株式会社リクルートマネジメントソリューションズ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験（リーダー・プロジェクトマネジメント・課長・部長・事業部長経験者） 【職種名】 人材開発トレーナー【業務委託】＜2025年11月1日入社＞ 【仕事内容】 同社の委託する企業向け研修のトレーナー業務となります。 企業における「人と組織」の課題解決のために営業と協働しながら企画立案していきます。 階層別研修から事業成果をあげる為の支援サービスまで自社開発のプログラムを中心に研修を実施いただきます。 ＜具体的には＞ 同社では、トレーニング、アセスメント、コンサルティング等の手法を用いて、企業における「人と組織」に関わる課題解決の支援を行ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業企画・DX推進、サービス企画・開発、プロダクトマネジメントなどの経験（BtoBなら尚可） 【尚可】 ・システム開発プロジェクトのリード／マネジメントの経験 ・BtoBでの企業・人事へのソリューション型営業の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・多岐にわたるステークホルダーの調整をしつつ、意志をもってアジェンダ設定をして推進する力をお持ちの方 ・複雑さ、曖昧さが多く、不確実性高い状況やマルチタスクを楽しみ、遂行できるマインド ・企業の人・組織の課題解決という領域への志向性 【職種名】 事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験 5年以上 ・自ら継続的に学び、それらをわかりやすく構造化・抽象化・応用できる論理的思考力とディレクションしていく力 ・世の中に必要とされるテーマや社会の流れを掴み、ビジネスに仕立てられる力 ・立場の違う多種多様な社内外の関係者に対して共感・尊敬をもったコミュニケーションを図り、共にビジネスを推進していける良好な関係性を築ける力 【尚可】 ・新規事業、事業開発、商品企画、人事・人材開発のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ビジネスアライアンス締結に関する業務経験のある方（契約締結、諸条件交渉・確認、リスク検討などに携わったご経験をお持ちの方） ・チー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・課題設定を含む企画業務のご経験がある方 ・人の成長を支援する業務に関心のある方 【尚可】 ・戦略的な人的リソースマネジメントや人事業務（人材開発、人事企画）のご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・立場の違う社内外の関係者に対して積極的にコミュニケーションを図り、良好な関係性を築ける方 ・当事者意識を持ち、主体的に役割設定をすることができる方 ・学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方 【職種名】 【東京：リモート】研修トレーナーのマネジメントス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験（リーダー・プロジェクトマネジメント・課長・部長・事業部長経験者） 【職種名】 人材開発トレーナー【業務委託】＜2025年11月1日入社＞ 【仕事内容】 同社の委託する企業向け研修のトレーナー業務となります。 企業における「人と組織」の課題解決のために営業と協働しながら企画立案していきます。 階層別研修から事業成果をあげる為の支援サービスまで自社開発のプログラムを中心に研修を実施いただきます。 ＜具体的には＞ 同社では、トレーニング、アセスメント、コンサルティング等の手法を用いて、企業における「人と組織」に関わる課題解決の支援を行ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの条件を満たす方 ・システムの運用設計の経験（事業側での要件定義、開発ディレクションまで） ・オペレーション・業務設計の経験（営業やコールセンターなど人のアクションの設計・装着） ・クライアントサポート／クライアントサクセスの企画の経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント ・パートナーマネジメント（コールセンター会社やシステム開発パートナーとの接点あり） ・業務生産性向上、BPR、DXの経験 ・Salesforce等のCRM・MA・SFAシステムの設定・活用支援の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・サービスや仕組みの改善に向けて、目標や課題を設定し、検証サイクルを回しながら取り組んだ経験があること ・プロジェクトなど、利害が対立しうる社内外の関係者（10名以上目安）と協働して業務を進めた経験があること ◎具体的なイメージ ※上記必須条件を満たしていれば、以下の内容は必須ではありません。 ・営業として、顧客やマーケットのニーズを捉えて課題を設定し、解決策を提案・提供してきた ・購買や品質保証として、社内外の関係者と負荷の高い交渉を行い、合意形成を行ってきた ・人事として、採用・人材開発・人事企画などの業務を遂行してきた ・システム

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点としたソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ・大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ・リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITシステムの開発・運用経験３年以上 ・以下どちらかに当てはまる実務経験3年以上 （１）クラウド（AWS・GCP・Azureなど）を利用したシステム開発 （２）Ruby、JavaScript、Python、Golang、PHP、Javaのいずれかを利用したシステム開発 【尚可】 ・新規事業開発に携わった経験 ・Ruby on Rails／Vue.js／Reactによる開発経験があること ・開発パートナーとの協業・マネジメント経験 ・サービス開発・Webアプリケーション開発のプロジェクトリーダーを経験していること ・大規模トラフィック／大量データを扱うシステ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マーケティング施策の企画・立案・実践経験（toB、toC問わず） ・Salesforce等のCRM・MA・SFAシステムの活用経験 【尚可】 ・マーケティング戦略の企画・立案経験 ・Salesforce等のCRM・MA・SFAシステムの企画・設計経験 ・複数人数が関わるプロジェクトのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 マーケティング戦略の企画、立案、推進 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業界トップクラスの知見＆ノウ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・フィールドセールスの実務経験 【尚可】 ・B2B SaaSに関する知識 ・セールス組織やThe Model／ABMの運営に関する知識・経験 ・人材業界に関する知識・経験 ・人事業務に関する知識・経験 ・メンバー育成の経験 ・ITツールの活用に対して積極的に改善案をご提示いただける方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・当事者意識を強く持ち、自ら思考・行動ができる方を歓迎します 【職種名】 フィールドセールス（HRテックサービス：インサイズ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■どちらか必須 ・事業企画／営業企画系プロジェクトにおける企画／推進のご経験 ・Webプロダクト／サービス開発系プロジェクトにおける企画／推進のご経験 ※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため） ・B2B向けサービスにおけるWebプロダクト／サービスのPM・PL経験（機能リーダー含） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 【尚可】 ・ドキュメンテーション／プレゼンテーションの基礎スキル ★入社後、まず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて顧客対応を学んでいただきます。対顧客への折衝や商品理解を一通りキャッチアップいただいた後、個社担当として異動いただきます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考力／構造的把握力をお持ちの方 ・主体的に働きかける踏み込んだ関係構築力をお持ちの方 ・周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験1年半以上 【本ポジションの魅力】 大手企業の人事／経営層と中長期的に向き合い、様々な採用／人事課題の解決に挑んでいただきます。その上で最適なソリューションを設計するだけではなく、ときには変革の当事者として現場に入り込み、人／組織の変化を後押しするなど、人／組織課題の解決を通じて顧客の事業推進を支えていく影響と責任の大きい仕事ですが、その分お客様から認めてもらえたときの喜びや達成感も大きい点が魅力です！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営や人事の領域で知識やスキルを深めたいと

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 企業向け研修／コーチングサービスの企画提案から納品支援まで、主に顧客対応業務を中心に担っていただきます。 主な商品は、企業向けの個別コーチング（マネジメント層向けコーチング、エグゼクティブ層向けコーチング）、コーチング力を高めるマネジメント向け研修（1on1研修・コーチング研修）です。主要ターゲットは、経営層からミドルマネジメント層、リーダー層となります。 顧客対応業務としては、営業組織に所属するソリューション営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験3年以上（無形商材や複数プロダクトの提案経験） ・営業企画、商品企画のいずれかのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・ビジネススキル（戦略・思考・リベラルアーツ）領域に興味関心をお持ちの方 ・ビジネスアライアンス締結に関する業務経験をお持ちの方 ・チームリーダー・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人・組織への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にできる方 ・正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持ち常に成長し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験３年以上 ・地道な対応の積み重ねで業務経験を重ねながら、主体的・積極的に業務を遂行することができる方 ・複雑さ、曖昧さが多く、不確実性が高い状況でも、新しいことにチャレンジすることが好きな方 【尚可】 ・顧客接点、顧客折衝の業務経験がある方 ・複数の協働者と共に仕事を推進したご経験がある方 ・自ら業務改善や課題解決をし、成長してきた経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・多くの関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方 ・自ら課題を設定し、解決策を提言

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人や組織への課題意識や機微を持ち、「個と組織を生かす」というテーマに魅力を感じる方 ・顧客への人事コンサルティング納品経験（特にデータ分析担当経験）がある方 ・統計分野に過去（学生～社会人時代）触れたことがある方、また機械学習や統計、数学分野に苦手意識がなく、着任後も必要な知識スキルを自律的に向上できる方 【尚可】 ・ Python、 R、 SAS、 SPSSなどによるデータ解析の知見およびプログラミングによる実装経験 ・プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・当事者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・デジタルマーケティング領域の会社、または事業会社でのマーケティング業務推進経験2年以上 ・CRM、MA、ABMツールの導入や活用を担当したことがある 【尚可】 ・コンテンツマーケティングやWEBコンテンツ制作の経験がある ・WEBサイト制作や大規模改修の経験がある ・マーケティングコンサルタントの経験2年以上 ・人事、人材開発業界の知見や経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者と積極的かつスムーズにやり取りできるコミュニケーション力がある ・経験したことがないスキルについても学ん

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■正社員経験（3年以上） ■コンサルタントの経験は不問ですが、企画要素の強い仕事をされてきた方（他職種でも企画要素が強ければ可） ■企画資料の作成力、説明力 【尚可】 ■人事・組織コンサルタント経験者 ■他領域でのコンサルティング経験者 ■人事企画経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 － 【職種名】 人事・組織開発コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業界トップクラスの知見＆ノウハウ／企業の「人と組織」問題を解決するコンサル！ 【職務詳細】 ■人材マネジ