東京都台東区の施設長候補の求人・仕事・採用

仕事内容【月給36.7万円～】賞与あり・定年制なし・希望休OK／有料老人ホームの副施設長(管理者候補)を募集 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、スタッフ指導や面談などの人材育成、会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 募集概要 職種：有料老人ホームの副施設長(管理者候補) 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：月給36万6,778円～43万3,700円 各種手当 基本給:230,00

仕事内容仕事内容 お客様からの相談に応じ、心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう、行政その他の事業者等との連絡調整等を行う事が主業務となります。具体的には、お客様やご家族のニーズを聞き取り、状態や状況を把握する相談業務。お客様の受け入れに際する契約手続きと契約履行の管理。介護・レクリエーション・送迎など介護業務との協力も必要となります。 求人詳細 仕事内容 生活相談員業務 お客様からの相談に応じ、心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう、行政その他の事業者等との連絡調整等を行う事が主業務となります。 具体的には、お客様やご家族のニーズを聞き取り、状態や状況を把握する相談業務。 お客

仕事内容ケアマネ資格を活かし、現場を導く管理者候補の正社員採用 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支え、施設運営を担う管理者として活躍！ 施設長候補として、介護業務を行いながら施設長のサポート業務をお任せします。 ゆくゆくは、施設長に必要な資格を取得し施設長へステップアップしていただきます。 ◆ 管理者としての役割 住宅型有料老人ホームの管理者として、施設運営を幅広く担っていただきます。 ・入居者様が安心して暮らせる環境づくり ・施設運営に関わる業務の管理 ・スタッフが円滑に働ける体制づくり ・施設全体の状況把握と業務調整 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼施設長候補募集／1年後には施設長！介護業務一切ナシ！『介護をしない、介護にさせない』元気な高齢者を増やすフィットネス型デイサービス 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え

仕事内容仕事内容 有料老人ホームで施設運営業務全般 求人詳細 仕事内容 施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年～1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・ 【施設内業務】 介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社

仕事内容介護施設での管理業務／無資格可／事務長候補／介護士 事務長・年収600万求人！年間休日120日♪ライフワークバランス◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～262,892円 【給与】 月給：200,000円～262,892円 【諸手当】 調整手当：7,242円 特殊業務手当：5,000円 家族手当：6,000円(配偶者)3,000円(子) 特定処遇手当：6,000円 処遇支援金：3,250円 通勤手当：上限150,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回・計3.4ヶ月分 ※基準額＝基本給＋調整手当 【勤務地】 埼玉県越谷市増森

仕事内容未経験から、施設長へ。現場を動かす一歩をここで ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 施設運営を支える中心的なポジション！施設長・センター長候補として活躍 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームの施設長として、施設全体の運営を担うポジションです。 ・施設運営に関わる業務全般 ・スタッフと連携した現場づくり ・入居者様が安心して過ごせる環境の整備 ・施設のサービス品質向上に向けた取り組み ・センター長候補として、将来の施設運営を担う業務 ◆ 施設長としての役割 施設の方針をもとに、スタッフと協力しながらより良いサービス提供を目指します。 入居者様への支援だけでなく

仕事内容月休10日制＝年間休日120日！オフもしっかり楽しんで♪ 「本郷三丁目駅」の目の前に国公立の大学キャンパスが広がりますよね、職場はそのすぐ近く。 文京区内に5つとない介護老人保健施設の1つで、看護師長候補を募集しています゜ 都心×駅徒歩5分にありながら、個室・2人部屋・4人部屋、比較的バランスの良い配置で100名の入所に対応。 介護老人保健施設の役割を一言で表すなら『入院生活→ご自宅生活をよりスムーズにする準備期間』。 入院治療中に衰えた機能回復を中心に、併設するデイケア連携のもと復帰後の継続支援、ご家族のレスパイトにも力強くお応えしています。 お任せするのは、現場業務とチームマネジメン

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【足立区／六町駅】【副施設長候補】≪高給与☆日勤のみ☆年間休日110日以上☆研修制度あり☆≫管理職経験者歓迎いたします♪ ●入居者様へのサービス提

仕事内容2025年9月オープン予定!【ナーシングホームらもーれ足立六町】住宅型有料老人ホームでの副施設長(候補)募集! ピカピカの建物で、心機一転!新しい気持ちで働くことができます! 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームらもーれ足立六町」での副施設長業務 ・売上管理、施設全体の収支管理 ・スタッフ採用、教育、評価等労務管理などの人材マネジメント ・入居者募集、入居契約締結 ・サービスの質の向上のための取り組み ・多職種との調整や連携、管理 ・その他の施設運営にかかわる業務全般 開設日:2025年9月1日オープン予定。 オープン前から、既存施設での研修が可能です。

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） ファミニュー石神井 経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ 正社員 ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 要介護福祉士｜施設長候補｜長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】 ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全体で残業時間の

仕事内容【施設長候補】現場をまとめる力が、そのまま評価される ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 グループホームの運営を支える施設長として、入居者様と職員に寄り添うお仕事です 施設長候補として、介護業務を行いながら施設長のサポート業務をお任せします。 ゆくゆくは、施設長に必要な資格を取得し施設長へステップアップしていただきます。 ◆ 施設長としての役割 ・グループホームの運営を担う施設長業務 ・入居者様が安心して暮らせる環境づくり ・職員と連携し、施設全体を支える管理業務 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 ・入居者様一人ひとりの生活を大切にした支援 ・日々の暮らしを見守り、安心

仕事内容仕事内容 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 求人詳細 仕事内容 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 ♪介護付有料老人ホームにおいてご入居されている方、又はご入居をご検討されている お客様のケアプランの作成・アドバイス等全般をお任せします♪ ♪メインの業務は社内のお客様のケアプランの作成 アセスメント

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★定時が18時前！働いた後の時間も有効に使えます◎車通勤が可能でストレス少なく通勤いただけます♪転勤なし◆業務内容の変更なし！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 特別養護老人ホームにて、副施設長候補としての業務全般 ・利用者・従業員・施設運営・収支の各マネジメント ・行政との調整等 ・施設長の補佐業務 ★上記に加えて、生活相談員業務も兼任いただきます ※業務内容の変更：なし ※転勤：なし 求人ID 1112922

仕事内容【月給36.7万円～】賞与あり｜年間休日111日｜希望休OK／有料老人ホームの副施設長(管理者候補)募集！ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、スタッフ指導や面談などの人材育成、会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 募集概要 職種：有料老人ホームの副施設長(管理者候補) 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：月給36万6,778円～43万3,700円 各種手当 基本給:230

仕事内容掲載期間：10/07（水）～11/06（金） 泉新小ねりっこクラブ 施設長/学童/高月給★年間休日125日以上 正社員 施設形態／学童保育 施設長/学童/高月給★/年間休日125日以上/賞与あり/学童経験5年以上必須/教員免許/社会福祉士/放課後児童支援員/石神井公園駅最寄り 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 50代活躍中 60代活躍中 仕事

仕事内容【求人掲載元】バイトな 介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。 介護職としての業務や施設の運営、人材教育、金銭管理、労務管理等をお願い致します。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助、生活介助（食事、排泄、入浴、移動 等） ◇施設の運営 見学対応、相談や事故の対応、多職種との連携 ◇人材教育 面接や採用、スタッフの指導、定期面談、労務管理など ◇金銭管理 小口管理、備品管理 ◇労務管理 シフト作成、勤怠管理 ＊ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばを いただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ライブラリ練馬谷原 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおける施設長兼総合施設長候補業務全般 施設の運営管理全般 収支管理 ご利用者様の状況把握 職員管理 行政の調整など ※2-3事業所のマネジメント業務をお任せいたします。 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】37

仕事内容管理者・施設長候補の募集です◎関東・東北で福祉ネットワークを展開しているメディカル・ケア・プランニングの施設です♪＜越市大字下間久里＞ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での運営管理業務 【業務内容】 ご利用の皆さまやご家族が安心し、安全に生活できるよう施設運営をお願いします。 また、施設で働く職員の指導管理も重要な仕事です。 【応募要件】 無資格・未経験OK 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給300,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給

仕事内容現場を動かす手応えを、管理職として形にする ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 施設運営を支える施設長候補として、入居者様に寄り添う現場をリード！ ◆ 施設長候補としての役割 介護付き有料老人ホームの施設長として、施設全体の運営を担うポジションです。 ・入居者様の暮らしを支える施設運営 ・スタッフが力を発揮できる環境づくり ・施設全体を見渡した管理・マネジメント ・より良いサービス提供に向けた運営推進 ◆ 日勤専従で取り組む施設運営 勤務は日勤専従。日中の時間帯を中心に、施設の状況を把握しながら、入居者様やスタッフを支える役割を担います。 現場と運営の両面に目を配り