東京都練馬区の人材紹介営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【令和を代表する企業を創る】 誰にでもチャンスがあり、成長する機会がある。 人の可能性を最大化する。 弊社は、この想いのもと採用支援事業を展開しています。 法人営業は、企業の採用に関するお悩みをヒアリングし、 人材サービスを通じて解決をサポートする提案型の営業職です。 営業や業界の知識は、基礎から丁寧に研修しますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 【研修の流れ】 Phase1：基礎 ◆ ビジネスマナー・社内ツールの使い方 ◇ クライアント対応の基礎 ◆ 採用・人材業界の基礎知識 Phase2：実践 ◆ 採用課題のヒアリング ◇ 提案内容の組み立て方 ◆ 商談・フォロー

仕事内容【仕事内容】 ITプラットフォーム事業やマーケティング支援などを展開する当社にて、ご希望や適性に合わせたポジションからスタートしていただきます。 ・人材サービスや広告サービスの提案営業 ・自社サービスのWeb広告運用や施策の企画 ・新規事業のサポートやデータ分析 ・採用や労務など組織を支えるバックオフィス業務 入社後は丁寧な研修をご用意しています。ビジネスの基礎から実践まで、現場の先輩がOJTを通じてしっかりサポートしますので、未経験の方や新しい職種にチャレンジする方も安心です。事業の幅が広いため、将来的には営業から企画やマーケティングなど、社内でのキャリアチェンジも柔軟に叶えられます。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 店舗配属後は営業・接客の基礎を学び、のちに店舗運営やマネジメントを経験していただきます！ 適正によっては商品部、広報など他部署への配属もございます。 ■総合職 入社後は営業スタッフとして店舗に配属。 店舗での経験・スキルを活かせるよう、 ・営業スタッフ ・店長 ・エリアマネージャー ・営業部長 ・MD（マーチャンダイザー） └ 商品の仕入れ・開発を担当します。 ・営業企画 ・広報 └ YouTubeやSNSを使って、当社について・きものの楽しさ等を発信していきます。 ・総務人事 ・経理

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 《東洋ライス株式会社》で一緒に働きませんか？ お任せしたいのは既存顧客様へのルート営業です！ 食品加工機器の営業を中心に、米製品用の包装袋、計量包装機械などのご提案もお任せします。 主な仕事は全国のJA・米穀卸・食品企業で生産される米製品加工機器・包装袋の営業または顧客管理を担当して頂きます。 当社製品を使用している顧客へのルートセールスです。 ※社会貢献活動を第一にノルマ等は一切なし。 【PRポイント】 職務経験は一切不問ですが、機械・設備メーカーの実務経験者は即戦力として第一線で

仕事内容【当社について】 2023年08月創業。3期目のベンチャー企業ですが現在8拠点70名規模と急拡大しています。 「日本一働きがいのある会社」を掲げ、頑張った人が正当に評価され、無理なく働き続けられる会社を目指しています。3期目ですが上場企業の傘下に入ることができ、これから2030年までに30店舗へ拡大をしていきます。 キャリアを築きたいという方にはポストが多くある会社となっています。 ・働き続けられる仕組み ┗週休3日制：身体をしっかり休められるよう管理者含め週3休みです ┗ちょっとだけ有給：有給が時間単位で使用できます ┗目安箱制度：社長に直接会社の改善を意見できる風通しの良い環境です ┗お

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 土地所有者様への戸別訪問により、賃貸事業のコンサルティング営業(マンションを建てるご提案等)を行っていただきます。 ＜注目ポイント＞ ・実はほぼ不動産業界未経験スタートの方々が活躍しています！ ・業界トップの実績を誇る弊社！手厚いサポートも魅力の１つ 1:訪問 基本は飛び込み営業です。何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます。 奥様やお子様などご家族と仲良くなるのも信頼されるポイントのひとつ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談のアポイントをとります。 ＜注目ポイ

仕事内容1日おきの勤務でプライベート充実！2種免許取得費は全額会社負担 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 急募 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 タクシードライバー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 175,000円〜 試用・研修時 日給 10,000円〜 ＜年収例＞ 推定年収430万円 賞与：年3回（3月上旬・6月下旬・12月上旬） ※基本給175,000円＋歩合給（売上の55％） ※配属前の研修期間中は日給1

仕事内容＜練馬区＞個人ノルマなし★明確な評価制度で頑張りはきっちり反映◎スピード昇給・昇格可◎高待遇◎ 腰を据えて働ける高待遇な環境で営業職の大募集！未経験OK！ライフワークバランスも保てます◎育児に関する制度も整備◎高収入を目指したい方・キャリアを築きたい方にもピッタリ！まずはお気軽にご応募ください♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 (固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します ※一定期間経過より能力

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人材サービス営業スタッフを募集！ 【仕事内容】 エージェント業務(RA及びCA)に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって「最も相談して良かったエージェント」を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 ︎エージェ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職です。企業の採用ニーズをヒアリングして求人要件を整理し、求職者との面談やキャリアカウンセリングを重ねながら、企業と求職者のマッチングを担います。書類選考や面接調整、内定後フォローまで採用活動を一貫して支援し、社員教育研修の企画・営業・運営にも挑戦できます。ジョブローテーションもあり、任される範囲を広げながら

仕事内容人材紹介営業として、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当頂きます。 【業務内容】 人材紹介営業として、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当します。 ・コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開しています。 ・案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。 ・100%サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ■転勤：当面

仕事内容★月給30万円～／営業経験を人材業界で活かす／土日祝休み・年間休日120日以上 企業と求職者の両方を担当する「両面型」の人材紹介コンサルタントを募集します。採用に悩む企業の課題をヒアリングし、最適な人材の提案から入社までを一貫して担います。主な取引先は製造・物流・外食・介護など、人手不足が深刻な業界の日本企業です。 【具体的な仕事内容】 ・採用ニーズのある企業の開拓（既存顧客の紹介・問い合わせ対応が中心） ・採用要件・求める人物像のヒアリングと求人票の作成 ・求職者との面談、求人の提案、面接対策 ・面接日程・入社条件の調整 ・内定後・入社後の定着フォロー 【キャリアパス】 成果に応じてリ

仕事内容【具体的な業務内容】 新規開拓営業（紹介先クライアントの開拓） 企業の採用課題・求人ニーズのヒアリング 外国人求職者との面談、マッチング、選考フォロー 内定後のフォロー ビザ申請に関するサポート 登録支援機関としての支援業務 クライアント企業に対する受け入れ・定着支援サポート 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容■仕事内容 フリーランスSAPコンサルタントに特化した人材紹介営業を行う企業です。 SAPコンサルタントの登録面談やクライアント面談への同席、フォローを担当します。 また、コンサルティング企業に対して候補者の紹介やリレーション構築を行います。 日本IBMやNTTデータなどの大手取引先を持ち、7期連続で増収増益を継続しています。 SAP業界で老舗として安定したニーズがあり、新しいビジネスモデルにも挑戦しています。 【具体的には】 ・フリーランスSAPコンサルタントへの対応 ・SAPコンサルタントの登録面談 ・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席 ・SAPコンサルタントのフォロー ・コン

仕事内容人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、ま たは複数を横断するミッションをお任せします。 ① 組織基盤・プロセス設計（労務マネジメント領域） 労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、 牽引いただきます。 ② HRBP（事業パートナー領域） 事業責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、

仕事内容未経験者の方でも1から始められる営業職です 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 残業月20時間以内 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 【職種】 営業職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜400,000円 ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（6月または7月＋12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（みなし残業の超過分） ■出張手当 ■資格手当（派遣検定：月2000円、第一種衛生管理者：月500

仕事内容【ヘルスケア・IT・製造特化】＜年収400〜500万＋高歩合＞キャリアアドバイザー専任／フレックス／大森駅徒歩圏 エリメントＨＲＣは2006年創業、従業員70名のヘルスケア・IT・製造領域に特化した人材紹介会社です。看護師向けパーソナルキャリアトレーニングをはじめ、難解求人へのサーチ請負や採用アウトソーシングなど、専門性の高いサービスを展開しています。東京・大森を拠点に、各領域の求職者と企業のマッチングを支援しています。 【ミッション・採用背景】 エリメントＨＲＣはこれまで、求職者対応と企業開拓の両方を担う「両面型コンサルタント」を中心に組織を構築してきました。事業拡大に伴い、求職者対応に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介営業（CA／RA両面）の経験 【尚可】 ・人材紹介事業のマネジメント経験 ・複数職種の人材紹介営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人材紹介営業責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 医療福祉特化の自社メディアと連携し人材紹介事業を新規立ち上げ／インセンティブ充実 【職務概要】 自社求人Webメディア「リスジョブ」で集めた医療福祉関連の求職者情報を活用し、人材紹介営業（CA・RA両面）および事業立ち上げを担当します。 【職務詳細

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人材の採用を検討している企業と求職者をつなぎ、採用を支援する人材紹介の仕事です。入社後は1～2週間のスタートアップ研修（座学）と営業ロールプレイングを行い、その後3か月間のOJTで具体的な業務を学びます。RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当するため、安心して経験を積めます。アパレル販売出身のメンバーが1年でリーダーまで昇格した実績