東京都江戸川区の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 実働時間：4時間/日から ・9時00分～17時00分 ・13時00分～20時00分などお気軽に調整可能です。 育児中の社員も活躍できるよう、時短勤務制度を導入しています。

仕事内容当事務所では、企業の労務業務を丁寧かつ正確に支える事務業務を担当します。主な業務は、顧客企業の給与計算受託業務、社会保険や雇用保険の各種手続き、労務相談への対応、人事関連データ入力、助成金申請などです。給与計算では、タイムカードの集計、各種手当や社会保険料の計算、給与計算ソフトを用いた給与明細の作成を行います。また、入退社手続き、人事異動、各種届出などのデータ入力業務も含まれ、従業員からの給与に関する問い合わせに対応することもあります。 希望や適性に応じて、人事制度や働き方に関する人事コンサルティング業務に関わる機会もありますが、無理にお任せすることはなく、基礎業務に慣れた段階で少しずつ広げ

仕事内容東京都江戸川区の人事労務担当スタッフ (正社員) | 興亜硝子 株式会社 ▼仕事内容 化粧品や香水に使われるガラス容器を製造するメーカーの本社で、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・年末調整対応 ・福利厚生管理 ・法改正に伴う対応 ・労務関連の資料作成、データ管理など※経験やスキルに応じてお任せしていきます ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都江戸川区) ▼職種 人事労務担当スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜291000円 (基本給（月額平均）又は

仕事内容労務・総務・採用業務をお任せします。 ▼労務 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ▼総務 ・来客、電話対応 ・社内イベントの企画、運営 ・働く環境作り ・備品管理や慶弔対応 ・海外から来た仲間のサポート ▼採用 ・人物像の選定 ・求人表作成、SNS発信 ・日程調整、面接対応 ・問い合わせ対応 ・入社サポート

仕事内容定型業務で終わらない。 属人化した労務を「シンプルな仕組み」へ変える！ ◆年間休日127日以上 ◆残業月10h以下 毎月の給与計算や年末調整に追われ、残業続きの日々…。 「昔からのやり方だから」と、効率化の提案も一蹴される――。 そんな環境で、労務としての将来に限界を感じていませんか。 設立62年の安定基盤を持つ当社。 現場の多様な働き方を守ってきた結果、給与体系が少し複雑になっています。 この仕組みをシンプルに再構築していくため、そして産休・育休に入る社員の引き継ぎと、将来の組織のマネージャー候補を見据えて、新たな仲間を増員募集します。 お任せしたいのは、単なるデータ入力の作業

仕事内容◆総務・経理・労務、バックオフィス全般業務の管理職候補の募集です。 【雇入れ直後】総務経理【変更の範囲】会社の定める業務 【経理業務】 日次・月次・年次の経理業務 月次試算表作成及び年次決算業務 売掛金・買掛金管理 入出金管理・資金繰り 会計ソフトへの入力・管理 税理士との連携 予算管理・経営資料の作成 【給与・労務業務】 給与計算 年末調整 社会保険・労働保険に関する各種手続き 勤怠管理 社会保険労務士との連携 【総務・人事業務】 労務関連業務 社内規程・契約書の管理 備品・設備・社有資産の管理 社内文書の作成・管理 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：週休二日制（土・日）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算など労務のご経験 ・経理業務のご経験 【職種名】 管理部門担当【将来の責任者候補／リゾート施設を複数運営中／労務主軸に幅広くお任せ】 【仕事内容】 管理部門の中でも労務及び経理業務がメインミッションとなります。 ・給与計算 ・社会保険管理 ・入退社管理 ・取引先への支払 ・決算業務 スキー場など8拠点を運営しており、各担当が拠点を受け持つように業務分担をしております。各拠点ごとで報告フローなども異なっていることから整備をいただくことも期待しております。 ＜補足＞ 労務・経理については適性をみて配属を決定しますが、経理については経験がなくとも入社後のキャッチ

仕事内容給与： 月給220000円~ 仕事内容： ★実働6時間でも正社員◎ 経験や資格を活かせる社労士アシスタントを募集します★ 「社会保険労務士法人人事カンパニー」は、ITやクラウドシステムを活用した人事・労務の バックオフィス業務を支えます◎ 【具体的な仕事の内容】 ◆社会保険の手続き ◆給与計算 ◆労務相談 ◆その他、社労士補助業務全般 ※助成申請手続きは除く 今回は即戦力としてお迎えしたいので、社会保険の手続きや給与計算の経験は必須◎ その他、社会保険労務士の資格をお持ちの方、社労士資格試験の勉強（受験結果を提示できる方）をしている方もOKです。 ゆくゆくはお客様を担当していただき、

勤務時間平日：月曜日～金曜日（週3日～） 9:00～18:00 ※休憩60分

仕事内容一般事務＜MOS、ITパスポート等・ITリテラシー高い方、DXに強い方！＞ 一般事務（総務・人事） 社内の総務・人事関係DX化など 入退社に伴う社会保険手続き、各種給付申請手続き （基本オンライン手続き） 各種業務のDX化にちからを発揮できる方 ＜ 実務経験が活かせる！ ＞ ◎実務経験をお持ちの方、即戦力を募集しています。 ・経理では・・・決算業務経験のある方（BS/CFの作成）エクセル得意な方 ・総務では・・・社会保険加入手続き・各種・年末調整・納税業務 ・勤怠労務管理・各種給付申請業務経験者、労働法に基づく勤務管理経験者 ＜これからは・・・＞ 知識、経験を持っていても、

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 1日あたりの実働時間：4時間から シフト例 ・09時分～13時00分 ・12時00分～16時00分など都合に合わせて臨機応変に対応します。

仕事内容主な業務 顧客企業の給与計算受託業務（アウトソーシング） 社会保険手続き・労務相談 人事関連データ入力 興味があれば人事コンサルティング業務も担当 具体的な業務内容 給与計算の具体的な流れ（タイムカード集計、各種手当計算、社会保険料計算など） 人事関連データ入力（入退社手続き、人事異動、各種届出など） 給与計算ソフトを用いた給与明細の作成、社会保険・雇用保険の手続き、従業員からの給与に関する問い合わせ対応など この仕事の魅力・やりがい お客様に専門的な知識・経験を提供することで、さらに専門性を高めることが可能 日々のお客様からの相談、問い合わせ対応により、事業の人事部の月間、年間の業務の流れを

勤務時間10:00～15:00／09:00～14:00／11:00～15:00／10:00～14:00／09:00～13:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給2000円~ 仕事内容： ＜時短でスキルを発揮｜社労士法人スタッフ＞ ◎9時～15時内で1日実働4h～5h ◎土日祝休み・残業ほぼなし ◎時短正社員実績あり（週30h） 「人事総務での実務経験がある」 「社労士事務所で勤務経験がある」 「社労士を目指して勉強中！受験経験あり」 「社労士資格を持っている」 いずれかに該当する方、ぜひご応募ください。 基本は平日週4日～5日の勤務ですが、 お子様の行事等に合わせて突発的なお休みの相談OK。 メンバーは全員子育て中ですのでご安心ください。 【仕事内容】 ●社会保険手続き …健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の手続き ●給与

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：14時00分〜5時30分 就業時間に関する特記事項：＊月に８回の勤務です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 ＊会社カレンダーによる（月間１４～１５日の休日）

仕事内容＊運行管理者として乗務員に対しての適切な指導、管理 ＊労務、事故対応、配車、渉外等 「働き方改革関連認定企業」 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は13時00分〜11時00分の時間の間の8時間以上 就業時間に関する特記事項：宿直シフト多めです 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他チーフが作成するシフト表によります

仕事内容富士急グループ企業である当社で、運行管理者として貸切バス・高 速バスの運行管理及び乗務員の労務管理を行っていただきます ＊週２日から応相談 ＊宿直あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 経理・総務・労務の実務経験（中小企業経理実務5年以上） 【必要なＰＣスキル】 Excel・Wordの基本操作 [歓迎] 【尚可】 日商簿記3級以上 【職種名】 【総務経理(管理職候補)】 【仕事内容】 【新小岩】1000万／経理総務(管理職候補)の募集です。 ◆総務・経理・労務、バックオフィス全般業務の管理職候補の募集です。 【雇入れ直後】総務経理【変更の範囲】会社の定める業務 【経理業務】 日次・月次・年次の経理業務 月次試算表作成及び年次決算業務 売掛金・買掛金管理 入出金管理・資金繰り 会計ソフトへの入力・管理 税理士との連携 予算管理・経営資料

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内で週３日以上、平均５．５時間以上 扶養内希望の方、出勤調整可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇の付与は法令に従う 週３日勤務：５日付与、 週４日勤務：７日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容建設業の事務の仕事です。 見積書・請求書・労務情報などをシステムへの入力・案内文作成業 務 ＊スプレッドシートできる方優遇 変更範囲：会社の定める業務（本人のご希望や経験を考慮します）

勤務時間12:00～15:00／11:00～14:00／10:00～13:00／09:00～12:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1450円~ 仕事内容： ＜時短でスキルアップ｜社労士法人スタッフ＞ ◎9時～15時内で1日実働3h ◎土日祝休み・残業ほぼなし ◎時短正社員実績あり（週30h） 「子育てと仕事のバランスを取りながら、 自分の強みになるスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 まずは庶務業務からお任せします。 段階的にステップアップし、 将来的には社労士補助としてご活躍いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ ●顧客への通知 ●郵便物管理（発送・開封） ●紙資料のPDF化 ●業務スケジュールの管理 ●その他 雑務 ＜スキルを磨きたい方は段階的にステップ

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手運送会社での労務業務】大手運送会社の東京本社にて労務業務をお願いいたします。入退社の手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、人事関連規約管理、安全衛生管理、その他付随業務をお願いします。 直接雇用（正社員）前提のお仕事。キャリアUPに最適のお仕事です！是非まずはエントリーしてみませんか？【企業紹介】業績好調&組織拡大中の3,000名規模の運送会社となります。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 商社 職種未経験歓迎

仕事内容■おすすめポイント 【江戸川区】人事・給与計算担当（副主任～主任）／実務経験者の募集！年間休日121日！ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 ▼給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ▼社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配 健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ▼その他業務 ・年末調整 ・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX） 給与計

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分又は6時00分〜12時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：早朝からの勤務 点呼業務・車輌清掃等 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト、及び運行日程により調整

仕事内容・主に運行前後の点呼業務 乗務員の勤怠、労務管理、健康管理 運行記録の管理、書類の作成 乗務員の安全教育、指導育成 簡単なＰＣ作業 電話応対等 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り付与します。 （１）（２）選択可。（１）（２）の組み合わせも可。 午後勤務をご希望の方はお問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容＊事務全般をお願いします ・請求業務（パソコン入力、文書作成） ・利用者様の情報管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・税務管理 ・窓口対応 ・電話対応 等 ＊丁寧に指導致しますので、ブランクある方、未経験の 方でも安心してお仕事をすることができます。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容■おすすめポイント 【江戸川区】採用課（副主任～主任）の募集◎年間休日121日・日祝休み！最寄り駅から徒歩2分の駅チカ立地 ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ＜初めにお任せするお仕事＞ 応募者対応（メール・電話連絡、面接の日程調整など） 求人サイトの原稿作成 人材紹介会社への対応 お仕事説明会への参加 ＜慣れてきたらお任せするお仕事＞ 広告媒体の出稿、広告業者への対応 求人ホームページの制作および運用管理 WEB広告やSNS配信等の各種対応 新たな採用手法のリサーチ・検討・実施