デイサービス介護 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間（1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）09時00分～16時00分の時間の間の4時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容「より家庭的な雰囲気の中で、自由に生活する」をモットーに、一人ひとりの思いを尊重し、あたりまえの生活をあたりまえに過ごして頂けるよう、寄り添うケアを実施し、地域や社会とのかかわり、人とのふれあいを大切に利用者本位の生活を支援しています。 職員構成・勤続年数 正職員、パート合わせて140余名が在籍しております。 全体の65%が正職員。男女構成比が男性43%、女性57%。 また、全職種合わせての統計ですが、平均勤続年数が平成28年4月現在「8.7年」とこの業界では永い数字となっています。 キャリアパス制度 平成29年度からは、新たなに「キャリアパス」制度を実施し、自分が何を目標にして自己研鑽をし習

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容焼津市を拠点に、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営しています。 「介護のプロ集団」である以前に「人を想う気持ちのプロ集団」として常に利用されるお客様に寄り添うことのできる方を募集します！ 多種多様な意見を出し合えるチームになっています。 デイサービスの看護師全般 ・バイタルチェック・健康管理・服薬管理 ・レクリエーション・介護補助・その他付随する業務 ＊１日に平均２８～３０名の利用者さんがいらっしゃいます ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気に

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・介護業務全般（身体介助、生活援助、送迎） ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・連携先の開拓 ・スタッフの採用管理、教育、離職防止 ・利用者さまのフォロー、営業数字の管理、債権管理など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環

勤務時間（1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）08時00分～17時00分の時間の間の8時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容みんなで支え合う、笑顔ですごせるまちづくり 自然と他者を支えて笑顔にさせる行動を行い、結果的にみんなが笑顔になる。 施設内で収まらず、社会に対してそのようなきっかけであり続ける静和会を目指します。 労働環境の改善 育児年間休日・休暇がたっぷりと介護業界ではトップクラスの労働環境を実現しており、仕事と家庭の両立ができるよう支援しています。 育児休暇を取得する職員が多く、多くの社員が育休入りもしくは育休明けで復帰しています。 職員の人材育成 資格取得支援に積極的な応援をしており、介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーの受験費用補助や社会福祉士の受験資格を取得するための通信制専門学校の学費及びスクー

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容当法人は1984年に設立し、変わらぬ情熱と熱い社会福祉への思いで運営してまいりました。 今後も人間の尊厳を守り、基本的人権の遵守を図りながら、利用者の自立支援、ノーマライゼーションの理念に沿った健全で活力ある法人経営に努めます。 また、社会福祉法人としての先駆性・独自性を発揮した福祉サービスの提供と地域社会に貢献する公益的な取り組みを推進します。 経験や知識に不安があってもOK! 職員研修システムがあるのでスキルアップができる。 働きながら資格取得が可能。 ・定員35名のデイサービスです。 ・食事、入浴、排泄等の支援、介助 ・毎日のレクリエーション活動（体操等）への参加、支援、援助 ▼応募は

仕事内容介護職・ヘルパー（デイサービス）|正社員|静岡県静岡市駿河区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 社会保険あり 企業年金（厚生年金基金） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数10年以上） 定年制あり（一律 65歳） 再雇用制度あり 勤務延長あり 企業年金（厚生年金基金） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる お子さんの学校行事等の休みは事前に申出があれば対応します。

仕事内容○デイサービスセンターにて、通所介護利用者の介助全般 （機能訓練のお手伝い、レクリエーション等）をしていただく お仕事です。 ◆勤務時間は相談に応じます。 【変更の範囲】なし キーワード検索「介護」

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容＼プライベートも充実／☆日勤のみ＆週休2日制☆未経験OK資格を活かして働けます1食300円の食事補助あり 未経験OK×日勤のみで月給25万円以上 資格を活かして、 安心の介護デビューしませんか？ 「資格はあるけど現場経験がない…」 そんな方も、無理なく始められる環境 先輩スタッフがそばで サポートするチーム介護なので、 一人で悩むことはありませ ★働きやすさのポイント ・日勤のみ（夜勤なし）で生活リズム安定 ・週休2日制でプライベートも確保 ・実務未経験スタートOK ・先輩スタッフがしっかりフォロー ・チーム体制なので安心 ★うれしい食事補助あり 昼食は1食300円で利用可能 利用者

勤務時間08時30分～17時30分の時間の間の3時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容訪問介護って、 一人でご利用者様のところを回るし 常に事務所に行くわけじゃないから 同じ職場で働いてる感じがしないなんて声もありますが、ヘルパーステーションライフは違います。 スタッフがSNSなどを活用して 連絡を密にとりながら共有をしたり、 事務所でお菓子を食べながら 家庭のことを話したりと、コミュニケーションが豊富です。「お仕事はお金を稼ぐためだけの物じゃない」 こんな思いがあるからこそ、 足を運びやすい事務所づくりや お仕事中でもリフレッシュできるような”場所”が 管理者さんが良い意味で気を使っていないからこそ、出来上がっています。お子さんを事務所で預かることも可。 併設されている施設で

仕事内容【タイトル】 【静岡駅】デイサービスセンター吉田【通所介護】 【仕事内容】 ○デイサービスは、日帰りで利用されるお客様に介護、様々 なレクレーション活動を提供するサービスです。 ●介護職員は、介護業務全般（食事、入浴、排泄含む）、 送迎、レクリエーション等を行います。【静岡駅】デイサービスセンター吉田【通所介護】 デイサービス 介護士 【事業所名】 デイサービスセンター吉田 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 アサヒサンクリーン株式会社 【勤務地】 静岡県静岡市葵区新通二丁目２番１８号 【アクセス】 東海道本線「静岡駅」徒歩25分

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

勤務時間8:15〜17:15(休憩あり) ※週2日程度 ※就業時間、労働日数は相談に応じます。 ※時間外労働月平均4時間あり

仕事内容デイサービス介護職員 週に2日から勤務できます。時間外手当ては1分単位で支給します。 [お仕事内容] デイサービスでの介護職員募集！ 地域密着型通所介護 定員18名の少人数のデイサービスです。 週労働2日間程度で、 子育て中の方も無理なく働いています。 [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100〜1150円 ※介護福祉士か否かで時給に差があります ※その他処遇改善手当/月額7980円支給 [勤務地] 静岡県静岡市葵区田町5-21 静岡田町福祉サービスセンター柚子 ※JR静岡駅から車で約20分 [時間・勤務日] 8:15〜17:15(休憩あり) ※週2日程度 ※就業時間、労働

仕事内容昭和63年4月都市型の施設として開園し平成11年及び平成16年に増床し、現在に至っております。 居室のご利用者様には、七夕祭りの見学、スーパー等での買い物、屋上からの日本平の花火、清水みなと祭りの花火、踊り等、地の利を生かした行事等により、皆様に大変喜んで頂いております。 ご利用者様が楽しく安心して、心穏やかに暮らせる施設を目指していきます。 ●介護老人保健施設、デイサービス ●介護老人福祉施設 巴の園 /60名 ●介護老人福祉施設 巴の園和郷 / 70名 ●巴の園短期入所生活介護事業所 /10名 ●巴の園和郷短期入所生活介護事業所 /10名 ●老人通所介護事業・介護予防通所介護事業 / 35

仕事内容ヘルパーステーションたいようでは、訪問介護員がご利用者様に対し可能な限り居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護、その他の生活全般にわたり援助を行っています。 【質の高いサービス提供を目指して】 質の高いサービス提供を目指し、職員1人ひとりが自らその提供する事業の質の評価を行い、常にその改善を図るよう努めています。 また、特色である医療系サービス（するが台訪問看護ステーション）及び、石原クリニック（消化器科・在宅医療）との連携による訪問介護サービスの提供により医療依存度の高い方への対応を実現しています！ 通所介護施設（デイサービスセンターそ

勤務時間08時30分～16時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容平成１４年１月に藤枝市高洲に北川医院を開設し、泌尿器科・人工透析・一般内科・皮膚科の診療を行ってまいりました。 「清潔で 明るく優しく 思いありのある医院」を目指し、日々研鑚に努めています。 これまでに多くの患者様、ご家族、地域の皆様方に育てていただき、平成２９年６月には「北川医院 通所介護たかす」を併設いたしました。 介護利用者の看護全般 ・利用者のバイタルチェック ・利用者の状態管理 ・上記の記録や評価（パソコン入力） ・機能訓練 ・介護職員のフォロー 定員は月～金が３０名。土は１５名。日は休み 現在の利用者数は２０～２８名程度です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：05

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。 ショートステイ業界シェアNo.1 ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。 安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度 介護スキル研修、医療スキル研修

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容4つのユニットで50名方々が共同生活をしております。 利用者様一人ひとりが大切にされてきたものを一番に考え、笑顔の絶えない暖かい雰囲気作りを心がけています。 また特別養護老人ホームのほか、ショートステイ・デイサービス・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援も併設しています。 働きやすい職場環境 職員同士の距離感が近い！ 一人ひとりの意見を積極的に聞き入れ、反映できる場づくりを行い、新人のうちからも活躍の場を用意しています。 ●働きやすい環境 働きやすい職場を目指し、施設内託児所を完備。 また、当施設では、お子さんが小さいうちはパート社員で、子育てに慣れてきたら正社員として働くという転換も可能。