愛知県名古屋市の労務 時短勤務ありの求人・転職・中途採用

仕事内容試用期間後、数十件の顧問先の担当者として 社会保険・労務管理に関するコンサルや手続き代行 【具体的には】 ◎ 社会・労働保険に関する事務 ◎ 官公庁届出書類作成 ◎ 賞与・昇給時の打合せ ◎ 顧問先への訪問・コンサルティング ◎ 給与計算など （変更範囲：原則なし）

仕事内容給料計算や書類作成などの内勤の事務仕事です。クライアントの９ 割が病院や診療所などの医療機関です。 １、給料計算：タイムカードなどのデータをエクセルや業務用ソフ トに入力 ２、書類作成：社会保険などの申請書の作成 ３、その他、スキルの程度に応じて仕事内容を検討します ※既存社員の全員が異業種からの転職です。未経験でも安心してご 応募下さい。 ※一般事務の経験を活かすことができます。 ※経験者が仕事をフォローする体制です。 ※外回りの営業はありません。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容 「人事の仕事に興味がある」 「事務＋専門スキルを身につけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 お任せするのは、企業の給与計算や社会保険手続きなど、“働く”を支えるバックオフィス業務。 約6割が未経験入社で、販売・営業・施工管理など異業界出身の先輩も多数活躍中！ 入社後は研修制度や教育担当（メンター）がつくため、未経験でも安心してスタートできます。 まずは基本業務からスタートし、スキルや成長に応じて、少しずつ専門的な業務にもチャレンジしていただきます。 具体的な仕事内容 ◎給与計算 ◎社会保険・雇用保険の手続き ◎労働に関する問い合わせ対応 ◎助成金の申請サポート ◎簡易的な労務相

仕事内容社会保険労務士事務所における、 給与計算や労務管理などの事務全般のお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・給与計算業務 ・社会保険・雇用保険の入退社に伴う各種手続き ・労働基準監督署や年金事務所等への提出書類の作成 ・顧客企業からの労務に関する問い合わせ対応 など ★中小企業の＜人＞に関する手続きから相談まで 幅広くサポートするお仕事です。 ◆応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社会保険労務士業務全般 ・社会保険及び労働保険関係の書類作成、届出 ・就業規則その他各種規程、労使協定の作成 ・労働者派遣事業、職業紹介事業許可申請 ・助成金申請、コンサルティング ・給与計算 ・人事労務相談対応 グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください 給与計算業務があります 給与締切日等に合わせた勤務をお願いします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険手続き 就業規則の作成サポート 給与計算のサポート 各種手続き書類の作成 ハラスメント相談窓口 電話対応 変更範囲：社労士業務、人事コンサル業務

仕事内容■労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処 理、社会保険・労働保険の手続き 等） ■リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等） ■規程・制度の整備（就業規則・賃金規程の改定、法改正対応） ■人材確保・定着に向けた労務観点からの制度設計（離職分析等） ■休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む）など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【名古屋】人事労務＊リーダー候補（在宅ホスピスサービス事業）グロース上場企業/年休125日/土日祝休 ▼仕事内容 【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の

仕事内容【総務・労務マネージャー／名古屋】自動車フリマサイトで高いシェア実績│IPO目指す拡大フェーズ 株式会社アラカン - 安全性と経済的合理性を両立。中古車フリマ事業で躍進するベンチャー企業 仕事内容 総務・労務領域を支えているメンバーと協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。 ＜ 具体的な業務 ＞ 1. 労務管理・人事労務（IPO基準の構築） ※前提、社労士事務所との連携を想定。また各種システムも導入中です ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（マネジメント・レビュー） ・就業規則を

仕事内容法人本部の労務担当者として、以下の業務をお願いいたします。 ・労務手続全般：社会保険・雇用保険の各種手続き、給与計算、勤怠データのチェック・管理（各拠点から集約されたデータの統合・運用） ・各拠点からの労務管理についての問い合わせ対応 ・その他、データ入力や書類作成など事務 【将来的にお任せする業務】 ・多職種連携（法人内・法人外）：社労士事務所、会計事務所等の法人外取引先との連携、法人内多職種との円滑なコミュニケーション、問い合わせ対応、調整業務 ・業務標準化・改善：担当業務の効率化につながる改善提案 休日 年間休日123日 1ヶ月のシフト制による（4週9休）法定休日：日曜日 ※祝日勤務あ

仕事内容【応募資格】 [必須] 第二新卒・未経験大歓迎！ ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル [歓迎] 一般企業で人事労務・給与計算などのご経験者 社労士事務所での経験がある方 【職種名】 人事労務事務 【仕事内容】 お客様の人事・労務業務アウトソーシング全般 「人事の仕事に興味がある」 「事務＋専門スキルを身につけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 お任せするのは、企業の給与計算や社会保険手続きなど、“働く”を支えるバックオフィス業務。 約6割が未経験入社で、販売・営業・施工管理など異業界出身の先輩も多数活躍中！ 入社後は研修制度や教育担当（メンター）がつくため、未経験でも安心してス

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士の補助業務や一般事務を行っていただきます。 具体的には、 ・来客対応、電話対応 ・データ入力や書類の整理 ・給与計算など （変更範囲：原則なし） 入社後は、仕事を一から丁寧に教えますので、 未経験の方もご安心ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・給与計算（タイムカードの時間計算等） ・顧問先の入退社に伴う社会保険、労働保険等の書類作成、届出 ・エクセル・ワードを使用しての書類作成 ・各種助成金の案内、申請書類作成、届出 ・ハローワーク等への届出 などを行っていただきます 未経験の方でも大丈夫です。 【従事する業務の変更範囲：原則なし】

仕事内容障害年金相談を主軸とした社会保険労務士業務となります。 傷病でお困りの方の障害年金申請サポートとなります。 お客様との面談、電話対応、書類作成、申請手続きなど 未経験者でもかまいません、丁寧に教えます。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容〈急募〉 【規模拡大の為の増員】 社会保険労務士業務 ・ＰＣ入力 ・電話応対 ・書類作成 ・社会保険手続全般 ・給与計算 ・役所調査対応 ・助成金申請 ・就業規則作成 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容＊雇用保険、社会保険に関する手続き 入退社の手続き・育児関係・算定基礎・傷病手当金請求など ＊労災保険に関する手続き 年度更新・労災申請手続きなど ＊給与計算業務 ＊求人票作成 ＊就業規則作成業務 ＊労務相談業務 まずは、基本となる手続き業務と給与計算業務を覚えて いただきます。 基本業務ができるようになると経験に応じ、簡単な 労務相談や就業規則作成なども担当していただく予定です。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り 就業時間は３時間から相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行って いただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・助成金コンサルティング ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・就業規則策定 ・労使問題相談 など 変更範囲：変更なし

仕事内容◆完全週休２日制でプライベートの時間も十分に確保◆ ■公共×教育×福祉の安定企業のバックオフィスで、総務・労務・ 経理をお任せし、 具体的には以下のような業務を担当いただく予定です。 【総務】行政申請、物品発注管理、ＰＣ関連管理、その他庶務業務 【労務】勤怠有給管理、入退社管理、採用業務 【経理】仕訳補助、給与計算補助、小口管理補助 「変更範囲：変更無し」

仕事内容主に人事・労務に係る以下の業務を担当して頂きます。 ■人事 ・人事手続き（福利厚生、入退社手続き、その他変更手続き等） ■労務 ・勤怠管理、社内規定や就業規則の改定補助および運用 ■採用 ・中途、新卒採用の実務 ■業務改善 ・労務、総務業務の効率化 ■総務業務 ・契約書管理、備品管理

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時50分 就業時間２：10時00分〜16時50分 就業時間に関する特記事項：就業時間：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容その経験、まだ終わらせるのは早い。経営を支える労務コンサルタ ントへ。 顧客数４００社・社員４０名で名古屋市内最大級の社労士事務所で 、労務コンサルタントとして就業規則の作成や賃金制度の提案・企 業へのアドバイスなど経営に関わる業務をしていただきます。売上 ノルマなし。残業・休日出勤なし。労務や人事の未経験者でも、部 長以上の管理職経験（業種・部門不問）があれば徹底的な研修を行 いますので心配不要。同世代の仲間（様々な業種出身の６０代の元 管理職）が１０名以上在籍しており、セカンドキャリアを謳歌して います。 こんな方に向いています：７０歳まで働きたい方。週５だけど時短 しながら無理なく経験を