デイサービス介護 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容4つのユニットで50名方々が共同生活をしております。 利用者様一人ひとりが大切にされてきたものを一番に考え、笑顔の絶えない暖かい雰囲気作りを心がけています。 また特別養護老人ホームのほか、ショートステイ・デイサービス・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援も併設しています。 働きやすい職場環境 職員同士の距離感が近い！ 一人ひとりの意見を積極的に聞き入れ、反映できる場づくりを行い、新人のうちからも活躍の場を用意しています。 ●働きやすい環境 働きやすい職場を目指し、施設内託児所を完備。 また、当施設では、お子さんが小さいうちはパート社員で、子育てに慣れてきたら正社員として働くという転換も可能。

仕事内容・デイサービスでの介護 利用されるお年寄りが活き活き暮らせるように日帰りのプログラ ムの中でレクリエーションやお食事の提供、入浴の支援などをチ ームで行います。 ☆子育て中の方も安心です！ ☆事業所内託児所あり。小さなお子様がいる方も安心です！ 異動（転勤）の範囲： 法人の定める場所 ＊変更範囲：現在変更予定無し

仕事内容社会福祉法人真澄会では、お年寄りの尊厳を大切にし、家族とともに介護を通じてお年寄りの生きるエネルギーを見いだしていく、愛され、信頼される施設を目指しています。 経験が浅い方・ブランのある方も先輩職員がしっかりと仕事をフォローするので安心してはじめられる環境が整っています。 高齢の利用者様の介護業務（食事・入浴・体操・レクリエーションなどの支援）を担当していただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） を

仕事内容利用者様一人一人のニーズに合ったサービスをとらえ提供。 相互間の信頼と感謝に基づいた新しい価値を創造し、地域社会及び日本の福祉の健全な発展に貢献。 サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・看護小規模多機能・訪問看護・居宅介護支援事業所を静岡県内では4拠点運営。 ・残業も少なめなのでとっても働きやすい！ ・嬉しい住宅手当・家族手当あり！ デイサービスの利用者の入浴及び、リハビリに係る業務を担当していただきます。 半日型のデイサービスのため、朝・昼・夕の送迎業務もお願いする場合があります。 ・その他、業務に関連する雑務等。 ・送迎先は富士市内となります。 社有車（軽自動車から普通車まで）を使用

仕事内容利用者は10名前後で、常にスタッフも同じ人数がいます。 1対１のケアができるからこそ、その人だけ畑仕事をしたり、ドライブに出かけたり、個別な柔軟な対応をしています。「したい」ことを支援するのがみちのスタイルです。家族の一員のように、みんなで楽しく過ごす環境と1対1のケアができることが「みち」の魅力です！ここには0歳、1歳の赤ん坊も、利用者さんも、そして、我々スタッフもみんなでのんびり過ごすのが「みち」の魅力です。 どんな人でも、それぞれ役割を担い、それぞれ支え合いながら生活をしていく、それが自然な形だと思っています。小さい部屋で肩寄せ合って、お茶を飲む光景は、とても心安らぎます。自慢できるスタ

勤務時間8:30〜17:30(休憩60分) ※1日6h〜OK ※残業なし ※週3日〜OK ※時間・日数応相談

仕事内容デイサービスの介護スタッフ 短時間・少人数制！お年寄り向けのフィットネスジム！夜勤ナシ！日勤のみ！曜日・時間応相談OK！ [お仕事内容] 地域密着！地域で暮らす高齢者の自立を応援！ ＼デイサービス・パートスタッフ大募集／ 高齢者の健康づくりをサポートしよう♪ 介護のお仕事ではなく、【介護予防】のお仕事！ まだまだお元気な方、 そろそろ体力に不安を感じ始めた方への トレーニングに特化した短時間デイサービスです 介護に関わる経験のある方歓迎！ グループホームの介護職員や、 デイサービス、ショートステイでの介護補助など、 経験を活かせます！ ぜひ、お気軽にお問合せください！ [職場情報

仕事内容デイサービス介護スタッフ 未経験・無資格からのスタートOK！久しぶりのお仕事復帰も応援◎まずは見学から♪【日曜休み×残業なし】 [お仕事内容] 【日勤のみ×残業なし】 "介護＝大変"のイメージが変わる。 利用者様も、職員も、笑顔になれるデイサービスです♪ ＼正社員・介護スタッフ募集／ 未経験・無資格からのスタートOK！ 久しぶりのお仕事復帰も応援します◎ ◎日曜固定休み ◎夜勤なし・日勤のみ ◎残業なし ◎希望休相談OK ◎子育てママ活躍中！ 「家庭と両立したい」 「人と関わる仕事がしたい」 「無理なく長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 【施設について】 はつらつデイ

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容技術と笑顔のさくらで多くの利用者様に愛されるよう日々努力しています。 さくらでは利用者様に楽しんで頂くようにレクレーション・体操等スタッフ一同常に考えています。 利用者様の満足度100％を目指して運営しています。 ぜひあなたの力を貸していただけませんか？ 将来の幹部候補の方の募集です。 ・デイサービスご利用者様の送迎業務・利用者様の入浴業務・食事等の介護業務・その他、通所介護業務全般に関わる業務・ご利用者様は、約２４名です。 これまでの経験を活かして、レベルアップしてみませんか！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝え

仕事内容当法人は高齢者・園児が一緒に生活をしています。交流の機会もたくさんあります。 有料老人ホームは定員18名です。 家庭的な雰囲気の中で、その方お一人おひとりに合わせた介護を心がけています。 外出や外食、個別援助の時間が多くもてています。 デイサービスは、様々なボランティアさんとの関わりを通じて地域とのつながりを持ちながらサービスを提供しています。 青空保育園では、隣のデイサービスのおじいちゃん・おばあちゃんへのあいさつから1日が始まります。 一緒に遊んだり、発表会や運動会の予行演習を見てもらって褒めてもらえたりと共生している中で様々な学びがあります。 また職員のキャリアアップや人材育成にも取り組

勤務時間残業なし （1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） （3）08時00分～18時00分の時間の間の6時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容「旅路を共に」の理念のもと、介護を中心に事業活動を行い、地域に貢献しています。 教育体制について プリセプター教育制度 先輩社員がマンツーマンで指導。分からないことは周りの先輩がすぐフォローしてくれます。 最低1年間は「いつでも相談ができる環境」として、この制度をつくりました。 スタッフ同士の心遣いがあるので、安心して成長できます。 ・OJT研修：実際に介護をしながら先輩職員に対応方法などを学びます。 ・施設内研修：毎月あるテーマについて学びます。 ・階層別研修 ：職位に対応した内容を、年間を通して開催。 ・外部研修：外部団体が主催する研修会等に参加して学ぶことができます。 資格取得支援制度

仕事内容当施設は特別養護老人ホーム（定員/50名）・ショートステイ（定員/10名）・デイサービス（1日の定員/40名）居宅介護支援等を行っています。 一人ひとりのライフスタイルを大切にし、個別のプランに沿った援助を行っています。 要介護1から要介護5までの寝たきりや認知症などで、在宅で介護を受ける事が困難な高齢者の生活の場です。 一人ひとりのライフスタイルを大切にし、個別のプランに沿った援助を行っております。 働きやすさ・やりがいのある環境 待遇の充実はもちろんの事、従業員の方が「遣り甲斐」や「働きやすさ」を感じられる風土を作るため、様々な取り組みをしています。 その中でも、多くの職員が楽しみにしてい

仕事内容デイサービスの介護職員 日勤のみ＆残業少なめ◎TOKAIグループの介護職だから手当・待遇が充実♪介護福祉士の有資格者歓迎！ [お仕事内容] 【貴方の力を貸してください！】 業務拡大につき「リフレアみずほ」で 《正社員》介護スタッフ大募集！ 人財積極活用中！ ＊日勤のみ＆残業少なめ ＊充実の社内研修あり ＊資格取得補助制度あり ＊有給休暇消化率70％超 ＊育休・産休制度あり ＊育児の為の時短勤務制度もあり ■手厚い手当が魅力■ ・子ども手当(世帯主のみ) ・介護福祉士加算 《リフレアのここがポイント》 介護施設経験者も納得の好待遇◎ キャリアアップ応援！ 地域に根差したTOKAIグル

仕事内容結婚式・葬儀の冠婚葬祭事業から介護サービスまで「サン・ライフグループ」の介護事業 東証JASDAQ上場企業グループとして、ライフステージ全般の事柄について地域の皆様が充実した生活を送れるよう貢献しています。 シニアライフにおいてはホテルやブライダルで培われた上質のホスピタリティにより安心で素敵な暮らしを提供。 職員に対する研修・教育も充実しており、生涯安心して働くことができます。 ・入浴のお手伝い ・レクリエーション ・食事の準備（調理はなし） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知ら

仕事内容利用者様一人一人のニーズに合ったサービスをとらえ提供。 相互間の信頼と感謝に基づいた新しい価値を創造し、地域社会及び日本の福祉の健全な発展に貢献。 サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・看護小規模多機能・訪問看護・居宅介護支援事業所を静岡県内では4拠点運営。 ・残業も少なめなのでとっても働きやすい！ ・嬉しい住宅手当・家族手当あり！ 当施設において、介護に関わる業務を担当していただきます。 ・送迎介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務全般に関すること ・レクリエーションに関すること ・その他、関連する業務や付随する雑務等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-11

仕事内容住宅型有料老人ホーム・訪問介護事業所・通所介護事業所を運営しています。 ご利用される方が安心した日常を過ごすことができる施設を目指しています。 経験豊富で明るい性格の従業員が多数在籍。 未経験の方も丁寧に指導してくれるので安心です！ ・利用者の介護（食事・入浴・排泄その他） ・レクリエーション ・その他 ・送迎 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！ 待遇

仕事内容介護事業をトータルプロデュース、訪問在宅から入居施設などの介護福祉サービスをご提供。 『すべての利用者が、自分らしく生き、笑顔でいられる社会づくりに貢献する』 『あたり前のことを、あたり前に遣って行くことの大切さを大事にしたい』 あたり前の生活を自分らしく送る、そんなあたり前の思いを大切にし、利用者の方が望まれる、決して特別なことではない、あたり前の介護サービスや住宅を、あたり前に提供して行きたいと望んでいます。 教育制度 職員のステップアップのための育成システムを用意。 キャリアアップにより手当も充実！ 介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実