労務 昇給あり - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20～30代活躍中 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率3%未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得することがで

仕事内容給与： 時給1700円~ 仕事内容： ＼事務経験を活かして活躍できます！／ ＼在宅ワーク（一部出社あり）／ JustWorldwide株式会社は、医療分野に特化した市場調査会社です。 今回は、人事労務経験のある事務スタッフの方を募集いたします！ 【仕事内容】 大きく分けて、経理・人事業務がございます。 ＜経理業務＞ ・毎月の請求書のとりまとめ ・支払い準備 ・法人クレジットカードの明細整理 など ＜人事・その他事務業務＞ ・勤怠有給管理 ・報告 ・入退社手続きの一部業務 ・備品購入 ・その他一般事務 基本テレワークが可能です！（対面で行う業務は、一部出社となります。） 先輩スタッフ

仕事内容タイトル: 社会保険事務サポートスタッフ このお仕事の特徴: 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 勤務開始時期調整 リモート面接OK フレックスタイム制度あり ⻑期 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 ネイルOK 有資格者歓迎 PCスキル ピアスOK 服装自由 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 職種: 社会保険事務補助スタッフ 仕事内容: フレックスタイム制（コアタイム11時～14時）、転勤なし、完全週休２日（土日休み）。 ワーク・

仕事内容株式会社Ｒａｉｎｍａｋｅｒｓ 事務職／月給25万円～／完全週休二日／賞与年2回／服装自由 【求人要約】 【月給25万円以上】経験を活かしてキャリアアップ 【働きやすさ】年休120日＆完休二日制＆服装自由 【将来性抜群】成長企業でバックオフィスの基盤づくり 年休120日・賞与年2回・月給25万円～の好待遇！ 事務経験を活かして急成長中企業でスキルアップ ★★POINT多数★★ ◆2019年設立以来売上拡大！ ◆コスメ、美容好き歓迎 ◆医療事務経験者優遇 ◆韓国語スキルを活かせる！ （韓国支社があり、交渉・調整時に） ◆年間休日120日 ◆賞与年2回 ◆有給取得率高め ◆服装、髪色、ネ

勤務時間シフト制 【平日】12:00～17:00 【日曜】9:00～17:00 ＊勤務日数：週3～4日（月・水・木・金・日) ※研修終了後は日曜日/祝日は週2～4日でご勤務(リモート)必須です。 ＊残業：無し（基本はありませんが、平日は15分～30分ほどの残業が発生する可能性があります。一方で早く作業が終わった日は早上がりすることも可能です） ＊リモートワーク（在宅ワーク/テレワーク）：可能。研修期間は勝どき本社へ出社していただきます。期間は2～3ヶ月（習得状況の様子見ながら進めていきます）を予定。研修修終了後はリモート勤務への切り替えもOKです！ ※独り立ち後の出社日は任意（出勤日は第2・4月曜日）

仕事内容「125万円」は明らかなタイプミスですが、実はあと一か所あるのが分かりましたか？ ～答えを見る前に気付けたあなたは、才能ありです。～ コツコツ魚の名前や数を入力！丁寧な作業で、〆切もキッチリ守れる。 そんなあなたの強みが光る事務です⌖꙳ 【研修終了後は在宅ワークOK／残業なし】 ※当求人はフルリモート勤務の求人ではございません※ 「ホタテが1kgで125万円？！そんなわけ…(笑)」 そう、正解です。 データを入力している際に、0を3つ多く打ち込んでしまったミス。 こんな高級な貝だったら、真珠でも出てくるんじゃ…って思うような値段ですよね(笑) サイト更新前に気づけたから笑い話になりますが

仕事内容労務部門の一員として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポート。人事制度の運用から法令遵守まで、会社と社員を繋ぐ重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・給与管理 ・勤怠管理 ・入退社に関する手続き ・福利厚生制度の管理 ・社会保険手続き ・労働条件通知書などの書類作成 など 外部のアウトソーサーとの連携も多く、各部署の管理職と相談しながら進めていただきます。 未経験でも、業務の進め方についてはしっかり教えますのでご安心ください。経験や適性に応じて、ご自身の強みを活かせる専門分野を担当していただきます。 ――――――――――――――――――― 会社を支えるだけが仕事ではありません ――

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： 経理＆労務アシスタント募集！ 2018年の設立以来事業を拡大中！ 弁護士法人、司法書士法人、行政書士法人を擁する一大グループに成長しました。 事業拡大のため、経理アシスタント、労務アシスタントを積極採用中です。 今までの経理や労務の経験を活かして働いてみませんか。 あなたからのご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 <経理> ・振込データの作成や振込手続き ・経理宛の郵便物の仕分け、ファイリング（各業者からの請求書等） ・立替経費領収書の仕分け、ファイリング ・経費管理システムへの入力 ・小口現金管理 など ＜労務＞ ※下記業務のフォロー ・

仕事内容労務管理、給与計算（語学人材派遣・紹介部門） 派遣スタッフ向けの労務管理、給与計算などを担当します。入退社書類管理、社保・雇用手続き、請求書・給与計算、売上データの資料作成、契約書作成、健康診断業務、ストレスチェック業務、有給休暇管理、年末調整業務などを行います。チームの一員として協力しながら働ける方を歓迎します。 派遣スタッフ向けの労務管理、給与計算などを担当します。入退社書類管理、社保・雇用手続き、請求書・給与計算、売上データの資料作成、契約書作成、健康診断業務、ストレスチェック業務、有給休暇管理、年末調整業務などを行います。チームの一員として協力しながら働ける方を歓迎します。

仕事内容業務の複人化を目的とした人員募集です。 当社及び関連会社の給与処理、労務管理、健康管理や従業員の福利 厚生手続きなど、給与労務関係の仕事や総務全体の仕事にも取り組 んで頂きます。メイン担当者と一緒に業務をフォローをお願いしま す。 ＜具体的な主な仕事例＞ 給与・賞与処理／昇給賞与準備／社会保険・福利厚生手続き 勤怠管理／人事データの管理（マイナンバー含む） 労務管理（３６協定・各種規則の策定や手続き）／助成金の申請 伝票起票／消耗品の管理 他、総務の仕事 （変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容社会保険労務士法人宮嶋社会保険労務士事務所 社労士事務所スタッフ／未経験でもスペシャリストへ／土日祝休み 【求人要約】 【未経験歓迎】イチから専門スキルが身につきます 【平均年齢30代】「親しみやすく、和やかな」雰囲気 【働きやすさ◎】年休123日以上／土日祝休 未経験から専門性の高い仕事へのチャレンジ！ 異業種・未経験から専門家へ成長したいあなたを応援！ 企業体制作りのパートナーとして IPO（株式上場）支援をはじめとした 人事労務サービスを手掛ける当事務所。 170社以上の多彩な企業様を対象に 社会保険の手続きや労務管理の相談など さまざまな角度から支援を続けています。 そん

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 厚生労働省事業「こころの耳」電話・SNS相談員 ◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSで

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】基礎から学べる「労務コンサルタント」土日祝日休◎リモートOK◎研修充実◎ 【充実の研修体制】8割以上が未経験から活躍中！ 安心のチーム体制で、案件ごとに色々な先輩から広く学ぶことが可能です。 ◇１～3ヶ月 社内ツールや基本的な事務、労務の基礎研修などを実施。先輩のアシスタントとしてExcelへの入力作業などのOJTもスタート！ ◇4ヶ月～1年目 社会保険手続きや勤怠管理、給与計算など、労務業務の一連の流れが見えてくる頃です。 チームでお客様先へ訪問し、実際の就業規則の整備や制度導入支援などにも携わりながら、 人事・労務の知識を深めていきます。 ◇2年目 基

仕事内容プライム市場鞍替えを目指す！上場エネルギーテック企業の労務担当者募集！ 仕事内容 ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションの元、エネルギー業界に特化したSaaS事業を展開するスタートアップです。 2015年4月の創業以降、エネルギー業界のさまざまな課題解決を目指した事業を推進し、2020年12月に現在の東証グロース市場に上場しました。また2027年12月期には売上高100億円達成を掲げています。 エネルギーに関するすべての領域を横断的に手掛けているIT企業は、日本にはほとんどありません。既得権益に縛られない自由な立場と、グローバルな視点、最先端の技術力を有するE

仕事内容図書館スタッフ大募集！ 「スキルアップを目指す方」「笑顔の素敵な方」大歓迎！ 企業内図書館での図書担当（受入・整理・支払業務）を お願いします。 図書館勤務経験のある方、スキルアップを目指す方、 ぜひ、ご応募ください！ 【資格取得！を応援】 資格取得を目指しながらの勤務をバックアップ！通学のための お休みは可能な限りフォローします。さらに中には合格時に受験 費用の補助がある資格もあります！ 【スキルアップ！を応援】 担当業務に関わらず、誰でも！何回でも！参加できる研修・ 勉強会やオンライン教材等を提供。業務についての研修は 基礎から応用まで定期開催しています。他にもマナーや AED装置

勤務時間10:00~15:00/10:00~14:00/11:00~16:00/11:00~15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給2000~2500円 仕事内容： 当社では、人事業務のご経験を活かし、「採用と人事」「労務と給与計算」を担当する方を募集します。 以下の業務のいずれか、もしくは複数に実務的な専門性を持つプロフェッショナルを求めています。 特に、採用業務では柔軟性が求められる点にご留意ください。総務業務は共通で従事いただきます。 【1. 採用と人事】 採用業務 求人広告の作成および掲載管理応募者の書類選考および面接の日程調整面接の実施、評価、採用決定内定者フォローおよび入社手続き特記事項: 営業、インターンSE、ヘルパー、看護師など多様な職種に対応するため、柔軟性が求められます。 人事管理

仕事内容顧客毎に次の業務を担当します。 （１）社会保険手続：取得、喪失、給付等の手続き全般を専用シス テムにて作成、役所に申請します。（主に電子申請） （２）給与計算等：給与計算、賞与計算、年末調整を専用システム にて行います。エクセルを使用してデータを加工し各種集計 資料を必要に応じて作成します。 （３）就業規則・協定：法改正等に伴う規程類の改正への対応、各 種協定書の作成・届出を行います。 （４）労務相談：解雇、ハラスメント、賃金体系変更等様々な労務 問題の解決に向けた相談に応じます。 （５）その他顧客の労務管理全般を総合的に行います。 ＊変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 厚生労働省事業「こころの耳」電話・SNS相談員 ◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSで

仕事内容【支配人候補】 ■業務概要 当社のウェディング＆ブライダル店舗の支配人候補として、施設ならびにスタッフの運営・管理全般をお任せいたします。 【ウエディングプロデューサー】 ■業務内容： 当社の営業（プロデューサー）として、新郎新婦のために当社の結婚式をご提案していただきます。具体的には、マーケティングチームと協業し、SNSや体験型のフェアイベントを企画し、集客強化を図ります。 その後、ご来館いただいたお客さまをご案内し成約までフォローアップする事がミッションです。 【ウエディングプランナー】 ■業務内容 新郎新婦のお二人の希望をしっかり伺い、その思いに寄り添い、お二人が結婚式で伝えたいことをカ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須※いずれも1年以上】 ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） 【尚可】 ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 ・サービス業界での労務業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・混沌とした中から業務オペレーションを再構築していく一方、対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニ

仕事内容エンジニアのためにを理念に掲げ、今年で設立21年を迎える当社。全国に拠点は8カ所、社員数も1120名(2024年6月末時点)を超え成長過程にあります。まずは労務面の仕組化、ゆくゆくは納得感の高い給与制度の創立・充実した福利厚生制度の立ち上げをミッションに労務メンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。現行社内制度については現行社労士、先輩社員が丁寧に説明します。 ～入社後お任せしていくことになる業務～ （社会保険手続きや給与計算の最終確認の業務は社労士にアウ