神奈川県のアクセンチュア株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ITまたは情報セキュリティ分野での3年以上の実務経験 ・情報セキュリティの基本概念に関する理解 ・リスク管理・コンプライアンスの原則に関する知識 ・ネットワークセキュリティの基礎知識 ・サーバー管理の基本スキル ・ISO 27001:2013などの国際的セキュリティ規格に関する知識 ・英語および日本語での高いコミュニケーション能力 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・CISSP、CISA、ISO 27001 LA、Security+などの情報セキュリティ関連資格 【職種名】 情報セキュリティ M＆A統合担当【CF－Cross－ACE】R000351

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社・コンサルティングファームで人事、労務、経営、会計管理、財務、M&Aなどに携わったご経験 ・Excel・PowerPoint・Wordスキル ・優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 ・ネイティブレベルの日本語力 など [歓迎] ・ビジネスインテリジェンスツール、データベース管理、またはデータを扱い可視化するプログラミング言語の知識（例：Power BI、Tableau、SQL、Python） ・リサーチデータベースに関する実務知識（例：CB Insights、Bloomberg、CapitalIQ、Mergermarket、Factiva、Pit

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈チームリードの場合〉 上記に加え、部下1名～10名のマネジメント、評価・育成支援 部門全体のシステムプロセス導入プロジェクトへの参画（経理・会計システム刷新など） 戦略的視点からの業務フロー改善やチーム運営をリード 〈チームメンバー（アナリスト～シニアアナリスト）〉 チームリード指導の下で業務を担当し、習熟度に応じて担当プロジェクトを任されます。未経験からのスタートでも研修を経て段階的にスキルアップ可能です。英語力を活かして国内外の案件サポートに参画できる機会もあります。 【職種名】 アクセンチュアプロジェクト収益管理スペシャリスト（アナリスト～マネジャー／

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・日本語：ネイティブレベル? ・英語：TOEIC 650 点以上 【職種名】 人事オペレーション担当 【仕事内容】 ■社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担います。社員のライフイベントや健康状態に応じた休職制度の適用、関連書類の管理、システム登録、関係部署との調整を通じて、社員が安心して働ける環境を支える重要な役割です。グローバル基準のプロセスに沿いながら、日本の法令や社内ポリシーを遵守し、正確かつ迅速な対応が求められます。また大規模なBPR(業務改革)や、AI を活用した最新のHRテクノロジーの導

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・学歴（大卒以上） ・スキル -日本語（ネイティブレベル） -英語（ビジネスレベル） ・経験 -（要員計画担当の場合）人事経験1年以上または、経営企画経験1年以上で人事職に興味のある方。人員計画・人事戦略経験者歓迎。 -（要員配置担当の場合）人事/採用経験1年以上または、自社/他社におけるプロジェクト管理・推進1年以上で人事職に興味のある方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・IT/コンサルティング業界での経験 【その他】 ◆ 期待するヒューマンスキル ・スピード感のある環境下でも、変化を柔軟に受け入れ、楽しみながら新たなことに積極的に挑戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・学歴：大卒以上 ・経験：以下いずれかをお持ちの方 - 法務、コンプライアンス、倫理、テクノロジーリスク、AIガバナンス、規制対応分野での実務経験（10～15年以上） - リスク特定、リスク軽減策の立案および関係者への助言・勧告経験 - 不確実性の高い状況下でも、上層ステークホルダーに働きかけ、意思決定を主導した経験 ・スキル - 日本語：ネイティブレベル - 英語：ビジネスレベル - 中国語：ビジネスレベル 【歓迎（WANT）】 ・経験 -多国籍環境における日本／中国規制・コンプライアンス案件への助言・勧告経験 -法務、プライバシー、セキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験（モノづくり改革、スマートファクトリー、生産戦略、オペレーティングモデル改革等） ・製造業/エネルギー産業の事業者での幅広な業務経験（事業・経営企画、生産技術、SCM、保全、品質管理等） ・製造業/プロセス・エネルギー産業向けの部門横断的なプロジェクトマネジメント経験 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験（モノづくりDX改革、設備保全改革、データ活用・基盤改革、デジタルツイン構想・実装、AI活用による高度化・省人化等） ・ソフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・チームマネジメント経験またはBPO経験 ・中級以上のPCスキル ・日本語検定1級相当 【職種名】 人事労務（障がい者サポート／サテライトオフィス管理・監督担当） 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務（サテライトオフィス管理・監督担当）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・メンバーの勤怠管理 ・社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管 ・メンバーへの業務に関する指導 ・メンバーの業務進捗管理、業務量調整 ・メンバーからの相談受け ・問題発生時の調整 ・会社へのレポーティング ※アクセンチュア社の「サテライト」とは、障がいのある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜マネジャー以上＞※以下いずれも該当する方 ・日本語力（ネイティブレベル） ・英語力（ビジネスレベル以上） ・競合分析実務経験 ・Excelやデータ分析スキルをお持ちの方 ＜スペシャリスト～アソシエイト・マネジャー＞※以下いずれも該当する方 ・日本語力（ネイティブレベル） ・英語力（ビジネスレベル） ・ファイナンス領域での実務経験 ・Excelを活用した高度なデータ分析スキルをお持ちの方 【職種名】 プライシング・アーキテクト 価格戦略担当 【仕事内容】 ■同社のプライシング・アーキテクトは、営業・クライアントチームと連携し、市場に基づいた価格戦略で案件の成功と収益最

仕事内容【応募資格】 [必須] ・TOEIC650点以上 ・日本語：ネイティブレベル [歓迎] ・社会保険に関する知識 ・人事経験 ・Excel/Power Automate：業務での使用経験は必須ではないが、今後習得し積極的に活用する意欲がある方 【職種名】 人事オペレーション担当 (Ops-FE-HR-LCM) 【仕事内容】 社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担当していただきます。 社内ポリシーや法令に準拠した対応を行うとともに業務プロセスの継続的な改善にも取り組んでいただきます。 本業務は、従業員のエンゲージメントや職場環境の整備に直結す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■購買調達の業務経験 ■日常会話レベル以上の英語力 [歓迎] ■IT業界での調達経験（特にIT業務委託および派遣領域） ■ビジネス交渉レベルの英語力 ■調達関連法規の知識（下請法、商法、独占禁止法等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 購買・調達担当【グローバル直下組織/リーダークラス以上採用】（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 ★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約50万5,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★ 購買調達担当として、調達戦略の立案などを経験できます… 【パソナキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・人事経験2～3年以上 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル） ・中国語スキル（日常会話以上）をお持ちの方歓迎（中国語スキルが求められるポジションもあるため） 労務領域のご経験をお持ちの方が特にマッチします。 ※採用・教育など特定領域のみのご経験の方は、これまで内定実績がございません。 社員数1,000名以上の企業での人事経験者がフィットしやすい傾向があります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～３７歳程度（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【アナリストーシニア・アナリスト】※以下いずれも必須 ・給与計算の業務経験（社会保険含む） ・基本的なPCスキル（エクセル等） 【スペシャリスト】※以下いずれも必須 ・給与計算の業務経験（社会保険含む） ・基本的なPCスキル（エクセル等） ・給与システム導入や業務改善プロジェクトなどに携わった経験 ・高いITリテラシー ・税務調査、内部監査などの対応経験 【職種名】 給与計算担当（アナリスト～スペシャリスト） 【仕事内容】 ■同社の給与計算担当として下記業務を担当していただきます。 ※同ポジションは管理職未満となります、職位は最終的には経験・スキルに応じて決定となりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・学歴：大卒以上 ・経験：プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む） ・スキル - 日本語：ネイティブレベル - 英語：読み書き会話が可能なレベル - PCスキル（PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティング業界での経験 【フィットする人物像】 ・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方 ・社内外様々な部門のステークホルダー（各ビジネス部門・管理部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■法律知識のある方/パラリーガル出身者/契約まわりのご経験 3年以上 (調達購買/営業/PMO出身者等、さまざまなバックグランドをもつ社員が在籍) 【必須】 ■TOEIC700点以上もしくは同等以上の英語力をお持ちの方、業務で英語を使ったことがある方 [歓迎] 弁護士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・物事の全体を見渡しながらお仕事ができる方 ・どんなことにも興味を持ち自分から動くことができる方 ・チーム全体のことを考えながら仕事を進めていける方 ・スピード感のある職場でチャレンジしてみたい方 【職種名】 【コントラクト・マネジメント】ビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ネットワークインフラ（Firewall、Router、Switchなど）機器への実装経験及び運用経験 [歓迎] ・日常会話以上の英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 社内ネットワークインフラサポート【メンバークラス】（年収400万円～900万円） 【仕事内容】 【世界最大のコンサルティングファーム/フレックス制度あり/残業20時間程度】アクセンチュア自社におけるネットワークインフラに関わる業務を運用（オペレーション）からプロジェクトまで一貫して担当します。… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務内容】 本ポジションでは、アク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ◆学歴：大卒以上 ◆経験（以下のいずれか） ・情報セキュリティ／サイバーセキュリティリスク／データ保護分野の経験 ・+D6リスク評価・ギャップ分析・コントロールレビュー経験 ・複数部門（ セールス、ソリューション、リーガル、セキュリティ）と連携したリスク説明・調整経験 ・構造化されたデリバリー／ガバナンスのもと、マイルストーンと引き継ぎに沿って業務を遂行した経験 ◆スキル ・日本語（ネイティブレベル） ・英語（ビジネスレベル） ・分析力、コミュニケーション力、ステークホルダー管理力 ・リスク評価と意思決定ができる分析力 ・技術・非技術双方への明確な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 - 調達組織改革の実務経験または調達コンサルタント経験 （目安3年以上） - 調達戦略の立案と実行経験 - 調達要件の精査、サプライヤー選定、契約交渉の経験 - サプライヤー集約、調達コスト削減プロジェクトの経験（FRx交渉含む） - 若手メンバーの育成経験 - グローバル業務の経験（グローバルチームとのコミュニケーション、グローバル方針の適用・調整） -Excelや各種ツールによる分析 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 - IT業界での調達経験（特にIT業務委託および派遣領域） - 英語力（ビジネスレベル以上） - 優れた交渉力とコミュニケーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語スキル（TOEIC600以上） ・日本語検定1級相当 【職種名】 中途採用リクルーター（アソシエイトースペシャリスト）- 管理部門 【仕事内容】 経験者採用業務全般 ・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 【事業内容・会社の特長】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードする

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事経験1年以上 ・ビジネス会話以上の日本語力 ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600点相当） [歓迎] ・コンサルティング企業での勤務経験歓迎 【職種名】 人事部門オープンポジション【採用／労務／研修 ほか】（CF－HR－HROP） 【仕事内容】 【現在検討可能なポジション】 ・採用担当リクルーター＜新卒/中途＞ ・ダイレクトリクルーティング担当（福岡） ・HRパートナー ・人事労務 ・人事オペレーション担当 ・研修企画 など ※時期によって多少の変動があります。 【事業内容・会社の特長】 世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス