採用コンサルタント の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> ＼新卒・既卒歓迎！／採用の【コンサルティング営業】★年休131日★名古屋市★ベンチャー★転勤ナシ 「人が集まらない」「どの求人サイトを使えばいいかわからない」 「面接につながらない」「内定を出しても辞退される」「すぐに辞めてしまう」―― そんな企業の“採用の困った”に寄り添い、 一緒に原因を整理し、解決に向けたご提案をするお仕事です。 ⸻ ◎具体的な仕事内容 ・新規顧客へのアプローチ（主にテレアポ） ・既存顧客への定期フォローとご提案 ・採用課題のヒアリングと改善提案 ・必要に応じて、採用サイト・動画・研修制度などの企画提案 ⸻ ただ求人広告を「売って終わり」ではあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれかのご経験がある方 ・人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上 ・BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ・採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 【歓迎条件】 ・データベース管理やSQLの基本知識 ・デジタルマーケティングツールの使用経験（Google AnalyticsやBIツールなど） ・採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【職種名】 【東京】採用マ

仕事内容<仕事内容> ★★未経験歓迎★★＜2022年設立＞業界特化のリクルーティングアドバイザー◎ 企業と求職者の”架け橋”に 私たちの役割は、人材採用に悩みを抱える企業と求職者をつなげること。マッチング後も求職者が定着して長く活躍できるようフォローアップを行い、双方に満足していただけるようサポートします。企業のニーズ、求職者の個性に向き合い、その架け橋となって課題解決へ導きましょう！ ＜主な仕事は 企業への採用課題やニーズヒアリング 最適なサービス・人材の提案 求人原稿の作成支援 求職者との面談 希望や条件に合うお仕事の紹介 就業後のアフターフォロー 基本的には電話またはWEB面

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・ITコンサルタントもしくはSier等でチームリーダーやPM/PL経験 ■歓迎 ・チームマネジメント経験者 ・ITプロジェクトの上流（企画構想や要件定義）から下流（移行や導入）までの案件経験 ・基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、幅広い業務機能（販売/購買/生産/会計/人事等）や業種業態に関する知見 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファーム又はSIerにて5年以上かつマネジメント経験を有する方 ・SCM／CRM／調達／財務・経営管理／人材管理／営業＆マーケティングなどいずれかの領域において専門的知見を有する方 ・いずれかの業界における専門的知見を有する方 ※特定の領域に対する専門性や、全体を俯瞰した立場で業務を推進してきた経験をお持ちの方を求めております。 [歓迎] ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIer出身などシステムに関する経験をお持ちの方 ・SCM、購買、ERP導入など高い専門性を有する方 ・各種業界の高い専門性を有する方 【フィットする人物像】 ・自分の意見やお

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ Must要件 ・新規ビジネスの立ち上げ・拡大に興味があり、積極的に行動する能力 ・論理的思考力、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーション力 ・技術（特に最先端の技術）とビジネスの両方に関する知識や興味 ◆以下いずれかの経験 ・シンクタンク、コンサルファームで戦略系コンサルティング、技術起点や社会課題起点での新規事業開発・M Aコンサルの経験 ・AI開発プロジェクトマネジメント経験者、PythonコーディングによるDigital Productの開発経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同一のITコンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて2年以上継続勤務している方 ※案件のPMの経験がある方が望ましい 【歓迎】 ・事業会社での数十人月規模以上の案件を複数並行して推進した経験又は百人月超の案件のPM経験者 ・同一のITコンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて3年以上継続勤務しており、案件のPMの経験のある方 ・DX戦略策定や業務改革等をチームリーダ以上での経験者 ・クライアントの悩み・課題を具現化し、解決案の立案を推進ができる方／チャレンジ精神に溢れた方／ベンダーコントロールの経験者 【職種名】 IT/DXコンサルタント（マネージャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での経験半年以上 ・法人営業経験1年以上、または採用人事経験1年以上、 個人営業経験1年以上、コンサル経験1年以上のいずれか 【尚可】 ・経営層との折衝経験 ・採用戦略立案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・考えてアウトプットすることを楽しめる方 ・リーダーシップに抵抗がない方 ・将来的に経営や新規事業に挑戦したい方 【職種名】 人事・採用コンサルタント／マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 経営陣と近い距離で戦略人事に挑戦できるポジション 【職務概要】 同社の中途採用向け人

仕事内容【横浜】ディップ／採用コンサル／業界未経験OK・賞与2回・土日祝 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 297,361円～ ＜月給内訳＞ 基本給：223,000円～ 固定残業代：30時間／60,609円～ ※超過分は別途支給 ※上記に営業手当：13,752円を含む ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜年収例＞ ・年収500万／26歳4年目(月給36万円＋賞与＋インセンティブ) ・年収

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発実務経験者 ※コンサル経験や業務知識は問いません。しかし多くがDX関連コンサルティングであるため、システム設計やシステム開発経験がある方が望ましいです。（業務システム開発経験でも問題ありません） ・論理的思考力（問題定義・分析、モデリング、説明力等） ・大学卒以上 【職種名】 DXコンサルタント（マネージャー／シニアレベル） 【仕事内容】 【日本オラクルにてコンサルティング部門の立ち上げを行った方が立ち上げたコンサルティング企業です】 ・新規サービス実現 短時間のワークショップ形式で新規サービスのアイデア出しから検証までを行い、ユーザーが本当にそのサービスを購入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（目安2年以上） ・または、人材紹介会社でのRA経験（目安2年以上） ・または、両面型コンサルタント経験（目安2年以上） ・コミュニケーションスキル、問題解決力、リーダーシップのある方 【職種名】 採用から育成まで一気通貫で伴走する人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 両面型スタイルでクライアントと求職者双方を支援し、採用から育成までの課題解決に伴走するポジションです。 管理部門（人事・経理・総務・法務など）に特化した人材紹介コンサルタントとして、企業と求職者双方に対して価値提供を行います。クライアントの採用課題や組織課題をヒアリングし、求人票の作成から候

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率をもとに次の施策を企画

仕事内容＜企業の採用課題を、本質から解決するパートナーへ＞ まずは最長6ヶ月の育成期間で、プロとしての土台を固めることからスタート。その後、企業の採用成功を担うコンサルタントとして、裁量とやりがいの大きい仕事に挑戦します。 ▼最初の半年間。「土台」をつくるステップ。 インサイドセールスとして、コンサルタントの基礎を学びます。 Step1：『聞く』トレーニング まずは顧客の悩みや課題をヒアリングすることに専念。「提案」ではなく「傾聴」から始めます。 Step2：『知る』トレーニング 先輩の商談に同席し、課題解決の流れを間近で学びます。 Step3：『話す』トレーニング ロープレや勉強会で提案の練

仕事内容一押しポイント 2年連続ベストベンチャー100選出／急成長スタートアップ 採用のプロフェッショナルへ！元保育士・営業・接客など多様な前職者が活躍 クライアントはCxO・人事責任者が中心／戦略設計〜実行まで幅広く経験可 月給30万円〜＋賞与あり／年収600万円も目指せる 平均年齢25歳／20代でマネージャー登用実績多数 まずはお気軽にご応募ください♪ 【業務内容】 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ●顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材像】 ■新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 ■先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができ、問題解決のプロフェッショナルとしてクライアントが抱える課題に対して最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方 【経験業務領域】 下記いずれかのご経験を求めています。 ■戦略／業務／IT系などの各種コンサルティング経験 ■CRM（マーケティング・顧客戦略・営業戦略など）に関するご経験 ■経営企画・製品企画・事業企画・営業戦略立案経験 ■戦略／業務

仕事内容■仕事内容 社長直下で、経営戦略の実行やクライアント（大手企業）の最重要プロジェクトを推進するITコンサルタントを募集します。入社直後から社長と緊密に連携し、経営視点を学びながらマルチに活躍していただきます。 【このポジションの特徴】 ・社長・経営層との近さ：常に経営トップと行動を共にし、意思決定のプロセスを間近で学びながら、スピード感を持って業務を推進できます。 ・ポテンシャル・人柄重視の採用： 「明るさ」「素直さ」「キャッチアップ力」「マルチタスク能力」を重視します。未経験の領域でも積極的に挑戦する意欲を歓迎します。 【このポジションで得られるキャリア】 WEBマーケティング、広告運用

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事・採用コンサルタント／年収450万円～・池袋勤務・転勤なし お取引先企業様の採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。 新規営業はゼロ！既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。 ■業務内容 まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。 その後は主担当として顧客企業のマネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方 ・BPOビジネスでのプロジェクトマネジメント経験 ・業務設計やプロジェクトマネジメント経験（事業会社、コンサルタント会社どちらでも歓迎） ・法人営業経験とプロジェクト推進経験 【歓迎スキル】 ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 【職種名】 ※未経験歓迎※人材採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 -プロジェクトについて- 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、人材調達の実行フェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方： リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード)があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験 [歓迎] ・エンジニア採用経験 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等） ・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 ・エンジニア経験をお持ちの方 ・外資系企業の対応経験