東京都墨田区の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間09:30～17:30／10:00～18:00／09:00～16:00／09:30～16:30／10:00～17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 社会保険（健康保険・厚生年金）・労働保険（雇用保険・労災保険）の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 入社や退職の際に必要となる、健康保険、厚生年金、雇用保険などの届出書類の作成や、データ入力、郵送業務やファイリングなどをお願いいたします。 時には電話やメールでお客様からのお問い合わせに対応いただいたり、スキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 [アピールポイント1 ここがオススメ！ ▼しゅふの方が安心して働ける環境です▼ 主婦の方が活躍している職場なので、ご家庭の事情のお休みにも理解が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 〇事業会社で給与/社会保険の実務経験3年以上 〇労基法の基礎的な知識がある。 〇エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。 [歓迎] 【歓迎要件】 社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 人事労務経験 【フィットする人物像】 明るく協調性のある方を歓迎致します。 【職種名】 人事労務/東京建物グループ/東京 【仕事内容】 東京不動産管理株式会社本社（東京都墨田区）で人事労務の業務を行って頂きます。 東京不動産管理株式会社本社（東京都墨田区）で人事労務の業務を行って頂きます。 同社労

仕事内容【会社概要】 当社は創業42期を迎える安定企業です。 現在も新規出店や事業拡大を進めており、まさに“成長フェーズ”の真っ只中。 “安定した基盤 × 挑戦できる環境” の両方を求める方に最適なフィールドです。今後の新規事業展開に向け組織拡大のため人事担当を募集します。 【業務内容】 まずは労務業務（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・システム設定）を中心に担当いただきます。その後は人事企画、教育研修、評価制度設計、採用など、人事全般へ業務の幅を広げることが可能です。人事戦略に基づく施策提案や制度運用の改善など、裁量を持ちながら幅広く活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 労務・勤怠・社会保

仕事内容【労務業務】創業78年目/東証スタンダード市場上場企業/給与計算業務などをお任せ 創業78年目、スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、労務関連業務（主に給与計算）をお任せします。 体育館など公共施設用製品で高いシェアを誇る企業です。 【詳細】 ・労務管理業務（給与計算、社会保険、勤怠、入社手続き等） PRポイント ◆安定した経営基盤と多彩な製品ラインナップ 75年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場の建材メーカーとして、堅実な経営と長年にわたる実績により、安定した経営基盤を構築しています。 ◆業界トップクラスの製品力 鋼製下地材（天井・壁・床）、アルミ建材、フ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 【人事労務経験◎】就業時間選べる☆給与計算などおまかせ！ 残業なし◎土日祝休み！プライベートと両立しやすい!週4日のご相談もOKです！平日もお休みが欲しい方必見！就業時間選べる◎8時～17時、8時30分～17時30分、9時～17時など！音響スタジオなどの設計・施工をしてる企業☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：就業時間が選べる◎8時～17時、

仕事内容■労務実務のリード業務改善 給与計算、勤怠管理の実務運用およびフローの見直し 社会保険手続き、入退社対応※顧問社労士あり 勤怠・給与システム等の導入やリプレイス等ＤＸの推進 就業規則の整備、労務課題の解決 ■安全衛生関連 メンタルヘルス、健康診断、ハラスメント、労務問題対応 以下ご経験に応じてお任せいたします。 ■人事制度、評価研修の運用と採用領域のリード 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・役所への書類の提出 ・社会保険、雇用保険の手続 ・就業規則の作成 ・許認可申請書類の作成 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・9時00分～15時00分 ・10時00分～17時00分 ・8時00分～15時00分

仕事内容あなたにお任せするのは、会社の総務、経理、労務に関する事務です。会社の中心部を任せられること、業務を自分で進めていける楽しさがあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 勤怠管理や社会保険手続きなど、何らかの労務業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当【残業月10h以下／プライム上場子会社／給与計算や社保手続きが中心】 【仕事内容】 人事労務担当として、約700名の従業員を支える労務業務全般をお任せします。ご経験に応じて、できる範囲から少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●少数精鋭の組織で裁量大きく活躍できます。 ●制度改定など労務の枠を超えた挑戦も可能です。 ●残業月10時間以内でワークライフバランスも良好です。 ■具体的な仕事内容 ご経験に合わせて、下記いずれかの業務からお任せ

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 基本的に残業なし◎ 就業時間が選べる◎8時～17時、8時30分～17時30分、9時～17時など！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜質問しやすく落ち着いた環境！＞勤怠管理を中心とした労務サポート☆ ●勤怠データの確認・入力（メイン業務：約100名分） ●システムへの給与データとりこみ ●入退社手続き ●電話・メール対応 ●備品管理・発注 ●郵便物対応 【お仕事のポイント】 残業なし◎土日祝休み！プライベートと両立しやすい♪週4日のご相談もOKです！平日もお休みが欲しい方必見！就業時間選べる◎8時～17時、8時30分～17時30分、9時～17時など！、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし

仕事内容□『視覚表現を通じて人々の記憶を豊かに』のビジョンのもと設立70年超の当社は、 デジタル領域を含めた視覚表現に関する新しいチャレンジを続けています。 □経理・人事を含む管理分野全般を統括する管理職を募集しています。 【具体的業務内容】 ＜経理関係＞月次・年次決算、税務申告、予算策定、管理会計等、仕訳や経費の確認等 ＜人事関係＞人事制度の企画・運用、規程管理、採用・入退社関連業務、 給与計算の確認・社保関係業務の管理 【雇入れ直後】管理部 【変更の範囲】当社業務全般 【ポジションの魅力】 本ポジションは単なる経理実務の管理ではなく、月次・年次決算、予実管理、 資金繰りを通じて経営判断を支える中核

仕事内容あなたにお任せするのは、会社の総務、経理、労務に関する事務です。会社の中心部を任せられること、業務を自分で進めていける楽しさがあります。

勤務時間09:30～17:00 実働6時間30分／休憩60分

仕事内容【公益財団法人での管理部門業務】経理業務、人事業務のうち、特に給与計算を中心としたバックオフィス業務を担当します。 経理業務では、日常的な伝票処理や支払処理、経費精算などの基本的な会計業務を行います。経理未経験でもOK！人事業務においては、給与計算を軸に、超過勤務や各種手当の確認、通勤経路のチェックなど運営が円滑に進むようサポートするポジションです。 給与計算の業務をメインに徐々に業務の幅を広げていただきます。 その他、協会の職員として庶務業務やPJTにも参加します。繁忙期は業務量が増えますが、チームで協力しながら対応する体制が整っています！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月1

仕事内容・給与計算、勤怠管理（システム入力、チェック） ・労働社会保険の手続き ・入退社、労働契約更新対応 ・書類、備品・貸与品の管理 ・電話応対、来客応対 ・その他のＰＣ入力、事務作業等 【変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【すべて必須】 ・給与・社会保険の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当【※東証プライム上場・東京建物G/年休122日/将来的には人事制度企画を目指せる】 【仕事内容】 ■概要 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネ

仕事内容今年6月にオープンしたオフィスで新規部署の営業事務のお仕事になります。 弊社では新電力をはじめ インターネット回線、プロパンガス、 都市ガス、ウォーターサーバー、法人携帯、 決算ツール、太陽光など 幅広い商材を取り扱っている当社。 【主なお仕事内容】 ・営業チ－ムの契約事務処理サポート業務 ・人事労務管理業務 ・社長業務の補佐 そのため 自分の仕事に責任を持ち 会社を支えてくれる方を 探しています！ １次面談はＷＥＢ面談になります。 （面談の流れ） メールで履歴書と面談希望日をご提出お願い致します。 ※日曜日は終日 平日・土曜日・祝日は１８時～２０時以降が比較的面談が取りやす

仕事内容◆未経験から人事のプロへ！社員の“働く”を支えるお仕事です。 ◆富士ソフトグループ×年休１２４日×賞与４．３カ月 ◆勤怠管理、入退社手続き、給与計算業務等をお任せします。 富士ソフトグループの一員として、約６０００名の従業員を支える 人事労務業務を担当します。入退社手続きや勤怠管理などの 基礎業務からスタートし、一つひとつ専門知識を身につけながら、 段階的に業務領域を広げていただくことができます。 将来的にはリーダーや主任などへのキャリアアップも可能です。 未経験の方も先輩社員が丁寧にサポートするため、 安心してスタートできます。経験者の方はこれまでの経験を 活かしながら、更なるスキルアップを

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【服装自由】長期☆人事労務事務のオシゴト!残業なし★ デニム・スニーカーOK！服装自由（紙素材でなければ）で働けます☆労務管理の実務経験が活かせる！人事課で即戦力として活躍いただけます！入力・職員対応など業務の流れが分かる方なら安心してスタートできます少人数の静かな部署環境で、落ち着いて集中して取り組める職場です! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条

勤務時間09時00分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手企業グループの防音・騒音対策会社で、人事労務をお願いします。 70名程度の従業員の勤怠入力状況の管理や、入退社の際の社会保険の対応を中心に、簡単な庶務もお任せします。 弊社派遣スタッフも長期で多数就業中！働きやすい職場です！ 人事労務の経験のある方はぜひ！ご応募をお待ちしております！ ●勤怠管理（入力内容・不備確認） ※使用勤怠システム：チームスピリット ●給与計算（勘定奉行使用） ●社会保険の手続き ●健康診断の案内など ●庶務 ●電話対応（5～10件程度/日） 【会社の主力商品・サービス】 音響工事会社 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩時間 12：00～13：00）

仕事内容株式会社小森コーポレーション 【東京】労務（制度運用・企画）◇国内唯一の紙幣印刷機メーカー／東証プライム上場で安定性在宅相談可 【仕事内容】 【東京】労務（制度運用・企画）◇国内唯一の紙幣印刷機メーカー／東証プライム上場で安定性在宅相談可 【具体的な仕事内容】 【創業100年越え・産業用印刷機械のシェアトップ級メーカー／東証プライム上場／適性に合わせてキャリアアップが可能！】 ■業務内容： 当社の労務担当として、給与計算等の実務、労務関連制度の企画・運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。 ・給与計算、勤怠管理（労働時間集計）、社会保険手続き等の業務全般（業務経験、スキルに応じ