人材育成 - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 『Ami Paris』の直営店・百貨店での販売業務全般をお任せします。 一般スタッフのロールモデルとなり、店舗運営にも積極的に関われるポジションです。 ・接客・販売業務 ・顧客管理・お客様との関係づくり ・新人スタッフの教育 ・VMD（ディスプレイ・レイアウト提案） ・在庫・商品管理 ・店舗運営・数値管理・人材育成（※マネージャー職昇格後） ※入社後は店舗にてブランド理解を深め、実践的に学べる環境です。 ※本国・パリ本部と連携し、細部にこだわったディスプレイやブランドストーリーを伝える唯一無二の接客が可能です。 ＜キャリアパス＞ シニアアソシエイ

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN！ オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 特定事業所加算２を算定しており、６名体制（うち主任介護 支援専門員２名）で運営しています。 未経験者歓迎！ 丁寧に指導させて頂きます。 訪問はバイク・電動自転車で行っております。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の 処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成 します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】 【給与詳細】 月給：212,451円～252,

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修＆OJT充実/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＼店長候補募集／経験に応じて【月給35万円以上スタート】も。接客から運営まで幅広く関われるポジション 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※スキル・経験に応じて決定いたします ※試用期間3ヶ月：給与変動なし ※入社後6ヶ月間は契約社員（契約社員は3ヶ月の有期契約の更新となります） ※他待遇は正社員と同じです。問題がなければ7ヶ月目から正社員登用となります。 ■賞与年2回（正社員が対象） ■交通費支給（上限25,000円／月） ■昇給あり 【応募資格】 ▼20歳以上の方（アルコールの試飲があるため） ＼こんな方は歓迎します／ ・飲食店での接客・マネジメント経験をお持ちの方 ・チーム育

仕事内容【仕事内容】 Aesopらしい人材育成を通して、地域に根差した居心地の良いストア作りを行っていただくお仕事です。お客様との対話を大切にしたチームを作り、長く愛される魅力的なストアに発展させてください。 20代の店長が活躍中/オープニングスタッフ/外資系/急募/語学力を活かす/資格を活かす/路面店あり 常に変化し続けるAesopで、お客様のライフスタイルをより豊かにするお手伝いをしませんか？ 【選考の流れ】 ▼【STEP1】応募書類による書類選考 ▼【STEP2】一次面接 ▼【STEP3】二次面接 ▼【STEP4】三次面接 ▼【STEP5】内定 ※登録情報は正確に入力してください （お写真

仕事内容＊就労希望や自立を目的に利用されているハンデのある方のサポー トをお願いします。 ＊食品製造販売など収益事業を発展させ、利用者・スタッフともに よりやりがいのある環境つくりをしながら、地域のお役立ちを仕事 として共働しています。 ＊野菜や果物の生産、収穫、厨房調理補助など６次産業的収益事業 を主に進めていただき、それをハンデのある方と一緒に進めていた だきます。 ＊社用車（普通自動車）で関係先への納品や利用者の送迎などがあ ります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊利用者の日常的介助、介護 ＊機能回復レクリエーションの計画実施 ＊健康管理の補助 ※変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。 店長業務を通して現場オペレーションを 実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネージャー業務も 複数店舗のマネジメントや人材育成を 担当していた

仕事内容グローバリーテック株式会社 【京都市/桂川駅】総務担当(サポート業務からスタート)／幅広いスキルが身につく／転勤なし／正社員 【仕事内容】 【京都市/桂川駅】総務担当(サポート業務からスタート)／幅広いスキルが身につく／転勤なし／正社員 【具体的な仕事内容】 ～総務職として幅広い知識が身につく／桂川駅、向日町駅から通勤可能／転勤なしで長期就業可能な環境～ ■採用背景： 将来的に総務業務を担っていただける人材を育成していくための増員採用を行います。 ■業務内容： 電子計測・制御機器を中心に受託開発（ODM）・受託製造（OEM）を手掛ける当社にて、総務業務をお任せいたします。 ■入社後の

仕事内容株式会社七彩 【京都・下京】人事（研修運営・企画など）◆年休121日 【仕事内容】 【京都・下京】人事（研修運営・企画など）◆年休121日 【具体的な仕事内容】 社内研修の企画運営を通して、社員一人ひとりの成長を促し会社の発展に貢献する仕事です。 人事総務課に所属して、社内研修の事務局としての運営全般、及び企画立案を担当します。他にもご経験に応じて人事総務業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・社内研修の事務局としての運営全般、及び企画 ※新入社員・中途社員研修・評価者研修のコーディネートから研修中の講師サポートなど ■その他の業務内容： ・評価制度、人材育成制度（自己申告、社

仕事内容<仕事内容> ホテルフロントスタッフ！未経験ＯＫ！ 【具体的には】 ■予約受付 ■チェックイン・アウト、コンシェルジュ等のフロント接客 ■予約サイト管理（宿泊プラン企画、ブログ記事の制作等） ■請求書作成・業者支払等の経理事務 ■顧客管理・客室管理・収益管理 ■人材育成 等ホテル運営業務全般 <給与> 年収350万円～550万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 <勤務地> 京都府京都市南区東九条東岩本町2-11 京都駅 京都駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 賞

仕事内容ＣＡＤ／ＣＡＭ・マシニングを用いた切削加工の工場管理全般 ・生産高管理 ・品質管理 ・工程／納期管理 ・人材育成 ・改善 ★ミスマッチがないよう応募前の職場見学をお願いします。 株式会社日本超特急部品 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ショッピングアプリの保守ってどんなお仕事？ 大手のショッピングサイトは仕組みが出来上がっていて、他とあまり大差ない・・・ 細かい修正ばかりでスキルアップが目指せない。 私たちが開発しているショッピングサイトは、AIを駆使し、 より快適に、使っていただけるアプリを目指しています。 「この作業を効率よくしたいんだけど、」「こんなシステムがあれば便利になるんだけど、」 みたいな要望をシステム開発で実現していきます・ 時にはあなたのアイデアがシステムの一部に組み込まれることも・ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど・ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーや

仕事内容<仕事内容> ピラティススタジオの運営管理マネージャー 京都市内にある2拠点のピラティススタジオのマネジメント業務を中心にお任せします。 ＼ここがポイント！／ ★他業界からのチャレンジ大歓迎 ★運営だけではなく、店舗を創り上げる経験ができる ★経営層と距離が近く、やりたいことに挑戦しやすい ★フィットネス市場は成長著しく、将来性も抜群 現場運営を支えつつ、戦略面でも経営陣とともにヘルスケア事業のありたい姿を描ける中核ポジションです。 店舗の運営基盤を安定させ、新たな価値を届ける施策を推進しながら仲間とともに事業成長を実現していただきたいと考えています！ 【主な業務内容】 ◆収益管理 売

仕事内容ショッピングアプリの保守ってどんなお仕事？ 大手のショッピングサイトは仕組みが出来上がっていて、他とあまり大差ない・・・ 細かい修正ばかりでスキルアップが目指せない。 私たちが開発しているショッピングサイトは、AIを駆使し、 より快適に、使っていただけるアプリを目指しています。 「この作業を効率よくしたいんだけど、」「こんなシステムがあれば便利になるんだけど、」 みたいな要望をシステム開発で実現していきます・ 時にはあなたのアイデアがシステムの一部に組み込まれることも・ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど・ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーや

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修＆OJT充実/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による

仕事内容【きょうと福祉人材育成認証企業・京都モデルワークライフバランス認証企業で働きやすい環境☆】年間休日120日◎希望休で連休取得も調整可能◎賞与3.85ヵ月分☆ 【京都府長岡京市】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障害者支援施設での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 外出の際の付き添い など 【施設概要】 定員：入所20名 居室：個室20室 【応募要件】 資格・経験不問 【募集雇用形態】 常勤（