児童発達支援管理責任者 - 三重県松阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容現場の中心的役割を担ってくださる経験者を求めています。高い専門性と、相手を尊重する「リスペクト」の心で、最高のチームを創り上げませんか？ 【特徴・メリット】 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 社会保険完備 資格取得支援あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 教育・保育・公務員・農林水産・その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円〜330,000円 【勤務時間】 ・早番 8:30〜17:30 ・遅番 9:30〜18:30 ※実働8時間／休憩60分 ※残業0〜10時

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！三重県松阪市に開業予定【ヒトツナ松阪教室】児童発達支援管理責任者募集中！ 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 <給与> 年収372万円～396万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 （日曜日＋平日1日） ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ GW休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 看護休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 三重県松阪市若葉町341-8 松阪駅 松阪駅から徒歩10分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇

仕事内容支援計画の作成や利用者様へのアセスメント、ヒヤリング、 保護者様への相談支援やスタッフへの指導・アドバイス、 請求業務、送迎業務、児童指導員業務の補助など 少しずつお願いしていきます。 本部に相談窓口を設置しておりますので、 困ったことがあれば何でもご相談ください。 1人で抱え込まずお仕事に取り組めます。 また、チームで業務を手分けして行うため、 業務過多になることはありません◎ 待遇及び福利厚生 ・入社祝金10万円 ・面接交通費（クオカード500円） ・賞与あり ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・交通費支給(会社規定による) ・定期健康診断(会

仕事内容令和８年６月新規オープン予定の放課後デイサービスにおいて、主 にお子様への支援を通じて楽しく遊んで過ごしていただきます。 ・支援計画書作成 ・連絡業務 ・保護者の方との相談業務 ・責任者としての業務全般 （請求業務はありません） ＊定員１０人の少人数制で管理業務に専念可能 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスの立ち上げに伴う、児童発達管理責任者業務 をお任せします！ ・スタッフマネジメント業務 ・管理業務 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎業務 ・保護者様との面談 ・カンファレンス参加 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】 放課後等デイサービスの立ち上げに伴う、児童発達管理責任者業務をお任せします！ ・スタッフマネジメント業務 ・管理業務 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎業務 ・保護者様との面談 ・カンファレンス参加 ※「こうしたい」という想いをそのまま形にできる環境を用意します。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 求人ID 972518

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎新しく6月にオープンする施設の児発管のお仕事です！ 愛知、岐阜、三重を中心に展開している”児童発達支援・放課後等デイ チャイルドウィッシュ”では こども達の可能性を信じ、寄り添い、サポートすることを大切にしています。 ☆仕事内容☆ ・療育支援計画の作成 ・お子さんの記録、観察 ・保護者対応 ・施設管理業務 ・送迎業務 ※月1回の管理者研修あり 子どもの成長は日々のやりがいに☆彡 オープニングスタッフと一緒に子どもたちのための療育施設を作り上げましょう！ ブランクのある方も是非ご相談ください！ 分からないことは何でもご質問ください。 ご不安なく入職できるようサポ

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給300,000円～350,000円の高待遇♪ ■昇給・賞与でがんばりをしっかり評価☆ ■松阪駅から近鉄山田線で12分と好立地◎ ■日曜日定休＋シフト制でプライベート充実 ー【子どもの"できた！"を一緒に喜べる職場です】 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添う「チャイルドウィッシュみやまち」で、あなたの経験を活かしませんか？♪ 児童発達支援管理責任者として、お子さまの可能性を広げるお手伝いをする喜びを日々感じられる環境です。小さな「できた！」の積み重ねが、子どもたちの自信につながります。その瞬間に立ち会えることが、私たちの何よりの喜びです☆ 子どもたちの笑顔のために

仕事内容2026年5月オープン！【管理者兼児発管】多機能型施設/年間休日115日 スタッフの幸せを本気で考える法人子どもたちのポジティブな通所を支援月給38万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 固定残業代 50,000円(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 80,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) <モデル年収> 教室長・児童発達支援管理責任者(経験1年)/入職1年目/年収4,560,000円

仕事内容児発管/正社員/残業ほぼなし月給28万～35万と高給与/6月オープン予定の新施設/試用期間条件変更なし/有給休暇・夏季休暇・連休休暇取得OKと休みも充実 新しく6月にオープンする施設の児発管のお仕事です 愛知、岐阜、三重を中心に展開している”児童発達支援・放課後等デイ チャイルドウィッシュ”では こども達の可能性を信じ、寄り添い、サポートすることを大切にしています。 仕事内容 ・療育支援計画の作成 ・お子の記録、観察 ・保護者対応 ・施設管理業務 ・送迎業務 ※月1回の管理者研修あり 子どもの成長は日々のやりがいに オープニングスタッフと一緒に子どもたちのため

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 サービス利用のアセスメント及び支援内容・目標の立案・達成時期など個別支援計画の立案。モニタリングの定期実施など。 <給与> 年収264万円～288万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> <勤務地> 三重県松阪市嬉野中川新町４－２６２－６ <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 新設予定の児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です＠松阪市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務 ・支援計画の作成 ・利用者さまのアセスメントやモニタリング ・保護者さまへの相談支援 ・従業員への指導やアドバイス ・請求業務 ・送迎業務 ・児童指導員業務の補助 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 交通費：規定支給 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。 【給与詳細】 【月給】280,000円- ※面接後決定、経験前職等考

仕事内容【この求人のポイント】 発達支援と放課後の両方を担う職場です。朝は低年齢の発達支援、午後以降は学齢児の放課後対応と、成長段階の異なる子どもたちに、一日を通じて関わることができます。 【多機能施設での包括的なサポート体制】 子ども発達総合支援として、児童発達支援と放課後等デイサービスを一体運営。朝の活動室では基本的な生活動作や遊びを通じた発達支援を、放課後は宿題や運動プログラムで学童期の成長をサポートします。異年齢間での自然な相互作用が生まれ、職員も多面的な支援スキルが獲得できます。 スタッフの声を大切にしながら、一人ひとりの成長をともに喜べる温かな現場です。 処遇改善手当として17,00

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 50か所の仲間と成長するFC/遊びから自然な成長へ/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 宮町66-1 募集情報 ◆たくさんの仲間と学び、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 50か所の仲間と成長するFC/遊びから自然な成長へ/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は月給280,000円～、ほか条件変更なし。 【勤務地】 三重県松阪市 久保町130

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み/完全週休2日制◎ 残業ほぼなし/運動遊び・体幹遊びで、特性に合わせた適応力をはぐくむ療育月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(業績に応じる) 昇給あり(業績に応じる) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 駅部田町1896-1 募集情報 ◆当施設を紹介します 松阪市駅部田町にある児童発達支援・放課後等デイサ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 50か所の仲間と成長するFC/遊びから自然な成長へ/月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※経験・能力などをしっかり考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 久保町1302‐5 募集情報 ◆たくさんの仲間と学び、助け合

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/土日祝休み◎ 完全週休2日制/笑って、楽しむ！学習・PCスキル・SSTに特化した能力開発型放デイ月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～340,000円 【月給】280,000円～340,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 住宅手当(規定による) 皆勤手当 3,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 駅部田町87 募集情報 ◆学習・PCスキル・SSTの3つに特化した能力開発型

仕事内容<仕事内容> 新規開業【ヒトツナ松阪教室】児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 <給与> 年収372万円～396万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 （日曜日＋平日1日） ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ GW休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 看護休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 三重県松阪市若葉町341-8 松阪駅 松阪駅より徒歩10分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ ブランクOK ◇