労務 大手企業 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり 事務はじめてOK 【社員食堂利用OK】役員応接フロアでの来客対応◆残業はほぼ無し 2名体制土日祝休み！平日のみの勤務です週5勤務★残業はほぼ無し家庭と両立もしやすいです!役員応接フロアでの受付!受付経験者募集！虎ノ門徒歩5分の好立地嬉しい社員食堂利用OK！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) (1)就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間

勤務時間8:50 ～ 17:30

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務業務遂行スキル（経験7年以上） ■Excel等OAツールの一般的スキル ■コミュニケーション能力 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションを業務に活かせる方 【職種名】 人事・労務/管理職候補/大手電機メーカーグループ/年間休日120日以上/東京都港区 【仕事内容】 人事・労務領域（半分程度~全般）を担当し、チームメンバーとともに諸課題を解決する役割を担当していただきます。 【具体的には】 人事処遇制度見直し、労働法・労務問題対応、勤務管理強化、これらを含む関係システムの導入・運用整備等をお任せします。 その他、人材開発、採用など、経験・適性に応じて、思

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が5年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 【尚可】 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる） ・労働法等の法律の知見があり、法改正にもスピーディに対応してきた経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】労務スペシャリスト ※土日休み 【仕事内容】 多種

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【おすすめポイント】 「大手企業内のメール室業務」【新橋】電通グループ内メール室業務／未経験OK！月25.3万円～＊土日祝休み キャリアアップのチャンス◎気になることはなんでもご相談OK♪サポート体制充実◎ 【仕事内容】 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・郵便物・宅配便の受け取り、仕分け、発送業務 ・各部署への郵便物、新聞、雑誌などのデリバリー・回収 ・郵便料金計器の操作、宛先不明便の確認・問い合わせ対応 ・業務を効率化するための改善活動、管理ツールの作成・入力 …など 企業のアウトソーシングサービスの 提供を行う《コクヨ＆パートナーズ》。 同社クライ

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）20時間以内 企業カレンダーあり。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事経験（採用・制度・労務など幅広い経験を歓迎） ・人事関連の基礎的な法律知識（労働法・社保など） ・読み書きレベルの英語力 [歓迎] 【尚可】 ・事業会社における人事制度企画や改定の実務経験 ・ライフサイエンス領域での採用経験 ・人事領域でのプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験 ・急成長企業や組織変革期の人事経験 ・第一種衛生管理者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 国内大手ヘルスケアメーカーでの人事部マネージャー候補 【仕事内容】 事業成

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：4日~

仕事内容【応募資格】 [必須] 新規事業企画に係る経験者 （事業会社もしくはコンサルティングファームの出身者） [歓迎] 新規事業企画に係る経験者 （事業会社もしくはコンサルティングファームの出身者） 【募集年齢（年齢制限理由）】 即戦力 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 企画力 経営バランス感覚 コミュニケーション 統率力 【職種名】 ０１１ 大手グループ企業の銀行新規事業企画 【仕事内容】 主力事業の投資不動産ローン事業に並ぶ次世代の収益の柱を作るミッションの３～５年の長期スパーンで 銀行業務の枠組みに捉われない新規ビジネスを企画、

勤務時間8:45 ～ 17:10

仕事内容★大手人気企業★正社員！賞与２回＊４ヶ月！週１日在宅あり！ ◆虎ノ門琴平タワーでの就業！お昼に嬉しいランチスペースあり♪しっかりＯＪＴあり！質問しやすく先輩社員が教えてくれるので安心♪アットホームで働きやすい雰囲気の職場です♪ 年間休日は１２６日！服装は比較的自由☆ネイルＯＫ！モクモク事務のお仕事です♪【正社員で就業開始】勤怠データ管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、 入退社手続き、各拠点からの問い合わせ対応など。◆正社員として直雇用です。※週１日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆労務の実務経験２年以上が必要です。

仕事内容当社は2021年10月に設立された東京都に本社を置く企業で、生活者のライフイベントをメディアとサービスで総合的に応援しています。 結婚関連、不動産関連、金融関連の事業を展開し、ウェディングサービスや住宅情報提供、家計簿サービスなどを行なっています。また、グループ会社の経理処理を学ぶことで専門性を高める機会も提供しています。 【お任せする仕事内容】 あなたには、プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。 【具体的な業務】 ■労務管理業務全般 ・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ・労務・総務の業務経験（２年以上） ・給与計算・社保手続き、年末調整の一連の業務経験（２年以上） ・リーダーや主任等としてのチームを率いた経験、もしくは１人バックオフィスとして業務にあたられたご経験（いずれか1年以上） 【職種名】 労務・総務（マネージャー候補）【医療DX推進企業／フレックス】 【仕事内容】 医療のDXを推進するスタートアップのバックオフィスで労務・総務関連の業務を幅広くお任せします。マネージャー候補として、労務・総務関連業務を主体的に一人称で推進いただき、将来的には更なる組織拡大やIPOに向けた対応にも携わっていただきます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、 管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、 報告資料作成ツールが使いこなせること （主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshe

仕事内容【業務内容】 庶務・経理・財務・労務・総務など、管理業務全般の代行サービス 主に経営者、個人事業主の方を対象とした、ネット×リアル複合型のバックオフィス業務支援サービスです。 銀行窓口での振込業務や役所への書類提出など（いわゆるお使い業務）のオフライン業務も対応しています。 ＜具体的には＞ ◆労務業務を顧客に対して提供 ※顧客数は1人10社〜20社を担当 ◆クライアントに対する給料計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務の実施 ◆上記オペレーションの顧客への提案、実装 ◆マネーフォワード給料計算、社会保険、勤怠管理などのツールを活用した顧客労務業務の効率化 ◆クライアントコミュニケーシ