東京都台東区の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＼ 柔軟な働き方ができる職場 ／ ○自由度の高い休み！ 基本は土日祝休みですが平日と自由に振り替えられます 〇女性も活躍中！ 服装・髪型・ネイル自由なので女性も活躍しています 〇プライベートも充実 年間休日122日＋有給消化率は100％です 〇福利厚生 系列会社で美容サロンを運営しており、 脱毛・エステ・マツエク・アイブロウ、痩身ダイエットなど 社割50％offで利用可能！ 〇経験者歓迎！ 資格や今までの経験を活かせるので、すぐに活躍することができる環境です♪ 新設する経営管理室で総務経理の仕事を通して業務分析や財務分析を担って頂きます。グループ会社全体のバックオフィスとして、助成金

仕事内容【人事労務コンサルタント】ワンストップ×グローバル労務支援／努力は給料で還元！／年休125日 ▼仕事内容 単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務（これまでの経験を活かしてスムーズに進められます）を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング：就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション：給与計算や各種事務手続きのチ

仕事内容＊システムへのデータ入力 ＊書類のファイリング ＊役所への書類の届出 ＊社会保険・雇用保険手続き ＊給与計算業務 ◎個々の経験やスキルに応じて、徐々に業務をお任せします。 ※変更範囲：労務相談・就業規則作成等 （個々のスキルに応じて判断）

仕事内容＼ 社労士資格を「実務経験」に変えませんか？ ／ 「社労士資格を取得したけれど、実務経験がない」 「資格を活かして、社労士としてのキャリアをスタートしたい」 「企業人事から、より専門性の高い労務の仕事へ進みたい」 そんな方を歓迎します。 当社は、企業の給与計算・社会保険手続きから、就業規則、 人事・労務相談、採用支援、外国人雇用支援まで、 「ヒト」に関する課題をワンストップで支援しています。 今回の募集では、社会保険労務士資格をお持ちであれば、 社労士事務所での実務経験は問いません。 これまでの社会人経験や資格取得で身につけた知識を活かしながら、 まずは人事労務の実務を経験していただ

仕事内容 労務経験を、この先も求められる専門スキルに変えたい方へ 企業の人事・労務業務を支えるBPO事業を展開。 給与計算や社会保険手続きの専門性を高めながら、多様な企業支援に携われます。 月給23万円～35万円｜経験を活かして安定収入を実現 完全週休2日・年間休日120日｜プライベートも大切にできる環境 BPO業界で専門性を強化｜幅広い労務知識が身につく まずは「自分の経験が活かせるか知りたい」でも大歓迎です！ 大手企業を中心としたクライアントの人事労務業務、付随する事務業務を担当していただきます。 【具体的には】 各種社会保険事務代行（提携社労士とのやり取り）、給与

仕事内容＼ 社労士資格を「実務経験」に変えませんか？ ／ 「社労士資格を取得したけれど、実務経験がない」 「資格を活かして、社労士としてのキャリアをスタートしたい」 「企業人事から、より専門性の高い労務の仕事へ進みたい」 そんな方を歓迎します。 当社は、企業の給与計算・社会保険手続きから、就業規則、 人事・労務相談、採用支援、外国人雇用支援まで、 「ヒト」に関する課題をワンストップで支援しています。 今回の募集では、社会保険労務士資格をお持ちであれば、 社労士事務所での実務経験は問いません。 これまでの社会人経験や資格取得で身につけた知識を活かしながら、 まずは人事労務の実務を経験していただ

仕事内容社会保険労務士法人 中企団総研 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群残業10ｈ以内 【仕事内容】 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群残業10ｈ以内 【具体的な仕事内容】 ◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容 大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的に

仕事内容株式会社ＲＯＭＵ 【台東区浅草橋】人事労務コンサルタント◆社労士事務所併設・在宅勤務可・年休125日以上 【仕事内容】 【台東区浅草橋】人事労務コンサルタント◆社労士事務所併設・在宅勤務可・年休125日以上 【具体的な仕事内容】 【企業の「ヒト」に関する課題をワンストップで解決／グローバルかつ柔軟な働き方を実現／チーム制で安心して成長できる環境】 ・人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の社会保険手続きや給与計算などの基盤業務に加え、就業規則の作成・改定、賃金・評価制度設計、外国人雇用の労務コンサルティングまで多様な業務を担当していただきます。 ・単なる事務作業ではなく、経営者の

仕事内容ベンチャー企業・成長企業を中心とした顧問先の人事・労務支援をお任せします。 担当制を採用しており、主に顧問先企業の窓口として日々の労務相談や実務対応を行います。 就業規則の整備や制度設計の検討など、企業の成長フェーズに応じた支援にも携わっていただきます。 設立間もないスタートアップから数百名規模の企業まで、幅広い成長ステージの顧問先を担当するので、フェーズごとに異なる課題に向き合えることが、このポジションの面白さです。 当事務所では、一人ひとりの志向・希望に応じて、実務を着実に積み重ねることも、より裁量を持って提案業務に挑戦することも可能です。 ▍業務内容詳細 経験やスキルに応じて、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの事務の経験をお持ちの方 ※これから総務業務に挑戦したという方も歓迎いたします。 [歓迎] ・組織づくりの経験をしたい方 ・総務の経験をお持ちの方 【職種名】 台東区(東京) 総務担当・働きやすさ抜群の再生可能エネルギー関連企業実働7h◎フレックスタイム制 【仕事内容】 総務業務をお任せします！ 【具体的には…】 ・各種労務手続（一部社労士委託） ・各種申請手続き ・社内環境整備 ・顧問弁護士と連携してリーガルチェック ※詳細は面談時にお伝えします 【ヒューレックス求人担当コメント】 同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事労務実務経験（1年以上） ■コミュニケーション力（社内外とのコミュニケーション） [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事労務以外のバックオフィスの実務経験（採用、総務等） 【職種名】 人事総務（実務担当者） 【仕事内容】 【東京・秋葉原】人事労務担当者募集／キャッシュレス決裁インフラを担う企業／～600万 ◇コーポレート本部（人事部）において、労務関連業務等の実務を中心におまかせします ◇成長フェーズの当社をコーポレート部門から支えていただきます 【具体的業務内容】 ■人事労務全般（労務関連中心に業務をお任せする予定です） ・労務関連 ・社会保険 ・給与

仕事内容セブンセンス税理士法人 【上野】社労士事務所のマネジメント◆残業1日1h以内／年間休日125日 【仕事内容】 【上野】社労士事務所のマネジメント◆残業1日1h以内／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ～業界のIT化とグローバル対応を牽引する会計事務所グループ・DXコンサル・多言語対応／産育休取得率100％／男性育休取得実績あり～ ■業務内容： ・社会保険事務 ・給与計算事務 ・人事労務相 ・就業規則の作成 ・助成金対応 ■就業環境： ・年間休日125日、残業時間少なく、有給消化率90％超えで、ワークライフバランスを保つことができます。 ・最寄り駅は複数あり、各駅から徒歩5分以内と

仕事内容ＤＡＩＯ株式会社 【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S 【仕事内容】 【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S 【具体的な仕事内容】 【リーダー候補／メンバーの相談役となりながら組織成長を支える／残業10h／年休121日／フレックス／社員食堂あり】 【採用背景】 「攻めの人事」を牽引し、強い組織を創る。あなたの豊富な人事経験と労務知見が、会社の未来を形作ります。事業拡大に伴い、人事組織を一段上のフェーズへ引き上げるためのコアメンバー募集です。 【仕事内容】 人事部門

仕事内容ベンチャー企業・成長企業を中心とした人事・労務のサポート業務をご担当いただきます。 社労士資格をまだお持ちでない方や、実務未経験の方でもスタートできる役割から段階的に成長できる体制です。 入社後は、労働保険・社会保険の手続き、給与計算補助、顧問先からの基本的な相談対応など、実務の基礎を実践しながら学んでいきます。 慣れてきたら、就業規則の整備サポートや人事制度の検討補助、コンサルティング業務のアシスタントなど、より専門性の高い業務にも関わっていただけます。 未経験の方でも安心して取り組めるよう、実務・制度・考え方の両面から丁寧に育成します。 ▍業務内容詳細 できることから少しずつステッ

仕事内容給与： 月給230000~250000円 仕事内容： ＜16時までOK◎時短正社員でキャリア復帰＞ ＼総務の経験5年以上あればブランクOK／ ◎9～16時/10～17時 どちらか選択OK ◎土日祝休み＆夏季・年末年始休暇あり ◎正社員ならではの充実の福利厚生 1983年設立のケイビーエス株式会社は、 オフィスをプロデュースするワン・ストップ・サービスを提供する会社です。 物件選びからオフィスデザイン、工事の請負管理、通信インフラ整備など お客様のオフィス作りをお手伝いしています。 今回は時短正社員（月140時間）の募集です。 「フルタイム勤務は難しい」 そんな子育て世代の方も遠慮なく

仕事内容【仕事内容】 ＼「縁の下の力持ち」として、社内を支えるポジションです／ 総務業務が初めての方も大歓迎！備品管理や契約書の整理など、基本的な業務からスタートしていただきます。チームで連携しながら進めるので安心です◎ 【主な業務内容】 ・備品や設備の管理・発注対応 ・社内文書の作成・整理（フォーマットあり） ・勤怠管理のチェック補助 ・郵送・ファイリングなどの庶務業務 ・電話・来客対応（社外対応は少なめ） ・社内イベントの運営サポート 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・当日のタスク確認・備品チェック 10:30 書類整理・社内報告資料の修正 12:30 ランチ（外出・社内どちらもOK

仕事内容内勤税務スタッフ/資格手当あり/JR線御徒町駅徒歩2分 資格取得応援/リモートワーク制度あり 税理士法人Soogolは、東京・上野に拠点を構える、 1969年創業の歴史ある会計事務所です。 時代の変化に合わせて進化を続け、2017年9月にSoogolグループとして税理士法人化しました。 当法人では「人材は人柄が何よりも大切」という想いを、 経営理念（クレド）として大切にしています。 「いい会社をたくさんつくる」というビジョンのもと、 税務スキルを磨くだけでなく、人としての成長（人間力）も重視した育成を行っています。 現在は中途採用を積極的に行っており、 社員の約6割が20代・30代と、活気

仕事内容単なる「作業者」ではなく、 経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務 （これまでの経験を活かしてスムーズに進められます） を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、 さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、 上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング 就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション 給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理 ■クライアントの労務相談対応 法改正に伴う対応アドバイス、労務トラブルの相談 ■

仕事内容【仕事内容】 単なる「作業者」ではなく、 経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務 （これまでの経験を活かしてスムーズに進められます） を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、 さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、 上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング 就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション 給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理 ■クライアントの労務相談対応 法改正に伴う対応アドバイス、労務トラ

仕事内容残業ほぼなし◎食事補助あり♪ウェルネス休暇や育児休業取得実績あり☆福祉の道で成長しましょう！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【身体介助なし / 完全週休2日制】 障がいのある方の自立や就労に向けたサポートや作業指導をお任せします。 日中支援のため着替えや入浴介助などの身体介助はありません。 未経験の方もチームでサポートするので安心してスタートできます！ ◎具体的には ・作業サポート（内職指導・管理） 利用者さんの適性や向き不向きを考慮して作業を割り振り、円滑に進むよう助言・サポートを行います。 ・面談や生活相談や就労支援 日常生活の課題解決に向けたアドバイス、履歴書作成や面接対策