東京都のハローワーク 居宅介護の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容１社会福祉法人わとなーるの居宅介護支援事業所 ２介護支援専門員としての業務内容は以下の通りです ・経験の熟練は不問。主任ケアマネ指導の下、以下業務推進 ・ご利用を希望されるサービス内容の相談、情報提供 ・居宅サービス計画立案、作成と提供サービスの調整 ・サービス担当者会議やモニタリング実施 ・介護保険の諸手続代行、関係機関との連絡や調整 ・給付管理、認定調査の実施 等 ３・日常的な残業無し ・週休２日制（土・日休） ・年間休日 １１４日 ● 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■ご自宅での支援（入浴、食事、排せつなどの介助）■見守りのお 仕事（重度な障がいがある方の身の回りのことをしながら、見守る ）（代わりにテレビのリモコンを操作することもある）■外出の支 援（車椅子に乗っている方、知的障がいのある方、自閉症のある方 等が対象）（外出する際の支援、電車の乗り降り、映画館鑑賞、レ ストランで飲食）■事務所内作業 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 または勤務時間の相談可 直行直帰可能。ご利用者様間の移動も時給対象。（一部条件あり） ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数・就業曜日の相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容自宅で生活をされている障害をお持ちの方の身体介護、生活援助を お願いしております。サポートの仕方については、分かりやすい マニュアルがあるので、難しい作業ではありません！ 【主なお仕事】 食事の準備や片付け、お声がけや見守り、身の周りのお手伝い （掃除や会と買い物など） ＊１件あたり３０分～１，２時間程度で、いきなり一人で訪問をす ることはなく、慣れるまでは先輩スタッフが同行いますのでご安心 ください。 ＊移動は自転車・バイク等を使用 ＊変更範囲；変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間について相談可 時短勤務も相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容決められたエリアの病院や居宅介護支援事業所、地域包括支援セン ターなどの医療機関・介護事業所を訪問して、弊社のリーフレット やＰＲ資料をお渡しし、サービスをご案内していただくお仕事です 。訪問件数は１日に１０～２０件程度です。公共交通機関を利用し て訪問いただきます（交通費全額支給）。 【１日の流れ】弊社事務所に出社し、リーフレットやＰＲ資料等の 配布物を準備して出発。⇒公共交通機関にて医療機関・介護事業所 を訪問。持参した配布物をお渡しいただく。⇒終業１時間位前に事 務所に戻り、営業訪問先の記録と使用した交通費の記入を済ませて 終業。 ノルマはありませんし、訪問時のトーク等のレクチャーもいた

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な欠員が生じた場合の時は、１日８時間まで、年６回を限度とし 、１ヶ月５０時間まで、１年４００時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる月９日公休 夏期休暇 ３日 冬期休暇 ３日

仕事内容☆居宅介護支援事業所において、要介護認定を受けた利用者のケア プラン作成や相談援助業務をお願いします。※随時施設見学可能 ＊有休が取りやすい環境！ ＊新卒・中途共に定着率が高い。 ＊育休・産休の取得を推進しています。 ＊育児や介護の為の短時間勤務があります。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：利用者人数により変動あります。 時間応相談・短時間勤務可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：変形労働制の導入、週休３日制度による１日勤務時間９ｈ以上の設 定あり 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容ご利用者とのアセスメント・モニタリング・相談業務 担当者会議、地域ケア会議等の業務 計画書の作成業務 簡単なＰＣ入力業務、タブレット業務 ご利用者に関わる介護業務全般 常勤・非常勤どちらでも可 働きやすい職場宣言対象事業所 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容＊在宅利用者様のケアマネジメント ・利用者様のケアプランの作成 ・利用者様の状況アセスメント、モニタリング、評価 ・サービス担当者会議の開催 ＊利用者様宅への訪問 ＊利用者様の状態を知るための適宜の関り、聞き取り 各サービス事業者やご家族などとの関りや情報共有 ＊要介護認定の新規、更新や区分変更の申請や対応 ＊必要なカンファレンスの開催 ＊当法人ホームページおよび事業所情報をご覧下さい。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他※有給休暇は勤務時間により法令に準ずる

仕事内容■居宅介護支援事業所における事務業務全般 ・介護保険請求業務 ・電話対応／来客対応 ・施設職員労務管理 ・行政対応／行政申請書類等の作成 ・その他ＰＣ入力作業 など 変更範囲：変更なし （職種変更などの異動等があれば異動先の業務に準ずる）

仕事内容１社会福祉法人わとなーるの居宅介護支援事業所 ２主任介護支援専門員の業務内容は以下の通りです ・ご利用を希望されるサービス内容の相談、情報提供 ・居宅サービス計画立案、作成と提供サービスの調整 ・サービス担当者会議、モニタリング実施 ・介護保険の諸手続代行、関係機関との連絡や調整 ・給付管理、認定調査の実施 等 ３・日常的な残業無し ・週休２日制（土・日休み） ・年間休日 １１４日 ・経験の熟練は不問 ● 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※トライアル併用求人 障がい者を助けたいけど、どうしたらいいかわからない方！弊社で 資格取得のスタートラインからご相談に応じます。 弊社は障がい者自立支援法に基づく訪問介護、居宅介護サービス、 移動支援サービス、及び自由契約サービスを行っております。 具体的には、障がいをお持ちの方の通勤、通学、通院などの移動支 援サービス、また買い物、趣味や娯楽などの日常生活を支援するサ ービスを行っています。資格はあっても不安がある方には、経験者 が同行して丁寧にご指導いたしますので安心です。６時間７時間の 長い時間から３０分と短時間の支援まで、いろいろなお仕事があり ますから時間を無駄にすることなく働くこ

仕事内容◎ケアプランの作成他、ケアマネージャーの業務全般 （具体的な業務） ・相談業務 ・介護認定手続き代行 ・給付管理 ・アセスメント・カンファレンス参加 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・居宅介護支援事業所の管理者として運営・利用者の振分け・ 事業所会議（事例検討会議等）の開催・研修・ケアプラン・ 実績の管理・多職種連携の促進等を他ケアマネと分担しつつ 実践してゆく（法令遵守） ・新人及び経験の少ないケアマネの教育など ＊主任ケアマネとなり居宅未経験やブランクのある方も新たな 職種としてチャレンジしてみて下さい。お待ちしています 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊居宅介護支援事業所「さくら」でのお仕事です。 ・居宅介護支援のケアマネージャー ご利用者、ご家族の思いを大切に、その方に合ったケアプラン作 成をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご利用者、ご家族からの相談対応 ・介護報酬給付推進 ２０２６年オープン予定の居宅介護支援事業所でのケアマネージャ ー業務です。一から事業所を立ち上げてみたい方、大歓迎です。シ ョートステイ、訪問介護、訪問看護を併設しています。 連携、フォロー体制もあります。【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜8時00分 就業時間２：16時00分〜17時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は例 就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他お盆（８月１２日～１６日）年末年始（１２月２９日～翌１月３日 ） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容居宅介護（移動支援）、訪問介護業務。７時～２１時の間で、最短 １時間から、ご自身の働きやすい時間に働くことができます。 業務内容によっては、定年退職後でも勤務可能です。 ※対応エリアは杉並区内のみとなります。 ※移動は公共交通機関もしくは電動自転車（会社貸与）で行います 。 ※資格をお持ちでない方も応募いただけます。資格取得支援制度を 活用してください。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。６時間以上：４５分 ８時間以上：６０分 トライアルのため、週２０時間以上で相談可となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容障がい者を助けたいけど、どうしたらいいかわからない方！弊社で 資格取得のスタートラインからご相談に応じます。 弊社は障がい者自立支援法に基づく訪問介護、居宅介護サービス、 移動支援サービス、及び自由契約サービスを行っております。 具体的には、障がいをお持ちの方の通勤、通学、通院などの移動支 援サービス、また買い物、趣味や娯楽などの日常生活を支援するサ ービスを行っています。資格はあっても不安がある方には、経験者 が同行して丁寧にご指導いたしますので安心です。６時間７時間の 長い時間から３０分と短い時間の支援まで、いろいろなお仕事があ りますから時間を無駄にすることなく働くことが可能です。 【変

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他フルタイムの方は月９休（２月は８休）ですが、パートの方は応相 談となります。

仕事内容＜「居宅介護支援事業所とも」内での介護業務＞ ＊利用者の介護支援計画（ケアプラン）の作成・変更 ※実務経験あれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容【小平居宅介護支援事業所ケアマネージャー】 １人１台ＰＣ・ｉＰａｄ貸与＋ＡＩシステムで効率的な業務や 一定の要件を満たせば遠隔勤務も可能です。 担当件数に応じたインセンティブ制度で、頑張りがしっかり給与 に反映されます。 未経験やブランクのある方もスキルに合わせた研修制度やＡＩに よるケアマネジメント業務サポートにより安心してお仕事して頂 けます。応募前の事業所見学も大歓迎です。 主な業務 ヒアリング、アセスメント、ケアプランの作成、サービス担当者会 議等、モニタリング、給付管理：請求業務・書類作成など。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です ＊９時～１７時 週休２日 働き方のアレンジも可能です ＊夜間休日時間外の電話対応等は原則ありません ＊プライベートを大切にしながらゆっくり働けます ＊ご自宅に訪問したり利用者のプラン作成など一般的な ケアマネジャーの業務を行っていただきます ＊電動自転車等必需品は貸与します ＊業務と関係のある研修費は負担します ＊主任ケアマネや管理者になった場合は手当あり ◎ケアマネジャーの業務が初めての方でも安心して働ける体制です ※変更範囲：事業所の定める業務