児童発達支援 - 三重県松阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】多機能型施設/日曜休み 完全週休2日制運動遊び・体幹遊びで、特性に合わせた適応力をはぐくむペアレントトレーニングにも注力/月給21.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～245,000円 【月給】215,000円～245,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 駅部田町1896-1 募集情報 ◆当施設を紹介します 松阪市駅部田町にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 わたしたちは、子ども一人ひとりに寄り添いな

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びから自然な成長を支援/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 ※経験・能力などをしっかり考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 久保町1302‐5 募集情報 ◆たくさんの仲間と学び、助け合

仕事内容急募/2026年5月オープン！【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休115日 月給35万円～/スタッフの幸せを本気で考える法人/子どもたちのポジティブな通所を支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～380,000円 【月給】350,000円～380,000円 <内訳> 基本給 250,000円～ 固定残業代 50,000円(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 50,000円 管理者手当 0円～30,000円(管理者兼務の場合に支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回)

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びから自然な成長へ/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 ※経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 久保町1302-5 募集情報 ◆たくさんの仲間と

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びから自然な成長を支援/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 宮町66-1 募集情報 ◆たくさんの仲間と学び、助け合いながら一緒に成長していき

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びから自然な成長を支援/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 久保町1302-5 募集情報 ◆たくさんの仲間と学び、助け合いながら一緒に成長し

仕事内容児童指導員／新規開業 ヒトツナ松阪教室 オ プニングスタッフとして児童指導員を募集します ソーシャルスキルトレーニングを行う多機能事業所における児童指導員として、お子様の直接支援（遊び、トレーニングの提供、食事・トイレなどの補助）等 障害児通所支援事業の提供 １）児童発達支援 ２）放課後等デイサービス 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり

仕事内容【この求人のポイント】 アネックスあいは児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する施設。20名という小規模で、一人ひとりのお子さんに丁寧に向き合える環境です。最大の特徴は、無期雇用による安心です。多くの保育施設が有期契約である中、当施設では継続的な雇用を保障し、長期的なキャリア形成を応援します。 【無期雇用で長く活躍できる環境】 時給1,087円からの安定した給与、社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）で、人生の安心を構築できます。9時から18時の日勤のみで、残業はなし。交通費も月1万円まで支給します。児童発達支援という専門分野で、お子さんたちの成長を細かくサポートできるや

仕事内容児童発達支援管理責任者／交通費支給あり 三重県松阪市に開業予定 ヒトツナ松阪教室 児童発達支援管理責任者募集中 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 障害児通所支援事業の提供 １）児童発達支援 ２）放課後等デイサービス 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 50か所の仲間と成長するFC/遊びから自然な成長へ/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 宮町66-1 募集情報 ◆たくさんの仲間と学び、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 50か所の仲間と成長するFC/遊びから自然な成長へ/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は月給280,000円～、ほか条件変更なし。 【勤務地】 三重県松阪市 久保町130

仕事内容児童指導員／子どもに関わる仕事をしてみませんか ヒトツナ松阪教室 児童指導員募集 ソーシャルスキルトレーニングを行う多機能事業所の児童指導員として、お子様の直接支援（遊び、トレーニングの提供、食事・トイレなどの補助）等 障害児通所支援事業の提供 １）児童発達支援 ２）放課後等デイサービス 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり

仕事内容2026年5月オープン！【管理者兼児発管】多機能型施設/年間休日115日 スタッフの幸せを本気で考える法人子どもたちのポジティブな通所を支援月給38万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 固定残業代 50,000円(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 80,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) <モデル年収> 教室長・児童発達支援管理責任者(経験1年)/入職1年目/年収4,560,000円

仕事内容児発管/正社員/残業ほぼなし月給28万～35万と高給与/6月オープン予定の新施設/試用期間条件変更なし/有給休暇・夏季休暇・連休休暇取得OKと休みも充実 新しく6月にオープンする施設の児発管のお仕事です 愛知、岐阜、三重を中心に展開している”児童発達支援・放課後等デイ チャイルドウィッシュ”では こども達の可能性を信じ、寄り添い、サポートすることを大切にしています。 仕事内容 ・療育支援計画の作成 ・お子の記録、観察 ・保護者対応 ・施設管理業務 ・送迎業務 ※月1回の管理者研修あり 子どもの成長は日々のやりがいに オープニングスタッフと一緒に子どもたちのため

勤務時間＜パート＞ 児童指導員 09:00-18:00 ※週所定労働日数 3-5日

仕事内容｜年間休日120日以上小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： 施設内における療育業務および付帯する業務 【給与】： ＜パート＞ 児童指導員 時給1,300円- ［その他制度］ ・通勤手当…あり 規定支給

仕事内容【この求人のポイント】 松阪市の「チャイルドウィッシュみやまち」は、定員が1日10名の児童発達支援・放課後等デイサービスです。運動トレーニングやソーシャルスキルトレーニングなどのカリキュラムを通して、子どもの発達の基礎づくりを行なっています。当施設では、子どもたちのサポートをしていただける正社員の保育士を募集中！残業がない職場なので、ワークライフバランスを大切にできます。子どもたちの発達を支えるお仕事をしませんか？ 【雇用形態】 正社員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社紬 チャイルドウィッシュみやまち 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 正社員 50か所の仲間と成長するFC/遊びから自然な成長へ/月給30万円～/正社員/資格必須 ◆たくさんの仲間と学び、助け合いながら一緒に成長していきませんか？ 私たちは、東海3県で約50か所の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開するフランチャイズグループです。 現在は250名を超えるスタッフが在籍し、子どもたちの発達・成長と自分たちの成長を追求しています。 そんなたくさんの施設があるからこそ、多くの仲間と研修やミーティングで

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 運動特化で圧倒的な笑顔を創る挑戦＆成長！一人ひとりが主役な施設月給23.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～ 【月給】233,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、10月※人事支援制度による) 賞与あり(年3回、4月・8月・12月※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は、月給223,000円～ 【勤務地】 三重県松阪市 光町31-4(旧山室山保育園) 募集情報 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ために個性や長所

勤務時間9:00～18:00 ※1日3時間以上～応相談 休憩（1日の労働時間が6時間を超える場合は休憩45分、8時間を超える場合は休憩60分） ※休憩時間のご希望があれば相談可

仕事内容【松阪市駅部田町】週1日・1日3時間以上～OK◎手当あり♪2022年5月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスでパートの児童指導員の方を募集中です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がい等による特性を持った児童さんへの療育 ・コミュニケーション能力の向上、生活能力の向上 雇用期間の定めなし 資格: 学校教員免許、児童指導員任用資格、社会福祉士、社会福祉主事いずれかお持ちの方 ※社会福祉主事は児童指導員の要件を満たす方 福祉事業に2年以上携わっている方 勤務時間: 9:00～18:00 ※1日3時間以上～応相談 休憩（1日の労働時間が6時間を超える場合は休憩45分、8時

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜研修制度充実＞児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠松阪市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 （兼務:送迎業務、療育業務） ・支援計画の作成 ・利用者さまのアセスメントやモニタリング ・保護者さまへの相談支援 ・従業員への指導やアドバイス ・請求業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です。 さまざまな「発達遊び」を通じて「からだ・あ