東京都板橋区の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容介護・障害福祉事業者を専門とする社会保険労務士事務所で、給与計算・社会保険手続きの即戦力スタッフを募集します。 あなたの経験をすぐに活かせる環境です。 処遇改善加算など介護・障害福祉分野の専門スキルが身につきます。 手続きはほぼ電子申請・書類管理もデータ化済みのため、無駄な作業なく専門業務に集中できます。 代表が直接指導するため、社労士業界のさらに深い専門知識も身につきます。

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容社会保険労務士法人エンチカ 【板橋駅／週3在宅可】給与計算・社会保険手続き担当◆正社員／30～40代活躍中／退職金有／残業20H 【仕事内容】 【板橋駅／週3在宅可】給与計算・社会保険手続き担当◆正社員／30～40代活躍中／退職金有／残業20H 【具体的な仕事内容】 【リモート週3日（習熟度に合わせて）／正社員／30～40代活躍中／服装自由／年間休日120日（土日祝休み）／残業月20時間ほど／転勤無／産休育休からの復帰率100%／子育て中社員活躍中資格取得支援制度あり】 ■業務内容 ◇入社直後にお任せする業務 顧問先企業の給与計算および社会保険手続きをお任せします。 メンバーは8名体制

仕事内容サンワ産業株式会社（ニシウミグループ） 老舗商社の総務・経理／賞与年3回／残業月10h／土日祝休み 【求人要約】 【働きやすさ】残業平均月10時間／年休120日以上 【高待遇】賞与年3回／家族手当／交通費全額支給 【やりがい】事業成長を支える／裁量大きく活躍出来る 創業70年の老舗企業で、キャリアアップのチャンス。 次世代の管理部を担う総務経験者を募集しています！ 「総務経験を活かして、もう一歩成長したい…」 あなたのそんな想い、当社で実現できます！ 総務という仕事は、会社が円滑に動くための"土台"をつくる大切な業務。 社員が安心して働ける環境を整え、業務改善の提案を行い

仕事内容【総務】創業80年超の地域密着型総合建設不動産／転勤無・年休118日・土日祝休 ▼仕事内容 地域密着型の総合建設不動産会社である当社にて、総務部門の主任として、幅広い業務をお任せします。 これまでのご経験を活かし、裁量を持って業務に取り組んでいただくことを期待します。 【業務詳細】 人事・労務関連：健康診断や入社手続き、勤怠関連業務 組織開発・制度運営：健康経営の推進、安全衛生委員会、人事システム運用 庶務・イベント：保険手続き、各種社内行事やイベント運営サポート 【使用ツール】 PCスキル（Word, Excel, Google Workspace） 人事管理システム(カオナビなど)や

仕事内容株式会社俊英館 未経験から始める人事労務スタッフ／本社勤務／年休120日 【求人要約】 【未経験歓迎】社内からのサポートも充実◎ 【働きやすさ】年休120日／転勤なし／駅徒歩6分！ 【安定企業】教育・福祉等、社会貢献性の高い事業展開 穏やかな社風と人間関係、働きやすさが当社の魅力◎ 未経験から成長できる、人事・労務管理のお仕事です。 「進学塾 俊英館」は、1981年に埼玉で開校しました。3年後の法人化を経て、創業から40年以上にわたり地域に根差した教育を進め、地域とともに成長を続けてきました。 現在は学習塾のほか、語学教室や保育園、介護施設などの運営も手掛け、多角的に事業を展開して

仕事内容・IMSグループ 明理会東京大和病院の医事課業務／未経験OK！ ＼事務職デビュー歓迎！／ IMSグループ 急性期病院での 医事課をお任せします。 【 主な仕事内容 】 医療現場を支える仕事！ 【医療事務】病院の顔！医療事務のお仕事 ・病棟や外来での来院者対応 ・1階インフォメーション業務 ・医師の事務作業補助 ・お会計業務 ・請求（レセプト）業務 ・電話対応（外線／内線） ・PC入力（電子カルテ・医事専用ＰＣ） ・スキャン業務 など 丁寧な研修と サポート体制が整っているので、 医療業界や事務職が 初めての方も安心して始められます。 女性職員も多数活躍中！ 落ち着いた雰囲気の職場です。

仕事内容【仕事内容】 【平均勤続22年！】 PLAZAや有名百貨店を手がける ＜内装施工管理スタッフ＞募集中です！ 【求人のPOINT】 土日祝休みの完全週休2日制 年休120日以上！特別休暇もあり 年収600万円～の実績あり（30代前半） 資格取得費用（学費）は全額負担 半年間のOJTで安心のスタート♪ 【仕事内容】 商業施設やショールームの 内装工事における「指揮監督」です。 職人さんをまとめ、 図面通りにお店を完成させます。 ▽具体的な業務 ・工程管理（スケジュールの調整） ・品質管理（仕上がりのチェック） ・安全管理（現場の安全確認） ・見積もり作成、資材発注 ▽手がける

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上） ・経営層との直接の折衝・提案経験 ・採用業務の経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ・建設・不動産業界での人事経験 ・上場企業での人事経験 【職種名】 板橋区(東京) 人事部長・ディベロッパー高年収を目指せる◎福利厚生充実◎月残業平均５時間程度 【仕事内容】 同社にて人事部長としてご活躍いただきます。人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革 ・AI活用による業務効率化 ・経営層へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上） ■経営層との直接の折衝・提案経験 ■採用業務の経験 [歓迎] ■社会保険労務士資格保有者 ■DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ■建設・不動産業界での人事経験 ■上場企業での人事経験 【職種名】 人事部長／年収800万～1200万／土日祝休み・120日／月残業5時間程度／板橋区 【仕事内容】 土地オーナー様に向けた有効活用提案から建物の設計・施工、賃貸管理、賃貸仲介、リフォーム・リノベーション、さらには不動産売買仲介まで、幅広いビジネス領域をカバーしています。今回は、人事部長を募集。 ■IPO

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上） ・経営層との直接の折衝・提案経験 ・採用業務の経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ・建設・不動産業界での人事経験 ・上場企業での人事経験 【職種名】 【人事・管理候補】IPO準備／自社ブランドマンションの展開・管理などを行う総合不動産会社！ 【仕事内容】 IPOを見据えた人事戦略の立案やAI活用による業務効率化を牽引する人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 I

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上） ・経営層との直接の折衝・提案経験 ・採用業務の経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格保有者 ・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ・建設・不動産業界での人事経験 ・上場企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事部長（IPO準備・組織改革・マネジメント） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【IPO準備中】「人事」から「経営」を動かす／上場に向けた人事戦略立案 【職務概要】

仕事内容【労務の司令塔】実務はベテランが完備。最後の一手、「判断」を下す軍師を募集！ 【ミッション：50年の歴史を、次の50年へ繋ぐ「仕組み」創り】 創業50周年を目前に、当社は、TOKYOファンド（東京都最大出資）の参画を受け、経営基盤は盤石。 ここから300名→500名へと組織を拡大させるため、「今のままの労務」を「未来に耐えうる労務」へとアップデートするのが、あなたの役割です。 【具体的な役割：現場のサポートと、未来への設計】 実務のルーチンはベテランのパートチームが支えています。あなたにはその「司令塔」として、以下の業務の統括・改善をお願いします。 労務の「型」を創る： 社内規定の整備・改

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事実務（評価運用、人事労務、採用、研修などのいずれか）の経験（目安：2～3年程度） ■各部門の社員や管理職、人事メンバーと良好な信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力 ■Excel・スプレッドシート等を活用した正確なデータ入力・集計・分析スキル [歓迎] ■HRBPや事業部担当人事として、現場課題のヒアリングや解決に向けた伴走経験がある方 ■評価制度の構築・改定、または運用の見直しに携わった経験 ■労務関連の基礎知識（労働基準法など） ■生成AI（Gemini、ChatGPT等）やITツールを積極的に業務改善に活用した実績・興味がある方 【職種名

仕事内容＞やりたいこと”が見つかる場所で、新しいキャリアを始めませんか？ ★＞未経験でも安心のスタート！ 入社後は先輩がマンツーマンで指導。 あなたの現在のスキルやペースに合わせたオーダーメイド研修で、基礎からじっくり学べます。 ★＞プライベートも大切にできる！ 残業はほとんどなく、希望休も柔軟に対応！ 5日間の連休の取得も可能です♪ ★＞将来の選択肢が豊富！ 将来的には、クルーリーダーや責任者、後輩を育てる研修講師へのステップアップも可能！ 営業や事務職など、全く別の職種へキャリアチェンジすることもできます。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、会社全体で応援します！ 【具体的にお任せす

仕事内容IPOに向けた人事戦略の立案・実行および組織改革の推進 人事部全体のマネジメント（採用、研修、評価、HRBP等） 評価制度の運用徹底、理解促進および定着化のリード 1on1面談を通じた信頼関係構築と成長支援文化の醸成 階層別（新入社員～部門長クラス）の人材育成施策の企画・実施 新卒・中途採用戦略の強化および母集団形成 選考フローの最適化 AI（Gemini/NotebookLM等）活用による業務効率化および人事データの分析・可視化 【募集背景】 IPO準備および事業拡大に伴い、人事部門の機能強化を進めています。 今後「人と組織の成長」を経営戦略と連動させながら、より再現性のある組織運営・人的資

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★地下鉄赤塚駅から徒歩7分！◎年間休日121日以上♪賞与は年3回支給！残業ほぼ0で持ち帰り業務なし◆夏季や年末年始、リフレッシュ休暇あり！オリジナル教材も充実しています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ・子どもたち一人ひとりに合わせた個別レッスンの実施 ・週2日は小集団の日 ※60分/回のレッスンを1日3コマ前後担当 ※教材は揃っているので毎回ゼロから考える必要なし ※市販品のものだけではなく、子どもに合わせて作ったオリジナル教材も充実 求人ID 1106158

仕事内容株式会社ＶＩＬＵＣＫ ＷＯＲＫ 未経験OK／一般事務／営業事務／土日祝休／定時退社／jm1 【求人要約】 【未経験歓迎】研修から始める事務デビュー♪ 【働きやすさ◎】土日祝休み・基本定時退社 【正社員採用】資格取得支援でスキルアップ 【仕事内容】 【事務デビュー歓迎】事務が初めての方も安心。基礎から学べる研修をご用意しています！ 【具体的な仕事内容】 ★☆未経験から事務デビュー♪安心して始められる環境をご用意しています☆★ 「事務って難しそう…」 ⇒入社後は研修からスタート！ PCの基本操作やビジネスマナーなど、基礎から学べるので未経験の方も安心です。 「自分にできる仕事がある

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