労務 - 福岡県苅田町 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人材の未来を支える】異業種から始めた先輩多数！あなたが人材をコーディネート！営業や採用など 飲食業から営業へ挑戦している方も！ 充実した研修や教育で自身の成長を感じる！ ＼未経験から活躍できる！／ 【当社が選ばれる理由】 ★充実した教育環境や研修があるからぐんぐん成長 ★年間休日120日以上で土日休み！ONとOFFで無理なくお仕事 ★車好きにはたまらない♪社用車はモデルチェンジされた車に乗れるチャンスも多いです！ ★業務に必要なものはすべて会社負担！ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。

仕事内容<仕事内容> 駅チカオフィス【環境を一新したい方】やりがい、働きやすさの両方をゲットできる人材コーディネーター ＼未経験から活躍できる！／ 【当社が選ばれる理由】 ★充実した教育環境や研修があるからぐんぐん成長 ★年間休日120日以上で土日休み！ONとOFFで無理なくお仕事 ★車好きにはたまらない♪社用車はモデルチェンジされた車に乗れるチャンスも多いです！ ★業務に必要なものはすべて会社負担！ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 具体的には… ◇現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ◇既存取引先（製造メーカ

仕事内容<仕事内容> 未経験からでもしっかりフォロー！月収25万円以上可能の営業管理のお仕事( ＼未経験から活躍できる！当社が選ばれる理由／ ★充実した研修があるから、未経験の方も確実に成長していける環境 ★年休120日以上！完全週休2日制！オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間もしっかり確保♪ ★職員寮完備！家具家電揃っているのですぐに生活が始められます♪ ★車好きにはたまらない♪社用車はモデルチェンジされた車に乗れるチャンスも多いです！ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 具体的には… ◇現場スタッフ

仕事内容<仕事内容> 苅田駅チカオフィスで現場スタッフのサポート＆現場受注営業や既存現場のルート営業 飲食業から営業へ挑戦している方も！ 充実した研修や教育で自身の成長を感じる！ ＼未経験から活躍できる！／ 【当社が選ばれる理由】 ★充実した教育環境や研修があるからぐんぐん成長 ★年間休日120日以上で土日休み！ONとOFFで無理なくお仕事 ★車好きにはたまらない♪社用車はモデルチェンジされた車に乗れるチャンスも多いです！ ★業務に必要なものはすべて会社負担！ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 具体的には…

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター【勤怠管理・ルート営業・事務作業など】 ＼未経験から活躍できる！当社が選ばれる理由／ ★充実した教育環境や研修があるからぐんぐん成長 ★年間休日120日以上で完全土日休み！ONとOFFで無理なくお仕事 ★車好きにはたまらない♪社用車はモデルチェンジされた車に乗れるチャンスも多いです！ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 具体的には… ◇現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ◇既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ◇事務作業（請求書、契約書の作成など） ◇応募者（主に生産

仕事内容・荷主様の要望に合わせての配車（車両の手配） ・ドライバーの横乗りや技術指導 ・事故防止のための車両機器チェックおよびドライバー指導 ・ドライバーの体調管理や労務管理 ・PCやシステムを使った書類作成や伝票処理 ・構内や現場での立ち合い等 【応募・お問い合わせ】 ※求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に ①Web応募(応募時の履歴書不要) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：072-437-1155 まで求人を見たとお問い合わせください

仕事内容<仕事内容> 苅田駅近く 自分付加価値化する転職へ ≪営業デビュー≫人材コーディネーター ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の5工

仕事内容<仕事内容> 「第二新卒相談面談実施中：人材コーディネーターとして、共に成長の道を歩みましょう。」 『挑戦を恐れない方』－積極的な20代～30代を求む。※失敗をしてもイイんです！ 『営業の経験を生かしたい方』－製造業での経験がある方、営業に挑戦。 『コミュニケーションを武器に』－チームワークを大切にする方。 仕事のやりがい 様々な業務を通じて、自身のスキルを磨き、キャリアアップが可能。 人材の確保から営業まで、産業界の成長を支えるやりがいを実感。 仕事のきびしさ 多岐にわたる業務に迅速かつ正確に対応する必要あり。 新規開拓営業への挑戦は、新たな可能性に向けた一歩。 新たな挑戦を求める第

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 総合物流サービスを手掛ける同社において、航空貨物を中心に扱う倉庫の管理の業務を担っていただきます。 主に半導体関連製品、精密機械を安全に梱包し、輸送している物流センターの管理者となることを期待しています。 ＜具体的には＞ ・売上および費用管理 ・安全管理に関する業務 ・労務管理（シフト調整等） ・貨物の入出庫管理 ・その他入出庫作業など ＜国際物流部の業務内容＞ ・乙仲・海貨業務 └荷主（輸出者や輸入者）の代わりに、貨物の船積み・引取り・搬出入・運送・荷役の手配など、さまざまな業務を行います ・航空貨物取扱業務 └北九州空港の輸出入貨物についての手倉業務、

勤務時間2交替制 ➀ 08:00～17:00（実働8H、休憩60ｍ） ➁ 20:00～05:00（実働8Ｈ、休憩60ｍ）

仕事内容【仕事内容】 ＜工場勤務の現場管理者＞ 下記仕事内容から少しずつ覚えて頂きます。 請負管理者の主な業務は、請負先の工場で製造ラインの管理・運営を行う間接者となります。 ・生産管理: 生産計画の進捗確認、スケジュールの調整、生産効率の改善提案などを行います。 ・品質管理: 製造マニュアルの作成・整備、品質基準の遵守、品質問題発生時の原因究明と対策立案などを行います。 ・労務管理・人材育成: 現場スタッフ（作業員）の採用、教育、フォローアップ、シフト調整、日報管理などを行います。 ・安全衛生管理: 現場の安全巡回、安全教育の実施、労働災害の防止策立案など、安全な職場環境を維持します。 ・顧客対応

仕事内容<仕事内容> 営業デビュー応援！人材業界で自分を活かす！新規営業｜労務管理｜採用定着フォロー 【具体的な仕事内容】 ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 入社後に社用車、スマホ、PCの支給があります！ 社用車は通勤に利用することも可能（会社規定有） 自分で用意する必要がないのでプライベートもセキュリティーも しっかり安心( 人と関わるのが好きな方にむいてるお仕事です！ 毎日同じ単純作業などが苦手 どんどん新しい知識、ス

仕事内容【仕事内容】 当社の営業所「北九州・福岡・熊本・宮崎」での幹部候補として 各種の管理業務等を行っていただきます。 ≪主な業務≫ ・管理者としての総合業務、業績向上に向けた改善提案、 予算及び実績管理・労務管理（36協定含む） ・配車手配、運行管理、経理事務管理（請求業務及び各種報告資料作成含む） ・顧客管理（営業含む） ※入社後はこれまでの業務経験やスキルを考慮しながら、 ご本人の得意な分野から業務範囲を広げていただきます。 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容<仕事内容> 営業デビュー 正社員人材コーディネーター 国内外工場を持つ当社でステップアップ ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の

仕事内容ＧＭＯコネクトＨＲ株式会社 【総合職（事務/マーケ/SNS/人事等）】未経験大歓迎★全国フルリモ可 希望や適性を考慮して職種や配属先は相談可！未経験からでもジョブステップを経て希望の職種を目指せます☆ 【営業支援】【採用支援】【開発支援】を展開する当社では、事業拡大に伴い新しい仲間を募集中！ ★多彩な職種で活躍！ 総合職募集では13職種以上からさまざまなキャリアパスが用意されており、希望や適性に応じた成長が可能な為、 キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ★フルリモート勤務OK！ 一定のジョブステップを経て基準を満たせば、フルリモート勤務も可能。ライフスタイルに合わせた働き方

仕事内容<仕事内容> ＼直行直帰できる／人材コーディネーター|1年でマネジメント経験も積める◎賞与年2回|業界未経験OK ＼J's Factoryで長く働く！転職で当社が選ばれる理由／ ★大手メーカーとの取引経験が積める！サポート体制も充実 ★最短1年で昇格が可能で、早期にマネジメント経験が積める ★家族手当や社宅完備など、安心の福利厚生！ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 現場スタッフの労務管理・勤怠管理 既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 事務作業（請求書、契約書の作成など） 応募者（主に生産

仕事内容<仕事内容> 現場スタッフのサポート＆現場受注営業や既存現場のルート営業 初めての人材コーディネーターはココから！ 飲食業から営業へ挑戦している方も！ 充実した研修や教育で自身の成長を感じる！ ＼未経験から活躍できる！／ 【当社が選ばれる理由】 ★充実した教育環境や研修があるからぐんぐん成長 ★年間休日120日以上で土日休み！ONとOFFで無理なくお仕事 ★車好きにはたまらない♪社用車はモデルチェンジされた車に乗れるチャンスも多いです！ ★業務に必要なものはすべて会社負担！ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せし

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

勤務時間➀➁の2交替制 ➀ 08:00～17:00（実働8H休憩60ｍ） ➁ 20:30～05:00（実働8Ｈ休憩60ｍ）