ハローワーク 居宅介護 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容知的障害者の移動支援従業者は、障害者の外出をサポートする仕事 です。具体的には、 公共交通機関の利用サポートとして、切符の購入や乗車、降車の際 の介助。方向案内や乗り換えのサポート。 外出先での支援としては、食事介助やトイレ介助。金銭の支払いに 関する介助。 その他のサポートは、危険回避（他者との衝突など）。 移動支援は、障害者の地域での自立した生活と社会参加を促すため に行われる重要なサービスです。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休 １２月２８日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所の専任事務全般の業務となります。 ・介護保険等保険請求業務 ・電話対応、ケアマネの事業所内での補助業務全般 ・事務所内の物品の購入・管理 ・給与計算、入出金管理等経理業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容当法人の居宅介護支援事業所「こうせい在宅」にてケアマネ業務を ご担当いただきます。 ・利用者のケアプラン作成業務 ・各事業所との調整業務 など 変更範囲：なし

仕事内容【居宅介護】ケアマネジャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 ■未経験者、ブランクある方も歓迎／研修制度あり ■中高年・シニア歓迎／４０代・５０代・６０代活躍中 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間３：22時00分〜7時00分又は0時00分〜23時59分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※（１）～（３）は一例。時間、曜日は応相談。 ※休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定。曜日応相談。

仕事内容身体に障がいがある方へ下記サービスを行います。 ・生活援助、排泄ケア、食事サポート、見守り ・喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケア ◎自宅から直行直帰 ◎週１日～ＯＫ 時間・曜日は応相談 ◎試用期間も時給に変更なし アットホームな職場環境で、スタッフ同士が協力し合いながら、安 心して長く働ける介護事業所です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容決められたエリアの病院や居宅介護支援事業所、地域包括支援セン ターなどの医療機関・介護事業所を訪問して、弊社のリーフレット やＰＲ資料をお渡しし、サービスをご案内していただくお仕事です 。訪問件数は１日に１０～２０件程度です。公共交通機関を利用し てご訪問いただきます（交通費全額支給）。 【１日の流れ】弊社事務所に出社し、リーフレットやＰＲ資料等の 配布物を準備して出発。⇒公共交通機関にて医療機関・介護事業所 を訪問。持参した配布物をお渡しいただく。⇒終業１時間位前に事 務所に戻り、営業訪問先の記録と使用した交通費の記入を済ませて 終業。 ノルマはありませんし、訪問時のトーク等のレクチャーもい

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・丘の上ケアプランセンターにおいて、在宅介護を必要とする 介護保険対象の高齢者のケアプラン作成・相談・支援・家族支援 給付管理等ケアマネにかかわる業務をしていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎（居宅介護支援事業所）ケアマネージャー ・利用者のケアプラン作成，モニタリング ・給付管理 ＊専用ソフト：かいポケ使用 ・介護サービス事業者，医療機関との連携 ・申請書，その他資料等 ＊Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌを使用 【業務範囲】西東京市中心 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：小さなお子様の育児やご家族の介護等、１日４時間程度から勤務可 です！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容※在宅で自分らしい生活を支援・サポートするのが主な業務です。 ◆ケアプラン作成（要介護プラン・予防プラン・認定調査） ◆行政との連絡、サービス事業者への連絡等 ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！ 未経験でも先輩職員が丁寧に教えます。 ※事業所内保育所あります（生後６ヵ月から２歳児クラスまで） ※子育てや介護の為の短時間勤務もＯＫ （例：１０：００～１３：００） ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容◎居宅介護支援事業所での介護支援専門員のお仕事です。 要介護者のお宅に伺い、最良の介護を受けられるよう 手続きや調整を代行します。 ＊応募前の職場見学応相談 電話等で詳しい業務内容等を確認も可 ★創設９０年以上の歴史と理念のある社会福祉法人です。 ★多数の職員が、家庭生活と仕事を両立しながら働いています。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他フルタイムの方は月９休（２月は８休）ですが、パートの方は応相 談となります。

仕事内容＜「居宅介護支援事業所とも」内での介護業務＞ ＊利用者の介護支援計画（ケアプラン）の作成・変更 ※実務経験あれば尚可 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容在宅で自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な 業務です。 ケアプランの作成・行政との連絡、サービス事業所への連絡等、業 務は多岐に渡ります。 ※ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！ ※未経験でも先輩職員が丁寧に教えます。 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 〇ケアプランの作成、モニタリング、再評価、給付管理、 ご利用者様宅への訪問、要介護認定等の申請に係る支援など 〇レセプト業務は事務員が行うので業務に集中できる 〇事業所は地域資源なので要支援の利用者もプランも持ちます 〇訪問介護、福祉用具併設のため、相談がしやすい 〇介護保険外サービスにも法人として積極的に取り組んでいます 〇直行直帰可、のびのびと働きやすい職場です ※従事する業務の範囲：会社の定める業務

仕事内容・お客様のプラン作成、サービスの仲介や実施管理等 ・給付管理に関する業務 ・認定調査 など ＊パソコン業務があります ＊業務経験がなくても大丈夫です。 変更範囲：変更なし

仕事内容○高齢者や障がい者のご自宅に訪問し、ご本人・ご家族と相談しな がら介護保険サービスを利用するプランを作成します。 また、サービスを提供する事業所を手配したり、トータルな相談 援助を行います。 ※業務範囲：変更なし

仕事内容【急募】ケアマネージャー業務全般 ※居宅介護支援事業所の業務 ◎業務拡大の為、募集中！ ◎ケアマネ研修中、合格した方！今からでも採用します！ ◎未経験ＯＫ。現任が一緒につくので安心です。 ※変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊訪問調査・ケアプラン作成・請求書事務 ＊社内勉強会（事例研究）出席 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎ケアプランの作成他、ケアマネージャーの業務全般 （具体的な業務） ・相談業務 ・介護認定手続き代行 ・給付管理 ・アセスメント・カンファレンス参加 【変更範囲：変更なし】

仕事内容宅介護支援事業所でのケアマネ業務となります。 ・ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成、見直し ・ご利用者様やご家族との相談、連携先や関係各所との連絡～調整 ・医療連携 ・その他付帯業務 ＊長年勤務される方が多く、働きやすい環境です！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所における業務全般（相談業務） ・要介護認定者に対するケアプラン作成 ・地域包括支援センターから受託する予防プラン作成 ・利用者及び家族対応 担当件数は、上限３５件 認定調査受託１人当たり月２件程度 地域の職能団体活動への参加、協力 特定事業所加算取得事業者のため、各種勉強会や研修参加あり 【変更範囲：変更なし】