愛知県名古屋市南区の労務の求人・仕事・採用

仕事内容当法人は、名古屋市南区を中心に、病院・老人保健施設・訪問看護事業・名古屋市からの受託事業を運営しています。 職員数は500名ほど。医師・看護師・薬剤師・介護職などの専門職が働いています。 人事労務担当者として主に以下の業務に従事していただきます。 ・採用活動全般（求人媒体選定、就職フェア参加、学校訪問、面接実施など） ・教育研修 ・人事管理 ・社会保険・各種手続き ・勤怠管理 ・各種規程作成 ・労働問題対応 など あなたには主に採用業務を担当していただきます。求人媒体の選定・募集・就職説明会への参加、学校訪問、見学や面接の調整、就職試験の実施、入職式や教育研修の実施など、部門内外を問わず、

仕事内容愛知県名古屋市南区の財務・人事労務総合職 (正社員) | 株式会社 ＲＩＫＡ ▼仕事内容 ・一般会計業務（仕分け、伝票入力）及び決算業務 ・給与計算 ・受発注に関する書類作成及びデータ管理 ・電話応対及び来客対応 ・その他、関連業務※仕事は丁寧に教えます。 「変更範囲：変更なし」※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 (愛知県名古屋市南区) ▼職種 財務・人事労務総合職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)220000〜240000円 (昇給)あり (賞与)

仕事内容人事労務スタッフ ＼会社を支える労務事務／ 有給休暇は入社後即日付与♪ 20代〜30代男女活躍中◎ 年2回賞与あり(4ヶ月分実績) [お仕事内容] 入退社手続きや勤怠管理、 各種書類の作成・データ入力、 社会保険関連の手続き補助など、 会社で働く「人」を支える バックオフィス業務が中心のお仕事です。 【経験者は大歓迎】 人事・労務の経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かして活躍できます！ もちろん、未経験・無資格の方も相談OK◎ 業務はできることから少しずつお任せしますので、 人事労務に興味がある方も、 安心してスタートできる環境です。 【ここがポイント】 ・GW・お盆・年末年始な

仕事内容社会保険労務士業務に関連する業務をお願いします。 担当者・担当者補助として顧問先の労務管理・労務相談対応が主な 業務です。 具体的には、給与計算、労働保険・社会保険手続き、労務相談サポ ート、社外研修サポート等です。 業務時間内に研修に参加していただいたり、社内で勉強会を行うこ とがあります。 【変更の範囲：変更なし】 ◇応募希望の方は ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容愛知県名古屋市南区の運行管理事務員 （未経験可）／ 年間休日１１９日 (正社員) | 株式会社 エネックス 中部支店 ▼仕事内容 ＜運行管理業務＞ ・タンクローリーの運行（配車業務）や乗務員の労務管理＜一般事務＞ ・伝票管理、整理、輸送実績の集計、各種資料作成など※パソコン（エクセル ・ワード）使用します。 ※未経験の方にも丁寧に指導いたします。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 (愛知県名古屋市南区) ▼職種 運行管理事務員 （未経験可）／ 年間休日１１９日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給209100〜271

仕事内容斉藤会計事務所 税務補助スタッフ／未経験歓迎！月給30万円～ 【求人要約】 【未経験スタート歓迎】先輩が優しくサポート 経験ゼロからのチャレンジ歓迎！ 地域企業を支えるプロフェッショナルを目指せます 当事務所では、業務拡大に伴い中途採用のメンバーを募集中です。 「未経験だけど、会計や税務の仕事に挑戦したい」 「地域企業の役に立ちたい」 「もっと専門性を高めたい」 「安心して長く働ける職場を探している」 そんな思いをお持ちの方を、私たちは歓迎します。 ＊ ＊ ＊ 【どなたもプロを目指せる！】 今回のポジションでは、法人・個人の税務申告、決算業務、経営相談、会社設立相談など、幅広い

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 【必須】 ・学歴不問 ・基本的なPCスキル [歓迎] 【歓迎】 ・事務処理の経験(Excel、Word、システム入力など) ・総務、経理など管理部門での業務経験 ・給与計算業務の経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・チームワーク良く、コツコツ仕事に取り組める方 ・腰を据えて長期勤務を希望する方 【職種名】 【総務事務】名古屋市南区|未経験歓迎|創業58年|給与計算・請求書作成等バックオフィス業

仕事内容テクノホライゾン株式会社 【名古屋】人事労務◆人事労務を中心に管理部門全般を担う／年休123日／光学部品メーカー 【仕事内容】 【名古屋】人事労務◆人事労務を中心に管理部門全般を担う／年休123日／光学部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人事労務系の仕事を中心に、管理部の業務全般をお任せいたします。 社員教育、勤怠・労務管理、安全衛生、健康診断手配、産業医対応、新卒・中途採用業務 など ※労働法や安全衛生法に明るく、勤怠システムや給与ソフトの操作経験のある方を求めます。 ■導入中のシステム・使用ツールなど： ・OBIC7、タレントパレット ※実際にこちらのシステムの利用経

仕事内容事務[社] 名古屋営業所内にて、運行管理、車両整備管理、顧客受注業務などをお願いします。 ＜具体的には？＞ 【運行管理】大型タンクローリーの配車業務、運行指示、労務管理、請求業務、データ入力 【車両整備管理】車検等の定期点検、移動タンク貯蔵所の定期点検等の手配管理 【顧客受注】顧客からのオーダー（電話・ＦＡＸ・ＰＣ等）に対する、受注業務 【設備管理】営業所内設備の管理及び、修繕手配

仕事内容総務経理部の幅広い業務に携わっていただきます。 4名のスタッフで分担しながら仕事を行います。あなたのご経験やスキルに合わせて、できることから進めて行きますので安心してください。 まずは部署の一員として経験を積み、将来はコア人材としての活躍を期待します。 具体的な業務は多岐に渡りますのでお伝えしきれませんが、大まかには以下の業務となります。 ・総務事務 ・労務管理 ・給与計算 ・経理事務 ・物品発注管理 ・取引業者対応 など

仕事内容南区/うれしい土日休み/資格活かせる/正社員登用制度あり/調理師・栄養士・管理栄養士さん募集 社員食堂内での調理、発注等 食堂運営、調理全般のお仕事です。 責任者候補として労務管理もお任せする予定です。 愛知県を中心とした東海エリアの会社や工場の事業所給食、病院・福祉のメディカル給食、学校給食等を提供する会社！人で成り立つお仕事だから、一人ひとりに合った職場で働いていただけるよう配慮しています！ 応募方法： Web応募フォームまたはお電話でご応募ください。 ※土日祝を除く1～2営業日以内に担当よりご連絡いたします。 ご希望勤務時間、要望等ございましたらご入力ください。 電話応募の場合

仕事内容【仕事内容】 製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ 対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 対求職者・スタッフ ・求職

仕事内容株式会社チップトン 【名古屋・南区】人事総務（採用・制度企画）◆制度の策定に携われる／社員定着率業界トップシェア 【仕事内容】 【名古屋・南区】人事総務（採用・制度企画）◆制度の策定に携われる／社員定着率業界トップシェア 【具体的な仕事内容】 ～ニッチトップのバレル研磨業界シェア国内NO.1／年休120日／残業月10h／国内外に1200件以上の特許を持つバレル研磨機・研磨材メーカー～ ■職務業務： 総務・人事課にて、会社の基盤となる総務・労務関係、人材の採用業務、制度企画など会社の経営をサポートする業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ＜総務・労務関係＞ ・社内規定管理・整備 ・

仕事内容製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるお仕事です！ ・求職者対応 応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整 ・面談対応 感染症対策として、電話もしくはWEBにて面接 ・登録スタッフへのお仕事紹介 過去に登録のあったスタッフへ架電し、希望条件に合うお仕事を紹介 クライアント・求職者双方のニーズに答えていくことが必要なため、 「もっとこうした方がいいのでは？」といったアイデアを チームで出し合いながらお仕事を進めていただきます。 ■エヌエス・テックの特徴 製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50周年！ 安定した経営基盤

勤務時間08：45～17：30 【勤務時間備考（追記案）】 ★残業は月10時間以内と少なめ！ワークライフバランス抜群★ 但し、大会期間中は競技スケジュールに合わせ変動する。 【勤務時間詳細】 08：45～17：30（実働7.75時間 / 休憩60分） ◆ここがポイント！◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼夕方17：30定時＆残業少なめ！ 仕事終わりの予定も立てやすく、 お買い物や夕飯の準備、 趣味の時間もしっかり確保できます。 ▼週2日～勤務（就業日数はご相談OK♪） 「平日はしっかり働きたい」 「体力を考慮して無理なく働きたい」など、 あなたの希望の働き方をご相談ください。 ▼パソナが適切な就業環境をキープ！ 派遣のパイオニアであるパソナがしっかりと労務管理を行っているため、 無理な残業を強いられることは絶対にありません。 安心のクリーンな職場環境をお約束します。 【待遇・福利厚生】 ■制服あり 新品のポロシャツ・パンツ・帽子・スニーカーなど、スタイリッシュなユニフォームをご用意しております！ ■交通費支給（弊社規定内にて支給） ■屋内禁煙 ■土日祝日休み（ただし、勤務地の競技大会期間中は土日含むシフト勤務）

仕事内容【職種】 イベントスタッフ 【仕事内容】 ＼専門知識は一切不要！大会の成功を支える裏方メンバー募集／ 「アジア・アジアパラ競技大会」の運営を支える、 イベント・会場設営スタッフとしてのお仕事です！ 現場職員より研修・OJTがあり、分かりやすいマニュアルも完備！ チームで協力して進めるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ★OA機材のキッティング（マニュアルあり） ★会場の機材セッティング ★運営ツールの配付・設置・回収 ★かんたんなお困りごと対応 ★会場準備・運営サポート デスクワークだけでなく、 適度に体を動かしながら、 大会が形になっていくワ

仕事内容製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説

仕事内容貝坂工業株式会社 【名古屋市南区】経理・総務／決算業務経験必須◆転勤なし◆少人数組織で裁量大きいポジション 【仕事内容】 【名古屋市南区】経理・総務／決算業務経験必須◆転勤なし◆少人数組織で裁量大きいポジション 【具体的な仕事内容】 【建設業界の安定企業／経理経験を活かしてバックオフィス基盤を構築／専門性と裁量を両立できる環境／残業ほぼなし・転勤なし】 ■業務概要 当社本社にて、経理業務を中心に労務・総務などバックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。月次・年次決算処理や財務諸表作成、入退社手続き、社会保険業務、建設業許可に関する行政対応など、管理部門の多岐にわたる業務を主体的に担い

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) オフィス関連業務（一般事務、営業事務、人事・採用事務、総務事務、データ入力、電話、その他オフィスワーク全般） 業務内容(詳細) 「マイナビ キャリレーション」とは若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的にスタッフの皆さんに就業していただきます。 ・事務職で働くことを諦めていた方も、キャリアアップを目指したい方も、安定した環境で働きたい方も、マイナビキャリレーションで事務キャリアをスタートしませんか？ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCの基礎スキル ・人事労務業務の経験者（従業員100名以上の会社で概ね2年） [歓迎] ・衛生管理者、社労士資格保有者 【求める人物像】 正確性を持ち、コミュニケーション能力が高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当者（将来のリーダー候補）（年収420万円～600万円） 【仕事内容】 ■JASDAQ上場、同ホールディングスは連結子会社13社にて構成。光学、FA、医療、車載分野など多分野にて事業を展開。 【職務内容】 ・人事労務系の仕事中心に、管理部の業務全般をお任せいたします。 （社員教育、新卒・中途採用業務、勤怠労務管理、

仕事内容東京・名古屋エリアを中心に女性専用・男性専用障がい者グループホームを運営しております。 1施設4～6名程度で、知的や精神に障害をお持ちの方が利用しています。 日中は作業所や一般就労等でお仕事をされている方のグループホームで、 ほんの少しの支援があれば共同生活をすることができます。 ＜お仕事内容＞ 主に管理者やサビ菅のサポートをお願いいたします。 ・職員との関係性構築 ・シフト作成 ・労務管理 ・医療機関の付き添い ・ホーム運営に必要な環境整備や管理 グループホームには多数の職員さんが関わりながら働いています。そのメンバーと月に1回会議の場を設けているので、悩みを相談したり、改善案を話しあ