サービス管理責任者 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：半休制度あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末１２月２９日から年始１月３日まで休み 平日１日休み シフトによる・相談に応じる

仕事内容障がい者（精神障がい者含む）の日中支援を行う生活介護事業所で す。送迎、事業所内でのお仕事、屋内外（レクリエーション・外出 ）活動、食事・入浴・排泄介助（現在は数名程度）の対応・支援を して頂きます。 ＊６０歳以上の方のご応募も歓迎いたします！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 ・計画作成や遊び、宿題、発達支援サポート 等 ・お子さまが主役となって自発的に活動ができるように支援します ・学習スキル、生活スキル、社会的スキルのそれぞれの側面から支援します ・ブランクや年齢は問いません！ ・マイカー通勤可も可能です！ ・日曜日＋1日休みで年間休日115日 ・固定残業代はありませんので、残業代は別途支給です 変更範囲：変更無し 【給与詳細】 月給 300,000円～350,000円 （内訳） 基本給 200,000円～ 児童発達支援管理責任者資格手当 40,000円～60,000

勤務時間8時30分～17時30分 ※平日、祝日の週4日以上勤務できる方（土日は、相談） ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週4日～週5日 ※時間外労働なし ※仕事、子育てや介護との両立をめざす方に対して、就業時間、日数などの相談に積極的に応じます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休二日制！時間外労働なし◎賞与・昇給あり★就業時間や日数の相談に積極的に応じます♪入職時研修や介護技術研修、スキルアップのための社外研修あり◆資格取得支援制度による研修費や受講料の支援あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 障がいのある乳幼児の療育・保育を行います。（幼児定員5名・就学児定員5名） 日常生活の支援や季節の行事を通して子どもにかかわるお仕事です。 ※経験者の方歓迎。 ※週4〜5日勤務・祝日勤務できる方、歓迎。 ※変更範囲：会社の定める業務 求人ID 1001790

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所でサビ管候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給24万円～ 昇給・賞与あり認知トレーニングや音楽療育で支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円 固定残業代 20,000円～35,000円(10時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 引越手当 資格手当 昇給あり(業績による) 賞与あり(勤務2年目以降に支給※業績による) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 大阪府八尾市 本町5丁目1-

仕事内容掲載期間：04/08（水）～05/07（木） FunPlace合同会社 ウィズ・ユー近鉄八尾 【八尾市】自発管募集／正社員／放課後等デイサービス／車通勤／年間休日115日 正社員 【八尾市】自発管募集／正社員／放課後等デイサービス／車通勤／年間休日115日｜大阪府八尾市｜自発管のお仕事情報ならせんとなび！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタン

仕事内容【サービス管理責任者募集】月給37万円以上◎就労継続支援B型事業所◎日勤のみ◎FC加盟の安定環境 ★安定の本部サポートで、支援業務に専念できます★ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 ■主な業務内容 ・利用者様のアセスメント、個別支援計画の作成 ・支援員への指導・助言、チームミーティング運営 ・利用者様およびご家族への面談・相談対応 ・モニタリングなど各種書類の作成・管理 ※レセプト業務は本部で対応します。 ※作業獲得などの営業活動は不要です。（利用者獲得営業あり） →現場の支援業務に集中できる環境です。 ■就労内容（利用者様の主な作業） ・ライブ配信

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年2回・昇給あり！月平均残業3時間◎週休二日制で年末年始休暇や夏季休暇あり♪育児休業・介護休業の取得実績あり◆入職時研修や資格取得支援制度あり！経験者の方歓迎◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 障がいのある乳幼児の療育・保育を行います。（幼児定員5名・就学児定員5名） 日常生活の支援や季節の行事を通して子どもにかかわるお仕事です。 ※経験者の方歓迎。 ※シフト制・祝日勤務できる方、歓迎 ※変更範囲：会社の定める業務 求人ID 1001791

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★30代・40代が活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日110日/月9日休み未経験OK！ 月給38.5万円/産・育休取得実績あり/外遊びで、のびのび、楽しい成長を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 385,000円 【月給】385,000円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業代 45,000円(25時間分/超過分は別途支給) 処遇手当 45,000円 送迎手当 20,000円 役職手当 50,000円 業務手当 55,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※入職後適性に応じて管理者兼任した場合は、月給425,000円～となります。 <別途支給手当>

仕事内容未経験者歓迎♪どなたでもやりがいを持って働けます◎就労支援事業所で生活支援員として働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: (1)作業指導 作業内容はアパレル製品のタグ外し、ネットへの出品業務、商品の検品や梱包などの軽作業 (2)相談業務 生活相談員として生活面、精神面の相談業務 (3)取引先企業との連携 取引先である企業との連絡調整 (4)記録業務 作業内容等の業務記録作成 障がいをお持ちの方の日々の記録作成。 ※PCを使用（データ入力等の基本操作ができればOK） 資格: 要普通免許（AT限定可） 勤務時間: 9:00～17:00 休憩60分 休日・休暇: 土・日（月1回

勤務時間【勤務時間】 シフト制 9：00～18：00の間でご希望の時間 *5～6時間でもOK 週3日～！残業なし！ 【休日】 勤務日・勤務時間は応相談 ＊希望休はやむを得ない場合を除いて取れるようにしています ＊有給休暇消化率100％

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 ケア・ブリッジ八尾老原の 【事務スタッフ＊パート・アルバイト】募集☆ 日勤＊週3日～OK！車通勤OK♪ 未経験歓迎 / 希望休の取得◎ / Wワークにもおすすめ 人のサポートをするのが好きな方にお任せしたいお仕事です サービス付き高齢者向け住宅での簡単な書類整理や 電話・来客者応対をしていただく【事務スタッフ】の募集です！ 未経験・無資格でも大歓迎! 学歴問いません。 施設の窓口となるため、人柄重視での募集となります。 未経験の方でも自信を持って働いていただけるよう、しっかりサポートいたしますので、ぜひご安心ください。 お休みも取っていただきやすい環境で

仕事内容■お仕事内容 障害者（入所）の介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 障がいを

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜久宝寺駅より徒歩8分＞児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者（管理者兼務可）のお仕事です＠八尾市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 ※兼務可:管理者 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID

仕事内容■会社名 大阪府八尾市の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の介護職/大阪府八尾市/賞与4ヶ月実績!!希望休考慮あり◎障害者総合福祉センターでのお仕事 ■コメント 賞与４ヶ月以上 産休・育休 社会保険完備 残業ほぼなし ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の介護職 ■仕事内容 障害者（入所）の介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休113日 全国100か所以上に拠点を展開中！/充実の教育体制＆好待遇で、成長もやりがいも月給32.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円～427,000円 【月給】322,500円～427,000円 <内訳> 基本給 273,000円～309,000円 固定残業代 17,000円～21,000円(10時間分/超過分は別途支給) 基本手当 20,000円～30,000円 資格手当 500円～45,000円(保有の資格に応じて) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による変更あり

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 障がいを

仕事内容★「障がい者生活介護八尾の杜」で、障がいを持つ方に向けたケア 全般を行ってくれる職員を募集しています。 具体的には、利用者の食事・入浴・排泄・レクリエーションなど日 常生活に必要な支援を行って頂きます。 ※施設内外の勉強会を定期的に開催し、介護の技術・知識の向上に 努めています。 ☆勤務６ヶ月以上の方、資格取得支援制度あります！ ☆未経験の方も安心してご応募ください。 ☆ブランクのある方も歓迎します。 仕事に慣れるまで丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 有限会社エスエヌ企画 ライズ児童デイサービス 楽音寺 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日110日/月9日休み未経験OK！ 正社員 月給38.5万円/産・育休取得実績あり/外遊びで、のびのび、楽しい成長を正社員/資格必須 ◆のびのび楽しく！遊びを通じていっぱい成長♪ 当施設は、ダンスや工作、おやつ作りといった子どもたちがのびのび、楽しく成長できる個別療育・集団活動を提供しています。 社会のルールや協調性などを学べる環境をつくり、子どもたちの可能性を最大限に引き出し、将来への自立を目標とした支援を目指しています。 ◆当施設の3つの