労務 昇給あり - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容弊社クライアントの労務相談、就業規則改定、労働保険社会保険手 続き、給与計算等業務を主に担当いただきます。 将来的には、弊社の他事業含め横断的に業務を担当いただくことと しております。 変更範囲：変更なし

仕事内容【役割】労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため【募集の背景】事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大のため【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？▼具体的な仕事内容各種労務関連システムの運用・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務・月次

仕事内容タイトル: 社会保険事務サポートスタッフ このお仕事の特徴: 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 勤務開始時期調整 リモート面接OK フレックスタイム制度あり ⻑期 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 ネイルOK 有資格者歓迎 PCスキル ピアスOK 服装自由 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 職種: 社会保険事務補助スタッフ 仕事内容: フレックスタイム制（コアタイム11時～14時）、転勤なし、完全週休２日（土日休み）。 ワーク・

勤務時間定時：9：00～17：00 上記の時間のうち、週3日以上、1日実働5時間以上からOK リモートワーク（週2日出社、週1日リモートなど）併用可能です！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・簿記3級程度の知識がある方 ・中小企業での経理、労務、財務、税務、経営企画のうちいずれかの実務経験が1年以上ある方 【職種名】 経理・労務・総務【全体管理／物流×流通×IT／ベンチャー】 【仕事内容】 【業務概要】 経理・労務・総務の業務の全体管理をしていただきます。 ◆経理 ・日常的な仕訳入力（会計ソフトへのデータ入力） ・買掛金および売掛金の管理 ・債務管理 ・経費精算業務など ◆ 労務 ・正社員およびパートにおける新規採用から退職までの入退社手続き ・労働契約管理業務など ・給与計算 ・所得税や住民税の税金納付 ・給与支払報

仕事内容■業務内容 労務運用の次のステージとして、現場の状況を的確に理解しつつ、将来的により良い制度や運用を提案・改善できるメンバーを募集しています。 経験や知識以上に、改善への関心や前向きな姿勢を重視しています。今の業務にしっかり向き合いながら、将来的に企画・改善にも取り組んでいきたい方を歓迎します。 ■主な業務内容 【入社後にまず行っていただく業務】 入社後は、既存メンバーと分担しながら、以下の業務に段階的に行っていただきます。まずは運用理解を深め、徐々に業務の主担当や改善提案にも挑戦していただきたいと考えています。 ・勤怠管理、就業規則の見直し、労務トラブルの初期対応 ・顧問社労士・給与計算業

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント（未経験者も歓迎） 顧客企業（上場企業、大企業、医療介護福祉業界の法人が主な顧客です。）に対して人事労務相談やコンサルティング業務を担当していただきます。 弊社は日常担当いただく業務に関しては各顧客に主担当、サブ担当の２名以上を配置しており、またコンサルティング業務にはチーム制を採用しているため、担当者同士やチームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。 上場大企業グループや職種の多い医療介護福祉業界の法人が顧客であるため、労働関係諸法令に関する判断や人事制度運用支援などの難易度の高い業務が多いのが特徴ですが、担当者が不安な業務や難易度の高い業務に

仕事内容【人事部/人事労務】勤怠管理・給与計算・異動対応などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20代活躍中 ▼仕事内容 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率"3%"未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得する

仕事内容【役割】労務業務全般のオペレーションの安定化【募集の背景】事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大の為【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？▼具体的な仕事内容各種労務関連システムの運用・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務・月次対応、年末調整対応

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルのアシスタント 社会保険労務士 業務拡大につき、給与計算を含む労務コンサルタントのアシスタントを募集しています。 実務経験がなくても、じっくり細かい作業が得意な方！ 実務経験がなくても、データ加工やPC作業が得意な方！ 代表の田丸カナのアシスタントを探しています。 ＜業務内容＞ 給与計算・社会保険・雇用保険等の事務手続き入退社に関する事務サポート、労務相談コンサルティング、就業規則及びその他諸規程の作成等、顧問先から求められたデータの作成など、顧問先の外部人事部のような社労士事務所です。 特に、業務改善や労務コンサルティングが主力となっています。 （現在は、IPO

仕事内容給与： 月給270000~350000円 仕事内容： ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ★20代若手に人気のお仕事★ 【在宅勤務可】一般事務スタッフ！ 大人気の求人なので応募は早めに！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 未経験・知識ゼロでも大歓迎♪ 手厚い研修があるので、安心して始められます◎ まずは職場見学へGO！ 働くかは実際に職場を見てから決めてOK！? 就労後の「イメージと違った」 なんてことなくスムーズにお仕事いただけます！ ≪お仕事内容≫ ◆書類作成・整理 ◆電話対応（1日に2~3件ほど） ◆データ入力（Excel）・その他雑務など ＼未経験の方も安心スタート 入社後に丁

仕事内容<仕事内容> 【東京/IT企業経験者歓迎】労務・採用の戦略立案～実行まで！1人目バックオフィス部門のリーダーを募集 会社の未来を、経営のすぐ隣で創る方を募集！（労務・人事マネージャー） 私たちは、「あったらいいな」をエンジニアリングで実現し、お客様のビジネス課題解決に貢献するITエンジニアリングカンパニーです。エンジニアが心身ともに健やかに、安心して仕事に誇りを持てる場所でありたいという想いを大切に、成長を続けています。 そこで、さらなる組織強化とメンバーがより働きがいを感じられる環境づくりのため、管理部門の中核を担うリーダー候補となる方を必要としています！ ■具体的な業務内容 ご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須※いずれも1年以上】 ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） 【尚可】 ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 ・サービス業界での労務業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・混沌とした中から業務オペレーションを再構築していく一方、対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニ

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計

仕事内容【社労士業務スタッフ】給与計算や助成金申請の事務手続き専任！土日祝休み！ ▼仕事内容 【仕事内容】 ◆給与計算 ◆助成金の支給申請 ◆電話対応(書類内容の確認など) 一人が担当する顧客数は比較的多いです。 (平均担当件数：155件) そして、実際の業務は大部分が書類の作成になります！ ただ作成して送るだけではなく、 申請する助成金の加点ポイントなどの変更するとさらに良くなる点があれば、 随時メンバーと相談してお客様に提案するような場面も多くあります。 【業務内容の変更範囲について】 出社・リモート・時短など勤務方法により 振り分ける業務の範囲が広がったり、狭まる可能性があります。 基

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）実働５時間、または（２）実働６時間、週４日の勤務で、 週２０～２４時間勤務をお願いします。 ＊残業はありません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日は相談に応じます、但し週休３日制（土・日・月休み） 年末年始：１２／２９～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 労務【東証グロース上場のPR会社／裁量人事労務の中核を担う】 【仕事内容】 同社における労務業務を支えていただきます。 2021年6月に東証グロース上場を果たした成長中企業で、人事労務の中核を担っていきませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・入退社手続き、勤怠の管理 ・社会保険関連手続き ・就業規則や社内規程のアップデート ・オフィス環境整備 ・持ち株会の管理 ・子会社管理 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算対応（現在は内製化しています） ・住民税対応 ・持ち株会の対応 ・従業員情報管理 ・産前産後・育児休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 労務【東証グロース上場のPR会社／裁量人事労務の中核を担う】 【仕事内容】 同社における労務業務を支えていただきます。 2021年6月に東証グロース上場を果たした成長中企業で、人事労務の中核を担っていきませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・入退社手続き、勤怠の管理 ・社会保険関連手続き ・就業規則や社内規程のアップデート ・オフィス環境整備 ・持ち株会の管理 ・子会社管理 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算対応（現在は内製化しています） ・住民税対応 ・持ち株会の対応 ・従業員情報管理 ・産前産後・育児休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務３年以上 ・社会保険労務士または衛生管理者のいずれかの資格保有者 ・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性、丁寧さ、そして責任感を持ち、日々の業務を遂行できる方 ・法令遵守意識が高く、地道な作業にも真摯に取り組める方 ・従業員の個人情報を扱う上で、高い倫理観と情報管理意識をお持ちの方 ・人事業務の基礎知識をお持ちの方、社会保険労務士などの資格をお持ちの方は歓迎いたします。 【職種名】 労務・総