サービスマネージャー - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケア21 品川（居宅介護支援）【パート】主任ケアマネジャー_341_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すご

勤務時間12:00〜17:30 ※上記の間で3、4時間 ※出勤日数・時間応相談

仕事内容デイサービスの送迎運転のお仕事です。お客様が安心して介護サービスを受けられるようハイエースなどの送迎車の運転をして頂きます。また車両の清掃、点検もお願いします。シニアの方も多く活躍されています。介護職の業務は自信がないけど、送迎業務から始めてみたい、そんな方のご応募お待ちしています。 【週1日~OK!】デイサービスで送迎運転始めませんか? 応募資格: 普通自動車免許 普通自動車第二種免許 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 12:00〜17:30 ※上記の間で3、4時間 ※出勤日数・時間応相談 休日・休暇: 〇1週間の勤務日数は週1日以上

仕事内容【新規事業〜グロース、海外進出】マルチプロダクトでイノベーションを加速させる、エンジニア組織支援プラットフォームのPdMマネージャー候補募集！ 仕事内容 ・詳しい業務内容 ファインディのプロダクトグロースに関する業務全般、並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします。オーナーシップを持ち、CS/Salesや開発・データサイエンスチームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進め、一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。 ・事業計画に紐づく

仕事内容在宅介護支援センターのケアマネジャー/正社員/駅から徒歩圏内 ケアホーム西五反田とは ミサワホームグループの介護部門である株式会社マザアスが品川区と連携して運営。新たな発想で日本の介護への貢献を目指しています。 住宅メーカーならではの細部まで行き届いた施設設計により、働きやすい施設を実現しています。 ケアハウス・デイサービス・ヘルパーステーション・在宅介護支援センターが同施設内にある複合型施設です。 「在宅介護支援センター」は安心して働ける職場です ケアマネジャーが10名以上在籍していますので、未経験者の方もしっかりフォローします。安心してご勤務いただけます。 山手線の五反田駅・目黒駅から

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容エンジニアが活躍し、働きやすい社会をつくる！Findyのサービスを支えるエンジニアマネージャーを募集！ 仕事内容 ・担当プロダクト ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 機械学習や統計データを元にエンジニアのスキルを可視化するようなアルゴリズムを開発し、エンジニア向けに「スキル偏差値」や「想定年収予測」などの機能を提供してきました。 今後もこのような自分のスキルを可視化できるようなサービスを爆速で開発するために、プレイングマネージャーとして関わっていただきたいと考えています。 ・詳しい業務内容 ・プロダクト開発計画の策定及び推進 ・開発メンバーの評価、育成 ・技術

仕事内容株式会社ＰＲＩＭＥ ＣＨＡＮＧＥ 【未経験歓迎】マネージャー候補※ビジネスホテルの客室清掃業界で急成長/残業月10h以下・夜勤無 【仕事内容】 【未経験歓迎】マネージャー候補※ビジネスホテルの客室清掃業界で急成長/残業月10h以下・夜勤無 【具体的な仕事内容】 ～ホテル清掃業界の当たり前を変える！売上高150％成長中ベンチャー／アパホテル・リッチモンドホテルなど大手取引あり／過去解約0件で経営安定性タスクが終わり次第定時前の帰宅OK／業界最低水準の離職率～ ■採用背景： 当社は、ホテル清掃を提供するベンチャー企業です。2018年にアパホテルより200の客室を任せていただいたのを皮切りに

仕事内容■勤務地 東京都品川区西五反田1丁目1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 デジタルパートナー事業部で、ITプロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネスにおける課題を解決するためのプロジェクトを成功に導く、重要な役割を担うお仕事です。プロジェクトの初期段階から参加し、チームをリードしながら事業の成長に貢献していただく、非常に魅力的なお仕事です。お客様との良好な関係を築きながら、プロジェクトを円滑に進めていく、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ECサイト（物流関連）の開発プロジェクトにおいて、進捗状況の管理、問題点の解決、品質の管理などを担当していただきます。 ・エンジニアチー

仕事内容【ミッション】 「プロジェクトを成功させる」＋「大阪拠点を立ち上げる」の両輪で推進します。 ※拠点立ち上げ業務の範囲・比率は、状況により変動します（面談で擦り合わせ）。 ＼具体的な業務（PMパート）／ ■プロジェクトの進め方を整える（予定表／役割分担／進み具合の見える化） ■品質面のチェック（抜け漏れがないか、動きが想定どおりかの確認） ■お客様の「困りごと」を聞いて整理し、解決の道筋を作る ■Power Platform／RPAを使った開発の段取り（開発チームへの依頼・調整） ＼具体的な業務（拠点立ち上げ）／ ■大阪側の案件・関係者の窓口づくり（連絡ルート／対応の型） ■チーム運営の「当た

仕事内容■仕事内容 健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に提供し、顧客の課題解決を支援するプロジェクトマネージャーを 募集しております。 主に1000名以上のエンタープライズ企業に対し、サービス・プロダクトを円滑に提供することが役割です。 顧客の健康課題を深掘りし、SaaSと専門サービスを組み合わせた解決策を立案・提案します。 社内の多様な部署との連携やプロジェクト全体の進捗管理なども担当します。 企業の健康課題を本質から解決し、働くひとが健康を損ねることのない環境や仕組みを顧客企業と共に創り上げ ていくことを目指しています。 【具体的には】 ・ 健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に導入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新サービスの企画～システム構築・導入に関わるご経験をお持ちの方（事業会社・SI会社・コンサル会社いずれも可） [歓迎] ・プロジェクトリーダー経験 ・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発の経験 ・システム開発経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～48歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 スマホアプリ・システム基盤のシステム開発スタッフ（チームリーダー候補）■リモートワーク週3日程度可 【仕事内容】 会員のためのサービスプロジェクトにおける、スマホアプリ、およびシステム基盤の設計、開発ベンダーマネジメントを行ってい

仕事内容・VPoEポジション・IPO準備中自社サービス開発企業｜裁量権を持って開発組織成熟のための中心的な役割を担えます！【リモート可・フレックス制】 仕事内容 【職務内容】 物流データの可視化、およびDX化を支援する自社パッケージ（倉庫管理システム）開発において、 開発チームマネージャー（VPoE）の役割を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・比率多め ・開発メンバー（社内、パートナーを含む）の指導やチームの取りまとめ ・開発メンバーへのタスク割り振り及びタスクの進捗管理 ・ステージング環境および本番環境へのリリース作業 ・開発組織におけるルール策定のフォロー ・メンバーの目標管理および

仕事内容ポジション概要 慢性的な人材不足に悩むIT業界に対して、ミドル・シニア層のIT人材を企業とつなぐ「フリーランスマッチングサービス」の営業マネジャー候補を担っていただきます。 クライアント企業の担当者は部課長レベル中心、時にはCXOレイヤーとの商談機会もあります！ スキルや経験があっても、年齢を理由に仕事が取りづらくなっているミドル・シニアのIT人材を、人材不足に悩むIT企業へマッチングする。そんな社会的意義の強い仕事です。 「年齢ではなく実力で」活躍機会が見つけられる世界、多重下請け構造を排し「働いている人により多くが還元される世界」をともに作りませんか？ お任せしたい仕事 大手企業開拓の為の

仕事内容【職種名】 PM/ファイヤーウォール/20代が活躍中！/30代が活躍中！ 【給与】 月給:50 ~ 90万円 【アクセス】 東急大井町線 下神明駅 徒歩15分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都品川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 ファイヤーウォール 【仕事内容】 ふるさと納税の老舗サイトおよび関連サービスにおける以下の業務に携わっていただきます。主な仕事内容

仕事内容株式会社カンリー 人事マネージャー候補◆店舗事業者様向けの集客支援サービス展開／採用・評価・育成など 【仕事内容】 人事マネージャー候補◆店舗事業者様向けの集客支援サービス展開／採用・評価・育成など 【具体的な仕事内容】 ～店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進める企業～ ■募集背景 当社は事業の成長とともに組織規模も急拡大しており、今後も継続的な人員増加が見込まれています。事業のスピードと複雑性が増す中で、「人と組織」の在り方を抜本的に見直し、次の成長を支える人事戦略を構築することが急務となっています。 また、AI時代の到来に伴い、

仕事内容未経験から、社会貢献性の高い一流の営業になれる！／将来も安泰のスキルを手にしませんか？ 仕事内容： 障がい者向けの採用支援サービスを大手企業を中心に企画・提案をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ・クライアントとの商談（9割がリモート） ・人事担当者へ採用課題をヒアリング ・幅広い自社サービスから最適なプランを提案 ┗就職情報サイト／合同企業面談会／情報誌などの幅広い自社サービスがあります ・商談は1日2～3件程度 ・リモート商談が中心のため、タイパ良く働けます・ ・リピート率は70％以上！ ・新規クライアントへの飛び込み営業は一切ナシ ＼未経験から大手企業への提案を経験できる／

仕事内容【武蔵小山/介護をしない、介護にさせない！】◎土日休み/長期休暇充実/ネイル・髪色自由/重介護・夜勤なし/3か月研修あり◎ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネス事業≫ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店！ パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え♪ ペーパードライバーの方の入社も多数！ ・リハビリプラン、計画書作成 →お客様がゆずりはに通うことで効果が得られるよう、 その方の悩みにあったご提案

仕事内容■勤務地 東京都品川区西五反田1-25-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 学習塾の営業マネージャーとして、生徒の可能性を広げ、成長を間近で感じられる、非常に魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・入塾希望者や保護者の方々に、当塾ならではの教育理念や強みを分かりやすく伝え、一人ひとりに合った学習プランを提案します。 ・生徒獲得のため、地域の特性やニーズに応じた効果的な営業計画を策定・実行し、定期的な効果測定と改善活動を行います。 ・各教室の生徒数や売上実績を分析し、問題点を見つけ出し、改善策を提案することで、塾全体の発展に貢献します。 ・新規開校の際には、地域の学校やイベントに積極的に参

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 【シフト制】 ●休憩60分 ●1日8時間~ ●残業なし 上記勤務時間は、あくまで一例です。 ・早番 or 遅番で働きたい ・土日はお休みを取りたい ・平日は子供がいるので16時退社を希望する…など ご相談下さい。 ご希望に沿った就業先をご紹介できます。

仕事内容ご利用者様の健康管理や生活のサポートをお願いいたします。 医療業務 ・医師の指示に基づいた医療行為 日常生活の援助 ・お薬の管理、食事介助、清潔ケア、移乗介助 入浴のお手伝い ・入浴前後の健康チェック 食事のお手伝い ・食事の配膳や補助、服薬介助 〈1日のスケジュール例〉 09:00~出勤・申し送り・情報収集 10:00~医療業務(創処置、Dr指示受け、薬準備など) 日常生活の援助(食事介助、清潔ケア、移乗介助など) 11:30~食事介助・昼食配膳・服薬介助・口腔ケア・利用記録 13:00~医療業務や日常生活の援助 カンファレンス・ミーティング 16:00~各フロアの業務の状況や利用

仕事内容<仕事内容> やっぱり接客がしたい！転職者多数★クリーニング屋の販売・販促【未経験OK！交通費支給あり！】 「自分らしく」を応援します 東京・神奈川を中心に 3ブランド・32店舗の クリーニング事業を 展開する私たち。 採用においてはお人柄や意欲を何より重視。 先輩たちの前職も保育士や事務スタッフ、 アパレル会社のエリアマネージャーなど 本当にバラバラ！ ブランクが長かった方や子育て中の方も多くいますが、 働き方についての相談があれば じっくり話し合い柔軟に対応。 一人ひとりが 自分らしく輝けるよう しっかり配慮しています。 ちなみに 従業員のうちなんと 8割が女性スタッフ！ 育休・産休取