埼玉県の人事 外資系企業の求人・仕事・採用

仕事内容自治体から運営を受託する図書館にて、利用者へのサービス提供からイベント企画・運営まで幅広くお任せします。まずはスタッフレベルからスタート。司書資格を活かし、地域に愛される図書館づくりに貢献してください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■図書館の日常業務 皆さまが快適に過ごせるよう日々の運営を支えます。 ・窓口業務（貸出・返却、利用案内、カード発行等） ・資料管理（書架整理、本の装備・修理、蔵書点検等） ・専門業務（レファレンス／調べもの相談、児童サービス等） ★利用者さんの「こんな本を探している」「学びたい」を直接サポートできます！ ■イベントの企画・運営 地域を盛り上げるイベントづくりに、ア

仕事内容消防設備工事や防災用品の販売を手がけ、県内トップクラスのシェアを確立している当社。 主要取引先は官公庁のため、景気変動の影響を受けにくく、安定した成長を続けています。お任せするのは、総務業務全般（給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務を中心としたお仕事です。あわせて、電話対応・来客対応等々の庶務業務から総務業務全般に携わって頂きます。 【雇入れ直後】人事・労務・総務・庶務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ① 人事労務 ■入社退社に伴う、社会保険、雇用保険の加入、喪失各種手続き、労働保険関連 、 産前産後休暇、育児介護休暇等々の各種手続き関連 ② 総務労務 ■給与計算、

仕事内容【ポイント】 【正社員/管理職募集】人事総務経理の管理部門の責任者募集 人事経理の経験活かせる◎マネジメント経験活かせる◎月収25～30万円！賞与4カ月分支給☆家族手当や住宅手当等あり埼玉県内で働きたい方にオススメ☆ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:15 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：40時間/月 月～金 週5日 ■土日祝休み（会社カレンダーあり）/年間休日117日 <給与> 年収480万円～580万円 月収例：月収例 250,000円～300,000円+残業代 交通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの労務経験をお持ちの方 [歓迎] ・病院での勤務経験のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務【管理職候補】/転勤なし/《埼玉・戸田》 【仕事内容】 地域密着・安定性の高い医療法人グループ企業にて、人事労務【管理職候補】の募集です。/最寄駅から通勤用シャトルバスあり 人事管理職候補として労務管理などの業務に従事いただきます。 実務担当と円滑なコミュニケーションを構築し、人事部に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 病院・介護施設への物品

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■HR部門での総経験年数が5年以上ある方 ■HR部門において、下記のうち複数項目のご経験がある方 ・タレントマネジメント（社内人事制度の運営と改定） ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発・人財開発・研修企画 ・採用 ・労務管理 ・社内コミュニケーション 【尚可】 ・事業会社におけるHRBP経験 ・英語でのコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【埼玉】人事（新座市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場！業界をリードするフォトマス

勤務時間■8：30～17：00（休憩1h、実働7h30m） ■残業：月5～10h程度 ■在宅勤務：なし ＜転籍後、7：30/8：00/8：30/9：00/9：30/10：00出社いずれかも相談可能！＞

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【経験を活かせる、給与・社保チームでのお仕事】 ◆月次給与・賞与の事務処理 ◆健康保険、厚生年金・企業年金基金の対応 ◆共済・雇用保険の申請・各種手続き ◆住民税納付、年末調整 ※職員数約1600名、一部出向職員の対応もあります。 ※ハローワーク等への外出あり！ 【お仕事のポイント】 ◆穏やかな非営利団体で職員になれるチャンス◎ ◆残業少なめでプライベートと両立しやすい環境 ◆転籍後、早め出社・遅め出社など勤務時間が相談可 ◆年収460～550万円の高収入！、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日

勤務時間09:15～17:00 実働6時間45分／休憩60分

仕事内容【国立特殊法人での人事労務事務】年末調整等繁忙時給与業務のサポートとして、対象者リストの作成・メンテナンス、紙媒体対象者に送付する申告書等の印刷・配布、紙媒体で提出された申告書内容の確認、問い合わせ、データ入力、ファイリング、源泉徴収票の確認、印刷等の他、付随業務をお願いいたします。 年末にちょっとお仕事したい！と言う方にもピッタリの期間限定です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日4時間以上～7時間未満 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 アデコの派遣社員が就業中 アデコからの入社実績あり 20代活躍

仕事内容【先生のおかげで就職できたよ】 当校には、保育士・幼稚園教諭を目指したくさんの学生が通っています。悩んで選んでくれた進路。だからこそ、私たちも生徒に密に、真剣に向き合います。 HRや就職指導では学生の希望に合う保育園・幼稚園を一緒に考える。面接対策ではお辞儀の仕方、言葉遣いなども細かくチェック。一緒に笑い、一緒に悩む。 だからでしょうか。卒業するときに「先生の生徒でよかった！先生のおかげで就職決まってよかった！」とたくさんの声を聞くことができるのは。 人生を動かす仕事、あなたもはじめてみませんか？ ＝仕事内容＝ ■授業 1週間に2～6コマ（1コマ50分ほど）HRや就職指導、一般教養の

勤務時間08：30～17：00 【残業】有 通常は～5時間/月、繁忙期（3・7・9月）は～10時間/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜人事労務＞ ・給与計算および賞与計算業務（月次対応） ・健康保険・厚生年金に関する各種手続き ・企業年金基金に関する業務対応 ・国家公務員共済／地方公務員共済に関する手続き業務 ・雇用保険に関する各種手続き ・住民税納付に関する業務 ・年末調整業務 など ・切り替え後の勤務時間選択制（実働7.5時間・休憩は12-13時固定）・上司と調整の上選択となります （1）7時30分～16時、（2）8時～16時30分、（3）8時30分～17時、 （4）9時～17時30分、（5）9時30分～18時、（6）10時～18時30分 ＊部署：全20名＝男10

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ▽残業ほぼありません♪繁忙時に少しお手伝いいただく程度です 【時短】10時開始も相談OK！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜17時まで♪＞嬉しい電話少なめ◎コツコツ事務★高時給1650円・ホテルの予約データ管理（専用システム）・備品の管理、発注・見積書作成（Excelフォーマットあり）・郵便物の対応など・電話対応少なめ（0～5件/日） 【お仕事のポイント】 嬉しい9‐17時＆残業ほぼ無し！南浦和駅チカ徒歩4分♪自転車通勤OK！電話少なめ！苦手な人も安心◎ホテルの予約管理などをお任せPC入力が多め↑コツコツ事務♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月1

勤務時間08：00～17：00（実働08：00、休憩01：00） 時間相談OK：30分～1時間の調整ができます★

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜蕨市★新社屋＞リフォームしてピカピカ★経理＆総務のお仕事！ ●入出金手続き（ネット銀行） ●請求書発行（フォーマットあり） ●経費精算、勤怠管理 ●税理士の方へデータ提出 ●電話・メール対応、その他庶務 【お仕事のポイント】 未経験からチャレンジできる経理！取得した簿記資格を活かそう★こじんまり♪アットホームな雰囲気★事務所はリフォーム済み★ピカピカ☆きれいな環境！フリーデスクでご勤務★社内でコミュニケーション図れる♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務の

仕事内容会計業務を中心に総務や人事、労務管理など幅広い業務を担当 会計：事業部支払業務、業績管理 建築工事事務：請負処理、発注・請求受入 労務管理：勤怠管理、社有車管理 人事：社員勤怠管理、入退社手続き、キャリア採用選考など ※就業場所、業務内容については当社ＨＰにてご確認ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【シチズン時計マニュファクチャリング】★正社員☆賞与年２回＊ ◆社員同士の交流が盛んで風通しの良い職場◎残業はほとんどなし♪！交通費支給あり（規定あり）！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群＊車通勤ＯＫです！ １２月スタート！落ち着いた雰囲気◎相談しやすい職場！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用業務：人材紹介エージェントや媒体各社との折衝、採用ＨＰ・媒体管理｜ 教育・研修業務：人財育成施策の企画・提案・運営・改善の推進などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高

仕事内容◆エクシードの採用アシスタント事務◆ 『どんなミライを描いているか』 ただ求職者の話を聞くだけでなく、 未来のキャリアをともに考えていきます！ ▼具体的な仕事▼ ️ 求職者様とメッセージのやり取り ️ スケジュール調整・管理 ️ カジュアル面談や面接の準備、当日のサポート ️ 必要書類の作成 ️ 内定後・入社後のサポート など いきなり一人ですべての業務を担当するわけではありません！ できることから徐々にお任せしていくので、ご安心ください♪ 【ある1日の流れ】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 求職者とのやりとり／面談の日程調整 ▼12:00 ラン

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【年収500万円~】労務・採用・総務など幅広くおまかせ◆ ゆくゆくは制度構築・仕組み作りに携われる!キャリアアップを目指す方に創業60年以上◎埼玉県TOPクラス×地域から厚い信頼を集める冠婚葬祭企業労務・採用・総務など幅広くおまかせ！管理部門経験からゼネラリストへ◎年収500~700万円◎住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～30時間/月 曜日シフト ■月8休制 <給与>

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計・運用推進の実践者 ・総務に関する何かしらの実務経験 ・複数社で経験あり、推進力ある人財 ・マネジメント経験ある方 [歓迎] ・経営企画や労務など、他管理部門のご経験 ・社員数1,000名規模以上でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務人事部/次期部長候補】（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】 【職務内容】 従業員数や事業領域の拡大に伴う人事制度の見直しや抜本的な改革などを中心にお任せ致します。 現・総務人事部長と一緒にマネジメントを行い、管理部門全体の強化を図っていただきます。 ＜人事業務全般＞ ・人事

勤務時間9：00～17：00（実働7：00、休憩1：00）

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 学校事務のオシゴト ◆医学科物理学科の実験サポート業務 ※しっかりと教えてもらえる環境です。 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 11月、12月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 長期で安定してお仕事したい方に♪働き方イロイロ☆週2日勤務のお仕事学校事務未経験からチャレンジ◎これまでの人事経験活かして即戦力に↑17時定時が魅力！切り替えもバッチリ

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容【時短応相談】某有名ファストフードの新卒採用人事/A20821 仕事内容： ■某有名ファストフードの新卒採用人事 ・新卒向けイベントの運営・準備 ・インスタ等SNSの活用 ※ゆくゆく面接・面談対応等もあり 【担当製品】マクドナルド店舗 給与： 時給 1,870円～ 交通費別途支給 【月収例】29万9200円＝時給1870円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】土木･建築系 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： 大手店舗運営会社にて

勤務時間8:30～12:00(休憩なし) ◎週5日勤務 ◎扶養範囲内OK 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【完全週休二日制×土日祝休】朝霞市役所での一般事務(パート)◆未経験ＯＫ◆介護系資格をお持ちの方歓迎 ◆研修などの充実サポート◆東武東上線 「朝霞」駅徒歩圏内 ★自転車通勤可 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円～ ◆試用期間2ヶ月あり/給与変動なし ◆賞与及び退職金なし ◆交通費全額支給(当社規定あり) 【勤務地】 埼玉県朝霞市本町1-1-1 募集情報 埼玉県朝霞市での要介護認定に係る事務のお仕事！ ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日Ｘ土日祝♪ ◎午前勤務のため家庭とのバランスが取れる！ ◎未経験でも研修などでしっかりサポート ◎

仕事内容人材コーディネーター/ソニックシティ21階/未経験から始めた20～40代が活躍中/土日祝休み/年間休日は125日以上/大宮支店 保育業界専門の人材コーディネーター/ 保育士さんや幼稚園の先生を中心とした求職者と、保育園や幼稚園などの法人をつなぎ、最適なマッチングをサポートします 【具体的なお仕事は…】 園へのヒアリング・求人作成 「どんな人を求めていますか？」というところから、園の想いや条件を丁寧にヒアリング。 その内容をもとに、求人票を作成して世の中へ発信します 求職者との面談（主に電話） 「どんな園で働きたい？」など、希望やスキル、働き方をヒアリング。 ぴったり