労務 昇給あり - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容スペラネクサス株式会社 事務系総合職（人事・労務）／残業月平均10h／リモート有 【求人要約】 【キャリア】裁量権大！最短半年～１年程で役職者も可 【働きやすさ】残業月10h、平均勤続年数14年 【安定基盤】東証プライム上場アステナグループの一員 専門性を活かして、スキルの幅を広げるチャンス。 多角的な視点で組織を動かすポジションへ。 ■創業100年を超える歴史を持つ、アステナグループ（東証プライム上場）の一員■ 医薬品卸売業のイワキと岩城製薬のファインケミカル事業部門の統合により、2020年に設立された当社。製品の開発・製造から販売までを一貫して提供できるメーカー商社として、安定

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士（有資格者・受験予定の方） 【仕事内容】 ★社労士業務、創業支援・節税・業績管理、会社設立・ビザ・人材紹介業務など。 ★その他BPSグループ全体の企業活動を支える様々な事務業務に携わっていただきます。 【会社の特長】 ★国際色豊か！ 諸外国のお客様からのご依頼も多く、社内では各国の言語で電話対応や打ち合わせを行っています。 ★多彩な業種・職種のご依頼に対応しています！ 顧問先企業の業種は多岐にわたります。企業の規模も様々で多くの案件に関わることができます。 ★好立地を活かした来社型のスタイル！ 東京・札幌ともに、最寄り駅から事務所まで徒歩1分。サテライトオフ

仕事内容<仕事内容> 化粧品メーカーの総務・労務／経営層と近い距離で組織と事業の成長を支える／東証プライム上場＜東京勤務＞ 労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 具体的には 【労務業務】 ◆給与計算、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所・給与計算会社との連携） ◆就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ◆人事評価制度の運営・サポート ◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ◆社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ◆行政対応（労働局・

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】基礎から学べる「労務コンサルタント」土日祝日休◎リモートOK◎研修充実◎ 【充実の研修体制】8割以上が未経験から活躍中！ 安心のチーム体制で、案件ごとに色々な先輩から広く学ぶことが可能です。 ◇１～3ヶ月 社内ツールや基本的な事務、労務の基礎研修などを実施。先輩のアシスタントとしてExcelへの入力作業などのOJTもスタート！ ◇4ヶ月～1年目 社会保険手続きや勤怠管理、給与計算など、労務業務の一連の流れが見えてくる頃です。 チームでお客様先へ訪問し、実際の就業規則の整備や制度導入支援などにも携わりながら、 人事・労務の知識を深めていきます。 ◇2年目 基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須※いずれも1年以上】 ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） 【尚可】 ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 ・サービス業界での労務業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・混沌とした中から業務オペレーションを再構築していく一方、対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニ

仕事内容アイリス税理士法人 労務*未経験OK*リモート勤務OK*フリードリンク*残業10h未満* ★リモートOK×フレックス制度あり★ 税務・労務のスキルをゲットして、将来も安心のキャリアへ♪ ＊仕事に慣れたら在宅ワークOK（週1～2回程度） ＊週単位で時間を決められるフレックス制 ＊残業ほぼなし ＊年間休日121日＆土日休み ＊有給消化率100% 「労務手続きや給与計算って聞くと何だか難しそう…」という方でも大丈夫◎ 当法人は先輩社員が手厚くサポートするため、 イチからスキルを身に付けられますよ！ 労務の知識ゼロでも大丈夫 人材育成にチカラを入れているため、 着実なステップアップが可能！

仕事内容■会社名 東京都中央区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/中央区/正社員 ■コメント 【東京都】人事職（職種未経験可）の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 人事職（職種未経験可）としてご活躍いただきます ■給与 年収例：300万円~408万円 ■給与備考 月給250,000円～340,000円 ※上記金額には、固定残業手当（30時間／4万4750円～6万2400円）を含みます。 万が一超過した場合は別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ※提示役職によって、他手当がつく可能性がありますため固定残業代はあくまで想定数字となりま

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！年間休日120日以上！人事部門スタッフ募集！ 人事部門にて以下の業務に対応いただきたいと思います。 ・給与計算、年末調整、社会保険手続き ・従業員の入退社等諸手続き ・人事システムの情報更新等 <給与> 年収420万円～640万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都中央区日本橋小網町16-15 人形町駅、水天宮前駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 給与改定年1回

仕事内容＼ 経験を活かして頼られる存在に！ ／ 月額制のバックオフィス代行サービス、『まるごと労務』にご契約いただいたクライアントの労務業務を担当。主にベンチャー企業やスタートアップ企業などを対象に、労務業務を支援します。経験を存分に活かせる環境です。 【具体的な業務】 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算／賞与計算 ・勤怠管理 ・有給休暇／その他休暇管理 ・オンボーディング設計補助 ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ※クライアントのご希望・状況により、他にも労務面の様々な業務を請け負いま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 労務課長【病院の経営課題を労務面から解決／定年65歳】 【仕事内容】 地域医療再生事業の一環で、労務課題の改善に着手していただきます。 ・就業規則や給与体系の転換案のシュミレーションならびに適切な改善提案 ・労働法に基づいた新制度の設計および運用サポート ・労務管理体制の見直しと法令順守の推進 ・給与・手当の支払い基準や評価制度の策定・改善 ・労務トラブルの対応および解決策の提案 ・病院の社員マネジメント ハンズオンで行っていただくことを想定していますが、未経験の領域は、社内の給与労務部（主に部長）のサポートのも

仕事内容＼東京ミッドタウンの企業内食堂のカフェスタッフ募集／ デザインされたオシャレな空間で、マシンを駆使してドリンク提供◎コーヒー好きには堪らない環境！Wワークにも最適です♪ お客様となる企業様のオフィス・施設内の カフェテリアで接客・提供やドリンク作成・軽食の 調理・店舗清掃などのお仕事をお任せします。 オフィス内のカフェテリアは従業員の方々の憩いの場、 気持ちのいい接客を心がけましょう！ 【ドリンク作成】 注文が入り次第、パントリーでドリンクを作成します。 レシピは分量まで細かく決まっており、事業所に よっては本格的なバリスタマシンが導入されています。 出来上がったドリンクはカウンターを通

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社労士補助(アルバイト)【未経験大歓迎！新築オフィス！配達弁当やカフェエリアなど福利厚生充実☆】 《家族・仲間を守る会社》 業界では珍しい平均年齢30歳！ コミュニケーションを大事にした雰囲気が良い職場です。 最先端のITツールやRPA等駆使したDX化を実践 効率化を推薦し業務時間を圧縮！ 未経験にも安心な教育環境・ツール・動画を完備しております。 【業務内容】 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 助成金等の手続き補助（スキルに応じて相談） □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 ※個の成

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間以上 （２）（３）は例示 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始、夏期休暇

仕事内容・勤怠管理（勤怠システムの入力・チェック） ・入退社に関わる各種手続き（書類作成、社会保険・雇用保険の届 出など） ・給与計算補助（データの整理・チェック） ・社内申請書類の作成・ファイリング ・電話・来客応対（少なめ） ・その他、労務・総務業務のサポート全般 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【アピールポイント】 ＼年休121日の経営コンサル会社／ 社会保険労務士を正社員前提で募集！ ●土日祝休み(完全週休2日) ●正社員登用時の評価で給与アップのチャンス ●駅チカ徒歩2分♪ 若手活躍中のフレッシュな職場です！ ※社労士資格・3年程度の実務経験(給与/手続/労務相談)がある方限定※ 【仕事内容】 ＼中小企業をサポートする経営コンサル会社／ 社会保険労務士を正社員前提で募集！ ※社労士資格・3年程度の実務経験(給与/手続/労務相談)がある方限定※ 私たちの求める人材 ・チームワークを重視できる方 ・お客様が何を望んでいるのか常に考え、能動的に行動できる方 ・将来のリスクに対して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 [歓迎] ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・創意工夫し、提案することが出来る方 ・変化を恐れず、楽しめる方 ・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ・にぎやかな職場で業務を行いたい方 【職種名】 【労務】労務業務担当（給与計算・社会保険等、労務全般） 【仕事内容】 メインは給与計算（

仕事内容＼製造のお仕事は魅力たっぷり／ <＜製造する製品をご紹介＞ スマフォパーツ/電子部品/半導体 食品（お菓子・アイス・梱包資材） 医療機器（マスク・その他機器） 自動車の車体や部品の製造 出荷工程：倉庫内作業及び物流作業 製造工程における一連の作業を行ないます。 ＜仕事内容はこちら＞ 〇部品組立て/組付け（工具を使い組立て組付け作業） 〇機械の運転作業（製造機械の運転作業） 〇不良品の検査検品（欠陥部品を発見） 〇ピッキング/仕分け（出荷前の作業工程） 〇梱包/出荷（製品を梱包し出荷の準備を行います） 向き不向きに合わせてお仕事をご紹介致します。 ※応募のタイミング状況により紹介先が

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事総務スタッフ/採用業務から勤怠管理、事務処理やイベントの運営など/未経験優遇 業務内容(詳細) 採用業務から勤怠管理、各種保険等の手続きなど、幅広くお任せします。 具体的には 採用業務（新卒社員・中途社員・パート社員等） 契約管理（パート社員の雇用契約等） 各種保険等の申請書類とりまとめ 福利厚生制度の運用 社内機材・備品の管理や手配 表彰式・新年会・社員旅行などのイベント企画と運営 社外向けの窓口・電話対応 入社後は先輩によるOJT研修がメインで、まずは「当社の事業内容」「仕事の進め方」「システムの使い方」といった基礎を学んでいただきます。 人事総務の

勤務時間10:00~18:00 週勤務日数：2日~

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ★総務、人事関係の事務アシスタントとして、一緒にお手伝いをしてください。★ ☆★特定非営利活動法人アイ・エス・エルは2001年に創業してから約22年、大手企業の経営者を多数輩出し、今や日本を代表するリーダーシップ教育機関に成長しています☆★ 私達の中核事業は、未来の経営者候補を対象としたビジネスリーダー向けの教育プログラムです。この他に、サステナビリティ、イノベーション、パーパス経営やコンテクスト・マネジメント、リベラルアーツ等、多種多様なテーマのフォーラムを多数開催しています。 同じフロアには、別法人ですが、アイ・エス・エルが母体となり文部科学省

仕事内容【支配人候補】 ■業務概要 当社のウェディング＆ブライダル店舗の支配人候補として、施設ならびにスタッフの運営・管理全般をお任せいたします。 【ウエディングプロデューサー】 ■業務内容： 当社の営業（プロデューサー）として、新郎新婦のために当社の結婚式をご提案していただきます。具体的には、マーケティングチームと協業し、SNSや体験型のフェアイベントを企画し、集客強化を図ります。 その後、ご来館いただいたお客さまをご案内し成約までフォローアップする事がミッションです。 【ウエディングプランナー】 ■業務内容 新郎新婦のお二人の希望をしっかり伺い、その思いに寄り添い、お二人が結婚式で伝えたいことをカ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算など労務経験ある方 [歓迎] ・経理経験もしくは有資格者 【職種名】 (中央区) 東京 労務/経理 総務管理職候補・ビル総合管理/メンテナンス安定企業◎将来の中核社員 【仕事内容】 労務/経理等の業務を総務管理職候補として手掛けて頂きます。 【具体的には…】 ・入社時は、給与計算、年末調整等を中心に対応頂きます。 ・3年後をめどに基幹システム入れ替えを想定しており、 同時にDX化においても、対応頂く事を想定しています。 ・経理業務も経験頂く事を考えています。 ・将来は、管理部門の中核社員として期待しています。 ※現在の管理部門体制：3人（部長、他2人）