アクセンチュア株式会社 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈チームリードの場合〉 上記に加え、部下1名～10名のマネジメント、評価・育成支援 部門全体のシステムプロセス導入プロジェクトへの参画（経理・会計システム刷新など） 戦略的視点からの業務フロー改善やチーム運営をリード 〈チームメンバー（アナリスト～シニアアナリスト）〉 チームリード指導の下で業務を担当し、習熟度に応じて担当プロジェクトを任されます。未経験からのスタートでも研修を経て段階的にスキルアップ可能です。英語力を活かして国内外の案件サポートに参画できる機会もあります。 【職種名】 アクセンチュアプロジェクト収益管理スペシャリスト（アナリスト～マネジャー／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【共通】 ■学歴：大卒以上 ■日本語：ネイティブレベル 【スペシャリスト】 ■職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験3年～4年程度 ■英語：TOEIC 650点以上 【アソシエイト・マネジャー】 ■職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験5年～7年程度 ■英語：TOEIC 700点以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 営業法務（スペシャリスト - アソシエイト・マネジャー）（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 法務本部の一部

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・日本語：ネイティブレベル? ・英語：TOEIC 650 点以上 【職種名】 人事オペレーション担当 【仕事内容】 ■社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担います。社員のライフイベントや健康状態に応じた休職制度の適用、関連書類の管理、システム登録、関係部署との調整を通じて、社員が安心して働ける環境を支える重要な役割です。グローバル基準のプロセスに沿いながら、日本の法令や社内ポリシーを遵守し、正確かつ迅速な対応が求められます。また大規模なBPR(業務改革)や、AI を活用した最新のHRテクノロジーの導

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■法律知識のある方/パラリーガル出身者/契約まわりのご経験 3年以上 (調達購買/営業/PMO出身者等、さまざまなバックグランドをもつ社員が在籍) 【必須】 ■TOEIC700点以上もしくは同等以上の英語力をお持ちの方、業務で英語を使ったことがある方 [歓迎] 弁護士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・物事の全体を見渡しながらお仕事ができる方 ・どんなことにも興味を持ち自分から動くことができる方 ・チーム全体のことを考えながら仕事を進めていける方 ・スピード感のある職場でチャレンジしてみたい方 【職種名】 【コントラクト・マネジメント】ビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■購買調達の業務経験（ベンダーやソフトウェア調達の経験尚可） [歓迎] ■IT業界での調達経験（特にIT業務委託および派遣領域） ■英語力（ビジネスレベル以上） ■優れた交渉力とコミュニケーション能力 ■調達関連法規の知識（下請法、商法、独占禁止法等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 購買・調達担当【プロキュアメント/月残業20h/英語活用】（年収400万円～900万円） 【仕事内容】 ★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約50万5,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★ 購買調達担当とし

仕事内容株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアG <アクセンチュアグループ＞ERP導入コンサルタント/全社平均残業12h/提案～実装まで一気通貫型SI 【仕事内容】 <アクセンチュアグループ＞ERP導入コンサルタント/全社平均残業12h/提案～実装まで一気通貫型SI 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 当社では、基幹システム関連の需要の拡大に伴い、ERP領域を今後の重要な成長領域と位置づけ、事業のさらなる拡大を進めています。 案件規模の拡大やアライアンスの強化、デリバリー体制の高度化が求められる中で、ERP導入コンサルタントを募集することになりました。 ■募集ポジション 【コンサル】ERP導入コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験： - 新規オフィス構築、または既存オフィスの拡張や大規模改修プロジェクトにおける、社内担当者、プロジェクトマネジメントもしくはオフィス設計、ファシリティマネジメントの2年以上の経験（自社オフィスでの職務経験のみならず、クライアント向け業務経験を含みます。） ■スキル - 英語：ビジネスレベル（TOEIC 650点以上、目安：読み/書き、ヒアリング、スピーキングが通常コミュニケーションレベルにはできること） [歓迎] ■認定ファシリティマネージャー、建築士資格 ■不動産賃貸借契約の締結等を担当した経験 ■Auto CADの基本操作スキル 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・チームマネジメント経験またはBPO経験 ・中級以上のPCスキル ・日本語検定1級相当 【職種名】 人事労務（障がい者サポート／サテライトオフィス管理・監督担当） 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務（サテライトオフィス管理・監督担当）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・メンバーの勤怠管理 ・社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管 ・メンバーへの業務に関する指導 ・メンバーの業務進捗管理、業務量調整 ・メンバーからの相談受け ・問題発生時の調整 ・会社へのレポーティング ※アクセンチュア社の「サテライト」とは、障がいのある方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・大卒以上・高等教育を日本語で受けていること ・マーケティング実務経験5年以上 ・キャンペーン管理、成果物の作成、測定・報告などを含む幅広いマーケティングスキル。SNS、Eメール、ダイレクトメールなど複数チャネルの活用経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ステークホルダーマネジメントスキル ・日本語力（ネイティブレベル） ・英語力（ビジネスレベル以上、社内のステークホルダー（グローバル含む）とのコミュニケーションに対応できるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・B2B企業での実務経験 ・アカウントベースマーケティングや案件・提案ベースのマーケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社・コンサルティングファームで人事、労務、経営、会計管理、財務、M&Aなどに携わったご経験 ・Excel・PowerPoint・Wordスキル ・優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 ・ネイティブレベルの日本語力 など [歓迎] ・ビジネスインテリジェンスツール、データベース管理、またはデータを扱い可視化するプログラミング言語の知識（例：Power BI、Tableau、SQL、Python） ・リサーチデータベースに関する実務知識（例：CB Insights、Bloomberg、CapitalIQ、Mergermarket、Factiva、Pit

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 【コンサルタント】 以下のいずれかの業務経験5年以上 ・製造・物流業界に対する自動化設備やソフトウェアの提案・導入経験 ・工場や物流倉庫における生産技術、生産管理、または工程設計の実務経験 ・DX推進、業務改革、またはシステム導入プロジェクトのマネジメント経験 ・顧客課題の言語化からROI（投資対効果）算出、案件獲得までの一連の経験 ー ◆魅力 生成AIの次なる波。フィジカルAI市場の先駆者になれる インターネットの中だけで完結するAIブームに続いて、現実世界を変革するフィジカルAIの時代が到来しています。まだ正解のない未踏の領域で、日本の機関

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜マネジャー＞※以下いずれも該当する方 ・日本語力（ビジネスレベルをお持ちの方） ・英語力（ビジネスレベル以上、社内のステークホルダー（グローバル含む）とのコミュニケーションに対応できるレベルをお持ちの方） ・Excelやデータ分析スキルをお持ちの方 ＜スタッフ＞※以下いずれも該当する方 ・日本語力（ビジネスレベルをお持ちの方） ・英語力（メール対応レベルをお持ちの方） ・Excelスキルをお持ちの方 【職種名】 プライシング・アーキテクト 価格戦略担当 【仕事内容】 ■同社のプライシング・アーキテクトは、営業・クライアントチームと連携し、市場に基づいた価格戦略で案件

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・人事経験2～3年以上 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル） ・中国語スキル（日常会話以上）をお持ちの方歓迎（中国語スキルが求められるポジションもあるため） 労務領域のご経験をお持ちの方が特にマッチします。 ※採用・教育など特定領域のみのご経験の方は、これまで内定実績がございません。 社員数1,000名以上の企業での人事経験者がフィットしやすい傾向があります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～３７歳程度（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験 ・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験 ・生産技術領域（生産設備の工程設計・工場自動化等）での業務経験 ・物流、倉庫、製造業界での物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム（Transport Management System)の開発・導入経験の導入や保守の現場経験 -システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入の経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・生産技術領域での知見、経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ◆応募要件 【共通】 ・学歴：大卒以上 ・日本語：ネイティブレベル 【スペシャリスト】 ・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験3年～4年程度 ・英語：TOEIC 700点以上 【アソシエイト・マネジャー】 ・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験5年～8年程度 ・英語：TOEIC 700点以上 【マネジャー】 ・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験7年～10年程度 ・英語：TOEIC 750点以上(読み書き会話も含め英

仕事内容【応募資格】 [必須] 【共通】 ・大卒以上・高等教育を日本語で受けていること ・日本語・英語ともにビジネスレベル（職種によって異なります） ■クライアント・リレーションシップ・マーケティング ・マーケティング実務経験5年以上 ・キャンペーン管理、成果物の作成、測定・報告などを含む幅広いマーケティングスキル。SNS、Eメール、ダイレクトメールなど複数チャネルの活用経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ステークホルダーマネジメントスキル ■クライアント向けマーケティング施策実行・運用担当 ・英語：ビジネス基礎レベル 以下ができるレベル - 翻訳ツールを使った英文読解・ライティング - W

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事経験1年以上 ・ビジネス会話以上の日本語力 ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600点相当） [歓迎] ・コンサルティング企業での勤務経験歓迎 【職種名】 人事部門オープンポジション【採用／労務／研修 ほか】（CF－HR－HROP） 【仕事内容】 【現在検討可能なポジション】 ・採用担当リクルーター＜新卒/中途＞ ・ダイレクトリクルーティング担当（福岡） ・HRパートナー ・人事労務 ・人事オペレーション担当 ・研修企画 など ※時期によって多少の変動があります。 【事業内容・会社の特長】 世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・TOEIC650点以上 ・日本語：ネイティブレベル [歓迎] ・社会保険に関する知識 ・人事経験 ・Excel/Power Automate：業務での使用経験は必須ではないが、今後習得し積極的に活用する意欲がある方 【職種名】 人事オペレーション担当 (Ops-FE-HR-LCM) 【仕事内容】 社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担当していただきます。 社内ポリシーや法令に準拠した対応を行うとともに業務プロセスの継続的な改善にも取り組んでいただきます。 本業務は、従業員のエンゲージメントや職場環境の整備に直結す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・学歴：大卒以上 ・経験：以下いずれかをお持ちの方 - 法務、コンプライアンス、倫理、テクノロジーリスク、AIガバナンス、規制対応分野での実務経験（10～15年以上） - リスク特定、リスク軽減策の立案および関係者への助言・勧告経験 - 不確実性の高い状況下でも、上層ステークホルダーに働きかけ、意思決定を主導した経験 ・スキル - 日本語：ネイティブレベル - 英語：ビジネスレベル - 中国語：ビジネスレベル 【歓迎（WANT）】 ・経験 -多国籍環境における日本／中国規制・コンプライアンス案件への助言・勧告経験 -法務、プライバシー、セキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【アナリストーシニア・アナリスト】※以下いずれも必須 ・給与計算の業務経験（社会保険含む） ・基本的なPCスキル（エクセル等） 【スペシャリスト】※以下いずれも必須 ・給与計算の業務経験（社会保険含む） ・基本的なPCスキル（エクセル等） ・給与システム導入や業務改善プロジェクトなどに携わった経験 ・高いITリテラシー ・税務調査、内部監査などの対応経験 【職種名】 給与計算担当（アナリスト～スペシャリスト） 【仕事内容】 ■同社の給与計算担当として下記業務を担当していただきます。 ※同ポジションは管理職未満となります、職位は最終的には経験・スキルに応じて決定となりま