株式会社リクルートマネジメントソリューションズ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験（人材業界）3年以上 【同社の特徴】 リクルートの二番目の事業という歴史あるサービスです。 1960年代、当時の採用に個の可能性の予測をするための適性検査が 重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に 定着させ、採用領域にイノベーションを起こしたと言われています。 今後労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方の イノベーションにチャレンジをする事が可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営や人事の領域で知識やスキルを深め

仕事内容仕事内容 ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] (httpswww.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html ) [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] (httpswww.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ) ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営

仕事内容仕事内容 ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] (httpswww.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html ) [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] (httpswww.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ) ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業企画～推進経験 ・マーケティング経験 【尚可】 ・顧客管理基盤の構築経験 ・SalesforceなどのCRM／MA／SFAの企画実装経験 【同社プロダクトについて】 メインプロダクトである「SPI3」は適性検査市場において 導入実績トップクラスのプロダクトであり、高いシェアを誇ります。 そのシェアをさらに拡大し、圧倒的1位のポジションを実現するための 新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間をお待ちしています！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・HR領域の課題解決を通じて、 社会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・営業企画 ・営業推進 ・営業に直結するマーケティング経験 【同社の特徴】 リクルートの二番目の事業という歴史あるサービスです。 1960年代、当時の採用に個の可能性の予測をするための適性検査が 重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に 定着させ、採用領域にイノベーションを起こしたと言われています。 今後労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方の イノベーションにチャレンジをする事が可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方 ※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・いずれかの領域での企画または推進経験 └事業企画／営業企画系PJ └Webプロダクト／サービス開発系PJ └マーケティング戦略／施策（toB／toCは不問です） ・SalesforceなどのCRM／MA／SFAシステムの設計～現場装着経験 （補足） エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。 企画立案およびプロジェクト推進をできる力をもとめています。 [歓迎] ※活

仕事内容仕事内容 ■Webプロダクト開発のリード サービス全体を束ねるプロダクトオーナーの元、0→1フェーズのプロダクト開発のリードをお任せします。 具体的には、以下を想定しています。 ①Webプロダクトのサービス企画 機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。 ②Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント 外部パートナーも含めた開発全体のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※プロダクトにより、内製開発/外部パートナー開発の双方があります ③UXリサーチ インタビューやデータ分析等を主導いただき、クライアント/カスタマー双方の体験向上のための施策を考

仕事内容仕事内容 ■ケイパビリティ応じて、以下1つないしは複数のアジェンダへのアサインを想定しています。 [アセスメント事業におけるB2Bマーケティング業務] 具体的には、以下を想定しています。 ①あるべき顧客管理基盤の構想及びその構築 ②セールス/マーケティングOpsの設計～装着Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計～装着による最適なオペレーション設計 ③エンタープライズ向けの新規リード創出の仕組み構築(認知施策含)_オンライン・オフライン施策の企画推進 ④CRM施策の設計～推進_1.8万社に及ぶ既存CLに対するリピート/アップセルの企画推進  事業・仕事の魅力 ■ご本人のキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業企画～推進経験 ・営業企画～推進経験 【尚可】 ・顧客管理基盤の構築経験 ・SalesforceなどのCRM／MA／SFAの企画実装経験 【同社プロダクトについて】 メインプロダクトである「SPI3」は適性検査市場において 導入実績トップクラスのプロダクトであり、高いシェアを誇ります。 そのシェアをさらに拡大し、圧倒的1位のポジションを実現するための 新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間をお待ちしています！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向けのWebプロダクト開発のリード経験 【尚可】 ・アジャイル／ウォーターフォール双方の開発経験 ・UXデザインに関する知見 ・HR領域の業務経験 【補足】 ・ノートPCとiPhone貸与、内線もiPhoneを利用します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し 周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・HR領域の課題解決を通じて、 社会をより良くしていきたいと志している方 【職種名】 【東京：リモート】プロダクトマネジャー（PdM

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験1年以上 【尚可】 ・人材業界に関する何かしらの業務経験 ・人事業務に関する何かしらの業務経験 【同社の特徴】 リクルートの二番目の事業という歴史あるサービスです。 1960年代、当時の採用に個の可能性の予測をするための適性検査が 重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に 定着させ、採用領域にイノベーションを起こしたと言われています。 今後労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方の イノベーションにチャレンジをする事が可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容仕事内容 ご経験に応じて、下記の業務のいづれかをお任せします。 ■アセスメント事業における事業開発のリード 事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。 具体的には、以下を想定しています。 ①アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進 アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。 ②プロジェクトマネジメント PLないしは機能単位のリーダーとして、部門/グループ横断型プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ■アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリード サービス全体を束ねるPLの元、0→1フェーズ

仕事内容仕事内容 ■以下、ケイパビリティ応じて、1つないしは複数のアジェンダへのアサインを想定しています。 アセスメント事業における事業開発業務（部門横断型で推進するプロジェクトマネジメント） 具体的には、以下を想定しています。 ①アセスメント事業の収益性強化の企画推進_中長期の事業戦略検討やBPR、アライアンス推進等 ②新規Saasアプリケーション開発の企画推進_PLないしは機能単位のリーダーとして、営業企画推進及びPMM機能等  事業・仕事の魅力 ■ご本人のキャリア・Willに応じて、可能な限り機会を提供します。 例） ①レイヤーを一つ上げ、新規サービス開発組織のリーダーとして、プロジェクト及び開

仕事内容【応募資格】 [必須] WebアプリケーションのUIデザイン経験 【職種名】 UI/UXデザイナー ◆フルリモート／フルフレックス／業界大手プロダクト 【仕事内容】 プロダクトのUI/UXデザインおよび組織マネジメントをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。 また、デザイナーメンバーの組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。具体的には、デザインチーム全体に関わる業務プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] Webアプリケーションの設計・開発経験 【職種名】 AI企画推進 ◆フルリモート／フルフレックス／業界大手プロダクト 【仕事内容】 2025年8月に新設された「AI推進室」の立ち上げに関わっていただきます。入社後はプロダクトへのAI活用促進をリードいただきます。 ■具体的な仕事内容 ・企画・開発支援業務へのAI技術の組み込み ・AI機能の探索・試作・検証・実装 ・機能のPoC支援やユーザーテスト、効果検証のサポート 主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスに続くマルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・役員

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験（2年以上） ・GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析経験 ・Webサイト制作におけるディレクション経験 ・Webサイト運用・制作に関する基本的なプロセスの理解と実務経験 【職種名】 Webマーケター（サービスサイト改善）/事業成長をダイナミックに感じられる 【仕事内容】 自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集します。SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながる Webサイト運営・改善をリードしていただきます。BtoB向けタレ

仕事内容【応募資格】 [必須] PHPを用いた開発経験 【職種名】 テックリード◆フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 同社プロダクトの成長のために、開発におけるテックリード業務に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 (1)機能開発 ・開発に伴う計画作成および進捗管理 ・新機能作成や既存機能改善のためのサーバサイド側の設計および開発 ・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動 (2)技術横断的な保守や改善 機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング ライブラリや使用言語のバージョンアップ 開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動 また、ご希望や経

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれを満たす方 ・ITソリューションの導入コンサルティング、またはカスタマーサクセス（オンボーディング領域）の経験 ・顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、およびITシステムの活用推進支援を主導した経験 【職種名】 カオナビ導入プロジェクトマネージャーフルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、 導入プロジェクトを主導していただきます。 顧客の早期の業務インパクト（Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始）の実現をミッションに、 導入から短期間で“使える状態

仕事内容【応募資格】 [必須] 専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験をお持ちの方 【職種名】 スクラムマスター◆フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 スクラムマスターの役割を果たすために都度必要とされる行動を選択していただきます。以下はあくまで一例です。 【業務詳細】 ・スクラムの実践と学習を通じて、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームへの成長支援 ・組織・チームにおける継続的な学習とカイゼン文化の醸成 ・チームが自力で解消すべき課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消まで運ぶ ・ファシリテーションの実施、場づくり、トレーニング・ワ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・ソフトウェアエンジニア実務経験 ・技術的意思決定（アーキテクチャ設計等）を行いプロジェクトをリードした経験 【職種名】 テクニカルプロダクトマネージャー◆フルリモート／フルフレックス／業界大手プロダクト 【仕事内容】 開発チームの一員として、プロダクトの技術的な心臓部とも言える領域を担当し、 プロダクトの進化をリードしていただきます。 特に、検索基盤の刷新、インフラ基盤の改善、大規模顧客向けのパフォーマンス向上といった、 技術的に難易度の高い案件において中心的な役割を担っていただきます。 プロダクトマネージャーが策定したビジネス要求（What）に基