大阪府箕面市のマネージャー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 SOMPOケア 箕面唐池公園居宅介護支援ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 252600~252600円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：210600円〜210600円 職務手当：42000円 ＜その他手当＞ 精勤手当：6000円／月 主任介護支援専門員：15000円/月 【住所】 大阪府箕面市箕面4丁目8-43 【アクセス】 阪急箕面線箕面 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容◎基本１７時３０分終業◎電気機器メーカーで人事・総務サポート ◆歴史ある企業の本社勤務！お弁当の発注可能☆社員食堂完備！幅広い年齢層の方々が活躍中！ＯＪＴがしっかりあるので安心！質問しやすい職場環境です！ 嬉しい土日祝お休み！残業がほとんどなく魅力的！長期の就業をご希望の方にオススメです！【お仕事の内容】人事・総務サポート｜勤怠データ管理・チェック、超勤管理｜給与計算（奉行ソフト使用）｜ 社会保険手続き｜年末調整チェック｜備品・制服管理｜物品手配｜仕出し弁当の発注｜電話応対（少なめ・取り次ぎのみ）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 箕面の郷におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 230000~240000円 賞与：年3回（3ヶ月） 給与その他： 基本給：200000円〜210000円 業務手当：30000円 【住所】 大阪府箕面市石丸1-14-1 【アクセス】 阪急箕面線箕面 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳

仕事内容大阪府箕面市のケアマネジャー（特養） (正社員) | 社会福祉法人 三養福祉会 指定介護老人福祉施設 箕面の郷 ▼仕事内容 特養（施設）ケアマネジャーのお仕事です利用者や家族からのの介護相談援助や関係機関との連絡調整。 ケアプランの作成、ケース会議の開催、申請等に必要な書類作成。 ＊変更の範囲：変更無し (大阪府箕面市) ▼職種 ケアマネジャー（特養）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給237000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)200000〜210000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払

仕事内容【業務内容】 箕面市内での勤務で、配属先により業務が異なります。（異動あ り）地域支援と個別支援の部署間連携を強化し、チーム力・総合力 を高める組織体制を行っています。公用車を運転しての市内移動が 必要です。 【配属先ごとの業務内容】 ○地域福祉推進課：地域活動の支援、コミュニティソーシャルワ ーク ○相談支援課：高齢者や障害者、経済的困窮など要支援者に対す る相談支援業務、地域包括支援センター ○総務課：企画調整、法人運営、人事・労務管理、経理 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|箕面市/2JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000円 【住所】 大阪府箕面市粟生間谷東1-33-25 【アクセス】 阪急千里線北千里バス 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 医療法人運営の施設。介護と医療の両面でしっかりサポートしています。 大阪府箕面市にある寿楽会介護老人保健施

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 237300~280300円 賞与：年2回（6ヶ月） 給与その他： 扶養手当：配偶者１３，０００円 父母子 ６，５００円 子（１６歳以上２２以下）１１，５００円 【住所】 大阪府箕面市萱野5-8-2 【アクセス】 阪急箕面線箕面 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ご利用者、

仕事内容■介護支援専門員業務全般 ・居宅介護支援事業所での介護支援専門員の業務・ケアプランの作成や介護サービスの調整、管理等

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ※ご入居者のアセスメント ※ケアプランの作成・交付 ※ケアカンファレンスの実施 ※スタッフとの連携・情報収集 など 【給与】 月収 287225円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： ※業務推進手当（20時間のみなし残業手当）など諸手当含む、夜勤なし 【年収例】3986700円 年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10000円（規定あり）、年末年始手当あり ※入社後は定期昇給、昇格

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取り 【給与】 月収 255000円 賞与：年 2回 給与その他： 月給 255000円 ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・資格手当 20000円 ・時間外特別調整手当 50000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の 有無に関わらず33

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼韓国語スキルを活かせる！ ／韓国語の日常会話スキルを活かしながら、オフィスワークにチャレンジしませんか？「韓国語を活かした仕事がしたい」「事務経験を積みたい」「人を支える仕事にやりがいを感じる」そんな方におすすめのお仕事です＊ 【企業紹介】 研究機能として日本国内の有力企業、大学、研究機関との共同研究等も積極的に行っている企業です。 【部署】 家電の研究を担っている部署になります。 ＜仕事内容の詳細について＞ 各種請求書処理、面接日時調整、会議室設定など。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【主な仕事内容】 総務・人事業務のサポートをしていただきます。 発注業務のフォロー、郵便物配布、書類のファイリングをお任せします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01515588 【お仕事のポイント】 【メーカーの人事・総務】【企業紹介】研究機能として日本国内の有力企業、大学、研究機関との共同研究等も積極的に行っている企業です。【部署】家電の研究を担っている部署になります。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、3

勤務時間8:45-17:15 （実働7時間45分・休憩45分）

仕事内容お仕事の内容 【 こんな方にオススメ★ 】 ・高時給でガッツリ稼ぎたい方に ・官公庁の仕事に挑戦したい方に ・ツナギのお仕事をお探しの方に - - - - - - - - - ◆お仕事内容 - - - - - - - - - 臨時職員の労務事務をお願いします！ ・給与計算 ・社会保険手続き ・電話の応対 ・証明書の発行＆印刷 ・年末調整や健康診断などの手続き ・職員の方からの問い合わせ対応 など ★時給1630円 ★交通費も支給あり ★程よい残業 ★官公庁デビューOK ★食堂使える ★40・50代活躍中 ★自転車での通勤もOK！バス停スグ！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月収29.

仕事内容人事総務／TVCMでも有名な企業／年休120日＊シフト制＊車通勤可 人事総務部として労務管理や人事・総務全般などをメインにお任せいたします。 【具体的には】 ・労務管理 ・入退社手続き ・備品発注業務など。 ※OJTを通じて徐々に業務の幅を広げていただければと考えております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ ■関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業 1980年の設立以来、霊園事業を通じて5万件を超えるお客様とのご縁を紡ぎ、関西圏においてトップクラスの知名度とマーケットシェアを誇ります。強固な顧客基盤とブランド力は、私たちの大きな強みで

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 箕面市社会福祉協議会居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 204000~252600円 賞与：年2回（95ヶ月） 【住所】 大阪府箕面市船場西1-11-35 【アクセス】 北大阪急行電鉄千里中央 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (

勤務時間08:30～17:00 実働07:30 休憩01:00 残業月5～9時間 残業少なめ

仕事内容安心&安定の長期のオシゴト♪知名度バツグンの大手企業で働こう☆彡＼韓国語に触れてみたい方にピッタリ／人事業務は未経験から挑戦OK◎高時給1750円で収入ガッツリGET！アクセス抜群◎駅チカオフィス☆彡当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ ・勤務先の特徴 人事のオシゴト ◆採用候補者や人材紹介会社とのやり取り◆面接準備、電話対応、資料作成等◆社内書類の回収・配布◆データ入力など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年11月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 大阪府箕面市 ・職種 人事（採用） 総務事務 翻訳業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 266500~329000円 【住所】 大阪府箕面市白島3-16-1 【アクセス】 北大阪急行電鉄千里中央上記よりバスで15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 思いやりのサービスと充実した設備で、充実した人生をサポートしています あかつき特別養護老人ホームは、大阪府箕面市にある特別養護老人ホームです。ショートステイのサービス

仕事内容タイトル: 【人事リクルーター／未経験OK】特別なスキルは不要！クリニックの「顔」として、明るく爽やかな対応ができる方を募集 勤務先名: みそら訪問クリニック 職種: 医療法人みそらグループの人事リクルーター 仕事内容: ◆具体的なお仕事内容 当クリニックの人事・採用アシスタント業務全般をお任せします。 ・求人媒体の選定、応募者への連絡対応（メール・電話） ・面接日程の調整や、面接時のアテンド（窓口対応） ・その他、現場で働くスタッフのサポート業務 ※まずは簡単なお仕事から少しずつお任せしていきます！ ◆こんな方にピッタリです！ ・基本的なPC操作、タイピングができる方 ・求職

仕事内容■勤務地 大阪府箕面市石丸1-14-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特別養護老人ホームにおいて、利用者様と御家族からの介護に関するご相談をお受けし、適切なサポートを提供するお仕事です。関係機関との連絡調整を行いながら、質の高いケアプランの作成から完結までの一連の業務を担当していただきます。 《具体的な内容》 ・利用者様及び御家族からの介護相談援助 ・関係機関との連絡調整及び情報共有 ・ケアプランの作成と実施管理 ・ケアプラン完結に向けた事務手続き ・利用者様の生活状況把握と評価 ■募集情報 ＼介護現場でのやりがいを求めていませんか／ 利用者様と御家族の不安を感じる、ケアプラン作成の