店長候補 - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社青木屋 創業130年以上！老舗菓子店の【店舗スタッフ（店長候補）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 将来の店長候補！老舗菓子専門店「青木屋」にて、接客・商品の包装・パートスタッフの管理・シフト調整などを担当していただきます。★人柄・意欲重視◎レジ・接客 ◎品出し・陳列 ◎商品の包装 ◎パート・アルバイトの管理・指導 ◎シフトの調整 ◎売上管理 など ★入社後の流れについて★ 半年程度、実際の店舗で業務に必要な知識・技術を身につけたのち、配属先の店舗へ赴任。商品知識はもちろん、贈答用

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容店長候補として、売上の管理、スタッフのマネジメント、そしてお客様対応を含む店舗運営全般をお任せします。 当店は、ワークライフバランスを大切にしており、店長でも長期休暇を取得できる環境を整えています。 「何事にも全力で楽しむ」をモットーとし、お客様に満足していただくことはもちろん、スタッフ全員が笑顔で楽しく働ける職場づくりをお願いしたいと考えています。 [この仕事のおすすめポイント] 当店には20代から40代の社員が多く在籍しており、職場はいつも活気があふれ、明るく和やかな雰囲気が特徴です。 スタッフ同士の仲も良く、強いチームワークが自慢の一つです。仲間意識を大切にしており、困ったことが

仕事内容靴下の販売スタッフ／「店長候補」日本を代表する靴下ブランド「靴下屋」販売スタッフ「未経験者大歓迎」三鷹コラル店 日本を代表する靴下ブランド『靴下屋』で販売員デビュー！ 20代～30代の女性スタッフが活躍中！ 「提案型接客」でお客様にHAPPYを！ お客様のファッションをワンランクアップさせたり、 足元のお悩みを解消させるような靴下やタイツをご提案。 積極的にお声掛けしてニーズを伺い、 お客様との会話を楽しみながら、ニーズに合った商品・コーディネートを提案してください！ ・個人のノルマはありません！ ・従業員割引:店内の商品を特別価格で購入できます。 ・契約社員登用あり！やる気次第でステ

仕事内容飲食店の店長候補／「飲食店は残業が多い」入社前のイメージが大きく変わりました。／店長候補／年休116日／残業20h以下 牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗にて接客・調理をお任せ。フォロー体制や働きやすさもバッチリです。 ＼ 東証プライム上場グループだからこそ、安定性と働きやすさが抜群です ／ ■待遇◎で働きやすい！ 住宅手当や1分単位で支給される残業手当、退職金制度、社宅等、福利厚生が充実しています。 賞与も年2回あり、昨年度実績は5ヶ月分。入社1年目で月収30万円も可能です。 ■残業少なめで働きやすい！ 残業は月平均20時間以下。万が一残業が多くなってしまった日の翌

仕事内容【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 経験を重ねて店長や料理長など役職に就任すると、35万から40万以上の月給も可能です。 年間目標を達成で昇給や月休みを増やす事も可能です。 料理はプロの職人が基本から優しく教えます。手に職をつけて将来独立を考える方は基本的な料理から経営まで全て経験出来ます。 [身につくスキル] 包丁さばき 寿司技術 日本酒の知識 焼酎の知識 魚の知識 野菜の

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可

仕事内容『ゴルフパートナー』『PGA TOUR SUPERSTORE』『Double Eagle』等の経営をすべてお任せします。 接客や販売だけでなく、店舗全体の動きを見ながら仕事の幅を広げていけるのが、このポジションの特長です！ 店長候補として、お客様対応はもちろん、売場づくりやスタッフ育成、店舗管理にも少しずつ関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・店舗運営状況の管理、スタッフ育成 ・商品仕入れ、ディスプレイ、お店づくり ・フランチャイズ本部としての成功例の実行、運営ノウハウの伝授 など ◆ここもポイント ◎接客だけで終わらない ◎売場づくりやレイアウトにも携われる ◎スタッフ育成や管理業務の経験

仕事内容【おすすめポイント】 人気のお仕事を始めるなら当社にお任せ！ ★履歴書不要で応募OK ★未経験スタート大歓迎 ★単発1日や短期、扶養内勤務や時短勤務 ★慣れたら在宅OK などなど、大人気の条件のお仕事多数◎ 【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・お客様対応、レジ業務 ・持ち込まれた商品の査定・買取 ・商品のクリーニング、値付け、品出し ・魅力的な売場ディスプレイ、レイアウト変更 ・売上データ管理、販促キャンペーンの企画・実行 ・店舗スタッフの採用・育成 ・ECサイトへの商品登録、出品作業…など ファッション・インテリア・アウトドア用品など 幅広いジャンルを扱う総合リユ

仕事内容株式会社いなげや 店長が連休を積極取得♪『いなげや』の【店長/副店長候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼月の残業平均17h！年間休日約120日／同業界出身者も多数活躍中＝積極採用プロジェクト◆地域密着型スーパー『いなげや』の店長・副店長業務を担当◆店長・副店長候補として └スタッフ育成 └売上・予算の管理 └売場管理 など 全般的に携わっていただき、少しずつキャリアを積んでいきましょう。 さらにお店の改善ポイントの洗い出し、実践などに積極的に取り組んでいただきます。＼★「勤務時間

仕事内容株式会社インテリアマエダ インテリア販売・店長候補／賞与年2＆決算賞与／月収30万円可 【求人要約】 【環境】創業61年の安定経営！店舗運営を学んで成長 【収入】賞与年2回＋決算賞与1回／各手当・退職金有 【休日】残業月20h程／週休2日※土日含む希望休可 「売る」よりも、お客様の暮らしに寄り添う接客。 地域に根ざして61年。 安定企業で次のキャリアを★ 全国に80店舗を展開し、「カーテン」と「じゅうたん」の専門店として国内最大級の規模を誇る〈カーテンじゅうたん王国〉。 その一員であるインテリアマエダは、西東京・所沢エリアに根ざし、1965年の創業以来、地域に密着した6店舗を展開し

仕事内容株式会社ラストウェルネス 【三鷹】店舗責任者（フィットネスクラブ店長候補）◆フィットネス経験を活かしてマネジメントへ/ 【仕事内容】 【三鷹】店舗責任者（フィットネスクラブ店長候補）◆フィットネス経験を活かしてマネジメントへ/ 【具体的な仕事内容】 【フィットネスクラブ店長候補/現場経験を活かしてマネジメントへ/OJTで会員管理～数値管理まで習得/早期で店舗責任者を目指せる】 ■業務内容： フィットネスクラブの店舗責任者候補として、店舗運営業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ まずは現場スタッフとして、会員管理（入会・退会手続き、問い合わせ対応）、売上・各種数値の管理や目標の設定・

仕事内容【 既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！『あなたの働き方』がきっと見つかる☆ 】 飲食業界でもお仕事と私生活の両方を充実させる働き方ができる！そんな環境をご用意してます♪ 既存店や新規出店に向けて、ホール正社員の人員強化を積極的に行っています。 大庄では接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの幅広い業務へ 携わることができる環境がありますので、スキルアップはもちろん、 スタッフのキャリアアップも積極的に行っています。 [この仕事のおすすめポイント] ●月に休日９日も可能 仕事は大事、収入も大事、家族生活も大事どれも大事です。 そこで、ライフステージの変化に合わせて仕事を実現する 選

仕事内容昇給・賞与支給・社宅・年間122日休◎ 和食・洋食・中華のオールジャンル経験歓迎 グリーンハウスグループで安定性抜群な環境 【グリーンヘルスケアサービス】 ヒットブランド「とんかつ新宿さぼてん」を展開しているグリーンハウスグループの当社。別会社では、ホテルマネジメント事業部もありグループとして全国にホテルを保有。 グループ全体で事業も多岐に渡っているからこそ安定性抜群なステージ！当社は、病院、特養、老健、有料老人ホーム等の関連施設と食堂・カフェレストランの経営を基幹事業としています。 休みもしっかりとれる職場 年間休日122日取得でき仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用

仕事内容株式会社良知経営 業務スーパーの店舗スタッフ・店長候補／未経験歓迎／月9日休み 【求人要約】 社風の良さが何より自慢の会社です！ 売上729億円／上場準備中／ガラス張りの経営！ 100店舗目指して新規出店中だからポストも豊富！ 【仕事内容】 【店舗運営／青果／精肉／惣菜】の内、ご希望・経験に応じてお任せします★研修があるので未経験でも安心！ 【具体的な仕事内容】 『お店づくり』も経営も全員参加型だからおもしろい！ TV・SNSでも話題の業務スーパーで働きませんか!? 店舗運営、青果、精肉、惣菜の内、ご希望・経験を考慮の上、配属となります。 ◆店舗運営（食品・日用品） 品出し、レジ

仕事内容店長候補／「大手飲食ブランド店長候補」未経験OK／4連休取得制度あり／企業内大学での手厚い研修制度が自慢です ＼45歳までの方限定！ 店舗運営システムが整った大手飲食ブランドでの勤務で安心です／ ★未経験OK！ 各ブランドのマニュアル＋社内大学での人材教育で成長できる！ ★月8～9日の休日と、年2回の4連休取得制度で私生活の充実も！ ■仕事内容 当社運営の国内メジャーFCチェーンの店舗スタッフ・店長候補として、接客はじめ店舗運営をお任せします。 KFCやピザハット、サーティワン、びっくりドンキー、吉野家、かつや、リンガーハットなど有名ブランド店でのお仕事になります！ 【具体的には】 店

仕事内容かに料理専門店のホール・店長候補/未経験可/全国約40店舗展開/月8～10日休み 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」「家族手当、結婚・出産の祝金など福利厚生充実」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務