兵庫県川西市のマネージャー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援センターでのケアマネジャー業務です。 ・ご利用者、ご家族からの相談対応 ・心身の状態に合わせたケアプランの立案 ・担当者会議や各サービス事業所との連携 ・介護認定の為の申請代行 など 【給与】 月収 245000~263000円 賞与：年2回（1ヶ月） 給与その他： 基本給：195000円〜213000円 資格手当：20000円 法人特別手当：30000円 ＜その他手当＞ 住宅手当（賃貸・本人名義） （施設より5Ｋｍ圏内に居住）3000

勤務時間◆週4日程度（勤務日数相談可） 9：00～17：00（休憩45分）

仕事内容≪事務職≫地域包括支援センターでの事務業務☆彡 地域包括支援センターでの事務職です ・一般事務、経理事務 ・電話対応 ・介護保険の請求に関する事務等 ・契約書等の書類管理 ・行政への書類提出 変更範囲：会社の定める範囲 「個を尊重し、今を大切に、共に生きる」が 理念の当法人には、お互いを尊重し合う そんな風土が根付いており、あなたにとって きっと自己実現ができる場所になるはずです。 今回は清和台地域包括支援センター事務員の募集です。 地域の総合相談の窓口として各専門職（社会福祉士・保健師・主任ケアマネジャー）と協力しながら支援を行います。 基本、土・日休みのためプライベートも充実でき

勤務時間［1］8:30～13:45 ［2］13:15～18:30 ＜月末3日 定期券発売日＞ ［1］7:30～14:30 ［2］12:30～19:30 ※週2～3日程度・週20時間以内勤務 ※Wワーク不可 ※どの曜日・時間帯でも勤務可能な方

仕事内容【未経験大歓迎】阪急バス営業所での窓口スタッフ募集！週2日～応相談 乗車券・定期券発売・旅客案内 簡単なパソコン入力作業 阪急バスの窓口で働いてみませんか☆ 応募方法： まずは、下記応募フォームまたは お電話にてご応募ください。 WEB応募頂いた際は、メールアドレス宛へ 案内メールをお送りしておりますのでご確認ください。 メールが届かない場合はお手数ですが下記へご連絡ください。 阪急バス 人事部 06-6152-8830 履歴書（写真貼付）郵送いただき、 書類選考の上で、選考通過者は メールもしくはお電話いたします。 ※通過者以外の方はメールでご案内いたします。 ・応募書類は返

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000~245000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 兵庫県川西市一庫北中島1-1 【アクセス】 能勢電鉄日生線日生中央 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【福利厚生】 住宅手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 複数の介護

仕事内容■勤務地 兵庫県川西市向陽台3丁目5-90 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 高齢者の皆さまが安心して生活できるよう、ケアマネジャーとしてサポートする業務全般をお任せします。自宅訪問を通じて利用者さまの状況を把握し、最適なケアプランの作成と関係機関との連携を行う、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・高齢者の自宅を訪問し、生活状況や健康状態の相談対応 ・利用者さまのニーズに合わせたケアプランの作成 ・サービス事業所や病院などの関係機関との連絡調整 ・ケアプランの進捗管理と定期的な見直し ・利用者さまとご家族の相談支援 ■募集情報 高齢者さまの生活に寄り添いたい、ケアプランづくりで

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 盆休み： ８月１３日～８月１５日 正月休み：１２月２９日～１月 ３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容主に住宅型施設の利用者様の計画作成、モニタリングなどの一連の ケアマネジャーの業務を担当していただきます。 訪問する地域は主に川西市と伊丹市です。 職務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 270000~270000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 兵庫県川西市小花2-26-4 【アクセス】 JR宝塚線 / 阪急宝塚本線川西池田 / 川西能勢口 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日105日 【休暇制度】 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 資格手当 / 通勤手当/ 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 再雇用 / 昇給/退職金制度あり/通勤

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 スーパー・コート川西加茂におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 285000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：235000円 業務手当：21000円 資格手当：29000円 ※主任ケアマネは上記に役職手当5000円をプラス ＜その他手当＞ 家族手当 配偶者 15000円/月 子一人につき 5000円/月 【住所】 兵庫県川西市加茂2-6-23 【アクセス】 JR宝塚線川西池田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間

仕事内容2024年春開始予定◎リハビリ特化型デイサービスでケアマネジャーを募集中 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: デイサービス内のケアマネジャー業務全般 ※ケアマネジャー業務が発生しない時間帯は、生活相談員として勤務をお願い出来たら幸いです。 資格: #主任ケアマネジャーの資格保持者 送迎可能な方優遇 ブランクOK 年齢、学歴、経験不問 勤務時間: 8:30～17:30(休憩60分) 時間外勤務 平均 8 時間/月 休日・休暇: 土曜日・日曜日・祝日・ 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 職場見学可 ※ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください 特徴: 未経

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 263000~293000円 【住所】 兵庫県川西市一庫北中島1-1 【アクセス】 能勢電鉄日生線日生中央東へ徒歩15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 『自由』をテーマにした介護サービスで、ご入居者の心を尊重しています。 「やわらぎの里東谷」は、ショートステイとデイサービスの介護事業も手がける特別養護老人ホー

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 234000~264000円 賞与：年3回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県川西市西多田2丁目1-7 【アクセス】 能勢電鉄妙見線鼓滝 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 調整手当/有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あ

仕事内容【月給29万～38.5万＋各種加算手当あり】 認定調査や加算業務が「出来高手当」として還元される、やりがい抜群の環境です。 駅から徒歩5分＆土日休み相談OK。上司のフォロー体制が整い、未経験・ブランクも安心！ 【具体的な仕事内容】 ・ケアプランの作成・管理 ・利用者・ご家族との相談・調整 ・訪問介護員やサービス提供責任者との連携 ・認定調査・初回加算業務 ・チームでの情報共有・課題解決 安心のサポート体制 上司や仲間がしっかりフォロー。未経験・ブランクの方も安心して働けます。 「ほっとあんしんケアセンター」は、名前の通り“ほっと安心できる居場所”を提供する訪問介護事業所です。 ケアマ

勤務時間9:00～15:30 実働5.5時間 ＜月間14日勤務・短時間勤務＞

仕事内容銀行での窓口（短時間・扶養内） 未経験可！ 土日祝休み！★長期で安定して勤務いただける環境です！ 銀行窓口での預金入出金・振込等の処理 池田泉州銀行では、窓口スタッフ（短時間勤務）を募集しています。 これまでのご経験を活かして池田泉州銀行で一緒に働きませんか！ ◆銀行事務・金融事務等経験者歓迎！ブランクOK！ ◆未経験可 ◆しっかりした研修とOJTがあるので安心★ ◆土日祝はお休み♪ 週3日程度の勤務（シフト制） ◆実働5.5時間の短時間パート ◆プライベートを大事にしたい方にオススメ☆ ◆ご家庭との両立も可能！ ◆交通費全額支給 ◆福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入！ 応募方法： 「

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 249000~264000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県川西市清和台東4-5-26 【アクセス】 阪急宝塚本線川西能勢口施設バスまたは阪急バスにて 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当：

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容・在宅高齢者のケアプランの作成、相談、支援業務 利用者の自宅を訪問する際に自動車（社用車）を使用します。 ＊まずハローワークを通じてご連絡ください。 面接日時等をお知らせいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 211850~211850円 賞与：年2回 給与その他： 基本給：181850円〜181850円 資格手当：30000円〜30000円 ＜その他手当＞ ・入社５年以降 勤続年数加算手当支給 ・子供手当：3000円／人数分（10～18才） ・オンコール手当：1500円／日 【住所】 兵庫県川西市中央町3-2川西第一生命ビルディング5F 【アクセス】 阪急宝塚本線川西能勢口 【必須資格】 ケア

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~255000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 兵庫県川西市久代4-3-5 【アクセス】 JR宝塚線北伊丹 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 洗練された快適空間を提供！ご入居者同士の繋がりを大切にしています

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 ※お客様の都合により早出遅出がある場合あり （その場合の退勤時間は同じように前後します） 週所定労働日数 週2～3日 ※労働日数について相談可 残業月平均10時間

仕事内容週2～OK☆パートのケアマネジャーを募集しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護支援専門員業務全般 業務の変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 資格: 介護支援専門員 ＰＣスキル：介護支援専門員に関わる各種情報入力 年齢・学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※お客様の都合により早出遅出がある場合あり （その場合の退勤時間は同じように前後します） 週所定労働日数 週2～3日 ※労働日数について相談可 残業月平均10時間 休日・休暇: 土日休み シフトに準ずる 福利厚生: 労災保険 ※各種保険は労働条件により法定通り加入 マイカー通勤可（駐

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 195000~258000円 【住所】 兵庫県川西市小花2-2-2 【アクセス】 阪急宝塚本線川西能勢口 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 扶養手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 再雇用 / 昇給 / 研修制度/通勤手当制度あり / その他手当あり

仕事内容■会社名 兵庫県川西市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/日本最大級の全室個室!新型特別養護老人ホームです。ケアマネジャー募集! ■コメント ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎育児支援や保育体制への配慮があり、家庭と両立しながら働きやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討