労務 大手企業 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応 し、人事労務コンサルティングを行います。 ・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労 士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます 。 ・２５名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描きな がら、専門得意分野を確立することができます。 ・人事制度コンサルティング、セミナー・研修講師・執筆など活動 分野は多岐にわたります。 ・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するた め、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労働社会保険諸法令に基づく （１）申請書等の作成 （２）手続代行 （３）帳簿書類等の作成代行 （４）相談業務 （５）給与計算業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容一般財団法人近畿健康管理センター 【大阪】保健師◆企業や保険者の健康管理に関する取り組みを支援／業界内大手／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【大阪】保健師◆企業や保険者の健康管理に関する取り組みを支援／業界内大手／ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ～働く人の健康を支える事業を展開／受診数の規模は健診機関の中でも上位の実績／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実◎～ ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、保健師業務をお任せします。 ■具体的には： 企業外労働衛生機関の産業保健スタッフとして企業や保険者

仕事内容社会保険労務士／社会保険労務士 未経験OK 年収420万円以上、年間休日125日 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険関連の業務など、管理部門での経験が3年以上ある方 ・（原則）大卒以上 ・転職回数3回まで [歓迎] ・幅広く管理部門(総務・労務・経理)の経験されている方 ・マネジメント経験がある方(チーム・プロジェクト等のリーダー含む) 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【総務（労務）】大手教育／将来のリーダー候補／梅田勤務／転勤無し／業界未経験OK 【仕事内容】 本社管理部門にて、総務業務を担当、 改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。 50代のリーダーの後釜として、近い

仕事内容人間関係の良さが自慢！離職率が低いのが特色です！ 残業ほぼナシ！ 一般事務（労務）業務全般をお願いします！ ◆電話対応 来客対応 ◆入退社の管理 ◆社員の勤怠管理 など 本社管理部門にて、バックオフィス業務をお任せします。 【変更範囲：キャリアアップに伴い、本人に確認を行った上で 管理者業務をお任せします。】

仕事内容【大手企業での産業保健師のお仕事です】【業務内容】・保健師による面談（健診事後、メンタル、休職・復職対応含む）・社員と産業医のスケジュール調整・安全衛生委員会・職場巡視・ストレスチェック・健康相談・上記業務に伴う事務作業＜必須＞・臨床経験（目安3年以上）◎産業保健未経験可＜おすすめポイント＞・開始時期相談可（5月～7月開始）・安心の複数名体制です♪・契約社員登用後、無期雇用化への実績あり♪

仕事内容《社労士＊社労士補助》土日祝休／定時退社OK／フレックス制 社会保険・労働保険関連手続き、給与・賞与計算、年末調整、助成金申請、人事労務に関する相談対応 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 税務顧問先より労務面でのご相談が増えているため、部門強化のための増員となります。 ご自身の希望により業務の幅を広げることが可能です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい福祉のオールケア・グループ本部での 管理部門でのお仕事です。労務を担当していただきます。 チームで業務を行います。 ◇労務管理 ・従業員情報データ管理 ・給与計算・年末調整業務 ・社会保険関連業務 ・労働保険関連業務 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容労働保険、社会保険に関する手続き、書類作成、届出 データ入力等、社労士業務及び労働保険事務組合業務全般 電話対応、来客対応、一般事務含む 給与計算なし。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容労務管理事務アシスタント／未経験OK 週3日 労務管理事務アシスタント 企業の労務管理を請け負う「労務管理アウトソーシング事業部」で、顧客企業から依頼を受ける労務管理の「アシスタント業務（主に事務作業）」を⾏うスタッフを募集しています。メインは正社員が顧客ごとに担当しておりますので、その指示を受けて対応頂くお仕事です。 ■主な仕事内容 正社員が行う顧客企業の労務管理業務のサポートです。専用システムへの入力や書類整理、初級レベルのExcel操作などの作業です。（電話対応なし） お客様より提出された資料を元にPC入力を行うシンプルな業務です。 マニュアルや専用ソフトがあり、簡単な入力作業がメイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・人事部門での年次別・階層別・昇格別研修の企画立案、実行の経験がある方（1年以上） 【尚可】 ・100名以上社員が在籍の会社 ・メーカーでの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部門での研修経験を活かす、大人用紙おむつを扱う会社での人事研修担当 【仕事内容】 大人用紙おむつや手術向け医療材料・機器を扱う会社で、人事研修担当のお仕事です。 【具体的には】 ・階層別・年次別・昇格にともなう研修企画 ・立案・運用・新入社員研修企画・立案・運用 ・フォロー面談など、

仕事内容クロロク社会保険労務士法人 労務スタッフ（給与計算や社保手続き／労務コンサル）在宅OK 【求人要約】 人事労務の現場経験を社労士として形にしませんか！ 年間休日123日！フレックスタイム制度も導入。 ＜今後役立つ＞WEBクラウドツールに強くなれます。 大阪勤務／労務のプロフェッショナルへ！フレックス制 経験を武器にさらなる成長を！リモート勤務あり！ 「単純な事務作業だけじゃ物足りない」「もっと企業の課題解決に携わりたい」そんな方へ。 クロロクでは、スタートアップから上場企業まで幅広い企業をサポート。日常の手続き業務や給与計算に加え、ほぼゼロスタートからの管理体制整備から、IPOに向

仕事内容事務・労務経験者歓迎｜人材会社の事務スタッフ｜土日祝休×年休120日以上｜20～40代女性活躍中 派遣会社のオフィスにて、 事務業務および労務サポートをお任せします。 ＼具体的には…／ ・データ入力、各種書類作成 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・スタッフの勤怠管理、シフト確認 ・入退社手続きなどの労務サポート ・各種データ・備品管理 など これまでのご経験に応じて、 徐々に業務の幅を広げていける環境です。 人材サービス会社での事務正社員募集（経験者向け）。 これまでの事務・労務経験を活かして、 バックオフィスから現場を支えるポジションです。 勤怠管理やスタッフ対応など、 “人に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務に関するご経験がある方 ■何かしらの業務効率化、システム活用、DX推進などのご経験がある方。 ※プログラミングやシステム開発に関する知識は必要ありません [歓迎] ・英語でのメール応対経験 将来的に、海外子会社とのメールでのやりとりが発生する可能性があるため、簡単な英文の読み書きができる方は歓迎です （当社グループでは更なるグローバル展開を推進するうえで全社的に英語力の向上を推進しております） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本社】人事労務、制度運用ならびに業務効率化の推進（年収450万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキ

仕事内容お客様への提案、書類作成など、社会保険労務士の知識を活かせる 職場です。 主に事務作業がメインとなります。 実務経験のある方、大歓迎です。 現在社会保険労務士の勉強中の方も募集します。 社内研修が充実しており、独自のノウハウについて丁寧に 指導します。 能力アップに応じて、随時昇給があります。 意欲的なメンバーと一緒に、自己実現を図ってください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【創業４０年の第二創業期＝変革期を迎えた当社】 本社内での事務作業（パソコン入力等）及び給与計算、 各省庁への書類届出業務、人事労務関係作業等です。 学歴・業界経験は関係なし。 本社サポート体制は万全で、迎え入れる準備が整っています。 是非、積極的にチャレンジしてみてください。 変更範囲：変更なし

仕事内容大手企業の役員送迎ドライバー 運転経験活かせる・週4日休み・月収50万円可・正社員 〔運転経験を活かして体の負担を軽減〕 ・荷物の積み下ろしがないから体に優しい ・年間休日200日以上の実績あり ・二種免許は会社負担で取得OK 【仕事内容】 【50代で転職した方の声】 「体力的にトラックは限界だと感じていた」 「長く働ける仕事を探していた」 運転経験を活かして働いている方がいます ◆担当する送迎 企業役員／VIP会員／個人のお客様を 予約に応じて安全に送迎する仕事です ・企業役員の出退勤／空港送迎 ・VIP会員様の会食／ゴルフ場送迎 ・個人のお客様のプライベート送迎 ・アプリ予約による

仕事内容総務人事でスキルUP◎スピード昇格実績あり！完全週休二日制 下記の人事労務の仕事を中心に総務の仕事もお任せします。全てを1人が担当するのではなく、チームで分担しながら仕事を進めていきます。 ＜ 人事労務 ＞ ■勤怠管理(残業管理含む) ■給与計算 ■入退社関連 ■労働保険・社会保険関連 ■規定類整備 ■採用関連業務 ■福利厚生の整備 ■研修企画・運用 ■人事考課制度構築など ＜ 総務 ＞ ■事務機器・消耗品管理 ■ファシリティー管理 ■社宅管理 ■健康診断 ＜ 将来的には下記の仕事もお任せします ＞ ■文書管理 ■取締役会・株主総会等の各種会議体の運営及び議事録作成 ■規則規定の改定 ■評価

仕事内容給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行って いただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・就業規則策定 ・労使問題相談 など 変更範囲：原則なし