ハローワーク 生活支援員 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

仕事内容【研修制度やフォロー体制が整い、安心して長く働ける環境です】 ■グループホーム入居者の食事作り・配膳のお手伝い、見守り、 室内清掃・通院付添等。利用者の方は自立されている方が殆どです ○見守りは、身支度、食事前、部屋の清掃時の声かけ等です。 〇支援計画の作成や関係機関との連携など ○利用者１９～２０名／スタッフ５～６名で支援（７名シフト制） ・ＡＴ／軽自動車使用 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１８時００分～９時００分 ※夜勤ができる方のみ※ （休憩２４０分／深夜１８０分 他６０分） ※短時間の就労も大丈夫です。（ご相談ください） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホーム（定員１２名）に入居されている方で、 介助が必要な方に対して身の回りのお世話をお願いします。 【入居者数２名、スタッフ４～５名でケア（令和７年２月現在）】 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■介助業務（食事・入浴・排泄）■清掃、洗濯業務 ■その他生活援助や見守り ■消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援）（※夜勤できる方のみ） ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要）

仕事内容○障害者の日中活動の支援 （食事、入浴、トイレなどの介助） ○個別・集団支援・外出・レクリエーション等 ＊送迎をお願いすることがあります。軽自動車・普通自動車使用） ＊定年年齢以上の方も応募可（有期契約） ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める全ての業務 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容●重症心身障害児（者）施設での介護業務 （病床数１６０床／３病棟：各病棟ごとに特色があります） ○新人研修については教育担当者が付いて指導します。チェック表 を元に１つ１つ仕事を覚えていただきます。又、年３回の面談や 自己評価を通じ、無理なくスキルアップしていくことが可能です。 ※就業時間（１）～（６）シフト制勤務 月１７０時間未満の勤務（月の総枠内での勤務） ※応募前の職場見学が必須です。毎日実施できます。 お気軽にお問い合わせください！ ※お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜9時00分又は〜の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■障がい者（児）の短期入所の支援など行っていただきます。 ・現在、利用者３名、スタッフ２名で支援（８名シフト交替制） □送迎業務もあります。軽・普通自動車（ＡＴ／５～１０名乗り） 送迎エリアは事業所から片道３０分程度の範囲内 □他、記録 事務作業等 ※お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ※高齢者の方も歓迎 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１８：００ ※就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位の勤務表による 年次有給休暇は、採用時と６カ月経過後に労働日数に基づき付与

仕事内容■知的障害者グループホーム、デイサービス利用者への生活支援 ■レクリエーション活動等 ■調理業務あり（基本、温め・盛り付け程度） □グループホーム定員２６名、デイサービス定員２０名 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ☆お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ☆応募前の職場見学を歓迎！お気軽にお問い合わせください。 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊土日祝日関係なく勤務できる方歓迎 ＊勤務時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト表による ＊土日祝日関係なく働ける方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○知的障害者の生活一般の支援 ○食事支援、排泄支援、起床就寝支援 （入所定員 ５０名） ＊就業時間については相談に応じます。 変更範囲：事業所・法人の指定する業務 副業可：（法人内規程あり）

仕事内容■障害者支援施設利用者への支援（女性の知的障害者の方５０名） ・入浴・排泄・食事等の介助・その他必要な支援 ・専用ソフトへの支援記録の入力作業 ☆未経験からスタートし活躍中のスタッフもいます。施設内外の 研修を通してスキルアップが可能です！ ☆応募前職場見学歓迎致します。お気軽にお問い合わせください。 ※入所者の方は女性の方のみ 同性介助につき男女雇用機会均等法適用除外（第１０条指針該当） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■利用者の日常生活（トイレ・食事・入浴・清掃等）の介助 ■日々の支援の記録（ＰＣを使用／専用ソフトあり）等 ☆職員の負担軽減のため、介護用リフトや機械浴を導入しています ＊利用者（障害者）６０名程度／介助スタッフ２０名程度 ＊夜勤は月４～５回程度（夜勤：２名で対応） ※週４０時間の変形労働時間制にて 就業時間（１）～（６）相談に応じシフト編成。 早出（６：３０～）、遅出（１２：００～）あり。 ※各勤務にて休憩時間の設定あり（詳しくは面接時に説明） 【女性対象求人】 ※均等法適用除外：同性介助のため ・従事すべき業務の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：時間帯はご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○障害者の方への作業指導 ○支援業務全般 ○事務作業 〇送迎 ※採用後６ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【重度の知的障害と重度の肢体不自由が重複した重症心身障害児・者の介護】 ＊障害児・者の食事、入浴、排泄などの日常生活支援／発達段階や身体機能レ ベルに応じた日中活動の企画・実施／レクリエーション、季節に応じた行事 、施設外活動の企画・実施 ＊入職後、最低１ヶ月は教育担当職員が一緒に業務を行い指導します ＊土・日・祝・年末年始も通常のシフト制勤務（年末年始手当あり） ＊夜勤は日勤帯で慣れてからの当番勤務（入職後２～３ヶ月後～） 【応募前見学】３６５日いつでも受け付けています。（送迎可能） 【従事すべき業務の変更範囲】変更なし

仕事内容○利用者（主に知的障がい者）の機能訓練などを担当いただきます ○利用者の状態や生活環境などを確認しながら、意向やニーズを 汲み取り、機能訓練に関する計画を立案 ○サービス管理責任者・生活支援員・看護師等、他の職種と連携し 活動・レクリエーション等のプログラムの組み立てと実施 ○他のスタッフへ理学療法に関する指導・助言 ○必要に応じ、利用者の生活支援 ＊外出時など、稀に運転業務がある場合があります。 車種：普通ワゴンＡＴ車、軽ＡＴ車など ＊変更あり（他、法人・事業所が指定する業務） ＊副業可（法人内規程あり）