北海道札幌市の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容仕事/業務内容 2026年夏、東京（四谷）、福岡に続き札幌開発拠点を新設いたします。 私たちは今、生成AIなどの最新技術を積極的に活用し、品質保証（QA）活動を革新してくれる新たな仲間を福岡で求めています。ディップでは、2025年開設の福岡開発拠点の立ち上げメンバーとして、品質における「0→1」の業務改善をリードし、プロダクト全体の品質向上に貢献できるQAエンジニアを募集しています。 業務詳細 【ミッション】 属人的な品質管理から、AI・テクノロジー・データを活用した「仕組みとしての品質保証」への変革を主導する。 【具体的な業務内容】 QAエンジニアリングの革新と効率化生成AI（Gemini,

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容： 候補者のやりたいこと、挑戦したいことに寄り添いサービス開発/受託開発/クライアントワークの幅広い役割から業務をお任せします。 ■エンジニアのキャリアマップ： エンジニア1人1人に合わせたキャリアマップをご用意しています。 ご自身の技術フェーズややりたいことを第一優先として、キャリアマップを描いていきます。 MCV（My Creation Vision）という独自の目標管理と評価を導入しており、キャリアの実現までを可視化しています。 例） アーキテクト／マネジメント／ITコ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容： 候補者のやりたいこと、挑戦したいことに寄り添いサービス開発/受託開発/クライアントワークの幅広い役割から業務をお任せします。 ■エンジニアのキャリアマップ： エンジニア1人1人に合わせたキャリアマップをご用意しています。 ご自身の技術フェーズややりたいことを第一優先として、キャリアマップを描いていきます。 MCV（My Creation Vision）という独自の目標管理と評価を導入しており、キャリアの実現までを可視化しています。 例） アーキテクト／マネジメント／ITコ

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ぴあ初のエンジニア組織において、「企画～開発～運用」までチケットぴあ・周辺事業全般の開発に関わっていただきます。 このチームは現状のシステムをより良くするために機能改善やリプレイス、新機能の追加等を企画～開発～運用までの一連の仕組みを構築するのがミッションとなります。 【具体的には】 プロダクトの品質向上のための技術選定及び新技術の導入や、ユーザーの声を基にした、追加/新規機能の開発に携わっていただきます。 また、AWS・oracleにおける下記の業務を担当します。 ・インフラ要件定義、設計の実施 ・「チケットぴあ」の新規機能の見積り ・監視／バックアップ等の運用の

仕事内容【募集背景】 顧客からの要求水準が高まる中、さらなる品質向上と組織体制の強化を進めるため、次の成長ステージを支える管理職層の増員を行うため 【職務内容】 BPO事業の運営基盤を強化し、サービス品質の向上や業務標準化、組織体制の構築をリードしていただきます。あわせて、リスク管理や顧客対応、人材育成を通じて、事業の成長を支える中核的な役割を担っていただくポジションをお任せします！ 《具体的な業務内容》 ■ガバナンス・オペレーション標準化（最重要ミッション） ・全社・事業部レベルのSOP・チェック体制の設計、改定、運用定着 ・BPRおよびRPA・生成AI活用による業務プロセス再構築 ・品質基準・監査

仕事内容【仕事内容】 バイオマス・太陽光・蓄電池・売電小売（ライセンス取得済）など再エネ事業をグループ全体で多角展開するインフロニア・ホールディングス（前田建設グループ）の中核事業の一つである同社で、風力発電所の開発に関わっていただきます。 【具体的には】 ・開発用地の調査 ・開発用地確保に係る地権者交渉、契約 ・自治体、官公庁との許認可協議、取得 ・その他開発に係る業務 など 【組織について】 開発第一部に所属となります。北海道常駐メンバー9名、本社常駐メンバー4名という構成です。 【その他補足】 ・勤務時間：9:00～17:00 ・勤務地：札幌市中央区北4条西5丁目1-4 大樹生命札幌共同ビ

仕事内容SCSK北海道株式会社 【札幌】品質管理（PMO）／SCSKグループ／在宅勤務／フルフレックス／ミドル活躍 【仕事内容】 【札幌】品質管理（PMO）／SCSKグループ／在宅勤務／フルフレックス／ミドル活躍 【具体的な仕事内容】 ＜「SCSK」グループ／品質管理（PMO）／年間休日120日（土日祝）／平均残業22.4時間／スーパーフレックス／在宅勤務可／プライム案件75％／転勤無＞ ■業務内容： ・当社事業推進部内の品質管理部門において対象プロジェクトの進捗管理/品質管理を通じたPM、PLへの支援、社内専門能力認定制度の運用を通じた人材開発をお任せ致します※プロジェクト支援業務が主となるた

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務詳細(想定) 新規機能開発、リファクタリング、品質改善 フロントエンド/バックエンド/インフラ/DBの設計・実装・テスト・レビュー スクラム運営(スプリントプランニング、振り返り等)への参加 プロダクトロードマップ策定への参画 プロダクト組織の基盤強化、開発効率の向上 エンジニアチーム内のタスクや役割分担の調整・マネジメント 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【PRポイント】 当社の主力製品「GoNOW」のソフトウェア開発をリードしながら、プロダクトの 成長と新しい市

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のWEB開発プロジェクトでのPMまたはリーダー経験 ・顧客との直接折衝、要件定義の経験 ・「誠実・感謝・チャレンジ」という弊社の行動指針に共感できる方 [歓迎] ・PMP、PM試験などの有資格者 ・GitHub CopilotやVertex AIなど、生成AIを活用した開発プロセス改善経験 ・MuleSoft, Angular, Reactなどのモダンな技術スタックを用いた開発管理経験 ・クラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計経験 【職種名】 【WEB開発PM│札幌】上流工程から携わり安定した組織づくりへ│残業少／ワークライフバランス充実◎ 【仕事内容】

仕事内容ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 【札幌】受託案件／開発リーダー（リモート案件9割） 【仕事内容】 【札幌】受託案件／開発リーダー（リモート案件9割） 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ・当社の「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのリーダーを想定しております。 ・商談に対する提案検討、積算、プレゼンから、受注後は開発チームのリーダーとして立ち上げ、進行管理、品質管理などプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細 ・受託案件、Web開発の企画/要件定義/開発 ■求人ポイント： ・いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。 ・当社はコンサルと開発という両

仕事内容カワテックス株式会社 【札幌市】製品設計職募集◆北海道内トップクラスシェアの総合タンクメーカー◆新製品開発にも注力 【仕事内容】 【札幌市】製品設計職募集◆北海道内トップクラスシェアの総合タンクメーカー◆新製品開発にも注力 【具体的な仕事内容】 【業績堅調／官公庁からのオーダーもコンスタントにあり／景気変動の影響を受けにくい事業です】 ■北海道砂川市に本社を構え、道内トップクラスのシェアを誇る総合タンクメーカーである当社。この度、新たに製品設計職を募集します。 ■業務内容：当社が扱っている全製品の設計業務をお任せします。営業担当がお客様と打ち合わせた内容を元に、オーダーメイドで開発・設

仕事内容【札幌】事業開発メンバー◆風力発電のリーディングカンパニー／年休124日／残業月20h／土日祝休 ■業務内容 （1）開発用地の調査 （2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約 （3）開発に係る許認可協議、取得 （4）その他開発に係る業務 など ■組織体制： 配属先は北海道事務所となります。 PRポイント ■募集部門 開発第一部 ■同社の特徴 同社は国内トップシェアレベルの風力発電のディベロッパーです。 風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。 同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 代表直下の組織で、人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。採用計画の立案や、人材紹介・求人広告・ダイレクトリクルーティング・リファラル・アルムナイなど採用チャネルの検討と最適化を担当します。面接手法や評価基準、オンボーディングの管理と改善を進めつつ、採用チームのメンバー育成や進捗管理、フィードバックも行います。採用業務のマネジメント

仕事内容■業務詳細(想定) 新規機能開発、リファクタリング、品質改善 フロントエンド/バックエンド/インフラ/DBの設計・実装・テスト・レビュー スクラム運営(スプリントプランニング、振り返り等)への参加 プロダクトロードマップ策定への参画 プロダクト組織の基盤強化、開発効率の向上 エンジニアチーム内のタスクや役割分担の調整・マネジメント 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 当社の主力製品「GoNOW」のソフトウェア開発をリードしながら、プロダクトの 成長と新しい市場展開を牽引していただきます。 フロントエンド・バックエンド・インフラ・DBなど幅広い領域に関与し、事業拡大 フェーズにおけるプロ

仕事内容■業務詳細(想定) 新規機能開発、リファクタリング、品質改善 フロントエンド/バックエンド/インフラ/DBの設計・実装・テスト・レビュー スクラム運営(スプリントプランニング、振り返り等)への参加 プロダクトロードマップ策定への参画 プロダクト組織の基盤強化、開発効率の向上 エンジニアチーム内のタスクや役割分担の調整・マネジメント 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 当社の主力製品「GoNOW」のソフトウェア開発をリードしながら、プロダクトの 成長と新しい市場展開を牽引していただきます。 フロントエンド・バックエンド・インフラ・DBなど幅広い領域に関与し、事業拡大 フェーズにおけるプロ

仕事内容株式会社レボルト 【札幌】CxO候補（異業種出身者歓迎）◆オープンポジション｜事業責任者・子会社社長候補 【仕事内容】 【札幌】CxO候補（異業種出身者歓迎）◆オープンポジション｜事業責任者・子会社社長候補 【具体的な仕事内容】 ご経験と志向をふまえて担当領域を決める、オープンポジションです。 ■仕事内容 まずはSNS事業・AX事業・障害福祉事業・新規事業・コーポレートのいずれかの責任者候補として、担当領域の売上拡大、組織マネジメント、業務改善、採用・育成などを推進いただきます。 成果を出した後はその領域のCxOとして、代表とともにグループ全体の戦略立案や事業計画の策定、IPO準備など

仕事内容■業務詳細(想定) 新規機能開発、リファクタリング、品質改善 フロントエンド/バックエンド/インフラ/DBの設計・実装・テスト・レビュー スクラム運営(スプリントプランニング、振り返り等)への参加 プロダクトロードマップ策定への参画 プロダクト組織の基盤強化、開発効率の向上 エンジニアチーム内のタスクや役割分担の調整・マネジメント 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 当社の主力製品「GoNOW」のソフトウェア開発をリードしながら、プロダクトの 成長と新しい市場展開を牽引していただきます。 フロントエンド・バックエンド・インフラ・DBなど幅広い領域に関与し、事業拡大 フェーズにおけるプロ

仕事内容電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトにおいて、 要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。 PL／PM候補として、プロジェクトの進行管理やチームマネジメントを担いながら、 社内外の関係者と連携し、サービスの安定稼働と品質向上を推進いただくポジションです。 《主な担当業務》 ・担当プロジェクトの進行管理およびチームリード ・要件定義・基本設計などの上流工程の推進 ・他部門との調整・折衝 ・外部ベンダーのコントロールおよび開発スケジュール管理 ・リリース後の保守・運用対応、改善提案 ・チームメンバー（2〜10名規模）の進行サポート、タスク

仕事内容【仕事内容】 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。 【具体的には（コンサル事例）】 人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） 組織・人材領域全般の課題解決支援 役員報酬制度設計 退職金制度設計 等 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン） ・プロジェクト期間：平均して６ヵ月～８か月程度のプロジェクト期間 ・所属チーム：