株式会社リクルートマネジメントソリューションズ の求人・仕事・採用

仕事内容当社は1989年にリクルートから独立し、適性検査SPIを提供してきた株式会社人事測定研究所とリクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域にて、4つのソリューションをかけ合わせて、経営・人事課題の解決を支援しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、事業開発担当（事業企画・営業企画）をお任せします。 ＜具体的には…＞ 経験に応じて、以下業務のいずれかをお任せします。 ■アセスメント事業における事業開発のリード └アセスメント事業における中長期の事業戦略検討・アライア

仕事内容当社は1989年にリクルートから独立し、適性検査SPIを提供してきた株式会社人事測定研究所とリクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域にて、4つのソリューションをかけ合わせて、経営・人事課題の解決を支援しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、公開型研修サービスのリクルートマネジメントスクールを主とした研修サービスの商品開発・新規提携をお任せします。 商品開発メンバーとして、研修企画、コース調達、提携先との契約、講師マネジメントなどを幅広く担っていただきます。数人のチーム

仕事内容当社は1989年にリクルートから独立し、適性検査SPIを提供してきた株式会社人事測定研究所とリクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域にて、4つのソリューションをかけ合わせて、経営・人事課題の解決を支援しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、当社の中核サービスの1つであるトレーニング事業を支える研修講師（トレーナー）のマネジメント業務全般を担う組織での業務をお任せします。 【具体的には】 ■トレーナーマネジメント戦略の立案 ■新規契約トレーナーの募集・選考・養成 ■トレ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務概要 企業向け研修・コーチングサービスの提案から納品設計まで、営業組織と連携しながら顧客接点の中心を担っていただきます。 ■業務内容 ・マネジメント層／経営層向けコーチングサービスの企画提案 ・1on1研修／コーチング研修のソリューション設計 ・営業担当と連携した商談形成・提案支援 ・顧客課題に合わせた納品スキーム設計・調整 ・所属組織にて商品開発／プロモーション／納品企画にも関与可能 ・バリューチェーン全体を見据えた業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営企画／事業企画／事業統括／営業企画などの企画部署での実務経験 【職種名】 事業企画【人・組織の課題解決】事業の〈裏ストーリー〉を作りませんか？ 【仕事内容】 【仕事内容】 事業の成長に向けた戦略立案や課題設定を行い、実行までリードしていただきます。 【具体的な業務】 (1)事業戦略の策定・推進 短中期の事業成長に向けた課題設定・戦略立案(支援)・推進 (2)戦略推進支援 KPI設計、モニタリング、SFA運用・企画 (3)計数管理・販売管理運用設計 業績モニタリング、顧客情報管理 (4)調査のマネジメント 調査の項目設計・分析、結果の事業内への還流 (5)ナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・フィールドセールスのご経験 ・インサイドセールスのご経験 【職種名】 マーケティング営業（採用～入社後領域）【SPIの利用拡大に携われる】 【仕事内容】 【仕事内容】 SPI３の中堅中小市場マーケットにおける取引先社数拡大と導入企業におけるクライアントサポートいただきます。 【キャリアイメージ】 初期は新規取引先拡大（インサイドセールス/フィールドセールス）、または取引社数リピート及びクライアントサポートのいずれかのミッションからスタートし、１年半～2年を目安にジョブローテーションを行います。 ※担当顧客は、全国の従業員300～5,000名規模

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトリーダー（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事の内容 リクルートマネジメントソリューションズが企業に提供している研修サービスは50年以上の歴史がありますが、コロナ禍を経て、顧客ニーズが多様化する中でサービスそのもののデジタルトランスフォーメーションが必要になっています。 創業以来最大の変革期において、顧客価値を維持・向上し続けるために、研修の実施形態に始まり、サービス全体のバリューチェーンまで、多岐にわたる変革を同時進行で進めていくことが

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点としたソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ・大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ・リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある方 ※ご応募に際して、選考の一環としてSPI（適性検査）を受検いただきます。ご理解・ご協力いただける方。 【尚可】 ・ドキュメンテーション／プレゼンテーションの基礎スキル ・複数の協働者と共に仕事を推進したご経験がある方 ★入社後、まず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて顧客対応を学んでいただきます。対顧客への折衝や商品理解を一通りキャッチアップいただいた後、個社担当として異動いただきます！ [歓迎] ※活かせる経験につい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・B2B向けのWebプロダクト開発のリード経験 ・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため） 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントスキル（専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため） ・HR領域のB2B向けサービスにおけるWebプロダクト／サービスのPM経験（機能リーダー含） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者と積極的かつスムーズにやり取りできるコミュニケーションができる方 ・HR領域を通じて社会を

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 測量・調査・ 設計（森林土木技術者） 森林の多い長崎県の森林を守り・活かす技術者です！ 【具体的には】 ・現地での調査・測量 ・対策工の検討 ・設計 ・報告書作成 ・納品 【教育・スキルアップ支援】 入社後の研修、OJT指導、勉強会や講習会への参加、資格取得支援など 充実した教育体制のもとで、さらなるスキルアップを目指せます。 主に、長崎県や長崎県各自治体等から業務を受託し、土砂崩れなど山地災害が発生した箇所の測量・調査（ドローンを含む）を行います。 その成果を基に、チーム内で復旧工法などの検討を行います。 復旧工法を決定した後、工事に必要な設計図面（C

仕事内容【応募資格】 [必須] React/TypeScriptでの開発経験 【職種名】 フロントエンドエンジニア◆フルリモート／フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとして担当いただきます。 専門職やチームで企画した仕様書を基にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 開発プロジェクトにおけるPL経験 【職種名】 開発PM ◆フルリモート／フルフレックス／業界大手プロダクト 【仕事内容】 同社が提供する「カオナビ」のプロダクトの1つの成長を推進いただきます。 ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。） ■具体的な業務内容 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善 ・ロードマップ策定、遂行 ・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整 ・開発における全体進捗管理・ファシリテーション ・開発チームのピープ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・法人向け無形商材の営業経験 ・営業組織での10名以上のマネジメント経験 ・営業戦略の立案経験 【職種名】 フィールドセールス（部長候補） /営業戦略の立案から担当/業界内トップクラスのシェア 【仕事内容】 同社のフィールドセールスの部長候補として、「カオナビ」未導入の顧客に対する提案に加え、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行までを行っていただきます。 【具体的には】 ・営業戦略、計画の策定・推進・実行 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・フィールドセールス組織全体の管理・リス

仕事内容【応募資格】 [必須] Webアプリケーションの設計・開発経験 【職種名】 プロダクトマネージャー(認証基盤領域) ◆フルリモート／フルフレックス／業界大手プロダクト 【仕事内容】 プロダクト連携推進室のPdMとして、複数プロダクトを横断する認証基盤構築プロジェクトを牽引していただきます。 ■具体的な仕事内容 【認証基盤の企画・推進】 ・複数のプロダクトに分散しているログイン機能の共通認証基盤へ移行するための要件定義、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント ・各プロダクトのPdMと連携し、認証基盤導入における課題解決や要件調整 【チームマネジメント】 ・プロダクト連携推進チームのマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 代理店での法人営業経験 代理店向けの営業経験 【職種名】 パートナーサクセス【業界トップクラスのシェア率／フルフレックス】 【仕事内容】 【事業概要】 「カオナビ」は社員の個性/才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援しています。 【ミッション】 日本全国のパートナー（ITベンダーや地銀、組織人事コンサルティング企業、社労士、税理士など）と二人三脚かつ、エンドユーザーとも

仕事内容【応募資格】 [必須] プロダクトマネージャーの経験 【職種名】 プロダクトマネージャー（新規サービス）★急募ポジション◆フルリモート/フルフレックス/新規事業へ参画 【仕事内容】 新規プロダクトの立ち上げフェーズからプロダクト企画に携わっていただきます。 新機能や機能改善に関わる仕様作成等をメインとした企画業務に加え、エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトの進行を管理するところまでお任せします。主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスに続くマルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・事業立ち上げフェーズ

仕事内容<仕事内容> 不動産の賃貸仲介営業◎未経験から年収500万以上も可/残業無し/週休2日制 ▼ご来店されたお客様の新生活の為、新居のお探しのお手伝いをするお仕事です◎ 【具体的な業務内容】 ■HPやWebからの問合わせ確認 ■お客様との、対面、メールなどでの折衝 ■お客様の希望に応じた物件の紹介・見学 ■媒体サイトへの物件情報入力作業 ◎安定の固定月給＋インセンティブ◎ 当社はエリア同業種でもトップクラスの高水準給料体系です。 研修期間後はノルマなしで売上はそのままインセンティブに反映。 未経験スタートでも年収500万円以上も可能ですよ。 ◎反響数は閑散期で1人30～40件、繁忙期で60

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・無形商材の新規営業経験をお持ちの方 【職種名】 フィールドセールス【業界トップクラスのシェア率／フルフレックス】 【仕事内容】 【事業概要】 「カオナビ」は社員の個性/才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援しています。 【ミッション】 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンス

仕事内容【応募資格】 [必須] 開発プロジェクトにおけるPL経験 【職種名】 開発PM ◆フルリモート／フルフレックス／業界大手プロダクト 【仕事内容】 同社が提供する「カオナビ」のプロダクトの1つの成長を推進いただきます。 ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。） ■具体的な業務内容 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善 ・ロードマップ策定、遂行 ・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整 ・開発における全体進捗管理・ファシリテーション ・開発チームのピープ