フレックスタイム制 人事 採用 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【20代活躍中！】【人事】～人事・営業・広報経験者を募集します～ 具体的には ◎新卒（学生）への社内説明会や就活イベントでの企業説明 ◎大学・高校への訪問 ◎内定者へのフォロー ◎インターンシップ企画・実施 ◎入社対応・サポート ◎労務管理 など ★出来る業務からお任せしていきます 社内から感謝されやりがいのあるお仕事です！ 会社全体を支える仕事です。 「自分の仕事」 ＝ 「会社の成長」に繋がることを実感しながら 多くの経験を積むことができますよ◎仕事の成果や努力はしっかり評価！ あなたの挑戦を歓迎します！ ”まずはやってみる”が当社の文化。 今の組織にはない採用手法や枠組みも 積極的に取

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・仕事内容のうちいずれかのご経験 【職種名】 福岡市/経営管理/課長候補/福岡地所グループ 【仕事内容】 【業務内容】 弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。 まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください。 【具体的には】 ●法務関連業務 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 ●管理関連業務 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 衛

仕事内容シンプル作業で安心スタート！果物の仕分け・箱詰めスタッフ◎未経験でもすぐに慣れる環境♪ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 平日のみOK 長期休暇あり 転勤なし 長期 社会保険完備 即日払いOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 軽作業スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円〜318,000円 今手持ちがない方は日払いや週払いなどご相談ください。 ※上記は月収例の為配属先により異なります 【

仕事内容<仕事内容> 採用広報・HRデータサポート｜未経験歓迎／数字と発信の両方に携われる人事系職種 ＼採用も、データも。幅広く人事に関われるポジションです！／ 当社の人事部門において、採用広報・求人分析・HRデータ入力を通じて、チームをサポートしていただきます。新しいことを学びたい方にぴったりです。 【1日の流れ（例）】 10:00 求人掲載の準備 → 求人サイト・SNS用原稿の作成・投稿。 11:00 応募・選考データの集計 → エクセルに応募数・面接数・合格率を入力。 12:30 昼休憩 13:30 分析レポート作成 → 直近の採用データを基に、「どの媒体が効果的か」を簡単にまとめる。 15

仕事内容電話応対や書類作成といった一般事務業務の他、 バックオフィス業務全般を担います。 社用車にて、書類等の受け渡し業務がある場合があります。 業務範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ポテンシャル重視！会社を支える縁の下の力持ち、一般事務職【未経験歓迎】 未経験でも安心！手厚い育成プログラムでオフィスワークのプロへ 「PC操作に自信がない」「事務経験がない…」は当たり前。当社では、あなたの成長を全力でサポートする充実した研修制度を用意しています。 基礎から学べるOJT: 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。電話応対の基本、ビジネスメールの書き方、PCの基本操作からデータ入力のコツまで、日々の業務を通じて着実にスキルを習得できます。 実践的な研修プログラム: 各種書類作成、ファイリング、情報管理など、事務業務に必要な幅広い知識とスキルを体系

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人事（総務・労務）◆創業50年以上／充実の福利厚生／長期的に安心して働ける環境◎ 創業50年以上の歴史を持つ当社は、「保温・保冷・断熱」に特化した建築資材の卸売販売事業を行っている会社です。グループ会社で製造した製品は特許を取得しています。 今回は総務・労務を担う「人事」をお任せします。 【業務内容】 ■労務・人事 ＊各種社会保険管理・対応 ＊社内規定の申請・管理 ＊人事考課 ＊採用関係 ＊勤怠管理 ■その他 ＊電話・来客対応 ＊社内行事運営 ＊社内向け情報の資料作成・お知らせ等 【入社後の流れ】 ＊入社オリエンテーション 会社概要や社内システム、業界

勤務時間【勤務形態】 ●固定時間制 【勤務時間】 ●09:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※勤務時間の詳細については、お気軽に面接時にご相談下さい。

勤務時間9：00～18：00 ※休憩は６０分です。３０分～１時間程度の時短も相談可能です。

仕事内容接客なし！短時間ＯＫ！ユニクロ店舗での短期スタッフ募集！清掃・商品補充のお仕事 朝7時～11時／夕方18時～21時の3時間でサクッと。9時～18時のフルタイムでしっかり。あなたの希望を聞かせてください！ ユニクロ店舗での「接客なし」のお仕事です。 最短3日間～最長2ヶ月間の短期間スタッフを募集しています。 入荷商品の受取り、倉庫への搬入、陳列準備等を担当頂きます。 お客様を気持ちよくお迎えし、買い物を楽しんでいただく為に とても大切なお仕事です！ 【ユニクロ公式HPへようこそ】 ユニクロではバラエティ豊かなスタッフが多数活躍中。Wワーク OK◎主婦（主夫）歓迎！お仕事にブランクのある方も

勤務時間08:50～17:50 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ・マネジメント業務 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：64153

仕事内容【ブランクありOK】【自由な格好で〇】【在宅勤務〇】医療事務長を募集いたします。病院さんの根幹をサポートする責任あるお仕事です。医療事務経験があればチャレンジいただけますよ！ 【職種】 西坂医院 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＜医療事務＞ 循環器内科・内科での医療事務、 医師事務業務をお任せいたします。 ●外来受付 ●レセプト業務 ●電話対応 ●会計 ┗自動レジのた

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 上場を目指し拡大中の同社の人事部で、主に採用業務（新卒採用・中途採用全般）を担当していただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の企画・立案および実行 ・求人票の作成および求人媒体の選定・管理 ・応募者対応（応募受付、面接調整、結果連絡、エージェントコントロールなど） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・各部門との連携による人材ニーズの把握と調整 ・新入社員のオンボーディング支援 ・採用プロセスの改善および効率化 ・その他人事関連業務（社員研修、評価制度の運用支援など） 【担当者コメント】 ■同社の魅力 ・福岡に本拠

勤務時間[ア・パ]07:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 ■週2日～OK ■1日4時間～OK ■シフト制

仕事内容<仕事内容> バックオフィススタッフ募集！｜未経験可｜Uターン・Iターン 日本中小企業大賞も受賞した事業拡大フェーズの会社で、働きやすい環境をつくり共に従業員を支えるバックオフィススタッフ（労務・総務）を募集します。 〈福岡大名にある綺麗なオフィスでの勤務◎〉 異動・転勤がないため、長く安心して働ける環境をお探しの方にぴったりのポジションです！ 未経験OK・経験者歓迎 福岡へのU・Iターン歓迎（引越補助制度あり） 服装自由 平均年齢31歳、女性活躍中 人事労務・総務で幅広い実務経験 AI活用・英語などのスキルアップ まずは簡単な事務作業からスタート。 社内の人事

仕事内容<仕事内容> 【急募】天神で、事務としてサポート業務 駅近のオフィスで、リフォーム会社のお仕事 営業職サポートのための事務スタッフの募集です！ 業務内容はご経験やご希望を伺いながら、 仕事をお任せしていきます。 ・来客対応 ・電話対応 ・データ入力 ・備品管理/発注 ・見積り作成 ・顧客/業者管理 ・売上/原価管理 等 <給与> 年収296万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◆年間休日125日 ◆(土日祝日休み) ◆GW 休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆振替休日 ◆産休育休(

仕事内容<仕事内容> 【天神/人事部門サブマネージャー】土日祝休み/転勤なし/残業20h以下/給与改定年2回 人事部門のサブマネージャーとして、人事領域を幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・部門マネジメント（総務人事課1名の管理・指導） ・人事評価制度の再構築、運用、改善 ・各種人事規程等の企画・改定 ・採用計画の立案及び実行 ・採用の要件定義からJD作成 ・社員向け教育研修制度の企画運営および管理 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ※将来的に、新卒採用活動に関する準備・運営管理も担っていただきたいと考えています。 【社内ツール】 ・コミュニケーションツ