山梨県の労務 年俸制の求人・仕事・採用

仕事内容▼業務概要 ・労務領域におけるリスク管理、法令遵守、運用体制の高度化 ▼具体的な仕事内容 ・労務コンプライアンス全般の統括 ・労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプライアンス対応 ・法改正対応の企画・実行 ・労務監査および行政調査への対応統括 ・労務リスクの早期発見・是正対応（勤怠逸脱、働き方の問題、業務量過多など） ・労務相談対応の統括（一次対応～再発防止策まで） ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築

仕事内容株式会社サラダボウル 【山梨／中央市】HR（労務・総務担当）／農業の新しいカタチを創る企業で幅広い人事労務・総務業務を担当 【仕事内容】 【山梨／中央市】HR（労務・総務担当）／農業の新しいカタチを創る企業で幅広い人事労務・総務業務を担当 【具体的な仕事内容】 【経営企画室の一員として、HR（労務・総務）担当／変革期の組織を支え、裁量大きく成長できるポジション】 ■採用背景・ミッション： 「農業の新しいカタチ」を創る当社は全国で事業拡大中。 未経験から集まった多様な仲間とともに、HR（労務・総務）担当として組織を支えるメンバーを募集します。 社員一人ひとりが安心して挑戦し、誇りを持って

仕事内容山梨学院グループ法人本部の人事部／人事課に配属され、労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 【具体的には】 ・労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ・人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 ・その他人事業務 など ※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面白さを感じてもらえる方が活躍されています。 人事部人事課は6名ほどが在籍中です。スタッフそれぞれが、複数の業務を担当し、管理しています。一人一人が担当責任者となりますが、他のメンバーがフォロワーにも回り、いつでも業務をサポートできるようにしているので、一人で抱え込

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり3時間

仕事内容弊社求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 働く時間帯を自由にご自分で調整できますので、スキルがありながら時間的・場所的制約や子育てなどで在宅勤務希望される方にはとても良い環境だと思います。 また、スタッフ間のコミュニケーションはZoomやChatworkなどのツールを用いて円滑に行われていますので、困ったことや疑問点などは気軽に質問していただける環境が整っています。 リモートワークが初めてという方でもご安心ください。 freee会計を利用した記帳代行がメインの仕事です。その他、給与計算や設立申請など会計・労務に関する業務も希望に応じて経験できます。 会計ソフト「freee会計

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ★バックオフィス業務の経験を活かせる！ ★安定した基盤のある会社でのお仕事♪ ★観光・旅行・お土産に興味がある方にもおすすめ！ ＜仕事内容＞ ＼総務人事部門のバックオフィス業務 採用・研修などの人事業務を中心に、 総務人事部門の幅広い業務をお任せします。 ・求人応募者への対応 ・面接日程の調整 ・入社手続き ・研修準備 ・勤怠データの確認 ・給与計算に関する事務処理 ・雇用契約書などの書類管理 人事業務のご経験をお持ちの方には、 会社説明会への参加や採用活動のサポートもお願いします。 総務・人事・労務・経理など、 バックオフィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 【職種名】 【山梨】人事労務コンサルタ

仕事内容タカハタプレシジョン山梨株式会社 【笛吹市境川町】総務労務◆未経験OK／年休131日／正社員／AKAHATAグループ×安心して働ける◎ 【仕事内容】 【笛吹市境川町】総務労務◆未経験OK／年休131日／正社員／AKAHATAグループ×安心して働ける◎ 【具体的な仕事内容】 ～先輩の丁寧なフォローで着実に経験が身につく／自動車部品から、住宅設備、医療機器まで幅広く実績あり安定性資格支援や福利厚生が充実／安心して働ける環境～ ＼おすすめポイント／ ・先輩社員の丁寧なフォローがあり、 未経験から労務管理のスキルを身につけられます ・年間休日131日＆福利厚生充実で働きやすく育児短時間勤務制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格の概要】 工場・物流拠点・事業所などでの事務／管理業務経験を活かし、現場に寄り添いながら幅広いバックオフィス業務を担いたい方を求めています。生産管理、購買、労務、請求書対応、庶務など、いずれかの実務経験をお持ちで、Excelを用いた事務処理に抵抗のない方が対象です。 【応募に必須な条件】 ・以下いずれか、または複数の管理業務／事務職経験をお持ちの方 - 生産管理 - 購買管理 - 人事労務管理 - 請求書対応 - 庶務業務 ・PCスキルをお持ちの方 - Excelでのピボットテーブル、VLOOKUPの使用経験 - 各種システム操作、帳票管理の実

仕事内容[募集背景ガバナンス・組織体制づくりで人員増強によります（課長待遇） [転勤の有無有り [仕事内容]： 品質保証部工場品質管理職（課長待遇） ・同社の品質保証部に属し、国内外の生産工場の品質指導を行うとともに、フードセイフティーの確保及び人員の教育を行います。 ・求める役割としては、現在の品質管理体制を再構築し、同社品質保証部としての視点で、工場の品質レベルを一定水準以上に保つことを優先事項として推進して頂ける方を求めています。 【具体的には…】 ・品質管理業務の統括：製造工場（自社・パートナ）への品質指導・品質改善活動 ・現場に入り、以下を中心とした実務対応 ① 工場品質指導（最優

仕事内容大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務サービス等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 【具体的には】 ■スタッフに対して ・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して 取引中のクライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場における生産管理、工程管理、品質管理のいずれかの実務経験 ・マネジメント経験（人数不問） [歓迎] ・リネンサプライ、クリーニング、食品、製造業での工場管理経験 ・原価管理、コスト削減施策の実行経験 ・設備保全、工場改善活動の経験 ・労務管理、安全衛生管理の経験 【フィットする人物像】 ・現場に入り込みながら、全体最適を考えた改善ができる方 ・経営層に近い立場で、責任あるポジションを担いたい方 ・人員配置や工程改善を通じて、生産性向上に取り組みたい方 ・地域に根差した安定企業で、長期的に腰を据えて働きたい方 【職種名】 生産管理部長（リネンサプライ工場の統括責任者

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、循環器科 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・事務数：2人 ・分包機あり（最大で内服48包、粉90包）・処方箋 1日20～30枚 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容□経営管理部長は、経営管理全般を管掌 □中計の策定、各種業務計画の策定・運営・管理、人材育成、法務コンプライアンス 【雇入れ直後】経営管理 【変更の範囲】現状変更予定なし 【具体的業務内容】 ■中期経営計画、業務計画の策定、運営管理、各種委員会・会議体の運営 ■法務コンプライアンス ■人材育成 ■株主総会、支店長会議等の企画運営 ■各営業所の指導 等 【ポジションの魅力】 ■社長直下ポジションで経営全般に関与していただきます。 ■健全経営に徹底し、お客様や地域の発展に貢献することを使命とした企業での 就業ができます。 【人員構成】経営管理本部 ■人事総務 3名 ■システム・DX 3名 ■経営管

仕事内容[募集背景事業成長に伴う人事制度高度化を目的とした、制度企画体制の強化。 ・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するため、制度企画を専門的に担う体制強化を進めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部労務管理（人事制度企画職 課長待遇） ・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3～5年程度 ・採用、給与計算サポート、HRプロジェクトなどの経験 ・Excel、Word、PowerPointの実務使用経験 ・正確性、スピード感、機密情報の取り扱いに対する高い意識をお持ちの方 [歓迎] ・外資系企業または多国籍企業での人事経験 【職種名】 【外資系企業急募！】HR Generalist 採用・労務・年収600万円＋賞与10％ 週2日在宅 【仕事内容】 日本法人のHR Generalistとして、採用、オンボーディング、労務管理、HRオペレーション、HRIS管理、各種人事プロジェクトを幅広くご担当いただきます。 候補者対応、求人掲

仕事内容[募集背景・ガバナンス強化・体制強化にともなう新設ポジション ・同社では近年の生産拠点の拡大に伴い、製造現場の安全・品質・作業効率を高めるために、全社的にIT部門強化を2年で50名→70名へと増やす ・同社では近年の生産拠点の拡大に伴い、製造現場の安全・品質・作業効率を高めるために、全社的にIT部門強化を推進 [転勤の有無有り [仕事内容]： HD管理本部_情報システム部_社内SE（インフラ）/メンバー ・同社グループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築する ・具体的には、ネットワーク管理、

仕事内容【笛吹】理想を形に☆ブライダル総合職／未経験歓迎♪月25万円～＊年休120日相当 ／ 未経験OKのブライダル求人♪ お客様の喜びや感動を間近で感じられるお仕事◎ ＼ 「ウエディングプランナー」「レセプション」 「フラワーコーディネーター」「フォトグラファー」…など あなたの希望や適性でポジションが決定します☆ 東証市場上場企業の安定経営！働きやすさも◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・お客様の接客・プラン提案・当日までの運営（プランナー） ・ゲストの案内誘導・受付などの婚礼準備（フロント） ・会場装飾やウエディングブーケの制作（フラワーコーディネーター） ・

仕事内容東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【働きがい】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することが

仕事内容【仕事内容】 主に半導体製造装置向けの金属加工を行う同社にて、人事労務をご担当いただきます。本ポジションでは、人事労務領域における実務リーダーとして、課長代理を補佐しながら業務推進および組織力強化に貢献いただきます。 【具体的には】 ・人事労務業務全般の実務および運用リード （給与計算、社会保険手続き、労働保険、年末調整、入退社管理、就業規則管理、労基対応等） ・労務業務の標準化および業務効率化の推進 （業務フローの整理、属人化の解消、運用ルールの整備・見直し） ・課内メンバーの業務フォローおよび進捗管理 （勤怠管理、採用関連業務などのサポート・調整） ・課長代理の右腕としての実務推進