神奈川県川崎市川崎区の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■おすすめポイント 【渋谷区】人事担当◎中途採用経験者歓迎！人事企画に携わるチャンス！年収最大900万円！ ■お仕事内容 経営企画,人事・労務 ■お仕事詳細 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ・経営企画 ・人事企画運用 ・人事制度設計 ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続きなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ★横浜【人事労務職】新たに人事労務職の専任者を採用し、採用業務や労務管理に注力していく為の募集です！ 【仕事内容】 ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・新卒、中途採用業務（リクルーティングから採用業務） ・行政への各種提出書類作成、顧問社労士対応 ・その他、経理補助や総務・庶務業務 【事業内容・会社の特長】 食の楽し

仕事内容「人事だけ」では終わらない。 採用・労務・制度設計・組織づくりまで幅広く携われるポジションです。 タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社のバックオフィスとして、人事・労務業務を中心に、 会社の成長を支えるポジションをお任せします。 具体的には 【採用業務】 求人票作成 応募者対応 面接日程調整 面接対応 内定連絡 【労務業務】 入退社手続き 契約更新管理 勤怠管理 福利厚生手続き 労災対応 各種書類作成 ※社会保険などの実務は社労士との連携が中心です。 【組織づくり】 就業規則・各種規程の整備 入退社フロー構築 組織体制の見直し 衛生委員会の運営 社員面談 現場

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士補助業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、ヘルスケア業界、バイオ業界、金融業界、教育業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業（スタートアップ、ベンチ

仕事内容株式会社ビギホールディングス（三井物産グループ） 【人事労務（給与・社保等）／中目黒】土日祝休・年休125日・実働7H・残業少・転勤無 【仕事内容】 【人事労務（給与・社保等）／中目黒】土日祝休・年休125日・実働7H・残業少・転勤無 【具体的な仕事内容】 ★株式会社メルローズ（中目黒の目黒川沿いのオフィス）に出向となります ★10-18時のゆとりある勤務時間・残業月15H程度 ■職務内容 給与・社保などの人事労務業務を担当いただきます ＜具体的には・・・＞ ・給与計算 ・社保手続 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社員異動手続き ・健康診断手配 ・社員からの相談受付 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または労務の実務経験（5年以上） ・労務管理の実務経験 ・人事制度の設計・運用経験 ・労働法令に関する知識 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・マネジメント経験 ・IPO準備企業での人事経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験 ・組織開発・カルチャー醸成施策の経験 ・HRシステム導入・運用経験 ・英語を活用した業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上、長期的キャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・社会課題の解決につながる事業に共感できる方 ・組織づくりをゼロから推進したい方 ・主体

仕事内容エステティックサロン「ベルルミエール」を展開する当社は、美容事業を中心にサロン運営と化粧品販売を行っている会社です。2004年の設立以来、着実に事業を拡大し、現在は国内外で複数の店舗を展開しています。従業員数は80名（役員除く）。サロン事業は“人”がサービスの質を決めるビジネスだからこそ、スタッフが安心して働ける環境を整える人事・総務・労務部門の役割は非常に重要です。 今回募集するのは、本社バックオフィスとして会社運営を支える人事総務労務ポジションです。これまでの実務経験を活かしながら、組織を支える中心メンバーとして幅広い業務に携わっていただきます。 現在人事・労務の方が退職してしまい、営

仕事内容組織体制強化に伴い、人事総務部門のプレイングマネジメントを担っていただける人材を募集します。 ■詳細 【具体的な職務内容】 ◆人事業務（採用・評価・育成） ◆労務管理（勤怠・給与・労務対応） ◆総務業務（規程・契約・資産管理 等） ◆組織・制度企画 ◆経営層への支援 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【募集背景】 更なる組織強化, 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間 ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の経験（給与・社保等） [歓迎] ・労務実務のリーダー経験 ・システム・新制度導入経験 【職種名】 人事部労務担当者（人事企画・労務） 【仕事内容】 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ・入退職手続き、マイナンバー管理など ・給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ・新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市西区】人事課主任候補◇運転免許必須！採用から労務管理、職員の健康サポートまで！夏季・年末年始休暇も完備！駅からすぐ◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・法人の労務関係（システム使用） ・職員健診 ・ストレスチェック ・人事採用

仕事内容三菱地所グループに属する当社。テレワークも導入されており、フレックスタイム制や育休・産休の取りやすさが魅力で社員が働きやすい環境が整っています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、各社の人事労務業務をお任せします。組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属します。 ＜具体的には…＞ ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明など） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援など） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断など） ■グループ

仕事内容ミュージアムショップ運営会社での人事職を募集いたします！ 博物館等の施設のグッズ企画製作やミュージアムショップ運営を⾏っている当社で、⼀緒にミュージアムグッズを通して「驚き」や「喜び」を提供してみませんか？ 本社管理部にて人事労務・社会保険・勤怠管理など、幅広い業務・役割をお任せします。 既存メンバーがサポートいたしますのでご安心下さい◎ ＜お仕事内容＞ ■採用関連業務（応募者対応、求人票作成、採用システム操作等） ■入退社対応 ■社会保険の手続き（社労士委託のため窓口対応） ■勤怠管理（勤怠データ集計・チェック） ■給与計算 ■就業規則見直し ■くるみん取得事項更新 ■その他人事労務

仕事内容企業の人を支えるバックオフィスとして、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務を担当するポジションです。 正確な事務処理だけでなく、チームで協力しながら業務を進め、より良い仕事の進め方を考えることも大切な役割です。 当社では、経験や知識だけでなく、正確性・主体性・チームワークを大切にしています。人事労務の専門性を高めながら、周囲と協力して成長したい方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算・賞与計算・年末調整などの実務対応 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・顧問先企業の従業員データ管理、届出書類の作成 ・Excelを用いたデータ集計・加工 ・チーム内での進捗共有、品質チェック

仕事内容株式会社ゼン・ランド（TOKYO PRO Market上場） 人事労務／月給30万円～／年休126日／完全土日祝休み 【求人要約】 【拡大フェーズ】商業不動産仲介を軸に新事業も稼働 【醍醐味】上場企業の裏側から変えていくスケール感 【働きやすさ】完週休2日＆土日祝休み／年休126日 【仕事内容】 【組織の変革を支える人事労務】給与計算・社会保険手続き・就業規則の約定など組織づくりの中枢をお任せ。 【具体的な仕事内容】 当社人事本部にて給与計算や社会保険手続きといった労務のオペレーションを中心に担当。あわせて就業規則の整備や電子化の推進・業務フローへのAI活用など、仕組みづくりにも裁

仕事内容株式会社ネクスレイ（旧レーサム） 【虎ノ門】バックオフィス（人事労務）◆ヒューリックGの安定成長企業／年間休日124日 【仕事内容】 【虎ノ門】バックオフィス（人事労務）◆ヒューリックGの安定成長企業／年間休日124日 【具体的な仕事内容】 ～勤怠管理、給与計算、労務のご経験をお持ちの方へ／労務のスペシャリストとして活躍できるポジション／不動産大手ヒューリックGの安定基盤×独自のノウハウで事業推進する成長企業／年間休日124日・平均残業10時間程度～ ■業務内容 管理本部の労務グループにて、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど労務業務全般を担当します。 実務を正確に完遂するとともに、

仕事内容人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市神奈川区】総務部／勤怠・労務管理（主任・リーダークラス）◇土日休み・年間休日125日！JR京浜東北線の最寄り駅から徒歩圏内！ ■お仕事内容 採用業務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【労務・給与関連業務】 ※主担当としてお任せしたい業務です ・勤怠データの確認および不備・未入力等の修正依頼 ・給与計算に必要なデータの取りまとめ、内容確認 ・給与計算結果の確認、社労士との連携 ・賞与、昇給に関するデータの作成および確認 ・入退職に伴う各種手続き ・社会保険、雇用保険に関する手続きおよび社労士との連携 ・年次有給休暇や各種休暇の管理 ・職員情報、雇用契約等の管理 ・福利

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務管理の実務経験（計3～5年以上） ・就業規則や人事関連規程の制定、改定経験 ・労務問題や従業員対応を主導した経験 ・人事部門または労務部門におけるマネジメント経験 【尚可】 ・人事部長、労務責任者またはそれに準ずる経験 ・合併、組織再編、制度統合に携わった経験 ・成長企業や変革期の企業における人事経験 ・複数拠点、複数事業を持つ企業での労務管理経験 ・多様な雇用形態を持つ企業での労務管理経験 ・人事制度、評価制度、報酬制度の設計経験 ・社会保険労務士資格、または同等の専門知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 【給与】 年俸360万～380万円 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮