東京都武蔵野市のハローワーク 社会福祉法人の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は、就業時間例です。 ◆週１０時間以上の勤務 ＊就業時間は、９時～１８時の実働４時間以上 ＊休憩時間は、法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる

仕事内容【訪問範囲】東久留米市，新座市 ＊移動手段：電動自転車で移動 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 業務変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日、年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ゆめの樹保育園なりたにし（０歳～５歳 定員１０８名）で 保育のお仕事です。 フィロスの保育は「やりたい！楽しい！子どもが主役」 子どもにとって何が大切かを考え、子ども自身の中から 湧き出てくる「やりたい！」「やろう！」という気持ちを 引き出す支援をしていただきます。子ども一人ひとりの 生活リズムに合わせ、生活の中で子どもたちが興味を持った ことについて遊び込みができるよう子どもの主体性を大切 にした保育をしていただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時30分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（１）１７：３０～翌１０：００の勤務 ２３：３０～１：３０（２時間）休憩 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日は要相談

仕事内容従来型特別養護老人ホームの介護業務（入所７７名、ショートステ イ４名） ＊食事介助、排泄介助、トイレ、ポータブルトイレ清掃、離床介助 、臥床介助、夜間利用者居室巡視、モーニングケア、口腔ケア、水 分補給介助、その他付随する業務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：火・木・金 休憩時間４５分、 就業時間の多少の前後は応相談。午前午後のみ応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，水曜日，土曜日，日曜日，その他 勤務日以外。原則祝日は出勤。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者施設（ユニット型特別養護老人ホーム４０床）での清掃業務 です。 火曜、木曜、金曜 ９：００～１５：００の実働５時間１５分（休憩４５分） ・洗面所清掃、トイレ清掃、風呂清掃 ・床清掃、ごみ集め、ごみ出し など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間、就業日数についてはご希望に合わせて相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容未経験の方でも安心！ ※自転車通勤可（無料駐輪場あり） 再加熱機器の操作／カート配膳・下膳（エレベータ有）／厨房清掃 ※調理作業なし ○通勤も便利な杉並区内の住宅街にある、ユニット型特別養護老人 ホームです． ○お仕事は、特養７２床、ショートステイ８床にて厨房業務を担っ ていただきます． 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容高齢者施設（ユニット型特別養護老人ホーム４０床）での送迎運転 業務と施設内の清掃業務をお願いします。手が空きましたら、電話 応対や簡単な事務所内の清掃、書類整理等、事務のお仕事もお願い します。（簡単なものです） 月～日の間で週５日勤務（応相談） ９：００～１６：３０の実働６時間３０分（休憩６０分） ※勤務時間も相談に応じます ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜13時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：■土曜勤務できる方歓迎■上記以外の勤務時間についてもご相談い ただけます。 ■例：９：００～１５：００勤務（４５分休憩時間も給与支給） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■定員６０名の子どもたちの給食・おやつの調理業務です。 ■８：３０～１３：００／９：００～１３：３０他勤務時間相談可 ■短時間勤務で、家庭や子育てと両立しやすい働き方です。 【主な仕事内容】食材の下処理・調理・盛り付け・片付け・食器洗 浄（食洗機あり）を行います。 ◆保育園調理が未経験の方やシニアの方も歓迎しています。 ◆３０代～４０代の職員が活躍しており、落ち着いた雰囲気で職員 同士の関係も良好です。 ◆残業はありません◆直接面接（書類選考なし） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分又は8時30分〜15時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、８時半～１５時、２時間以上相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる ＊夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容障害者通所施設の給食の調理 栄養士が作成した献立表をもとに利用者の昼食を調理します。 【利用者】現在２２名の方が利用 ◇施設見学可能です。ご興味のある方は是非ご連絡ください。 業務変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）のみ（２）のみでも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始

仕事内容送迎の運転業務 ハイエース（ＡＴ）またはマイクロバス 添乗スタッフが同乗します。 定員４０名の通所施設です。 ＊１０：００～１５：３０について ご希望であれば「生活支援員補助」として勤務可能です。 ※時間額１，３００円／最低賃金に応じて見直しを行う 業務変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：5時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による

仕事内容＊身体障がい者支援施設での給食サービス ・調理（午後） ・仕込み（午前中） ・盛り付け ・洗浄 ・清掃他 ※利用者おひとりおひとりに合わせた食事の提供 当法人では生活支援部、看護部、リハビリ部と連携したチームア プローチをしており、調理部も利用者支援のメンバーの一員とし て捉えています。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間についてはご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎保育全般及び環境整備等をお願いいたします。 ※勤務開始日は応相談 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外。年末年始休（１２／３０～１／３） 曜日固定（曜日は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスでの看護のお仕事です！ ・バイタル測定 ・入浴後の処置 ・皮膚状態のチェック ・薬を塗る ・口腔体操・リハビリ体操 ・状況により食事介助 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容指定障害者支援施設で入居者（主に知的障害者）の方々の暮らしの 支援を行います。 ■生活支援業務 【変更範囲：変更なし】 ・食事・排泄・入浴などの日常生活のサポート ・季節行事・外出活動の企画・運営 ・余暇支援（一緒に買い物や遊びに出かけるサポート） ・支援記録の作成 など ■日中活動支援業務 ・ご利用者さまと一緒に創作生産 ・散歩・運動などの余暇支援 ・食事・排泄・入浴などの日常生活のサポート など ※雇用機会均等法除外求人 女性のみ（同性の身体介護あり）

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（土日祝の勤務もあり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎デイサービスセンター及びショートステイご利用者様等の 送迎業務。 ・デイサービス利用定員１２名 ・車種ハイエース、軽ワゴン ・送迎のない時間等は簡単な雑務をお願いします。 ・その他 運転業務 ・休憩７５分 ＊６０歳以上歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇、年末年始

仕事内容障害児の放課後等デイサービス事業と居宅介護事業として移動支援 事業・日中一時支援事業を行っています。 定員は 放課後等デイサービスが１０名 日中一時支援事業が５名です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日・勤務時間帯は毎月の勤務表にて決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日・休日は毎月の勤務表にて決定します。 休日を曜日固定したい方はご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★特別養護老人ホームの非常勤（パート）看護師を募集します ★日勤帯の勤務のみ。夜勤はありません★週３～５日可能な方 ★ブランクのある方、経験の浅い方も歓迎！★見学随時ОＫ！ しらさぎホームは定員８５床、ショートステイ４床、２～４人部 屋が中心の特別養護老人ホームです。 ◎ご利用者様の健康管理・服薬管理 ◎医療処置（吸引や創傷処置）など ＊毎日３～４名の看護師が勤務しています。 ＊特養などの福祉施設で初めて働く方も、丁寧に指導いたします。 ＊産休育休取得率１００％ ＊通常業務においては、残業はほぼありません。 業務内容の変更範囲：デイサービスにおける看護業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：実働４時間、休憩なし 週３日程度出勤可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●未経験者も歓迎／ 定員５６名の”小規模””従来型”特別養護老人ホームです。 お部屋のシーツ交換をメインに、食堂のエプロン、コップなどの食 器の準備や片付け、部分的な清掃、その他介護職員の補助業務をお 願いします。 ご利用者様への直接介護はありません。 ●未経験者歓迎 ★ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所★ ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時15分〜18時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急の保育、行事準備等のため 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日はシフトにより交代勤務 平日に休みあり 他、行事等で年８回土曜出勤があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保護者との連携・信頼関係構築、個別指導案作成、担任業務、保育 活動の実施（基本的生活習慣、あそび）登降園業務、身体測定、保 育日誌、コドモン、災害発生への対応、安全状態の確認、衛生保持 、教材・備品の整備、小動物の世話 変更範囲：法人の定める全ての業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容保育園の給食の調理補助 ・乳・幼児食とおやつを１００食程度を作りますので、その補助作 業をお願いします。 ・食材の準備や片付け、清掃等、雑用もあります。 ※調理は３～４名の職員で対応しています。 ※見学も歓迎します。 ※自転車通勤可（無料駐輪場あり） ※低農薬・無農薬有機野菜を中心とした野菜の利用、抗生物質を使 用せず飼料の安全性にもこだわった肉、その他国産品を中心とした 添加物などを使用していない自然で安全でおいしい食材を使うこと をこころがけています。 変更範囲：変更なし

仕事内容○ユニット型特養でケアマネージャーとしての業務全般をお願いし ます。具体的なお仕事は以下のような内容となります。 ・ケアプランの作成 ・家族へのケアプランの説明 ・ユニット介護職のヘルプ業務 入居者の方のこれからの生活をどのようなものにするか、計画を立 て 入居者の方の想いに寄り添うお仕事です。 そのためにも入居者のことを知るためにも事務的なことだけでなく 日ごろから入居者とも積極的にかかわっていただきます。 ・仕事の変更範囲：事業所が定める範囲