採用コンサルタント の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験1年以上（2名以上のメンバー） ・人事経験、求人広告企業の営業アシスタントや人材紹介事業のアシスタントなど、採用に関わる業務経験 ・四則演算、vlookup関数、ピポットテーブル作成程度のExcelスキル ・GoogleWorkPlaceやSlackなどのビジネスツールの使用経験 【尚可】 ・法人営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】採用コンサルタント（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者 [歓迎] 《歓迎》 ・無形商材営業経験 ・人材業界での経験や知見 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・事業責任者向け提案営業の経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・製造業/建設不動産/IT/金融/コンサル等の業界経験者 《その他》 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営課題を踏ま

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティング業界、人材業界、広告業界、ＩＴ業界での実務経験を3年以上お持ちの方 もしくは、法人営業（B to B営業）の実務経験を3年以上お持ちの方 もしくは、採用担当としての実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 採用コンサルタント／埼玉県内を中心とした企業支援 ～経験不問 【仕事内容】 従業員全員が新卒入社で定着率の高い会社です。平均年齢28歳と若く活気溢れた企業です。 内勤の日はオフィスカジュアル出社でOKです。 外勤の日はお客様やTPOに合わせた服装です。 中小企業の経営サポートを展開する当社において、主に埼玉県内を中心とした、地場の中堅中小企業様の採用パ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験2年以上 【尚可】 ・人材領域（求人広告、採用支援、リクルーティングアドバイザーなど）の経験 ・エンジニア採用やIT業界への興味・知見 ・組織マネジメント経験（リーダー・チーム運営） ・SalesforceなどCRMツールの利用経験 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社サポーターズへ出向となります。（期間の定めなし） ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 誠実で真摯に業務に取り組める方 自ら考え、主体的に動ける方 変化に柔軟で挑戦

仕事内容<仕事内容> 採用・人事・労務コンサルタント／昨年度平均賞与9ヶ月分／駅から徒歩3分 当社は大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供し、多くの依頼を受けています。 どの企業も人材に関する問題を抱えています。コンサルタントの仕事は、その原因を探り出し、課題解決の道標を示すことです。例えば、内定辞退が多い企業には適性検査の導入を提案し、定着率が悪い企業には待遇の満足度の低さが原因だと指摘します。データを駆使して根本原因を明確にし、営業チームが解決策を進めます。実績に基づく利益は給与に反映され、評価される環境が整っています。人事の悩みを解決する仕事に挑戦し

仕事内容<仕事内容> ＼新卒・既卒歓迎！／採用の【コンサルティング営業】★年休131日★名古屋市★ベンチャー★転勤ナシ 「人が集まらない」「どの求人サイトを使えばいいかわからない」 「面接につながらない」「内定を出しても辞退される」「すぐに辞めてしまう」―― そんな企業の“採用の困った”に寄り添い、 一緒に原因を整理し、解決に向けたご提案をするお仕事です。 ⸻ ◎具体的な仕事内容 ・新規顧客へのアプローチ（主にテレアポ） ・既存顧客への定期フォローとご提案 ・採用課題のヒアリングと改善提案 ・必要に応じて、採用サイト・動画・研修制度などの企画提案 ⸻ ただ求人広告を「売って終わり」ではあり

仕事内容◆業務内容◆ 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に約1,000社。 お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。 具体的には・・・ ●現状把握・課題設定 ・顧客の応募統計データ分析 ・顧客Webサイトのアクセス解析 ・課題設定と解決策立案 ・Webサイト集客力向上施策立案(SEO等) ●提案・カウンセリング ・顧客に対する訪問/無訪問による提案 ・顧客の人材採用目標と課題の再設定 ・新た

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記はコンサルタント採用での必須条件 ■大手企業を対象とするコンサルティングにおいてデリバリー経験があること ■コンサルティングファームにてコンサルタントとしての勤務経験 ≪当社について≫ 他の大手コンサルティングファームなどと比較すると、立ち上がり時期で成長拡大をこれから見込む組織です。だからこそ今後の成長の幅、そして期待役割、裁量権、自由度共に広くお任せできる環境です。報酬体系も幅広く、一緒に実績・成果を生み出し続け、社会・クライアントに自社の仲間に多くの付加価値を提供し続けていきたいと考えております。 【フィットする人物像】 JAC Recruitme

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 RPOでのプロジェクトマネージャー経験 人材紹介会社での経験（RA/CA） コンサルティングファームでの実務経験 法人向けのカスタマーサクセスにおける実務経験 ・ハイキャリア人材の採用orエンジニア採用における実績をお持ちの方 ・経営層と伴走しながら戦略立案から実行までを行った経験（社内外問わず） ・プロジェクトリードやチームリードの経験（社内外問わず） ・自律的な決断力と行動力 ・高いオーナーシップと結果へのコミットメント ・論理的思考力・コミュニケーション力 【歓迎 】 ・HRドメインの知識 ・エンジニア採用の

仕事内容【アピールポイント】 ＼反響営業のみ！IT×採用×コンサルタント／ 経験を活かして年収・働き方・役職すべてをアップデート！ 【採用コンサルタント/正社員募集】 ※法人営業/コンサルタント/カスタマーサクセスいずれかの経験3年以上 【仕事内容】 ＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ ～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～ 応募条件 60歳未満の方(例外事由1号/定年のため) 法人営業/コンサルタント/カスタマーサクセスいずれかの経験3年以上 優遇条件 リクルート代理店/インディードリクルートパートナー/Indeed広告代理店の経験者 【募集背景

仕事内容【大宮】ディップ／採用コンサル／業界未経験OK・賞与2回・土日祝 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 297,361円～ ＜月給内訳＞ 基本給：223,000円～ 固定残業代：30時間／60,609円～ ※超過分は別途支給 ※上記に営業手当：13,752円を含む ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜年収例＞ ・年収500万／26歳4年目(月給36万円＋賞与＋インセンティブ) ・年収43

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発実務経験者 ※コンサル経験や業務知識は問いません。しかし多くがDX関連コンサルティングであるため、システム設計やシステム開発経験がある方が望ましいです。（業務システム開発経験でも問題ありません） ・論理的思考力（問題定義・分析、モデリング、説明力等） ・大学卒以上 【職種名】 DXコンサルタント（マネージャー／シニアレベル） 【仕事内容】 【日本オラクルにてコンサルティング部門の立ち上げを行った方が立ち上げたコンサルティング企業です】 ・新規サービス実現 短時間のワークショップ形式で新規サービスのアイデア出しから検証までを行い、ユーザーが本当にそのサービスを購入す

仕事内容<仕事内容> 採用代行（RPO）｜将来は人事・採用コンサルにキャリアアップ/未経験歓迎/年間休日120日以上/大阪 当社は人と企業の最適なマッチングを支援する人材紹介会社です。 自社での人材紹介に加え、企業の採用担当として採用業務を代行する「採用代行」事業を展開しています。 企業の採用成功を実現するため、“企業の中の採用チームの一員”として並走するのが採用代行ポジションです。 採用の最前線を支えたい方、採用・人事キャリアに興味がある方にぴったりの仕事です。 【仕事内容】 クライアント企業の「採用担当」として、採用活動全般のサポートを行います。 業界・職種を問わず、幅広い企業の採用に関われ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを求めています ■採用、人材領域のコンサルタント経験者 ■採用コンサルにご興味のある法人営業経験者 [歓迎] ▼HRドメインの知識 ▼エンジニア採用の経験 ▼CxOなどハイレイヤー採用の経験 ▼人材紹介会社での経験（RA/CA） ▼RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ▼コンサルティングファームでの実務経験 ▼ハイキャリア人材の採用orエンジニア採用における実績をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用コンサルタント（シニアコンサルタント候補）（年収700万円～1000万円） 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・ITコンサルタントもしくはSier等でチームリーダーやPM/PL経験 ■歓迎 ・チームマネジメント経験者 ・ITプロジェクトの上流（企画構想や要件定義）から下流（移行や導入）までの案件経験 ・基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、幅広い業務機能（販売/購買/生産/会計/人事等）や業種業態に関する知見 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界での勤務経験 ・採用に携わる業務の経験 [歓迎] ・人材業界RA出身者 ・中途採用経験者 ・中途採用CA/RA経験者 ■こんな人におすすめ ・採用コンサルティングに興味があり、コンサルタントとして成長していきたい ・現在人材業界に従事しているが、自社商材の提供のみならず、よりフラットな目線で課題解決がしたい ・様々な企業の採用課題に携わりたい 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～27歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・採用コンサルティングに興味があり、コンサルタントとして成長していき

仕事内容プロコミットキャリア株式会社 採用コンサルタント※両面型◆数字ではなく本質的な「採用」を支援／大手取引多数！／週2日リモート 【仕事内容】 採用コンサルタント※両面型◆数字ではなく本質的な「採用」を支援／大手取引多数！／週2日リモート 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント 事業構造・ビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験のある方 ・整骨院（3～5店舗以上）のマネジメント経験が3年以上 ・治療院/整骨院業界向けBtoB商材の営業orコンサルタント経験が3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンサルタント（治療院）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成長実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティング企業です。 変化が激しい不確実の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することミッシ

仕事内容仕事内容：提案型の採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちの提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体ツールの活用がメイン。 媒体販売そのものに忌避感がある方には不向き。 凡庸とされる媒体価値を最大化することを楽しめる方にはピッタリです。 ＜長期的な採用課題には＞ ロイヤルカスタマー化を目指して長期的な採用課題解決へフェーズが移行します。 マッチング精度や採用力の強化、離職率やエンゲージメントの改善に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを求めています ■採用、人材領域のコンサルタント経験者 ■採用コンサルにご興味のある法人営業経験者 [歓迎] ▼HRドメインの知識 ▼エンジニア採用の経験 ▼CxOなどハイレイヤー採用の経験 ▼人材紹介会社での経験（RA/CA） ▼RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ▼コンサルティングファームでの実務経験 ▼ハイキャリア人材の採用orエンジニア採用における実績をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用コンサルタント（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★【渋谷駅直結・リモート・