ケアマネジャー - 神奈川県川崎市川崎区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 経験ある方は基本給に加算 【住所】 神奈川県川崎市川崎区中島3-19-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日121日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 時間外手当 / 通勤手当/ 夏季休暇 / 有給休

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【給与】 月収 188200~271200円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 【住所】 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 通勤手当/ リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休

仕事内容☆福利厚生充実 【業務内容】 幅広い世代の方が活躍中です。 10代や20代はもちろん、50代、60代、70代の方も応募可能！ 一緒に働いてくれる方を募集しています。 仕事内容は、お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理、介護業務を行って頂きます。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ ※応募する前に「話だけでも聞いてみたい」「職場の見学をしてから決めたい」という方もお気軽にお問い合わせください。 【施設ケアマネ】 お客様のケアプランの作成、ご家族様の相談業務、お客様の見守り、身の回りのお手伝いをお

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者、家族、介護事業者との連絡調整 ●介護老人福祉施設大師の里にあります、施設ケアマネです 同じ事務所には、特養の主任、デイサービススタッフも一緒で、 地域の情報が取りやすく相談できる職場です。 変更範囲：なし 【給与詳細】 月給：201,400円～250,000円 ■基本給：191,400円～240,000円 ■定額的に支払われる手当 介護支援専門手当10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・住宅手当 １０，０００～１５，０００円 ・扶養手当 ５，５００～１６，０００円 ・処遇改善手当 ３９，５２３～３９，８９１円 ※時間外手

仕事内容【仕事内容】 【主な内容】 お任せするのは、居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマ ネ）業務です。 ケアプランの作成等をお願いします。 変更範囲：会社の指定する業務 【給与詳細】 月給:210,550円～242,750円 基本給（月額平均）又は時間額 195,000円～227,200円 職務手当 9,550円～9,550円 特定処遇改善手当 6,000円～6,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 資格手当（国家資格保有者）：５，０００円 子育て支援手当 ７，０００円／一人につき 家賃補助手当１０，０００円／１年目 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 入居者様やご家族の希望を伺い、介護サービスの計画作成を行います。緊急時にはフロア業務のサポートも実施します。作成したケアプランに沿ったサービス提供の確認や調整を行い、入居者様が安心して過ごせる環境を支えます。協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【給与詳細】 ・賞与：年2回（過去実績） ・昇給：年1回（過去実績） ・交通費：上限50,000円/月 ・資格取得支援制度：あり ・制服貸与：あり ・車通勤補助：あり ・社会保険完備：あり 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容神奈川県川崎市川崎区渡田のグループホームで正社員ケアマネジャー募集｜未経験から専門性を磨き、入居者様の生活を支える仲間を歓迎 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000円〜 ≪基本給≫ 176,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:17,000円 資格手当:22,000円 職務手当:15,000円 固定残業代 :35,000円～（20時間分相当、超過分は別途支給） 夜勤手当:5,000円/回×5回/月以上、超

仕事内容ケアマネジャー 有料老人ホームでのケアプラン作成業務 33 グッドタイムホーム・川崎大師/＜ケアマネージャー＞ ＜東門前駅＞徒歩9分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為

仕事内容利用者様の未来をサポートする！ケアマネジャーとして輝くチャンス ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 扶養手当:(配偶者) 16,000円/月 (20歳までの子ども1名につき) 10,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計395,000〜470,000円 ≪昇給≫ 3,500〜6,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションの主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 245000~338000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-6 【アクセス】 JR南武線川崎新町徒歩 19分 (距離：1593 m) 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 246000円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県川崎市川崎区元木1-6-8 【アクセス】 京急本線京急川崎 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日106日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度

仕事内容【職種】 住宅型有料老人ホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（定員72名）に併設する居宅介護支援事業所における、施設入居者様を対象としたケアマネジャー業務全般。 【具体的には】 ■入居者様のケアプラン作成 ■入居時アセスメント・定期モニタリング ■サービス担当者会議の開催 ■施設職員（介護・看護）・医師との連携 ■入居者

仕事内容【仕事内容】 入居者様やご家族の希望を伺い、介護サービスの計画作成を行います。緊急時にはフロア業務のサポートも実施します。作成したケアプランに沿ったサービス提供の確認や調整を行い、入居者様が安心して過ごせる環境を支えます。協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【給与】 月給290,000円 ・賞与：年2回（過去実績） ・昇給：年1回（過去実績） ・交通費：上限50,000円/月 ・資格取得支援制度：あり ・制服貸与：あり ・車通勤補助：あり ・社会保険完備：あり 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区昭和2-3-10 【応募資格】 ケアマネジャー 介護支援専門員 50代活

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 宮川病院ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 213000~223000円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 【住所】 神奈川県川崎市川崎区大師駅前2-13-13 【アクセス】 京急大師線川崎大師徒歩 3分 (距離：286 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 通所リハビリテーションのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 179100~255000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-2 【アクセス】 京急大師線小島新田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (

仕事内容神奈川県川崎市川崎区のケアマネジャー／入所施設で利用者様を支援するお仕事 (正社員) | 医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・川崎南部 ▼仕事内容 当施設は１００人の高齢者が入所する介護老人保健施設です。 施設は川崎駅から電車で１０分程度の立地 ・駅から徒歩５分圏内にあり、通勤が非常に楽です。 現在勤務している先輩ケアマネと共にケアプランの作成やカンファレンス参加等のケアマネ業務を行っていただきます。 在宅復帰を強化しようと体制を整えており、利用者様のニーズを汲み取り、細かいプランの変更や、ケアの見直しなど決めの細かい仕事ができるのは施設ならではと思います。 未経験の方でも丁寧に指

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務兼介護業務 【給与】 月給265,000円 参考モデル 月給265,000～275,000円 基本給220,000～230,000円+諸手当45,000円 諸手当内訳 処遇改善手当：40,000円 資格手当：5,000円 【別途支給手当】 資格手当：5,000円（社会福祉士・介護福祉士各資格あたり） 通勤手当 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-7 【応募資格】 ケアマネジャー 介護支援専門員(ケアマネジャー) ブランク可 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特養のケアマネジャーとして介護・看護・栄養の各部門と、連携協力してご利用者の生活を、サポートする仕事です(定員50名、多床室) / アセスメント / ケアプランの作成 / 家族との連絡 / 家族会の開催 / スタッフ会議 / 入所判定会議の開催 / 書類作成など 【給与】 月収 205000~250000円 賞与：年2回（2.2ヶ月） 【住所】 神奈川県川崎市川崎区日ノ出2丁目7-1 【アクセス】 JR南武線 / 京急大師線小島新田 / 川崎バス1

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 大師の里でのケアマネ業務全般 【給与】 月収 215000~240000円 賞与：年2回（2.2ヶ月） 【住所】 神奈川県川崎市川崎区日の出2-7-1大師の里内 【アクセス】 京急大師線小島新田徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 当施設では、最大72名の入居者様が生活をしています。 入居者様を対象としたケアプランの作成をはじめ、下記業務をお任せします。 ■施設入居者様のケアプラン作成 ■入居面談（アセスメント） ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリングの実施 ■施設職員との情報共有・連携 ■ご家族への連絡・対応 など。 ※生活相談員や介護職との兼務ではなく、ケアマネ業務専任です。 【給与】 月収 280000円 【住所】 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19 【アクセス】 JR