マネージャー 人事 - 群馬県 の求人・仕事・採用

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人事(採用・新卒育成)/学歴経験不問/月給25万円~/残業少

株式会社インターシフト

  • 群馬県

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容株式会社インターシフト 人事(採用・新卒育成)/学歴経験不問/月給25万円~/残業少 【求人要約】 【定着率95%以上】裁量大きく活躍できる人事職 【手厚い研修】未経験から採用業務にチャンレンジ! 【環境】月給25万円~/残業月10h/年休120日 【仕事内容】 【未経験から挑戦できる人事職】応募者対応や面接サポートなど採用アシスタント業務をお任せします! 【具体的な仕事内容】 \未経験スタートを手厚くサポート/ まずは先輩人事のアシスタントとして簡単な業務からスタート。段階的に学べるので初めての方でも安心して成長できます。 <業務内容> ∨ ・応募者対応 ・採用面接のサポート(

レジャー施設/接客/人事総務/課長候補/自動車用ミラー製造企業/経験者歓迎/転勤なし/フレックス可/人事(採用・労務・教育など)

美里工業株式会社

  • 藤岡市 藤岡

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーにて工場人事総務経験 ・給与計算経験 ・数名のマネジメント経験 ・英語力(アレルギーのない方) [歓迎] ・採用や社員教育などに携わったご経験 ・ISO45001や14001等マネジメント規格に関する知識と運営経験 ・第一種衛生管理者 【職種名】 【人事総務/課長候補】自動車用ミラー製造企業 【仕事内容】 自動車用ミラー製造所内において、人事・総務・安全・環境等に関する業務遂行の責任者として従事し、将来的には課長職として勤務して頂きます。 ・給与計算マネジメント(計算はソフト導入済み、コンサルタントとの連絡含む) ・採用業務(学卒・中途・人材) ・安全衛生、環

庶務/人事総務責任者・老舗不動産会社/業績好調企業/地元優良企業/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)/群馬県/正社員

非公開

  • 高崎市

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、総務経験者(実務経験5年以上、マネジメント経験) ・高いコミュニケーション能力、課題を発見し、解決する能力、実行力 ・PCスキル(Word、Excel、パワポ等の基本スキル) [歓迎] ・宅地建物取引士 ・人事、労務管理システムの使用経験者 【職種名】 高崎市(群馬) 人事総務責任者・老舗不動産会社初年度年収~700万◎業績好調企業◎地元優良企業 【仕事内容】 人事、総務課の責任者をお任せします! 【具体的には…】 <人事> 採用、人事評価、教育・研修、就業規則などの社内規程整備、社員の雇用契約書管理、労使関係の調整(社内トラブル・苦情処理、働き方改革への対応)

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