東京都荒川区の安全衛生管理の求人・仕事・採用

仕事内容"東村山事業所における環境マネジメントシステム（ISO14001等）および労働安全衛生管理（ISO45001等）の運用・管理業務を幅広く担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 東村山事業所における環境安全管理および労働安全衛生体制の維持・向上を中心業務として担っていただきます。ご経験や適性に応じてメイン担当を決定します。 ＜担当業務＞ ●日常的な環境マネジメントシステムおよび労働安全衛生管理業務 ●化学物質規制に対する社内対応・管理 ●新研究棟立ち上げに伴う環境マネジメント・労働安全衛生管理業務 ●環境安全マネジメントシステムの運営管理・取得維持 ●ISO14001等の規格対応、社内監

勤務時間シフト制 [1] 09:00～20:00 [2] 10:00～20:00 ※土日祝のみOK 勤務時間相談OK

仕事内容・この求人のポイント！ 「最後の仕事探しだからこそ、長く安心して働ける職場を選びたい。」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 ポニークリーニングでは、50代スタッフも多数活躍中。 販売や飲食、スーパーなどで培った接客経験を活かしながら、 お客様との会話を楽しみ、地域に貢献できるお仕事です。 「ありがとう」「助かったよ」とお客様から直接感謝の言葉をいただけることも多く、 人とのつながりややりがいを感じながら働ける環境です。これまでの人生経験や接客経験を活かし、 地域のお客様に寄り添いながら、腰を据えて長く働きたい方をお待ちしています。 ・店舗受付をお願いします！ ・お

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ大量募集中！ 年間休日120日でプライベートも充実します。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【主な業務】 ・データ入力事務 ・書類作成（施工計画書、各種報告書、写真整理 等） ・スケジュール作成 ・進捗管理 ・設計図書に基づく品質チェック ・安全衛生計画の策定、実行 ・予算管理（資材、人員コスト最適化） ・協力会社との調整（打ち合わせ、指示、作業調整） 【当社の魅力】 ・地図に残る建造物に

勤務時間シフト制 15:00～20:00 ※週1日～OK

仕事内容・この求人のポイント！ 「最後の仕事探しだからこそ、長く安心して働ける職場を選びたい。」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 ポニークリーニングでは、50代スタッフも多数活躍中。 販売や飲食、スーパーなどで培った接客経験を活かしながら、 お客様との会話を楽しみ、地域に貢献できるお仕事です。 「ありがとう」「助かったよ」とお客様から直接感謝の言葉をいただけることも多く、 人とのつながりややりがいを感じながら働ける環境です。これまでの人生経験や接客経験を活かし、 地域のお客様に寄り添いながら、腰を据えて長く働きたい方をお待ちしています。 ・店舗受付をお願いします！ ・お

仕事内容職務内容 技術系スタッフとしてご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・品質管理及び生産管理、コスト管理 ・安全衛生管理、労務管理 ・その他 製造工程に付随し発生する業務全般 品質管理、生産管理業務をメインに各課の課長とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■ミッション 生産状況を確認し、問題点を発見・解決します。 工場のマネジメントや生産管理業務なども行っていただきます。 ■キャリアパス やる気次第で役職が付く可能性もございます。まずは2.3年前後で主任を目指していただき、ゆくゆくは工場のトップとしての活躍を期待しています。工場の規模は東京 70名、足利・館林 各3

仕事内容概要 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎します。 ■主な担当業務 ○社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ○住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ○給与・賞与計算

仕事内容"人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価

仕事内容給与： 月給417800~531800円 仕事内容： ＼保育士資格を活かして安心して働ける環境です AIAI NURSERYでは、子どもたちの成長を支える保育理念を大切にしています。そのうえで、園全体の安全・衛生管理や保護者支援業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容詳細】 ◆園長業務 ・０歳～5歳児の保育・教育等業務 ・保育に関する保護者支援業務 ・園全体の安全・衛生管理等業務 ◆運営業務全般（オフィスと分担） ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・収支管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など 【ここがポイント！】 これまでに培ってきた職種・業界経験をフルに発揮していただけ

仕事内容エリア限定社員なので全国転勤無し！Ｕターン・Ｉターン・Ｊターンも大歓迎！LAVAでライフスタイルも仕事もゼロから初めてみませんか？！ 20代・30代の女性が活躍中！ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ 9割が未経験入社。安心して飛び込んできてください！ ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです！ 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあ

仕事内容"管理部門において、勤怠管理や給与計算をはじめとする労務全般の業務を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●ヒューリック持株会など充実した制度あり ●残業は月平均10～20時間と少なめ ●各種手続きから規則改定まで幅広く経験 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 管理本部にて、会社の成長を支える労務全般の業務を幅広く担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ 【主な業務内容】 ・勤怠管理全般 ・給与計算、賞与インセンティブ計算 ・入退社に係る手続き ・年末調整 ・社会保険、税金の手続き ・労基署への各種申請 ・年金事務所への各種届出 【その他】 ・社労士事務所との連携 ・就業規則等の改変に関わる業務

仕事内容"日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。 ● 給与・社保関連 勤怠管理、給与計算（社労士事務所との連携）、社会保険手続き、インセンティブ集計など ● 従業員管理関連 入退社手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応など ● 安全衛生管理関連 健康管理全般（

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業

仕事内容"グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化 - システム移行、運用フローの構築 - 内製化後の給与計算・社会保険業務の主導 将来的には、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担

仕事内容"＜扱う商材＞ BIB（バッグインボックス）用無菌充填システム「インタセプト」および、それに使用される専用バッグ（アルミ蒸着袋など）を扱います。このシステムは、滅菌済みの液体製品を無菌の包材へ高品質かつ安全に充填できる点が特徴です。 ＜具体的な業務＞ 協力企業と連携しながら、以下の業務に携わります。 ●バッグやスパウト（注ぎ口）などの設計開発 ●食品用包材の安全性評価（バリア性、強度、衛生管理など） ●既存製品の不具合改善、品質向上のための開発 ●顧客からの技術的な問い合わせや要望への対応 ●製品の品質を担保するための商品規格書の作成・管理 ■働きがい 同社が扱う無菌充填システムは、ジュー

仕事内容帝国インキ製造株式会社 創業130年メーカーの管理部門中核人材｜労務・人事・法務にも携われる｜残業10h以下・転勤なし 【仕事内容】 創業130年メーカーの管理部門中核人材｜労務・人事・法務にも携われる｜残業10h以下・転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～130年以上の歴史と技術／管理部門のゼネラリスト候補の募集～ ■職務内容 弊社は中小企業ならではの幅広い経験を積み、管理部門のゼネラリストとして成長できる環境です。 様々な業務に取り組んでいただき、最終的には得意領域を持つゼネラリストへと成長していただきたいと考えております。 総務・労務・人事など管理部門の経験を活かしながら担当領域を広げ

仕事内容"経理を軸に総務・労務・営業サポートまで幅広く担えるゼネラリスト業務をお任せします。経理業務を起点としながら、将来的には支店運営全般を担う管理課長としてご活躍いただくことを期待しています。経理の枠を超え、経営管理に挑戦できる、非常にやりがいの大きなポジションです。 【入社直後に担う業務】 ・入出金管理 ・経費計算 ・債権債務管理 ・各種データ入力 など 【将来的に期待する役割】 ・社員／パート社員の取りまとめ ・業務進捗管理、育成 ・管理課長としての組織運営 ＜具体的な業務内容＞ ・売上・仕入・請求・入出金に関する実務管理 ・各種コード登録・管理を含む基幹業務運用 ・予算編成・決算対応・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 0歳から2歳までの小さな命の輝きを、日々の食事から支える栄養士さんをかがや保育園で募集します。 保育園での栄養士のお仕事は、単に給食を作るだけではありません。園児一人ひとりの成長段階に合わせた、安心・安全な献立作成から調理、そして衛生管理まで、食に関するあらゆることのプロフェッショナルとしての関わりが求められます。特に、離乳食の調理経験は、この時期のお子さんたちにとって、成長の基盤となる大切な食事を提供する上で、あなたの貴重なスキルとなります。 日々の業務では、愛情を込めた調理はもちろん、食育にも繋がるような工夫を献立に盛り込むことも。また、書類作成や給食

仕事内容"リペアセンターの責任者として、センター運営、メンバーマネジメント、顧客対応、海外拠点との連携、コスト・在庫管理を統括します。 ■ミッション リペアセンター全体の品質・納期・コストを継続的に改善し、顧客満足度向上と事業成長を支える運営基盤を構築すること。 ■仕事内容の詳細 ・センター運営・管理 └リペアセンター全体の運営管理 └品質・納期・コストの最適化 └年間計画および月次KPIの策定・管理 └業務プロセスの改善・標準化推進 ・メンバーマネジメント └エンジニアチームの育成・評価 └リソース配置およびスキル管理 └安全衛生管理 ・顧客対応 └クレーム対応および改善策立案 └営業部門・

仕事内容・【業務内容】荒川区の保育園で調理員（栄養士）として働きませんか？年間休日121日プライベート充実 保育園での調理業務全般をお任せします ・調理、盛り付け ・配膳、下膳 ・食器の洗浄 ・厨房内の清掃 ・発注献立入れ替え作業など ・【応募要件】 <資格> 栄養士資格 <経験> 保育園での調理業務経験1年以上 ・【タムスわんぱく保育園荒川について】 2020年4月に開設した認可保育園です。 園庭はありませんが、近隣に公園が複数あるので体を動かす場所には困りません プランターでの野菜作りにも挑戦中です！ 〈定員〉67名（1歳～5歳） 〈クラス編成〉 ・1歳児クラス10名 ・2歳児クラス12名 ・3

仕事内容"CBcloud株式会社の管理部門にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、IPOを見据えた労務体制の構築にも携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●労務オペレーション全体を担当 ●IPO準備に向けた体制づくり ●業務フローの設計・改善に関与 ■具体的な仕事内容 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など、労務オペレーション全体の品質管理が中心です。周囲や他部門と連携・折衝しながら、労務相談への対応や制度設計も担当します。 ▼主な業務 ●給与計算 ●社会保険手続き ●勤怠管理 ●労務相談対応 ●就業規則・社内規程の整備 ●安全衛生管理の推進 ●委員会開催 ●ストレスチェック ●健康