サービス管理責任者 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

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生活介護施設の事業所責任者兼管理者(候補)/マネジメント経験必須/障がい福祉/スマイルクオ 八尾/生活介護施設の事業所責任者兼管理者(候補)/5連休を年4回取得できるのでプライベートも充実!正社員登用制度あり/障がい福祉/SG100902K/20470311/非公開

株式会社ビオネスト

  • 八尾市 大字八尾木 / 恩智駅 徒歩約16分

  • 月給38万円〜50万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 障がいを

かんたん応募

児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス

放課後等ディサービス ウィズ・ユー近鉄八尾

  • 八尾市 北本町 / 近鉄八尾駅 徒歩5分

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【近鉄八尾駅 徒歩5分】◎年齢不問◎完全週休2日制☆の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集します! 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童の発達の課題を把握しながら個別支援計画を策定し、一人ひとりのニーズに合った個別療育や集団療育の企画・管理を行います。 管理者が初めての方も安心! 会社代表や各スタッフと助け合いながら一緒に働くので、管理者・児発未経験の方も安心してお仕事出来ます♬ サポートする体制は万全! フランチャイズの強みを生かし、各店舗の情報共有は盛んで、聞きたいことは遠慮なく聞ける体制です。本部主催の研修も盛んに行われ、外部研修も会社負担で受講できます

生活介護施設の事業所責任者兼管理者(候補)/マネジメント経験必須/障がい福祉/スマイルクオ 八尾/生活介護施設の事業所責任者兼管理者(候補)/5連休を年4回取得できるのでプライベートも充実!/障がい福祉/SG100902S/20470310/非公開

株式会社ビオネスト

  • 八尾市 大字八尾木 / 恩智駅 徒歩約16分

  • 月給38万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 障がいを

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