採用コンサルタント の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【東京/大崎】採用コンサルタント/最大週4在宅勤務可！クライアントが抱えている採用課題を解決！ 採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けてコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 具体的には… ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など） ・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施 ・媒体選定 ・母集団形成におけるPDCA ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施 ・採用マニュアル作成の監修と引継ぎ面談の実施 ★1人あたり5～10社の担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・SEまたはコンサルタント業務のご経験1年以上 ・社内SEの業務経験1年以上 ※アプリケーション、インフラ(サーバ、ネットワークなど)いずれも応募可能です。 【歓迎】 ・PM、PMOのご経験 ・システムに関連した業務改善をされたご経験 ・業務プロセス改善のご経験(BPR、BPM等) 【職種名】 ITコンサルタント(コンサル未経験者歓迎／圧倒的な昇給スピード／幅広い案件あり) 【仕事内容】 ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積んでいただき、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 【具体的には】※ご経験

仕事内容【RPO・採用担当メンバー/PM候補】スタートアップ企業向けRPO業務をお任せします！◇ゆくゆくはPMとしてご活躍いただけます！◇年休120日以上＆リモートワークでワークライフバランスも抜群！ ▼仕事内容 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・採用戦略の策定 クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行 ・採用プロセス全体の設計 募集計画、採用フロー、選考基準の設計等 ・候補者のソーシング

仕事内容<仕事内容> 営業・採用コンサルタント求む！キャリアアップのチャンス、駅近徒歩3分！ 「誰もが活躍できる社会の実現」 働く全ての人々が自分の能力を発揮し、仕事にやりがいとプライドを持ち、イキイキと働く社会。 この社会を実現する為には、採用時の活躍人材の見極めが不可欠です。私達は、応募者のありとあらゆる情報を収集、分析し、活躍人材を見極めるサポートを致します。 適切な人材が適切な職場で働け、労使双方に最良の結果を提供すること。それにより、顧客の利益に貢献する。またこのサービスを通して、世の為、人の為、社会全体に貢献する事が私達の目的です。 ■仕事内容 営業・採用コンサルタントとして以下の業務

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサルタント／未経験歓迎／月給35万円～／リモート可 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円～（年収500万円～） 【仕事内容】 【研修期間1年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中！伴走型の【採用コンサルタント】★年休131日★有給消化率90%★名古屋市★ベンチャー 「人が集まらない」「どの求人サイトを使えばいいかわからない」 「面接につながらない」「内定を出しても辞退される」「すぐに辞めてしまう」―― そんな企業の“採用の困った”に寄り添い、 一緒に原因を整理し、解決に向けたご提案をするお仕事です。 ⸻ ◎具体的な仕事内容 ・新規顧客へのアプローチ（主にテレアポ） ・既存顧客への定期フォローとご提案 ・採用課題のヒアリングと改善提案 ・必要に応じて、採用サイト・動画・研修制度などの企画提案 ⸻ ただ求人広告を「売って終わり」ではあ

仕事内容以下の業務を、経験や希望、成長に応じて担当していただきます。 ■経営コンサルタント ・成長戦略、事業再生、業務改善、上場支援など ・経営全般に関わるコンサルティング業務 ■事業承継コンサルタント ・経営者と共に最適な事業承継プランを考え、成長を支援 ■人事労務コンサルタント ・労務コンプライアンス調査、企業の法令遵守と労働環境改善 ・人事制度設計、人事マネジメントに関連する業務 ■採用支援＋組織開発コンサルタント ・採用から定着までの幅広い支援 ・経営課題解決のための研修、プロジェクトの企画および運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界での勤務経験 ・採用に携わる業務の経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材業界RA出身者 ・中途採用経験者 ・中途採用CA/RA経験者 ■こんな人におすすめ ・採用コンサルティングに興味があり、コンサルタントとして成長していきたい ・現在人材業界に従事しているが、自社商材の提供のみならず、よりフラットな目線で課題解決がしたい ・様々な企業の採用課題に携わりたい 【職種名】 【大阪｜採用コンサルタント】採用戦略／業界No.1を目指す／粗利40%給与支給／土日祝休・年休130 【仕事内容】 採用課題の解決を通じて、企業の成長を支援す

仕事内容【横浜】ディップ／採用コンサル／業界未経験OK・賞与2回・土日祝 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 297,361円～ ＜月給内訳＞ 基本給：223,000円～ 固定残業代：30時間／60,609円～ ※超過分は別途支給 ※上記に営業手当：13,752円を含む ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜年収例＞ ・年収500万／26歳4年目(月給36万円＋賞与＋インセンティブ) ・年収

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材紹介業経験者 【尚可】 新卒の採用コンサル経験者 新卒媒体を使用した業務経験者 不動産、ブライダルなどの高単価商材の営業経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用コンサルタント（MGR候補） ※土日休み 【仕事内容】 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 【職務概要】 新卒採用に関する採用コンサルタントを担当していただきます。 【職務詳細】 インサイドセールスより引き継いだアポイントに対し、更に現状ヒアリングをし、課題抽出した上

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材ビジネスで採用コンサルタントを務めた経験 ・人材紹介会社でリクルーティングアドバイザーを務めた経験 ・事業会社で人事を務めた経験 [歓迎] ・ITやウェブサービス業界の知見 ・人材、人事採用業界の知見 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～38歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・受け身ではなく、主体性を持って業務遂行できる方 ・積極的に柔軟に動ける方 【職種名】 採用コンサルタント／新しいHR-Techサービスで企業の採用成功に貢献！ 【仕事内容】 採用コンサルティング業務をお任せします。

仕事内容株式会社ACROVE 事業成長に直結！【採用担当】☆年間休日120日（土日祝） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経営層や各事業部と連携をとりながら、ACROVEの成長に貢献する人材の採用活動全般をお任せします。各ポジションの採用要件整理、求人作成 ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信） 書類選考・面接日程調整・候補者対応 ・エージェント連携・管理 採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など） その他、採用に関する業務全般 【雇

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・HR（人事）関連の営業経験 ・中途採用エージェントの経験（両面・RA・CA問わず） ・企業の人事部で採用業務を担当した経験 ・組織人事コンサルティングの経験 ※チームを牽引した経験やプロジェクトマネジメントの経験がある方は特に歓迎します。 【職種名】 中途採用コンサルタント（リーダークラス）【全国リモートOK／リーダーとしてのキャリア◎】 【仕事内容】 企業の中途採用を中心に、採用コンサルティング業務を担当します。 単なる業務アウトソーシングではなく、企業の採用課題を解決するために戦略的なアプローチを行います。 ■業務内容 (1)採用計画の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームを牽引した経験やマネジメントの経験 上記に加え、以下いずれかに該当する方 ・HR（人事）関連の営業経験 ・中途採用エージェントの経験（両面・RA・CA問わず） 【職種名】 中途採用コンサルタント（リーダー）【全国リモートOK／リーダーとしてのキャリア◎】 【仕事内容】 企業の中途採用を中心に、採用コンサルティング業務を担当します。 単なる業務アウトソーシングではなく、企業の採用課題を解決するために戦略的なアプローチを行います。 ■業務内容 (1)採用計画の立案 企業の採用目標や課題をヒアリングし、採用計画を策定。 採用ターゲットの選定や採用プロセスの設計を行

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント 新プロジェクト！ 大手地銀グループの採用代行業務メンバー／人材マッチング・コンサル ◆人材・採用業務経験歓迎（RA・CA） ◆第２新卒歓迎 地域企業の人材ニーズと 求職者をマッチングし 企業の人材課題の解消、 事業成長へ大きく貢献していきます！ ≪具体的には≫ ・企業側の人材ニーズヒアリング ・求人出し、求職人材をサーチし企業側へ紹介 ・求職者のキャリア面談 ・企業との面接設定、面接対策 ・内定後の条件すり合わせ など 企業と求職者のマッチングに関する業務を一気通貫で行います ◆この仕事の魅力 (1)企業経営層と近い立場での折衝を通して、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・HR（人事）関連の営業経験 ・中途採用エージェントの経験（両面・RA・CA問わず） ・企業の人事部で採用業務を担当した経験 ・組織人事コンサルティングの経験 ※チームを牽引した経験やプロジェクトマネジメントの経験がある方は特に歓迎します。 【職種名】 中途採用コンサルタント（リーダークラス）【全国リモートOK／リーダーとしてのキャリア◎】 【仕事内容】 企業の中途採用を中心に、採用コンサルティング業務を担当します。 単なる業務アウトソーシングではなく、企業の採用課題を解決するために戦略的なアプローチを行います。 ■業務内容 (1)採用計画の

仕事内容【正社員/リモート勤務可能（人材業界・求人業等の経験者限定）】 採用（RPO）コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。 実務も行うのでコンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ 採用（RPO）コンサルタント業務・社内/社外向けレポート作成・効果測定・データ分析 採用実務・求人票の作成・スカウト送付・候補者管理・面談・面接・説明会代行・採用記事作成 採用HP・デザイン作成ディレクション・SNS運用・リファラル/アルムナイ採用構築 等 必須条件下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験・人材紹介のご経験（RA/CAどち

仕事内容戦略フェーズから伴走支援まで、幅広い経験が可能！上場企業グループの安定した環境で人事・採用コンサルとして成長したい方大歓迎！ 仕事内容 クライアントの人事・採用戦略策定～実務遂行を担い、クライアントビジネスに貢献、ケイパビリティ拡大、新規ビジネス立上などにご挑戦いただけます！ 募集背景 自社ネットワークの拡大に伴い、ご紹介による引き合いが多くなっております。売上・組織規模の更なる拡大と事業持続性の強化に向けた採用となります。 勤務地 【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8 上記以外にも、案件に応じて大阪、福岡での勤務も可能です。 【アクセス】 ・東京メトロ 日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 (1)人材会社会社のキャリアアドバイザーとして1年以上の実務経験（※CA片面／両面どちらでも可） (2)キャリアアドバイザー業務に対する熱意と高い職業倫理 【職種名】 【経験者限定】キャリアアドバイザー採用／年収800万円以上確約 【仕事内容】 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。 求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけにフォーカスしていただけます。 【具体的な業務内容】 ・個別の求職者に対する求人提案 ・キャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■上記2点に加えて以下いずれかの1年以上のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・カスタマーサクセス経験 【フィットする人物像】 【何をするかより誰と働くか / こんな方をお待ちしています！】 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身に付けたい方 ・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方 【職種名】 採用コンサ