人材育成 - 京都府 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容株式会社ティーアイアール eスポーツを盛り上げるのは”あなた”！【総合職】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《年休120日以上＆残業月平均10時間》■eスポーツに関するマネージャー・イベント企画・プレーヤーなどをお任せ。☆eスポーツの専門知識は入社後でOK 希望・適性・スキルなどを考慮して、 下記いずれかのポジションをお任せします。 ■マネージャー ┗eスポーツプレーヤーの育成・マネジメント ■イベント企画 ┗eスポーツ関連イベントの企画・運営 ■プロeスポーツプレ

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★月給28万以上＋高インセンティブ◎年休125日以上★用地仕入◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話やメール

仕事内容<仕事内容> 【京都府】一般事務（未経験者歓迎！）／年間休日120日以上 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」 「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」 「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている」 「職場の人間関係が嫌で転職を考えている」 →過去このような方々が多く応募され、内定・入社後悩みが解決しキャリアアップの実現をされています！ 具体的仕事内容： 書類作成・顧客対応 見積書・請求書作成

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライ

仕事内容やる気がある方・頑張っている方は昇給するのでモチベーションアップに繋がります。園芸関係の経験がある方・同業からの転職をお考えの方など経験のある方は積極採用です(未経験スタートでも活躍できる環境です！ 【職種】 [正]①②販売その他、配達・配送・宅配便、品出し(ピッキング) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、副業・WワークOK、職種未経験OK 【仕事内容】 【園芸資材・観葉植物の卸業】 具体的には… ●資材、観葉植物のおろし →運営している観葉植物店 （ただす httpstadasu.shopabout）や

仕事内容【勤務地】 京都府八幡市八幡源氏垣外1-4 ファミレ八幡3階 【施設名】 スマイルゲート ファミレ八幡 【PRメッセージ】 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供したいと思っています。 ◆私たちが大切にしているコト 1．笑顔にこだわる支援 2．途切れない支援

仕事内容株式会社ベルクシー ＼若手＆男性活躍中／ものづくりをサポート【購買】※未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ものづくりへの興味を活かせるシゴト】得意先(出荷先)の確認や商品管理をはじめ、受発注管理、原材料の仕入れなどを担当いただきます。 当社は金属や樹脂の精密部品メーカー。 営業が受注した内容と図面をもとに 効率良く、高品質・低コストで 製品づくりができる方法を考えて 購買業務を行います。 【主な仕事内容】 最初に覚えるのは商品管理。 完成品とロット番号を紐づけ 出荷先や数

仕事内容食材の仕込みから調理全般までを幅広くご担当いただきます。 メニュー・商品開発、原価管理、人材育成にも携わっていただき、 すべてのお客様から「美味しかったのでまた来たい！」と言っていただけるお店づくりをお願いします！ キャリアアッププランとして、SVや本部スタッフへの道をご用意しています。 httpshikoma.jp/orizonbluepartners ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合って

仕事内容【世界シェア第2位最大手人材サービス会社】/ SV職/ 年収：～600万 【仕事内容】 【世界シェア第2位最大手人材サービス会社】/ SV職/ 年収：～600万 ■業務運営 ・KPI管理・オペレーション ■収支管理・採用計画 ■報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■クライアント折衝 ■スタッフ教育・労務管理 等 【事業内容・会社の特長】 ・同社は世界一の売上規模を誇る、外資系総合人材サービスグローバルリーダー企業。スイス証券取引所に上場されている企業様。 2019年期の売上額は、世界最大で3兆円超、2020年のコロナ過の中でも2兆6千億の売上を誇る（日本は2000億）人材会社となりま

仕事内容<仕事内容> 年間休日125日！転勤なし！駅チカ★自転車通勤OK♪ヘルパーステーションのサービス提供責任者 ・計画書作成等の事務作業 ・利用者のモニタリング ・ヘルパー業務 仕事内容は、サービス提供責任者としての担当者会議参加、計画書等の作成、支援のモニタリング、ヘルパー業務です。 ※正社員のなかには子育て中の方がいますので、お互いに働きやすい環境をつくっています。 ※未経験者歓迎です。 ※研修の参加による知識、スキルの向上を図りながら、利用者様に寄り添ったサービスを提供することを目標としています。株式会社五力では働きやすさと教育を重視していますので、子育てや家族の介護をされている方が、今

仕事内容組織の運営をサポートするために幅広い業務を担当しています。 主な職務としては以下のようなものがあります。 人事管理：採用、昇進、給与計算、退職手続きなどの人事業務全般 を担当します。さらに、社員の教育・研修やパフォーマンス管理、 人材育成のための計画立案も担当します。 事務管理：社内の文書管理や資産管理、社用車両の管理など、日々 の業務を円滑に進めるための基盤整備を行います。 法令遵守：労働法やその他の法規制に対する社内の遵守状況をチェ ックし、必要な改善措置を実施します。 福利厚生：社員の福利厚生や健康管理の施策を実施します。例えば 、社会保険手続き、社内イベントの企画運営などがあります。

仕事内容職種：生産技術(電気/電子) 業種：化学/素材 職種名: 【京都/南区】生産技術(電気)《第二新卒歓迎》 会社名: 積水化学工業株式会社 高機能プラスチックスカンパニー 年収: 500万円〜850万円 勤務地: 京都府京都市（京都研究所） 最寄り駅：近鉄京都 十条 徒歩10分 ※総合職採用のため、将来的な転勤の可能性があります。 ここに注目: ・独自技術を活かし文具から車両、医療までと幅広い分野へ製品を提供 ・人材の成長・育成に注力、ベンチャー志向のある社員が多数在籍 ・SDGsに力を入れた経営が魅力 募集要項: 仕事内容: ・新規投資：検討･計画、予算化、詳細設計、導入立上げ

仕事内容<仕事内容> eスポーツメンバー募集！未来のプロeスポーツマネージャーを目指す方！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴う未来のプロeスポーツマネージャー。eスポーツマネージャーとして育成環境を用意し、プロeスポーツマネージャーになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や大会を支援しながらeスポーツ選手育成の場を経験して頂きます。 【具体

仕事内容<仕事内容> 【正社員採用】未経験OK！平均月収60万円の人材コーディネーター（京都府エリア） ＼【平均月収60万円以上】年収1000万円も！未経験OKの人材コーディネーター／ ☆未経験から活躍！管理職昇格や月収100万円以上達成など、年齢関係なくキャリアアップ ☆高収入！稼げる秘訣はインセン＆紹介にあり！充実した手当をご用意 ☆社員への還元＆社内の雰囲気が最高！イベントや社員旅行が盛り沢山！ ◆セールスプロモーション事業部 家電量販店や携帯ショップ等での販売営業。 パートナー企業様や代理店様の売上アップに貢献できます！ ◆人材派遣事業部 ミスマッチを防ぐため徹底的にヒアリングし、求職

仕事内容まずは6ヶ月〜1年間の研修で、イチから動画編集のスキルを身につけます。研修後は自社またはプロジェクト先で、様々な案件をお任せ。キャリアパスも豊富で、得意なことを活かしたキャリアプランを描けます！ 【マンツーマン研修】 現役のクリエイターやデザイナーが研修を担当。ディレクション・動画制作の基本知識から身につける内容なので、カメラや動画編集に慣れていない方も安心です！ 【職種別研修】 自社商材『うぇぶくり』を使用し、クリエイタースキルの基礎となる業界用語をはじめ、応用編も学べます。さらに、YouTubeメインの動画・マーケティング研修も導入予定。研修プログラムは個々の習熟度に合わせていくので、

仕事内容【概要】株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都

仕事内容<仕事内容> ※未経験OK！【レア求人】完全土日祝休！人材担当をしてみたい方必見！ 当社求人をご覧いただき有難う御座います ☆場合によっては在宅も！？☆ 【1日の流れ】 10:00～ 朝礼 10:15～ 資料作成＆データ集計 11:00～ 日程調整連絡 13:00～ ランチタイム！ 14:00～ 午前の続き＆営業部との連携 17:00～ 午後分データ集計＆明日用の資料作成 18:50～ 終礼＆報告 19:00～ 帰宅 ※当社評価基準により 在宅ついては確定いたしますが 扱う情報保護の観点から 基本出社とさせて頂いております。 人材業務とは！？ 結論：企業が求める人材を把握し

仕事内容【仕事内容】 人事【京都】管理職候補☆年休123日／ 東証スタンダード上場企業／世界トップクラスのシェア 【仕事内容】 管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。 管理部の部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れていただきます。 【具体的には】 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳

仕事内容＞医療事務を募集中＜☆☆職員が利用できる保育所あり！子供を預けて働きやすくなっています☆☆【交通費支給あり／研修制度あり】 【施設名】： 一般財団法人仁風会 一般財団法人仁風会京都南西病院 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【給与情報】： 月給180,000円～ ☆昇給あり 1ヶ月あたり～10,000円（実績） ☆賞与あり 年2回／計4.00ヶ月分（実績） 【業務内容】： ＜医療事務業務＞ ・窓口での受付業務 ・電話対応 ・医療費の会計 ・介護報酬、診療報酬業務 ・カルテ管理 など （京都南西病院・京都南西病院介護医療院の兼務） 【応募資格・

仕事内容【仕事内容】 人事【京都】管理職候補☆年休123日／ 東証スタンダード上場企業／世界トップクラスのシェア 【仕事内容】 管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。 管理部の部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れていただきます。 【具体的には】 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳