児童発達支援 - 三重県松阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

勤務時間残業なし 9:00～17:00の時間の中でご相談OK 週数もご相談OKです★ （土）8:30～17:00の間でご相談OK ※（土）AMのみもOKです ※施設は木日祝休みです

仕事内容持ち帰りなし 三重県松阪市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 未就学児～高校生までのお子さんがお預かり対象です。 こちらの施設では、主に未就学児～小学生が在籍しております。 集団療育や個別療育など、こども達に合った療育を行っています。 サービス提供時間は9:00～17:00で短めです( 保護者様が送り迎えに来て下さるので送迎業務はございません★ 研修もしっかりありますので、はじめての方も安心してこども達と関われます。 職場の雰囲気がとても良く、相談しやすい環境です♪ 皆で旅行に行ったり、楽しんで働ける職場環境です！ こども達の療育支援 ・正規の先生と一緒なので安心です♪ ・研修もあ

仕事内容急募/2026年8月オープン！【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制 残業ほぼなし未経験可/遊びから自然な成長をうながす療育支援月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(通勤距離、交通手段による) 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回※取り組み方や保護者対応、その他評価による) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（３）は土曜日や学校長期休暇時（休憩６０分） ＊勤務日、勤務時間に関しては相談可です！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇

仕事内容当事業所において発達に凸凹のある子どもたちのサポートをお願い いたします！ 宿題を見たり、療育をしたり、遊びをしたり、お出かけをしたり、 子どもたちと触れ合って一緒に子どもたちの悩みを解消していくお 手伝いをします！ 職員一丸となって対応していくので未経験でも安心してください♪ ＜主な業務例＞ ・送迎（保育園、小学校、自宅への送迎） ・支援（支援準備、教材作成、支援、支援記録の入力） ・屋内外での活動 ・個別課題への取り組み補助 ・行事計画 ・おやつ提供 ・その他業務補助 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスの立ち上げに伴う、児童発達管理責任者業務 をお任せします！ ・スタッフマネジメント業務 ・管理業務 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎業務 ・保護者様との面談 ・カンファレンス参加 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容掲載期間：05/19（火）～05/31（日） 株式会社紬 チャイルドウィッシュくぼ2 急募/2026年8月オープン！【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制 正社員 残業ほぼなし未経験可/遊びから自然な成長をうながす療育支援月給28万円～/正社員/資格必須 ◆たくさんの仲間と学び、助け合いながら一緒に成長していきませんか？ 私たちは、東海3県で約50か所の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開するフランチャイズグループです。 現在は250名を超えるスタッフが在籍し、子どもたちの発達・成長と自分たちの成長を追求しています。 そんなたくさんの施設があるからこそ、多くの仲間と

勤務時間（1）13:00～18:00

仕事内容児童発達支援の保育士業務全般をお任せいたします。 ●正社員登用制度があるので、パートからスタートし将来のキャリアを考えながら業務を頑張ることができますよ！ ●マイカー通勤OK！駐車場もあるので、通勤もらくらく♪天候を気にすることなく通勤できるのは嬉しいですね！ ●残業は基本なく定時退勤が可能です♪ご家庭との両立やプライべートを大切にしたい方も働きやすい職場です！

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 50か所の仲間と成長するFC/遊びから自然な成長へ/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 宮町66-1 募集情報 ◆たくさんの仲間と学び、

仕事内容2026年5月オープン！【管理者兼児発管】多機能型施設/年間休日115日 スタッフの幸せを本気で考える法人子どもたちのポジティブな通所を支援月給38万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 固定残業代 50,000円(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 80,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) <モデル年収> 教室長・児童発達支援管理責任者(経験1年)/入職1年目/年収4,560,000円

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎新しく7月にオープンする施設の児発管のお仕事です！ 愛知、岐阜、三重を中心に展開している”児童発達支援・放課後等デイ チャイルドウィッシュ”では こども達の可能性を信じ、寄り添い、サポートすることを大切にしています。 ☆仕事内容☆ ・療育支援計画の作成 ・お子さんの記録、観察 ・保護者対応 ・施設管理業務 ・送迎業務 ※月1回の管理者研修あり 子どもの成長は日々のやりがいに☆彡 オープニングスタッフと一緒に子どもたちのための療育施設を作り上げましょう！ ブランクのある方も是非ご相談ください！ 分からないことは何でもご質問ください。 ご不安なく入職できるようサポ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社エンジョイ 児童発達支援・放課後等デイサービス エンジョイ松阪 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 正社員 運動特化で圧倒的な笑顔を創る挑戦＆成長！一人ひとりが主役な施設月給26.8万円～/正社員/資格必須 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ために個性や長所を伸ばす支援を実践！ 私たちが1番大切にしていることは、「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」こと。 さまざまな遊びや活動のなかで楽しんだり、お友だちと一緒に考えたり、乗り越えていったり。 子どもたち一人ひとりの個性や長所といった良さを最大限に引

勤務時間【通常時】 （1）14:00～18:00 休憩0分 （2）13:00～18:00 休憩0分 【土曜日や学校長期休暇時】 （3）9:00～18:00 休憩60分 ※時間外 月平均1時間 ※週所定労働日数：応相談 ※勤務時間相談可

仕事内容未経験OK◎木日祝定休・勤務日や時間の相談可☆正社員登用あり♪お仕事もプライベートも充実できる児童指導員のお仕事です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 当事業所において発達に凸凹のある子どもたちのサポートをお願いいたします 宿題を見たり、療育をしたり、遊びをしたり、お出かけをしたり、子どもたちと触れ合って一緒に子どもたちの悩みを解消していくお手伝いをします 【主な業務例】 ・送迎（保育園、小学校、自宅への送迎） ・支援（支援準備、教材作成、支援、支援記録の入力） ・屋内外での活動 ・個別課題への取り組み補助 ・行事計画 ・おやつ提供 ・その他業務補助 従事すべき業務の変更なし 就

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びから自然な成長へ/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 ※経験・能力などをしっかり考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 久保町1302-5 募集情報 ◆たくさんの仲間と学び、助け合

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/土日祝休み◎ 完全週休2日制/笑って、楽しむ！学習・PCスキル・SSTに特化した能力開発型放デイ月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～340,000円 【月給】280,000円～340,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 住宅手当(規定による) 皆勤手当 3,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 駅部田町87 募集情報 ◆学習・PCスキル・SSTの3つに特化した能力開発型

勤務時間9:00～18:00 時間外なし ・休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 支援を必要とする子どもたちの成長に携わる仕事。その責任感と働きやすさが両立する環境をつくっています。質の高い支援を提供しながら、自分自身の時間も大切にできる職場環境が実現しています。 【時間外勤務なしの働き方】 9時から18時の勤務時間は厳守。業務は定時内で完結するよう、業務フローや役割分担を工夫しています。記録業務も勤務時間内に完了する仕組みが整っており、帰宅後に仕事を持ち込むことはありません。定時で帰れることが当たり前の職場環境が、スタッフの心の安定につながり、結果として子どもたちへのより良い支援につながっています。 【児童発達支援の専門職として】 定員20名の

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 完全週休2日制/みんなで笑って、楽しむ！学習・PCスキル・SSTに特化した「能力開発型」放デイ月給18万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～260,000円 【月給】180,000円～260,000円 <内訳> 基本給 100,000円～140,000円 職務手当 40,000円～60,000円 資格手当 40,000円～60,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 住宅手当(規定による) 皆勤手当 3,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びから自然な成長へ/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 ※経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 久保町1302-5 募集情報 ◆たくさんの仲間と

勤務時間（1）13:00～18:00

仕事内容児童発達支援の保育士業務全般をお任せいたします。 ●正社員登用制度があるので、パートからスタートし将来のキャリアを考えながら業務を頑張ることができますよ！ ●マイカー通勤OK！駐車場もあるので、通勤もらくらく♪天候を気にすることなく通勤できるのは嬉しいですね！ ●残業は基本なく定時退勤が可能です♪ご家庭との両立やプライべートを大切にしたい方も働きやすい職場です！

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びから自然な成長を支援/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 久保町1302-5 募集情報 ◆たくさんの仲間と学び、助け合いながら一緒に成長し

仕事内容急募/2026年5月オープン！【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休115日 月給35万円～/スタッフの幸せを本気で考える法人/子どもたちのポジティブな通所を支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～380,000円 【月給】350,000円～380,000円 <内訳> 基本給 250,000円～ 固定残業代 50,000円(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 50,000円 管理者手当 0円～30,000円(管理者兼務の場合に支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回)