京都府の施設長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都市西京区のグループホームで管理者を募集★年休120日以上★交通費支給あり/資格が活かせる/創業60年の安定企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆利用者さまの受け入れ対応・相談・調整 など ♪グループホームの管理者として働く魅力♪ ★「一人おひとりの人生」に深く関わる 大規模9名という少人数単位のユニットだからこそ、利用者様の「その方らしい暮らし」を細やか

仕事内容【キャリアアップ】訪問介護で所長代理兼サ責を募集♪安定正社員☆ 職種： 介護管理職 仕事内容： 【管理者の右腕×徐々にステップアップ!所長代理兼サ責(正社員)】 「ソラスト梅津」で所長代理兼サ責を大募集!いきなり管理者ではなく、まずは右腕として運営ノウハウを習得◎無理なくステップアップできる環境です♪ ★経験を活かして成長できる好環境 ・【所長代理×ノウハウ習得】運営業務を段階的に学べる!現場経験を活かしつつ管理者のサポート役から自信をつけていけます♪ ・【経験活用×スタッフに寄り添う】サ責・介護経験が強みに!現場の気持ちがわかるからこそ信頼されるマネジメントが叶います◎ 管理者を視野

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現

仕事内容評価制度が整っています！皆さまの日々の頑張りをきちんと評価できます♪ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと施設運営を支える施設長・管理職として働く ◆ 施設長・管理職の仕事内容 特別養護老人ホームの運営を担う施設長・管理職として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、施設全体の円滑な運営を支えるお仕事です。 ◇ 施設運営に関わる管理業務 ◇ スタッフや各部門との連携 ◇ 入居者様の生活を支える環境づくり ◇ 施設全体を見渡しながらの業務進行 ◆ 日勤専従で安定した働き方 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、管理職として施設運営に集中して取り組め

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 駅近！年間休日110日！働きやすさが魅力の訪問看護ステーションです。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務を行います。 主治医やケアマネジャーへの連絡業務、計画書作成などの書類業務を行います。 ※訪問エリアは、上京区・北区・中京区・左京区です。 管理職:管理職業務全般及び付帯

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現

仕事内容居心地の良い職場環境で、あなたのリーダーシップを活かしませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給435,700〜455,700円 ≪基本給≫ 264,000〜278,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:20,000円 業績給:121,700〜127,700円 処遇改善手当:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー

仕事内容【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南で新しいキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給435,700〜455,700円 ≪基本給≫ 264,000〜278,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:20,000円 業績給:121,700〜127,700円 処遇改善手当:30,000円 保育手当:規定による ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研

仕事内容はっぴーらいふ長岡天神の施設長として、施設運営を担っていただきます。 （全室個室・23室のサ高住） 【主な仕事内容】 ・施設スタッフへの指導、フォロー（欠員時の現場対応含む） ・入居者様やご家族との面談、相談対応 ・シフト作成や予算管理などの運営マネジメント ・地域関係機関との連携、調整業務 など ◆変更範囲：会社内での全ての業務 ※看護師資格をお持ちの方は、一部看護業務として下記業務もあり ・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・訪問看護業務など ◎ICT機器や記録システムを積極的に導入し、スタッフの負担を軽減している環境です。 ◎研修制度も充実しており、施設長とし

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 313,000円～345,000円 ▼月給／保有資格別 月給315,000円～345,000円(介護支援専門員) 月給313,000円～343,000円(介護福祉士) ▼年収／保有資格別 年収438万円～474万円(介護支援専門員) 年収436万円～472万円(介護福祉士) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…190

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれかのご経験 ・医療や福祉業界の施設長や管理職（エリアマネージャーなど）のご経験 ・経営企画や施設管理のご経験 [歓迎] 【歓迎】 ・正看護師 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 【職種名】 【京都】有料老人ホーム管理職／施設長候補 ※キャリアパス制度充実／関西にて事業拡大中(184254) 【仕事内容】 事業拡大に伴い、高齢者向け住宅の施設長として組織管理（収支・人事労務含む）、現場管理、顧客対応業務を担います。 ※将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方のご応募をお待ちしています！ ■具体的な業務： ・売上収益管理、

仕事内容■会社名 京都府京都市右京区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの生活相談員/またご利用者同士の交流もありご近所でゆっくり汗を流していただけるデイサービスです。 ■コメント ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの生活相談員 ■仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護職のキャリアアップにチャレンジする方必見！在職の管理者がサポートいたします。 資格手当あり。賞与あり。→安定した環境で長く勤務できます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・訪問スケジュール管理、調整 ・他事業所との連携、連絡業務 ・新規利用者の受け入れ業務 ・書類全般のチェック ・実績作成、確認業務 ・サービス担当者会議への出席 ・契約等マネジメント業務 ・訪問看護業務 安心して業務出来るようサポートいたします。 求人ID 380355

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント衣笠（グループ ホーム、小規模多機能型居宅介護）で管理者候補として下記業務を 行っていただきます。 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応、相談、事故対応など） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【京都府京都市】福利厚生が充実♪福祉用具貸与・販売事業所の管理者募集！マネジメントに興味がある方ご応募ください◎ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ・スタッフの指導、育成および勤怠管理 ・事業所の運営、コンプライアンス管理 ・ケアマネジャーへの営業・地域連携 ・福祉用具貸与計画の作成、モニタリング ・収支管理、業績報告 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 資格: 【必要要件】 ・管理者業務の経験（業界不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【定年制度】 65歳（70歳までの再雇用制度あり） 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） ※時間外労働：月平均

仕事内容【施設長の募集】週35時間ご勤務いただければ勤務時間や勤務曜日は自由に調節可能です/福利厚生充実/年齢不問/ゆったり勤務されたい方にオススメ♪ : 【オススメPOINT】 ☆週35時間ご勤務いただければ勤務時間や勤務曜日は自由に調節可能です。 ☆プライベートやセカンドキャリアを重視するドクターにオススメの求人です。 ☆福利厚生も充実しており、赴任手当や帰省費用全額負担等がございます。 ☆★コンサルタントからのメッセージ☆★ 施設長としての募集ですが、ゆったりとした環境で長期的に安定した勤務をしたいという先生方におすすめの職場環境です。 ご興味ございましたら、是非お問い合わせ下さいませ！

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家太秦 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

仕事内容京都の中心で、あなたのリーダーシップを活かして高齢者の暮らしを支えませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える施設運営を担う、施設長のお仕事です ◆ 施設長としての役割 サービス付き高齢者向け住宅にて、施設長として施設運営を担っていただきます。 ・入居者様が安心して暮らせる環境づくり ・施設全体の運営管理 ・スタッフと連携したサービス提供体制の整備 ・日々の状況を把握し、より良い施設づくりを推進 ◆ 働き方について シフト制での勤務です。 施設長として現場と運営の両面に関わりながら、入居者様の暮らしを支えていくポジションです。スタッフとの

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:プレザングラン京都円町 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 介護付有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事・入浴・排泄等の介護業務 ・フロアのシフト作成 ・勤怠管理 ・入社時のオリエンテーション ・ご利用者様の預り金の管理 等 ＜管理者候補＞ 介護付有料老人ホームにおける副施設長のお仕事です。 ・介護業務 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携） ・人材育成（スタッ