静岡県のケアマネジャー 在宅ワークの求人・転職・中途採用

勤務時間8:30～17:30（休憩あり） ★勤務日・時間・在宅の相談OK

仕事内容ケアマネジャー／パート／在宅ワーク含め勤務日や時間は相談OK／施設見学OK／働きやすい職場環境です◎ 以前導入していた在宅ワークを復活させて働く環境を整備。在宅希望のケアマネさんはお気軽にご相談ください。 ケアマネジャー業務（ケアプランの作成など）。利用者のニーズを把握し、最適なケアプランを作成・調整します。多職種と連携しながら、利用者の生活全体をサポートします。一人ひとりの生活の質向上に貢献できる達成感を味わえます。問題解決能力が試される、刺激的な仕事です。居宅ケアマネ・施設ケアマネ両方に対応しております。 ～チームワークのよさが自慢～ 在宅において、ご利用者様の尊厳を保持し、生活の継

仕事内容ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 事業所の管理者業務 変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） 今回は、ケアプランセンターのケアマネを募集します！ スタッフ1人1人に合わせたワークワイフバランスのあるケアプランセンターでケアマネージャーとして働きませんか？静岡県内に複数施設があり、他施設のケアマネや管理者、エリアマネージャーもいるので安心して働ける環境です☆ 【アピールポイント】 (1)ノルマに縛られないお客様のための居宅 元気広場グループ内への斡旋等のノルマはありません。 また、無駄な資料作成なども依頼しません。 お客様「らしい」生活実現のためのプ

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・夏季休暇１～２日・年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊在宅で生活される方へのケアプラン作成、サービス事業者や利 用者との調整。 範囲は袋井市内が中心です。 通勤・訪問には社用車（軽自動車）を使用いたします。 直接出勤・直接退勤も可能です。 仕事内容によっては、在宅勤務も可能です。 ※お子様の学校行事等、優先できます。ご相談ください。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容＼月収35万円以上も！／日勤×土日休み×ブランクOK資格･経験を活かしませんか？★一部在宅勤務OK★ ＼ブランクOK！主婦さん活躍中 土日休み×日勤のみ◎ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー募集！ ★一部リモートワークも可能★ 週3日出社、週2日在宅など 出社と在宅を組み合わせた働き方ができます！ 「資格はあるけど現場を離れていた…」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな方も大歓迎♪ 利用者様やご家族に寄り添いながら、 地域で安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 『利用者様も楽しく、職員も楽しく』 をモットーに、スタッフ同士助け合いながら 働いています◎ ◎日勤のみ＆残業ほぼ

仕事内容静岡県牧之原市のケアマネージャー（介護支援専門員）★６０歳以上歓迎 (正社員) | 株式会社 ケアリンク ▼仕事内容 ケアマネージャーとして、利用者さんが適切な介護サービスを利用できるようサポートしていただきます。 ＊介護全般の相談業務 ＊利用者さんの希望や心身の状態を把握し、一人ひとりにあわせたケアプランの作成 ＊介護サービス事業者への連絡 ・調整など ＊在宅勤務可能な業務あり（要相談）※ケアマネージャーの実務経験２年以上の方の応募を希望します。 ※６０歳以上の方のご応募、歓迎いたします。 ※年間休日１２０日 ・土日祝日休み ・残業はほぼありません。 【変更範囲：変更なし】 (静岡県牧之

仕事内容静岡県富士市の介護支援専門員 ★一部在宅勤務可能・年間休日１２０日☆ (正社員) | 株式会社 ソレイユ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして、あなたの理想を形にする責任ある仕事です。 ◆経験者尚可／ブランクのある方も歓迎ケアプラン作成、サービス担当者会議運営、モニタリング、事業所運営体制構築、地域連携等を担当。 （一部在宅勤務の併用可能）自分のビジョンを反映させながら、利用者様に寄り添ったケアマネジメントを実現できる環境です。 社用車使用。 変更範囲：仕事内容の変更予定なし (静岡県富士市) ▼職種 介護支援専門員 ★一部在宅勤務可能・年間休日１２０日☆(正社員) ▼

仕事内容ケアプランセンターの主任ケアマネージャー業務 ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） 今回は、ケアプランセンターの主任ケアマネを募集します！ スタッフ1人1人に合わせたワークワイフバランスのあるケアプランセンターで主任ケアマネとして働きませんか？静岡県内に複数施設があり、他施設の管理者やエリアマネージャーもいるので安心して働ける環境です☆ 【アピールポイント】 (1)ノルマに縛られないお客様のための居宅 元気広場グループ内への斡旋等のノルマはありません。 また、無駄な資料作成なども依頼しません。 お客様「らし

仕事内容＼週休3日×原則在宅ワーク／ケアマネ経験を活かしてもっと自分らしく働こう♪《2026年新規開設の事業所》 ＼2026年秋～開設予定！オープニングスタッフ募集／ 「ケアマネの仕事は続けたい。 でも働き方は見直したい」 そんな方にぴったりの環境です。 当事業所では在宅ワークを導入しており、 出勤は週1～2日程度！ モバイルPCやスマートフォンの貸与があり、 ICT化も推進しているため 効率よく業務を進められます。 操作方法も丁寧に サポートするので安心です◎ 《この求人のポイント》 ◎原則在宅ワーク＆出勤は週1～2日程度 ◎週休3日制・年間休日150日 ◎2026年新規開設のオープニング

仕事内容＜ ２０２６年度 新規オープン予定！ ＞ ●併設事業一切なし 居宅に特化した独立型事業所です 公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！ ●現在在籍ケアマネージャー２４名。うち１６名主任ケアマネ保持 〇法定研修費用 全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等） 〇年間休日１２５日地域初のフレックスタイム制度導入 〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを 徹底的に追及したワークスタイルです ※居宅介護支援に特化県下最大規模／豊富な事例や困難ケース対応 各種法制度等フォロー充実 〇パソコン支給／スマホ支給／交通費支給 （変更範囲：変更なし）

仕事内容＊在宅で生活される方へのケアプランの作成、サービス事業者や利 用者との調整 ※新設居宅介護支援事業所開設に伴い募集！ 法定研修費用全額会社負担 ※訪問範囲は島田市内が中心です。 ※通勤・訪問には社用車（軽自動車）を使用いたします。 直接出勤・直接退勤も可能です。 在宅勤務も可能です。 ※お子様の学校行事等優先出来ます。ご相談下さい。 有給休暇は入社当初より１５日あります。 １時間単位での取得が可能です。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：施設業務が兼務できる方は、可能シフトを教えてください。 《早番》７：００～１６：００、《日勤》８：３０～１７：３０、 《遅番》１０：００～１９：００、《夜勤》１６：３０～翌９：０ ０（変形１ヶ月）。休憩は法定どおりです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症グループホームにおいて、ご入居者様のケアマネジメント業 務を担当していただきます。 相談対応、関係機関との調整、ケアプランの作成、ケアカンファレ ンスの実施等が主な業務です。 ※現場状況に応じて介護業務をお願いする場合があります。 ※在宅勤務も可能です。 ※在宅勤務は希望制で、出勤との併用となります。 ※ブランクのある方も研修や管理者のフォロー体制があり、安心し て働ける環境です。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

仕事内容＊在宅で生活される方へのケアプランの作成、サービス事業者や利 用者との調整 ※新設居宅介護支援事業所開設に伴い募集！ 法定研修費用全額会社負担 ※訪問範囲は掛川市内が中心です。 ※通勤・訪問には社用車（軽自動車）を使用いたします。 直接出勤・直接退勤も可能です。 在宅勤務も可能です。 ※お子様の学校行事等優先出来ます。ご相談下さい。 有給休暇は入社当初より１５日あります。 １時間単位での取得が可能です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容静岡県静岡市駿河区の有料老人ホーム ケアマネージャー／小鹿 (正社員) | 株式会社 アクタガワ ▼仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける計画作成業務★在宅ワーク可能！「出勤」と「在宅」を組み合わせた働き方によりライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 フォロー体制も充実しており、ＰＣ ・スマホは支給します。 ※在宅ワークは入社３か月後から★介護職との兼務なし！ケアマネ業務に専念できます。 ・３０代から５０代の幅広い年代のスタッフが活躍中！ ・資格取得支援制度あり！サポート体制充実！変更範囲：変更なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 有料老人ホーム ケアマネージャー／小鹿(正社員)

仕事内容ケアマネジメント業務全般 ケアプラン作成 モニタリング・アセスメント業務 サービス担当者会議の調整・開催 利用者家族へのケアプラン説明と同意 等 上記に付帯した一切の業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【管理者を目指したい方！】在宅ワーク・フレックス可能！土日定休の年間休日120日！インセンティブ・昇給・賞与あり☆元気と長生きを支える「元気広場」で、介護支援専門員として働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 ※ゆくゆくは管理者を目指したい方も歓迎します！ 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） 資格: 【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可）もしくは原動機付自転車 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 平均残業時間:15時間 ※フレックス相談可 休日・休

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：施設業務が兼務できる方は、可能シフトを教えてください。 ≪早番≫７：００～１６：００、≪日勤≫８：３０～１７：３０、 ≪遅番≫１０：００～１９：００、≪夜勤≫１６：３０～翌９：０ ０（変形１ヶ月）。休憩は法定どおりです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症グループホームにて、ケアマネジャーとして入居者様のケア マネジメント業務を行っていただきます。 主に、ケアプランの作成、相談対応、関係機関との連絡調整、ケア カンファレンスの実施等を担当します。 勤務時間や働き方に応じて、在宅勤務と出勤を組み合わせながら、 職員やホーム長と連携して業務を進めていただきます。 ※在宅勤務も可。在宅勤務は希望制で、出勤との併用となります。 ※勤務時間や業務量に応じて、現場業務のサポートをお願いする場 合があります。 ※ブランクのある方も、研修や管理者のフォロー体制があり、安心 して働ける環境です。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

仕事内容静岡県静岡市駿河区の居宅ケアマネージャー／駿河区馬渕 (正社員) | 株式会社 アクタガワ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所における介護プラン作成業務トレーナー制度があるので未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ■土日しっかりお休みできます！■ケアマネ関連研修費用助成します！多様な働き方として、在宅ワークも導入しています（ＰＣ ・携帯電話の貸与あり）※在宅ワーク制度は入社３か月後から適用可となります■職場見学できます。 お気軽にお問合せ下さい。 変更範囲：変更なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 居宅ケアマネージャー／駿河区馬渕(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給286

仕事内容地域密着型の介護サービスを提供している職場で働きませんか☆ケアマネジャーを募集しています◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・利用者様の希望に沿ったケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・ケアプランの見

仕事内容全日在宅ワーク可能！土日定休の年間休日120日★インセンティブ・昇給・賞与あり☆元気と長生きを支える「元気広場」で、主任介護支援専門員（管理者）として働きませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 管理者候補（ケアマネジャー）の募集 【業務内容】 施設管理及び主任ケアマネージャー業務 【応募要件】（必須） 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給290,000円～340,000円 月給 290,000~340,00

仕事内容（主な仕事内容）★業務負担削減に向けＩＴ化も進めています★ ・在宅でのケアマネージャー業務 ・利用者の生活状況を把握 ・ケアプラン作成に関すること ・ご家族や利用者様との連絡調整に関すること ・介護に関する相談に関すること ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし