サービス管理責任者 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

仕事内容【施設長候補・サービス管理責任者募集】年収500万円以上／ボーナス最大6ヶ月分／新規立ち上げメンバー募集／レセプト業務なし◎就労継続支援B型事業所◎FC加盟の安定環境 ★2025年新規オープン！立ち上げから関われる高収入ポジション★ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・利用者様のアセスメント、個別支援計画の作成 ・支援員への指導・助言、チームミーティング運営 ・利用者様およびご家族への面談・相談対応 ・モニタリングなど各種書類の作成・管理 ※レセプト業務は本部で対応します。 ※作業獲得などの営業活動は不要です。（利用者獲得営業あり） →現場の支援業務に集中できる環境です。 ■利

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！保育士またはサービス管理責任者 何らかの形で障がいをもたれている児童の放課後のお預かりです。 保育士のかた、またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方お待ちしています。 <給与> 時給1,500円～1,600円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇平日休みあり ◇ 年末年始休暇 ◇急なお休み考慮OK ◇有休消化率80%以上 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 大阪府八尾市安中町５丁目３－１１ JR八尾駅 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金

仕事内容【八尾市光町】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 ・計画作成や遊び、宿題、発達支援サポート 等 ・お子さまが主役となって自発的に活動ができるように支援します ・学習スキル、生活スキル、社会的スキルのそれぞれの側面から支援します ・ブランクや年齢は問いません！ ・マイカー通勤可も可能です！ ・日曜日＋1日休みで年間休日115日 ・固定残業代はありませんので、残業代は別途支給です 変更範囲：変更無し 【給与詳細】 月給 300,000円～350,000円 （内訳） 基本給 200,000円～ 児童発達支援管理責任者資格手当 40,000円～60,000

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜定年70歳＞放課後等デイサービス・児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠八尾市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 放課後等デイサービス・児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者業務 ・児童の支援計画の作成 ・保護者の方の相談業務 ・指導員への指導、助言 など 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 78187

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★30代・40代が活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 障がいを

勤務時間1）16:00～翌9:30（休憩60分） 2）15:30～18:30（休憩なし） 3）15:30～19:00（休憩なし） 4）9:00～16:00（土日祝、休憩60分） ※時間シフトご相談可能

仕事内容週1日から勤務OK♪午前のみなどの勤務も可能なので、まずはお気軽にご応募ください 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活支援員業務 ※雇用期間の定めあり・1年ごと・原則更新・更新回数上限：4回 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 資格: 資格不問 勤務時間: 1）16:00～翌9:30（休憩60分） 2）15:30～18:30（休憩なし） 3）15:30～19:00（休憩なし） 4）9:00～16:00（土日祝、休憩60分） ※時間シフトご相談可能 休日・休暇: 週1日から勤務日応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定通り ※社会保険加

仕事内容【八尾市八尾木北】【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給31.3万円～/残業ほぼなし◎ 年間休日110日/研修＆福利厚生充実/外遊びで、のびのび、楽しい成長を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 313,300円～ 【月給】313,300円～ <内訳> 基本給 170,000円～ 役職手当 95,000円～ 固定残業代 45,000円(10時間分/超過分は別途支給) その他手当 3,300円～ ※経験・能力を考慮の上決定 <別途支給手当> 送迎手当 20,000円/月 通勤手当 大阪府内：上限35,000円/月、大阪府外：上限45,000円/月 役職手当 資格

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 障がいを

勤務時間9:00～16：00または10：00～16：00 ※1日実働5～6時間、休憩1時間 ※月～金曜の平日で週3日～曜日、勤務日数は応相談

仕事内容週3日～勤務OK・土日休み♪経験・ブランク不問◎八尾市天王寺屋の施設で障がい者就労サポートのお仕事をしませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者就労サポートのお仕事です 利用者が作業をされているサポートや、昼食の用意 利用者さんの送迎もお願いします 雇用期間 1年ごと更新 正社員登用有 資格: 要普通運転免許 未経験OK ブランクOK 学歴不問 勤務時間: 9:00～16：00または10：00～16：00 ※1日実働5～6時間、休憩1時間 ※月～金曜の平日で週3日～曜日、勤務日数は応相談 休日・休暇: 土日休み ※会社カレンダーによる 福利厚生: 労災保険、雇用保険 ※雇用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜久宝寺駅より徒歩8分＞児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者（管理者兼務可）のお仕事です＠八尾市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 ※兼務可:管理者 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID

勤務時間【勤務時間】 シフト制 9：00～18：00の間でご希望の時間 *5～6時間でもOK 週3日～！残業なし！ 【休日】 勤務日・勤務時間は応相談 ＊希望休はやむを得ない場合を除いて取れるようにしています ＊有給休暇消化率100％

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 ケア・ブリッジ八尾老原の 【事務スタッフ＊パート・アルバイト】募集☆ 日勤＊週3日～OK！希望休の取得◎有給休暇消化率100％です！ サービス付き高齢者向け住宅での簡単な書類整理や電話・来客者応対をしていただく【事務スタッフ】の募集です！ 事務経験者優遇！ 未経験・無資格でも大歓迎☆ 施設の窓口となるため、人のサポートをするのが好きな方にお任せしたいお仕事です。 未経験の方も自信を持って働いていただけるよう、しっかりサポートいたします！ お休みも取っていただきやすい環境ですので、 ライフスタイルに合わせての勤務が可能です♪ 施設の一員として、私たちと一緒

仕事内容■メインキャッチ 障害者（入所）の介護職/大阪府八尾市/賞与4ヶ月実績!!希望休考慮あり◎障害者総合福祉センターでのお仕事 ■コメント 賞与４ヶ月以上 産休・育休 社会保険完備 残業ほぼなし ■職種 障害者（入所）の介護職 ■職務内容 障害者（入所）の介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。

仕事内容年間休日１２０日以上◎完全週休2日☆八尾市八尾木東にある放課後等デイサービスで働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスにおいての療育、それに伴う作業等 資格: 保育士、精神保健福祉士、社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格 上記の資格所持者 ブランクOK 未経験OK 勤務時間: 9:30～18:30 休憩60分 10:00～19:00 休憩60分 時間外勤務月５時間 休日・休暇: 週休2日制 日祝ほか1日 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 精神保健福祉士 / 社会福祉士

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★30代・40代が活躍中！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支