労務 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容【労務業務】創業78年目/東証スタンダード市場上場企業/給与計算業務などをお任せ ▼仕事内容 創業78年目、スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、労務関連業務（主に給与計算）をお任せします。 体育館など公共施設用製品で高いシェアを誇る企業です。 【詳細】 ・労務管理業務（給与計算、社会保険、勤怠、入社手続き等） (東京都墨田区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■賃金制度：月給制 ※遅刻・早退・欠勤時に控除有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与実績4.0ヶ月※業績による） ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■職責資

仕事内容東京都墨田区の【正社員】人事労務（給与計算業務）／創業４１年の安定基盤 (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 ◆富士ソフトグループで労務のスペシャリストを目指しませんか◆勤怠管理、入退社書類の確認、給与計算業務をお任せします！◆約６０００人の従業員を支える非常にやりがいのある職場です！人事部は企業の成長を支える必要不可欠な業務を行なっており、同時に従業員をサポートする役割を担っています。 そこで、会社とともに成長する頼もしいメンバーをお迎えします。 ＜具体的な業務内容＞勤怠管理業務、入退社書類のチェック、給与計算業務※年次業務として、年末調整は人事労務課全員で行な

仕事内容東京都墨田区の事務スタッフ（総務・労務事務）／両国駅５分 (正社員) | 朝日容器工業 株式会社 ▼仕事内容 ・社会保険手続き、勤怠および給与計算、有給休暇の管理 ・採用業務（書類対応や面接サポートなど） ・電話応対 ・来客対応、ファイリングおよび資料整理 ・人事採用、経理アシスタント業務など◇できることから少しずつお任せします。 先輩社員がサポートしながら、必要なスキルを習得していただける環境です。 【変更の範囲】会社の定める業務（変更は労使双方の合意がある場合のみ） (東京都墨田区) ▼職種 事務スタッフ（総務・労務事務）／両国駅５分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2

仕事内容創業78年目、スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、労務関連業務（主に給与計算）をお任せします。 体育館など公共施設用製品で高いシェアを誇る企業です。 【詳細】 ・労務管理業務（給与計算、社会保険、勤怠、入社手続き等） ◆安定した経営基盤と多彩な製品ラインナップ 75年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場の建材メーカーとして、堅実な経営と長年にわたる実績により、安定した経営基盤を構築しています。 ◆業界トップクラスの製品力 鋼製下地材（天井・壁・床）、アルミ建材、フロアシステムなど、建築物の重要な要素を担う製品を豊富に取り揃えており、超高層ビル、商業施設、学校など

仕事内容【人事労務リーダー候補】第二創業期を支える組織づくり｜実務の最適化からチーム運営まで・フレックス・服装自由/両国 仕事内容 労務のスペシャリストとしてチームを牽引する中心メンバーを募集しています。 ・具体的な業務内容 〇労務運用の実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、税務対応） 〇雇用・ステータス管理（入退社・休職・復職対応、各種変更手続き、雇用契約管理） 〇安全衛生・面談対応（従業員面談の実施、安全衛生委員会の運営、労務資料の作成） 〇労使・リスク対応（各種事案への対応、法改正に伴う規定整備） 〇チームマネジメント（メンバー（パート・派遣社員含む）のタスク管理、進捗確認、指導）

仕事内容＜事務員＞資格不問！実働7.5h／年末年始・リフレッシュ休暇あり！手厚い待遇にもご注目を 人事労務担当として、給与計算や社会保険関係 他職員に関する業務 電話・来客応対 ほか一般事務業務などをお任せします。 活躍している先輩たちの応募の決め手は高い給与水準。 他にもたくさんのポイントがあります♪ ◆賞与年2回（前年度実績 計4.0ヶ月分） ◆介護職員など処遇改善加算Iを取得済 ◆退職金制度あり ◆最大30万円の転居費用助成金あり 設立100年、安定した基盤のもと新たなスタートを切りませんか？ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。

仕事内容東京ビルサービス株式会社 ＜錦糸町／人事（採用・労務管理）＞東京建物G／年休124日・土日祝休／残業10H～20H程◆ 【仕事内容】 ＜錦糸町／人事（採用・労務管理）＞東京建物G／年休124日・土日祝休／残業10H～20H程◆ 【具体的な仕事内容】 【職種未経験から人事へ挑戦できる！人材紹介会社の経験者歓迎／転勤無し／東証1部上場東京建物グループの安定した経営基盤／年休124日・土日祝休／残業10H～20H】 ＜募集背景＞ 担当者の定年退職を予定しており、今後も安定した採用・労務管理体制を継続していくための募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の管理部にて

仕事内容＼創業90年の安定基盤で未経験から「人事労務のプロへ」／ 専門性を高めたい未経験者～より専門性を深めたい経験者までご活躍いただけます。 充実した福利厚生のもと、複数人体制のチームでじっくりと人事労務に携わることができます。 【求める人材】 （必須） □大学卒以上の方 □Excelの基本操作ができる方（簡単な関数が使える程度） （歓迎） □人事・経理・総務・労務・営業事務などのご経験がある方 【こんな方にオススメ】 ・正確性が求められるコツコツ事務が好きな方 ・誠実なコミュニケーションを図り相手の立場に立てる方 ・未経験の業務にも前向き、意欲的に取り組める方 ・将来を見据えて安定した収入と時

仕事内容アサヒビジネスソリューションズ株式会社 給与計算、労務管理、人事企画、採用◆残業20Hほど◆アサヒグループIT戦略会社 【仕事内容】 給与計算、労務管理、人事企画、採用◆残業20Hほど◆アサヒグループIT戦略会社 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：入社後、まずは人事分野の実務を複数担っていただき、中長期的には人事分野全体の把握、リーダマネジメントまでお任せしたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ・給与計算：基本的にアウトソースしているものの、状況によっては自身で対応いただく可能性がございます。 ・社会保険事務 ・福利厚生事務 ・労務管理・人件費計算 ・採用：新卒・中途採用いずれも。入社時

仕事内容□総務・人事部門にてご活躍頂きます！経験者歓迎！ 丁寧に指導致しますのでご安心ください。 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事総務業務 ・人事制度企画（等級制度、評価・報酬制度）の立案・運用 ・採用活動全般 （求人作成、応募者対応、面接スケジュール管理、内定社フォロー） ・勤怠管理・勤怠システム運用、給与計算・社会保険手続き ・労働契約書・雇用契約書の作成・更新 ・労働法改正対応、社内規程・マニュアル(就業規則・各種ガイドライン)の整備・更新 ・労務トラブル・労働基準監督署対応、労働組合折衝支援 ・労務管理システム(タレントマネジメントシステム含む)の

仕事内容□総務経理（役員候補）として、総務経理全般の業務をおまかせします。 □役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします。 【雇入れ直後】総務経理 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■日次経理処理 ■仕訳 ■入出金管理 ■総務経理部門のマネジメント ■部下指導、教育 ■経営戦略上の管理会計の推進 【ポジションの魅力】 ■ご経験を生かせる経営に近いポジションです 【組織構成】 ■総務・経理3人 試用期間 有 3ヵ月 休日 年間休日：120日（上記年間休日+有給計画的付与5日＝実質年間休日125日） 休日：週休2日制（土・日・祝）＜会社カレンダーによる＞、 年末年始（6日）、夏季

仕事内容東京都墨田区の人事（労務管理・給与計算等）／墨田区＜要経験＞錦糸町駅 (正社員) | 医療法人社団 さくらライフ ▼仕事内容 訪問診療と訪問看護、一部外来診療を行っているクリニックの法人本部で、主に下記業務を担当していただきます。 ・人事 ・労務管理。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整の業務。 ・その他事務処理。 ・他部署との円滑な連携、情報の共有。 【変更範囲：変更なし】 (東京都墨田区) ▼職種 人事（労務管理・給与計算等）／墨田区＜要経験＞錦糸町駅(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容【職種名】 【Ruby on Rails】労務関連／クラウドサービス 【給与】 650,000円 ～ 750,000円/月 【アクセス】 JR山手線 恵比寿 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都墨田区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 労務関連のクラウドサービス開発に携わっていただきます。 サーバサイド（Ruby on Rails）の開発に強く、フロントの開発経験がある方を募集中で

仕事内容労務事務／会社の労務に関わるお仕事です 労務事務 経験者歓迎 テレワ ク相談可 <仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。 当社の代表は、約25年間司法書士事務所で法務・登記のプロとして、多くのお客様の依頼に誠心誠意対応してきました。 こ

仕事内容事務 ・人事労務 （給与計算、社会保険関係他職員に関する業務等） ・受付業務 （来客対応、電話応対他） ・その他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■おすすめポイント 【墨田区】大手法人グループの人事・企画管理職候補/エリアは希望考慮/年間休日124日！土日休みでプライベート！充実年収最大800万円◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 企業戦略の実現を人事業務を通じてサポートする。 【主な業務内容】 ・採用計画の企画立案およびその実行 ・適正な人員配置 ・評価制度および給与システムの企画 ・社内規定、ルール作りなど環境整備 ※転勤なし

仕事内容【人事】人事労務／東京建物G／健康優良法人5年連続取得／福利厚生も充実 ▼仕事内容 業務拡大に伴う増員募集です。 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力〜スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアッ

勤務時間13:00～18:00／09:00～17:00／11:00～17:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ☆労務アシスタント☆ ～～労務業務のお手伝いをしていただく仲間を大募集！～～ 月間3,000万人が利用する「マイベスト」で、労務・人事まわりのサポートメンバーを募集します。 現在250名弱の組織ですが、サービスの急拡大にともない、バックオフィスの体制を強化することになりました。 お任せするのは、勤怠管理・雇用契約・社会保険など、会社を支えるバックオフィス業務のサポート。 自分のペースで仕事の幅を広げていただけます。 【具体的な業務内容】 まずは簡単な業務からスタートしていただきます。 ・勤怠チェック 従業員の出退勤データを確認し、集計・修正対応を

仕事内容＜業務内容＞ ◆人事部にて人事労務業務を担当 ◆まずは勤怠管理、社労士連携、協定更新、給与計算、休職、社会保険手続き等から担当し、将来的に人事制度、評価、教育・研修など人事業務全般へ領域拡大 ＜具体的な業務＞ ◆労務関連業務（勤怠データ取りまとめ、社労士との連携、協定更新 等） ◆給与計算 ◆採用業務（応募受付、書類管理、面接日程調整） ◆休職管理、社会保険手続 ◆協定管理、法改正に伴う規程改定対応 ◆制度改定の運用、改定等の改善・改革 ※給与・社会保険の実務は社労士事務所へ委託しており、ベンダーコントロールが中心 ＜組織体制＞ ◆人事部は3名体制 ◆入社後は経験に応じて、既存メンバーから