三重県四日市市の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給24万円～/完全週休2日制＆残業ほぼなし未経験可 キャリアアップ支援あり/想いや理想を実現！楽しみながら一緒に成長する施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～290,000円 【月給】240,000円～290,000円 ※経験5年以上の方は、月給250,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) <モデル年収> ・児童指導員(経験1年)/入職1年目/年収3,360,000円 ・児童指導員/主任(経験1年)/入職3年目/年

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし未経験可 キャリアアップ支援あり/想いや理想を実現！楽しみながら一緒に成長する施設月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～290,000円 【月給】240,000円～290,000円 ※経験5年以上の方は、月給250,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) <モデル年収> ・保育士(経験1年)/入職1年目/年収3,360,000円 ・保育士/主任(経験1年)/入職3年目/年収3,570

仕事内容■会社名 三重県四日市市の児童発達支援センター ■メインキャッチ 児童発達支援センターの保育士/四日市市/赤堀駅/未経験・ブランクOK/駅チカ/研修制度あり/アットホームな職場/働きやすい環境が整っています/ ■コメント ■施設形態 児童発達支援センター ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援センターの保育士 ■仕事内容 ●先輩職員さんが優しくサポートしてくださるので、未経験・ブランクがあっても大丈夫ですよ♪ ●赤堀駅から徒歩4分★毎日の通勤も苦になりません☆彡 ●研修制度が充実しているので、スキルアップしたい方にもおすすめです♪ ■給与 月給220000

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

仕事内容【オープニングスタッフ募集】最高の療育ができる施設をめざしませんか？☆週休2日◎社会保険完備♪放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として子ども達をサポートしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画書の作成 ・アセスメント ・モニタリング ・その他管理業務 ※児童発達支援管理責任者の業務のみをご希望でもOKです。 資格: 児童発達支援管理責任者の研修修了者 または介護福祉士・社会福祉士・保育士・教員免許・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）のいずれかの資格保持者で児童福祉施設での3年以上の実務経験を含む、福祉施設で5年以上の実務経験がある方 普通自動

仕事内容急募【児童指導員】月給21万円～/日曜休みの完全週休2日制◎ 奨学金返済援助手当あり/「親の想い」から生まれた法人で子どもたちの未来を支える支援を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当(経験等により決定) 職能手当(経験等により決定) 住宅手当 奨学金返済援助手当 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 三重県四日市市 日永4992

勤務時間平日 14:00～19:00 土祝・長期休暇 9:00～17:45 ※1日2時間、週1日～OK 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの笑顔を育むやりがいを実感♪ ■週1日、1日2時間～OK！柔軟な働き方◎ ■時給1,200円からスタート！昇給あり☆ ■正社員登用制度でキャリアアップも可能！ ー【子どもたちの「できた！」を育む施設】 児童発達支援施設として、障がいのある子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、自立をサポートしています。手先を使った個別療育や、みんなで楽しむ工作、公園遊びなどの集団活動を通じて、コミュニケーション能力や社会性を育むお手伝いをしています。子どもたちの「できた！」という喜びの瞬間に立ち会える、とてもやりがいのあるお仕事です。あなたの温かいサポートが、子どもたちの未

仕事内容児発管募集｜有給消化率100％！引越し費用補助＆社宅あり！年間休日110日以上、整体美容針月1回無料◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者との面談、関係機関との連携などを行っていただきます。 また、書類作成だけではなく、子どもたちと一緒に遊んだり、工作やクッキング、外遊び、季節のイベントなどの活動にも参加していただきます。子どもたちの成長を間近で感じながら、スタッフみんなでアイデアを出し合い、楽しく支援を行っています。 「できた！」の瞬間を子どもたちと一緒に喜び、保護者や職員と力を合わせて、一人ひとりに寄

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） AHCグループ株式会社 児童発達支援事業所 アプリキッズ四日市西伊倉 急募【言語聴覚士】月給24.6万円～/週休2日制 正社員 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も児童発達支援/正社員/資格必須 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方などで、児童発達支援、就労移行支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を展開しています。 そして今は障がい福祉事業だけでなく、グループで介護事業や外食事業も展開中。 1都6県に130施設を構え、2020年には東証グ

仕事内容急募【言語聴覚士】月給24.6万円～/週休2日制 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～ 【月給】246,000円～ ※新卒の方は月給250,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限25,000円/月 資格手当 家族手当 住宅手当 昇給あり(随時) 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 三重県四日市市 西伊倉町1-41 募集情報 ◆全国に障がい福祉事

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 月給25.5万円～/県内で10か所以上展開中の地域密着型企業！/子どもたちに寄り添う総合的な支援が特徴正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～ 【月給】255,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 20,000円(固定残業代11.9～13.7時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 65,000円 資格手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用

仕事内容【この求人のポイント】 ■幅広い年代の仲間と成長！多様な経験が活かせます ■年間休日120日以上！プライベートも充実できます ■駅チカ徒歩3分！通勤ラクラクで毎日が快適♪ ー【子どもたちの笑顔を育む場所】 当施設では、お子さま一人ひとりの成長と可能性を大切にしています。発達段階に合わせたきめ細やかな支援を通じて、子どもたちが自信を持って未来へ羽ばたけるよう、温かく見守り、サポートしています。保護者さまとの連携も密に行い、ご家族全体を支えることを目指しています。☆子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長を分かち合える、やりがいあふれるお仕事です。♪ ー【あなたらしく輝ける働きやすい環境】

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 県内で10か所以上展開中の地域密着型企業！/子どもたちに寄り添う総合的な支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 20,000円(固定残業代11.9～13.7時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 65,000円 資格手当 5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用。

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 月給25.5万円～/県内で10か所以上展開中の地域密着型企業！/子どもたちに寄り添う総合的な支援が特徴正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～ 【月給】255,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 20,000円(固定残業代11.9～13.7時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 65,000円 資格手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用

仕事内容相談しやすく落ち着いて働ける環境/保育に挑戦できる安心感のある職場/成長を支えるやりがいを実感♪ 【おすすめポイント】 ・月給25万円からのスタート！ ・1日7時間勤務★★★ 学校開校日10時～18時（休憩1時間） 学校閉校日9時～17時（休憩1時間） ・賞与あり！（金額は業績により変動いたします。） 発達に特性のある子どもたちへの療育支援を行っていただきます。 感覚統合療育、運動療育を通して、子どもたちの「できた！」を増やしていくお仕事です。 ・療育支援（遊び・運動・生活支援） ・子どもたちの見守り、コミュニケーション支援 ・支援記録の記入 子どもたちと楽しく関わりながら、安心して過ご

仕事内容相談しやすく落ち着いて働ける環境/保育に挑戦できる安心感のある職場/成長を支えるやりがいを実感♪ ☆四日市にある放デイさん☆ 子どもたちの見守り・療育をお任せします！ ・研修もあるので安心♪ ・経験がない方も活躍中！ ・楽しく働きたい方にピッタリ！ 体験（お出かけ・クッキングなど）を 大切にしている施設さんです☆彡 業務に送迎が発生します ☆未経験スタートの方も多数なので安心☆ 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 コーディネーターによる万全のサポート体制も整え、 あなたが安心して働けるように応援！ ■ブランクがある方でも大丈夫！■ 先輩のフォローがあるのでご安心を！ 環境に慣れる

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/4週8休制/残業ほぼなし/未経験可 全国展開中の大手FC豊富なノウハウ・充実の研修でさらに成長も月給32.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,000円～ 【月給】325,000円～ <内訳> 基本給 295,000円 固定残業代 30,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回※勤続年数に応じる) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 三重県四日市市 富田2丁目1

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援方法や療育内容の検討 ・ご家族さまとの面談 ・個別支援計画の作成 ※就業場所変更の範囲： 同じ都道府県内で異動の可能性あり（原則異動なし） ※業務内容変更の範囲： なし ※雇用期間： 定めなし ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定が立てやすいので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ●宿泊施設などを福利厚生価格で利用可能です。福利厚生が充実しているので、スタッフとして末永く働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度が充実しているので、安心してお仕事をスタートしていただけます。 未経験

勤務時間平日 14:00～19:00 土祝・長期休暇 9:00～17:45 ※1日2時間、週1日～OK 休憩時間: 0～60分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの成長を支えるやりがい◎ ■週1日、1日2時間～OKの柔軟シフト♪ ■時給1,200円～！頑張りが評価されます ■正社員登用制度でキャリアアップも可能☆ ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 当施設では、障がいを持つ子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、日々の成長を温かく見守っています。手先を使った個別療育や、みんなで楽しむ工作、公園遊びなどの集団活動を通して、子どもたちが自信を持って自立できるよう、きめ細やかなサポートを行っています。子どもたちの笑顔が、私たちにとって何よりの喜びです。あなたの優しい心で、子どもたちの未来を一緒に育んでいきません

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社フリーノート 児童発達支援・放課後等デイサービス Kiddy四日市あかつき 【管理者兼児発管】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし未経験可 正社員 キャリアアップ支援/想いや理想を実現！楽しみながら一緒に成長する施設月給30万円～/正社員/資格必須 ◆大人も子どもも「ワクワク楽しみながら一緒に成長する」 当施設のテーマは、「楽しみながら成長する」。 働く私たちがまず楽しくあり、そこから子どもたちも楽しくなってもらう。 こうした「楽しい」という気持ちを大切にしながら、「将来を見据える」活動をおこなっていく。 子どもたちと一緒に、と