 ・各種手当が充実しており、毎月のお給与に加算されるのも魅力の一つです。 ・マイカー通勤可能なので、毎日の通勤もラクラクですよ。 ❏求人について ┃募集職種 サービス提供責任者 ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり) ┃業務内容 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者の「訪問介護計画書」を作成し、関係者と連携してプランを遂行、訪問介護サービスを、責任を持って計画し運営 ┃サービス形態 有料老人ホーム

仕事内容居宅訪問のサービス提供責任者 ブランクOK★男女不問 [お仕事内容] 男女不問 長くご活躍いただけます♪ ◎ミドル・シニア世代活躍応援 ◎経験者、ブランクOK 【おすすめポイント】 ◇シニア活躍中、60歳以上OK ◇電動アシスト自転車貸与あり ◇社用携帯貸与 ◇賞与、利益により還元金 又は物品寄与あり ◇男女不問 ◇土日祝休み [職場情報] 募集情報 [給与] 月給255000円以上 試用期間（3か月）※給与条件変更なし ※一律手当含む ＋賞与年2回あり(実績による) ＋利益により還元金、物品寄与あり [勤務地] 大阪府門真市一番町1-24 1階 [時間・勤務日] 8:3

仕事内容サービス提供責任者 サービス提供責任者募集！◎処遇改善手当別途支給あり(１ヶ月平均4万円）3名在籍の為、有休消化率１００%！ [お仕事内容] ★男女ＮＥＷスタッフ大募集!!★ ＼サービス提供責任者／ 有給消化率ほぼ100％! 職場見学OK!! OKハウスは 〜みんなの想いをかなえる場所〜 【働くなら明るく楽しく!OKハウスで】 あなたのご希望、何でもご相談ください ご応募お待ちしてます。 ◎毎月処遇改善手当あり（月平均４万円） [職場情報] 募集情報 [給与] 月給223，000円〜273，000円以上 ※一律処遇改善手当含む（実績に応じて変動あり） ★毎月処遇改善手当あり（

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ひらかたヒルズ訪問介護ステーションでは、サービス提供責任者としての《重要な役割》を担っていただきます！ このポジションでは、利用者様の《生活支援》や《介護サービスの計画・実施》を行います。 ◆ 主に、ケアスタッフとの連携を図りながら、利用者様一人ひとりにあった《個別支援計画》の策定をお任せします。 ◆ また、サービスの質を維持するために、定期的な《評価》や《改善提案》を行います。 ◆ 日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます！ 《充実したサポート体制》が整っているので、安心して業務に取り組めます！ あなたの《思いやり》を活かし

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区の訪問介護のサービス提供責任者（阿倍野） (正社員) | 株式会社 ハート介護サービス ▼仕事内容 大阪市阿倍野区及び周辺地域を中心に ・訪問介護サービスの提供 ・ケアマネさんへの営業 ・計画書等の作成 ・シフト調整や登録ヘルパーさんへの指導【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 訪問介護のサービス提供責任者（阿倍野）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給284000〜284000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)165000〜165000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！資格取得支援制度があり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です★●有給消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。 ●借り上げ社宅制度があります。遠方からのご応募でも、住まいの心配なく安心してお仕事をスタートできます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:住宅型有料老人ホームリブウェル岸和田中井（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日

仕事内容訪問介護事業所にてサ責業務をお任せします！ 現在サ責は二人体制です！ 待遇 昇給あり 賞与年3回 交通費（規定による） 車通勤・バイク通勤可 社会保険完備 財形貯蓄制度 退職金制度 昼食補助あり（350円/食、15日以上希望の場合は5000円/月※実質250円/食程度） 寮制度あり（JR長瀬駅前） 内部研修制度 制服貸与 試用期間3ヶ月（同条件） 受動喫煙対策 屋内禁煙（喫煙室あり） 休日・休暇 4週8休（日曜日、その他シフト制） 有給休暇（法定通り）

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまへの介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・利用者さまのお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●年間休日は111日あります。仕事とプライベートのバランスが取りやすいので、充実した生活を送ることができます。 ●ブランクの方も歓迎です

勤務時間9:00〜18:00 休憩60分 時間外労働 なし ※曜日はシフトによる（応相談）

仕事内容ヘルパーステーション（訪問介護事業所）における サービス提供責任者業務および訪問介護業務を担当していただきます。 主な業務内容 訪問介護サービスの管理・調整 利用者様のサービス計画の管理 ヘルパーとの連携・指導 訪問介護業務 定型フォームへの簡単なPC入力 ※サービス提供責任者未経験の方も歓迎 ※丁寧に指導しますので安心してスタートできます また、事務スタッフが在籍しているため 介護報酬のレセプト請求業務はありません。 待遇 通勤手当 実費支給（上限30,000円／月） 昇給あり（年1回） ※業績・能力による 賞与あり（年2回） ※業績による ※加入保険は法定通り 定年65歳 再雇用制度70歳

仕事内容大阪府茨木市の◆サービス提供責任者【主任】（茨木２番館） (正社員) | 株式会社ライフホープ ▼仕事内容 サービス提供責任者（主任）として活躍しませんか？ワークライフバランスを保てるように残業はほとんどありません。 家庭や趣味の時間も大切にしたいという方に最適です。 ＼未経験者やブランクのある方も歓迎しています！ケアプランに基づいたサービス内容の確認とスケジュール調整◆ヘルパーの指導 ・育成 ・管理など◆計画書 ・報告書などの書類作成および請求書作成◆施設内外のカンファレンスへの参加、ご利用者様の状況共有ご利用者様やご家族と向き合いながら、日々の小さな変化や笑顔を一緒に喜べるのが魅力です。

仕事内容■会社名 大阪府豊中市の障がい者支援施設 ■メインキャッチ 退職金あり・車通勤可/サービス提供責任者(正社員)/障がい者施設/大阪府豊中市 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・しばらくお仕事から離れていた方もOK。 一緒に復帰の不安を解消します ・定年退職の心配不要。 働けるうちはずっと活躍できます ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者支援施設のサービス提供責任者 ■仕事内容 ・サービス提供責任者としての業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし