ハローワーク 居宅介護 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容◎（居宅介護支援事業所）ケアマネージャー ・利用者のケアプラン作成，モニタリング ・給付管理 ＊専用ソフト：かいポケ使用 ・介護サービス事業者，医療機関との連携 ・申請書，その他資料等 ＊Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌを使用 【業務範囲】西東京市中心 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容通所、訪問、泊まりを組み合わせて利用者の介護を行う小規模多機 能型居宅介護の介護施設で、利用者の生活介護、身体介護全般を行 います。通い中心、泊まり中心、訪問中心など利用者によって、利 用形態は様々ですが、最大２９名の登録者をパートを入れて１０数 名のスタッフで、トータルにサポートできるのが小規模の魅力と言 えます。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援業務全般 ・居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ・担当者会議等への参加 ・関係機関等との連絡調整 ・相談業務 等 変更範囲：高齢者施設における支援業務

仕事内容地域包括支援センターは高齢者の相談窓口です。 主な業務は、総合相談、権利擁護、ケアマネジャー支援、予防プラ ンの作成、認知症施策の推進等です。 ＊業務変更範囲：法人の定める業務 ＊キャリア形成のために、資格に応じて将来的に法人内の他施設へ の異動の可能性もあり（西東京市内）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始 １２／３１～１／３

仕事内容・ご利用者様のケアプランを作成していただきます ・ご利用者様宅への訪問をしていただきます ・事業者様との調整をしていただきます ＊変更範囲：変更なし

仕事内容家庭的な雰囲気の中で、「通い」「泊まり」「訪問」の介護サービ スを提供し、利用者の生活を支えます。 色々な経験を積むことができ、 未経験でも向上心を持って、利用者とのふれあいを楽しくサポート できる方は歓迎です。 送迎業務もあります。（可能な方は運転業務の可能性あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容板橋地域包括支援センターでの相談、予防給付管理等ケアマネージ ャー業務 高齢者の権利擁護・見守り、介護予防相談 居宅介護支援事業所との連携 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅支援事業所のケアマネージャーを募集します。 勤務場所：所在地に同じ（花のまる）での業務 ※業務未経験でも可能（先輩主任ケアマネージャーが指 導します） 業務内容：ケアプランの作成／担当者会議／モニタリングの実施 介護保険の諸手続き代行・行政機関との連絡調整 介護保険の給付管理業務／その他付随する業務 ※ 業務上、基本的なパソコン操作が必須となります 特記事項：ケアマネ業務を全くやったことが無い人でも、 懇切丁寧に教えます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・給付管理 ※在宅での介護支援専門員経験あれば尚可 ※変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所でのお仕事です 地域のご利用者様のケアプラン作成等、ケアマネジメント業務をお 願いいたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアマネジメント業務 ・各帳票作成 ・新人ケアマネジャーの指導、育成、相談 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・介護サービス利用を希望する高齢者との面談を通じて、 困っていることや悩み、希望をお聞きしてケアプランを 作成します。プラン実施のためにサービス事業所との連絡や 調整を行い、プランが計画通りに実施されているのかを 観察や評価します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１．社会福祉法人わとなーるの居宅介護支援事業所。 ２．主任介護支援専門員として業務内容は以下の通りです。 ・ご利用を希望されるサービス内容の相談、情報提供 ・アセスメント、居宅サービス計画立案と作成 ・提供サービスの調整、サービス担当者会議や モニタリング実施 ・介護保険の諸手続代行、関係機関との連絡や調整 ・給付管理 ・認定調査の実施 等 ３．経験の熟練度は不問。 ４．同一建屋に地域密着型特養とデイサービスセンターを併設。 ● 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎居宅介護支援事業所での介護支援専門員のお仕事です。 ＊応募前の職場見学応相談 電話等で詳しい業務内容等を確認も可 ★創設９０年以上の歴史と理念のある社会福祉法人です。 ★多数の職員が、家庭生活と仕事を両立しながら働いています。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆居宅介護支援事業所でのケアマネジャーを募集しています ・ご自宅で介護を受けているお客様様に居宅介護サービスを提供 するために必要な支援を行います。 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、 各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ・認定調査業務 ＊主任介護支援専門員３名、介護支援専門員１名在籍しています ＊居宅ケアマネが初めての方でも先輩職員が丁寧に指導します！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業時間例 （２）（３）休憩なし ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容家庭的な雰囲気の中で、「通い」「泊まり」「訪問」の介護サービ スを提供し、利用者の生活を支えます。 色々な経験を積むことができ、 未経験でも向上心を持って、利用者とのふれあいを楽しくサポート できる方は歓迎です。 送迎業務もあります。（可能な方は運転業務の可能性あり） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・丘の上ケアプランセンターにおいて、在宅介護を必要とする 介護保険対象の高齢者のケアプラン作成・相談・支援・家族支援 給付管理等ケアマネにかかわる業務をしていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・丘の上ケアプランセンターにおいて、在宅介護を必要とする介護 保険対象高齢者のケアプラン作成・相談・支援・家族支援：給付 管理等ケアマネにかかわる業務をしていただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：ダブルワーク可能 土日祝お仕事あります。 週１日勤務から週６日勤務まで相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日、休日は希望通りに対応いたします。＊有給休暇は法定通り 付与＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入

仕事内容☆感動はひとを美しくするが活動理念です☆ 〇主な仕事内容：ご自宅で身体介護（入浴・排泄・食事など） や家事援助を行います。また、通院介護に関しては、歯科や 精神科などへの付き添いをお願いします。医療行為はありません。 未経験で入社した方もＯＪＴ形式で丁寧に研修。 裏面の特記事項も参照してください。 ＜働く職員さんの声＞ 経験や力量に合わせて無理のない業務配分をしてもらえます。 クライエントと一緒に「楽しさ」や感動を味わえる職場です。 困ったことがあれば協力し支え合える人間味あふれるチーム。 研修体制が充実、安心して仕事ができます。 変更範囲：会社の定める業務（本人の希望による）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）２０：３０～７：３０ 休憩１８０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月末月初 業務 利用者延長等やむを得ない場合、１日１０Ｈ／ 年４回／１ヶ月６０Ｈ／年間５００Ｈまでを上限とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は法定どおり

仕事内容高齢者介護施設（認知症対応型共同生活介護、認知症対応型通所 介護、訪問介護、居宅介護）のうちグループホームでの介護職 「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 ＊雇用後、６ヶ月は有期契約として使用します。ただし、年度末ま で６ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該６ヶ月後の更新 以降は、原則１年ごとの更新となります。 ＊パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度 があります。 業務の変更範囲：法人の全ての業務

仕事内容介護支援専門員（ケアマネジャー）が本人・家族の心身の状況や生 活環境、希望等に沿って、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成 し、ケアプランにもとづいて介護保険サービスなどを提供する事業 所との連絡・調整などを行います。 制度上、「自宅（居宅）」とされる住宅型有料老人ホームやサービ ス付き高齢者向け住宅（サ高住）の利用者（入居者）にもケアプラ ンの作成など を行います。 業務の性質上、自転車に乗れることが必須です 変更範囲：なし