熊本県の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容【試用期間後は月給33.1万～☆】定員60名の住宅型有料老人ホームで管理者候補の募集◇「藤崎宮前駅」徒歩9分！資格取得支援制度でスキルアップもサポートします♪＜熊本市中央区妙体寺町＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでのリーダーまたは施設長業務 【主な業務内容】 人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等） 施設運営業務（業績管理、スタッフ管理、行政対応、実地指導対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、書類整備、設備備品管理等） 定例ミーティングへの参加など ※試用期間中は、通常の介

仕事内容グループホームで管理者の募集！お子様の同伴出勤も可能など子育て支援が充実♪1時間単位での有休取得可☆リフレッシュ休暇あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームでの管理者業務 【主な業務内容】 ご利用者、ご家族の相談援助 職員のマネジメント、シフト管理 営業活動 人事労務管理 経営収支管理 運営管理 介護業務のサポート等 ※介護業務を一部兼務することを想定しています（業務内容はご相談に応じます） 【職場情報】 施設規模：入居定員9名 【応募要件】 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上／木造での建築・不動産の施工管理業務経験のある方 建築士及び施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します。 興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜こんな方にオススメ＞ □実績が正当に評価される環境で、仕事に取り組みたい方 □管理職を目指す方 □多くの経験を積み、スキルアップを目指す方 □資格取得に意欲的な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～55歳(経験・スキルにより応相談) （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 若手からベテランまで募集はしておりますので、 経験ごとでフィットする人物像は変わってくる部分はございま

仕事内容【車通勤OK／夜勤なし／日曜定休】現場経験を活かし、運営も人も任される。管理者候補として育てる副所長募集！全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＜管理者を目指したい方へ＞ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ご利用

仕事内容■おすすめポイント 【熊本市】医事課管理者候補募集／交通費支給有り◎マネジメント経験ある方歓迎！ ■お仕事内容 その他,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・保険請求業務 ・電話、来客対応 ・カルテ管理 ・医事課管理業務

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 2026年2月1日着任 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理

仕事内容●今後の事業所運営を支える管理職候補を募集します ●生活相談員業務や介護業務、営業、スタッフのシフト調整等 ●初めての方でも大丈夫！丁寧に指導いたします！ ★日曜日がお休みなので、家族の時間を大事にしたい方にもおスス メ！自分に合った働き方が可能です！ご相談くだい！ ★定年年齢以上の方応募可（１年毎の更新ですがその他条件同じ） ★幅広い年齢層の明るいスタッフと一緒に、地域の「くらし」を支 えませんか？ 変更範囲：会社内におけるすべての業務 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 2026年2月1日着任 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理

仕事内容施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対

仕事内容株式会社フクマツ 【熊本県/芦北郡】工務管理責任者（管理職候補） ※建設・土木全体の工事人員管理 【仕事内容】 【熊本県/芦北郡】工務管理責任者（管理職候補） ※建設・土木全体の工事人員管理 【具体的な仕事内容】 当社受注業務の全体管理（人員計画、工程管理等）をお任せいたします。当社の受注業務は常時6～10本程度です。その全体を束ね、管理することが役割となります。 ・受注業務に関する全体管理 当社では、建築・土木工事の施工管理並びに、土木工事現場作業などの事業を行っております。 その中で各工事の進捗状況などを加味し、毎日の人員計画などの業務をお任せします。 ※工事全体の人員管理などを

仕事内容【タイトル】 特定非営利活動法人 あやの里正看護師 【仕事内容】 事業所概要：グループホーム（定員9名×2ユニット）と有料老人ホーム（定員18名）に、認知症をはじめとする高齢者が入居。 職務要件：管理者候補として、現場介護業務の理解と実践を通じ、スタッフの指導・育成、業務の効率化、サービス品質の向上を推進。 役割と責任：事業所全体の健康と安全を確保し、現場マネジメントを実施。より良い生活環境の提供を目指す。 勤務条件：早出・日勤・遅出・夜勤のシフトあり。 変更事項：業務内容は法人の定める範囲で変更となる可能性がある。 【事業所名】 特定非営利活動法人 あやの里 【応募資格】

仕事内容【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給29万円～/年間休日約120日 研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未経験)/入職1

仕事内容熊本県熊本市で新しいキャリアを始める！『有料老人ホーム 颯真』で管理者候補として働きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える管理者として施設運営を担うお仕事です ◆ 管理者としての役割 住宅型有料老人ホームで、管理者として施設全体の運営を担っていただきます。 ・入居者様が安心して生活できる環境づくり ・施設運営に関わる業務の管理 ・スタッフが連携して働ける体制づくり ・現場状況の把握と、より良いサービスに向けた対応 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 日々の暮らしを送る入居者様の様子を把握し、安心して過ごしていただけるよう施設運営を進めます

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上／建築・不動産の施工管理業務経験のある方／意欲次第で未経験者も可 業界・職種未経験の方歓迎 建築士及び施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します。 未経験者も、意欲やポテンシャルを評価。 興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜こんな方にオススメ＞ □実績が正当に評価される環境で、仕事に取り組みたい方 □管理職を目指す方 □多くの経験を積み、スキルアップを目指す方 □資格取得に意欲的な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～55歳(経験・スキルにより応相談) （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 若手からベテラ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:脳活デイサービスBlanc〜ブラン〜大津店 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理者候補業務兼介護業務全般 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】205,000円-225,000円 ［内訳］ ・基本給:150,000円-170,000円 ・資格手当:20,000円 ・処遇

仕事内容当事業所では、グループホーム（定員９名×２ユニット）および有 料老人ホーム（定員１８名）に、認知症をはじめとした高齢者の方 々がお住まいになられています。 管理者候補として、ご利用者様の尊厳ある暮らしを支えるために、 現場での介護業務（見守り、起床・食事・入浴・排泄・就寝の各介 助等）を理解・実践しつつ、スタッフの指導・育成、業務の効率化 、サービスの質の向上に積極的に取り組んでいただきます。 また、ご利用者様の健康と安全を守るため、事業所全体を管理し、 より良い生活環境の提供に向けた現場マネジメントを担っていただ く重要なポジションです。 ※早出・日勤・遅出・夜勤のシフト勤務があります。 ※

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞内装・リフォーム・インテリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 2007年の創業以来、一貫した住宅サービスを展開することで現在68億円の売上高を持つ企業として成長してまいりました。 中期経営計画として2028年までに100億円企業を目指しています。 【職務概要】 自社物件のシリーズ展開のために戸建住宅の施工管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■協力会社との打ち合わせ ■現場での安全・工程・予算の管理業務等 【キャリアステップ・成長環境】 組織拡大によるポスト数増加

仕事内容生活相談員 正社員 デイサービスの生活相談員（管理者候補） 事業所運営のコアメンバーとしてキャリアを築いていきませんか？ ＜勤務先＞ニチイケアセンター玉名 ＜給与＞◆資格手当 介護福祉士・社会福祉士15,000円（月給合計246,860円） 介護支援専門員30,000円（月給合計261,860円） 社会福祉主事任用資格保有の場合は、月給231,860円 ◆各種手当 子ども手当：3,000円／人（社内規定あり） 勤続年数手当（入社5年以降）：3,000円 時間帯別手当（6時～8時・18時～22時）：100円/時 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで） 賞与については入社1