社会保険労務士 - 東京都目黒区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【正社員】労務担当／年収350万円～480万円・完全土日祝休み・年休125日 管理部門スタッフとして、労務業務をメインに一部総務業務を兼任していただきます。 現在は20名程度の規模感ですが、今後も拡大予定です。 会社の成長に合わせて業務フロー構築なども一緒に作っていただきたいと思っております。 ＜労務＞ ・入退者契約手続き ・健康診断スケジュール調整 ・社労士事務所対応 ・従業員の更新や登録に関わる管理進行業務 ＜総務業務＞ ・社内から寄せられる様々な要望への対応 その他コーポレート業務に関わるサポート ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり <給与>

仕事内容タイトル: 社労士事務所での助成金申請業務 このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 社員登用あり 即日勤務OK 在宅OK フレックスタイム制度あり 未経験者歓迎 有資格者歓迎 昇給あり 昇格あり 勤務先名: あすか社会保険労務士法人 東京事務所 職種: 社労士事務所での助成金申請業務 仕事内容: 【あなたの提案が企業の成長を支える！】 私たちは創業28年の社会保険労務士法人。東京・大阪・名古屋・兵庫に拠点を構え、50名以上の専門チームと共に、企業の経営を支援しています。 今回募集するのは、顧問先の助成金申請をサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングセールス ・営業（無形商材） ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）として下記業務を担当いただきます。 ・社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請サポート等の提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ・セミナーや勉強会の企画・運営 ＜詳細＞ ・アプ

仕事内容＜PR本文＞ 1、未経験者OK！事務スキルがあれば大丈夫です！ 2、WEBマーケティング、広告事業の会社で成長性あり！ 3、残業少なめ！仕事終わりも楽しめます！ 4、幅広い業務をお任せ！さまざまなことに挑戦したい方にぴったり！ 5、年間休日125日！プライベートも充実します！ ＜仕事内容＞ コーポレート部門にて労務をメインに一部総務業務にも携わっていただきます。 これからの会社のため、業務フローの構築、ブラッシュアップも一緒に作って頂きたいと考えております。 具体的には… ＜労務＞ ・入退者契約手続き ・健康診断スケジュール調整 ・社労士事務所対応 ・従業員の更新や登録に関わる管理進行業

仕事内容総務・労務業務をメインに事務業務全般をご担当頂きます。 幅広いバックオフィス業務を徐々にお任せしていくポジションで 事務職のゼネラリストを目指す方におススメのポジションです。 【具体的な業務】 ・給与計算、社会保険手続き→社労士さんとの連携となります。 ・勤怠管理・月末集計業務、押印業務、助成金・補助金申請 ・出張交通費・車両通勤費・インセンティブ管理 ・セキュリティカード、ＥＴＣ・レンタカーカード管理 ・会社方針説明会の企画・準備（四半期） ・中元・歳暮準備、取りまとめ（年次） ・年末調整、源泉徴収・給与支払報告書作成、発送等 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容業務内容 当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。 【具体的な業務】 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括 ・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリング、時間外労働・有給休暇の適正管理） ・給与計算の統括（給与・賞与計算の確認、税金・控除の管理、年末調整業務の実施） ・社会保険手続きの管理（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き、

仕事内容東京都目黒区碑文谷五丁目／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容東京都目黒区祐天寺／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、週休2日制、長期、男性歓迎／年収350万円〜600万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算などの労務管理経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務課長【労務管理メイン/健康経営支援サービス提供企業】 【仕事内容】 経営層や各部門と連携しながら、プレイングマネージャーとして手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。 労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括 ・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリング、時間外労働・有給休暇の適正管理） ・給与計算の統括（給与・賞与計算の確認、税金・控除の管理、年末調整業務の実施） ・社会保険手続きの管理（健康保険・厚生年金・雇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・評価・組織制度の設計から実装・運用までの実務経験 ・人事・労務部門のマネジメント経験（部門人数不問、採用・教育は除く）5年以上 ・労務法規に精通している方（三六協定、派遣職業許可等の実務知識） ・大卒以上 ・論理的思考力と調整能力に優れた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年が65歳となります （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 〔人事企画組織制度戦略部・労務部〕二部門統括部長 【仕事内容】 労務部と組織制度設計部を統括し、勤怠・給与・社会保険・評価制度・労使協定などの制度設計・運用・改善を一貫してリードします。 ・労務部門（勤怠・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務内容の中から1つ以上の実務経験（給与計算・社会保険など）がある方(年数は問いません) [歓迎] ・Excel関数、マクロなどに明るい方。 ・社会保険労務士や給与能力実務検定試験の資格所持者。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ※いずれかに当てはまる方 ・ムードメーカーとして良い雰囲気を作れる方 ・周囲の協力や理解を得ながら物事を達成できる方 ・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験がある方 ・業務を正確かつスピーディーにこなす事ができる方 ・主体的に提案や企画、行動を起こしたことが

仕事内容タイトル: 人事のお仕事！未経験から始められる！キャリアチェンジをサポートします！プライベートも充実の安定就業！ 勤務先名: 株式会社 ジュン アシダ 職種: 人事のお仕事！未経験から始められる！キャリアチェンジをサポートします！気になることはなんでもご相談可能！ 仕事内容: 新しい環境で納得の働き方を実現☆ ・人事管理業務全般 ・雇用管理業務 └採用、面接、入退社手続き └求人票作成、求人サイト運用管理、会社説明会運営、採用面接 等 ・労務管理業務 ・その他、庶務全般 ※キャリア、適性によりジョブローテーションがあります。 ＜ブランドについて＞jun ashida／TAE A

仕事内容<仕事内容> 【経理スタッフ】完全土日祝休み！残業10H♪《東京本社》/tkFsei ＜お任せするお仕事＞ 経理・労務業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◎経理業務 請求書の確認や支払準備といった日常経理業務に加え、インボイスや電子帳簿保存法の対応をしていただきます。 ◎労務・給料計算業務 給与計算から社会保険や所得税などの対応、国などからの調査対応や報告の提出、育児休業の対応などをしていただきます。 ＜将来的には＞ 年々変わる制度や社内インフラの導入に伴い、他部署や支社経理のリーダーシップを取っていただきます。 ＜仕事を通じて労務や会計・税金など、幅広く知識を得ること

仕事内容・月次決算、月次巡回監査 ・決算、税務申告書作成 ・年末調整 ・確定申告 ・その他、会計事務所業務をお願いします。 ＊主に財務応援ソフトを使用しています。 変更範囲：会社の定める業務 ※診断士、社労士、行政書士、ＦＰを勉強中の方など歓迎します。

仕事内容株式会社バロックジャパンリミテッド 【労務スタッフ】MOUSSY等有名アパレルブランド展開◆残業10h以下◆年休127日◆プライム上場 【仕事内容】 【労務スタッフ】MOUSSY等有名アパレルブランド展開◆残業10h以下◆年休127日◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／将来的に人事制度にも関われる】 【業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社労士および給与計算会社とのコミュニケーション ・人事データ管理 ・健康診断対応 ・衛生委員会運営 ・入退社およ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1年以上の労務ポジションでのご経験 [歓迎] ・FinTのパーパスミッションに共感できる方 ・上場会社/上場準備会社での就業経験 【フィットする人物像】 ・SaaSやExcel/スプレッドシート等のツールを効率的に活用して、労務管理体制を構築できる方 ・はじめから120%の体制構築を目指すのではなく、フェーズに併せて適切な優先順位をつけられる方 ・「課題」や「理想状態からの逆算」を起点に、ロジカルに考えることができる方 ・労務的な観点に加え、事業部や会社全体の状況を踏まえて「建設的」な意見を出せる方 ・年齢や性別、立場に関わらず、リスペクトを持ってメンバーと接すること

仕事内容株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 【リモート可】人事労務 ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／様々なキャリアステップが可能 【仕事内容】 【リモート可】人事労務 ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／様々なキャリアステップが可能 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、採用や人事企画など幅を広げていくことも可能！】 ■職務内容： 労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。 今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば

仕事内容【業務内容】 ＜労務＞ ・入退者契約手続き ・健康診断スケジュール調整 ・社労士事務所対応 ・従業員の更新や登録に関わる管理進行業務 ＜総務業務＞ ・社内から寄せられる様々な要望への対応 その他コーポレート業務に関わるサポート ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 【募集背景】 これからの組織作りのため労務総務ポジションの募集を行います。 株式会社スペクトラムの1人目のコーポレートメンバーとなりますので、 業務フロー構築なども一緒に作っていただきたいと思っております！ ※同時に経

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【労務課長候補】スタンダード上場◆ホワイト500に7年連続認定／子会社も含めた業務フロー統括 【仕事内容】 【労務課長候補】スタンダード上場◆ホワイト500に7年連続認定／子会社も含めた業務フロー統括 【具体的な仕事内容】 【3期連続増収増益／”ウェルビーイング実現”の為のHRTechやコンサルサービスを提供／大手企業との取引も多数！】 ■お任せする業務内容： 当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事

仕事内容掲載期間：06/09（月）～06/15（日） 株式会社 ジュン アシダ 経験活かしてラグジュアリー業界へ！＜ジュンアシダ＞人事担当(採用・労務)＠代官山 正社員 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 社割制度あり 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・人事管理業務全般 ・雇用管理業務 └採用、面接、入退社手続き └求人票作成、求人サイト運用管理、会社説明会運営、採用面接 等 ・労務管理業務 ・その他、庶務全般 ※キャリア、適性によりジョブローテーションがあります。 ＜ブ