ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給 310,000円~348,600円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 千葉県柏市の社会福祉法人（介護施設） ■メインキャッチ ケアマネージャー/千葉県柏市/ケアマネ経験者歓迎!月給22万円以上＋昇給・賞与ありで専門性を活かす。 ■コメント 賞与年2回（計4.00ヶ月分）＆通勤手当月額上限40000円 ■雇用形態 正社員 ■職種 社会福祉法人（介護施設）のケアマネージャー ■仕事内容 居宅介護支援業務／ケアプラン作成・認定申請代行・相談業務 ■給与 月給247591～314727円基本給191600～246200円給与改善手当11496～14772円特殊業務手当32495～41755円資格手当12000円通勤手当月額上限40000円昇給制度あ

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給 310,000円~348,600円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【タイトル】 オレンジケアステーション【居宅】 【仕事内容】 オレンジケアステーション【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） オレンジケアステーション【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者の生活状況や健康状態を評価し、最適な介護サービスを提供するためのケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談、医療機関や介護サービス提供者との連携が含まれます。 2. モニタリングと評価 作成したケアプランが

仕事内容地域の健康と福祉を支える主任ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給322,300円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として22,000円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 自転車通勤可 江戸川台駅から0.9km 初石駅から1.5km 運河駅から2.4km ◆勤務時間※9月25

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・新規の利用者さまのケアプラン作成、既存のケアプランの見直し ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ・他のケアマネジャーに対して技術、知識的な育成や指導 ・ケアプラン作成時にアドバイスやサポート ※就業場所変更の範囲： 近隣施設への異動が発生する場合あり（転居なし） ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●無料保養所やグループ内サービス社内割引などがあります。嬉しい福利厚生が多く、働きやすさやモチベーション向上に繋がります。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる

仕事内容主任介護支援専門員の資格取得支援あり！ 職場見学のご連絡もお気軽にどうぞ！ ケアプランの作成を担当していただきます。 介護に関するさまざまなご相談に応じ、介護サービスのトータルサポートをお願いします。 ■適切なサービス利用のため、利用者様の状態・ご家族の要望をヒアリング ■サービス計画（ケアプラン）の作成 ■サービスを行う事業所の選定 ■ケアプランの変更が起きた場合の調整 来年4月以降の入社も対象とした募集なので、 少しでも興味があればぜひご応募ください！ 「今年、介護支援専門員の試験に合格できた」 「ケアマネージャーを目指している」 という方は優遇してお迎えします！ 活躍の場は、訪

仕事内容≪管理者へのスキルアップにおすすめ≫ ケアプラン作成を担うお客様と介護サービスの「架け橋」です！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主な仕事内容＞ ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ・新人ケアマネの育成・指導※連休など柔軟に取得可能です。

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／11時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収293000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県柏市旭町4-11-3 ※基本的に

仕事内容<仕事内容> 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 主任介護支援専門員として新人・後輩・同僚ケアマネージャーの指導、地域との連携、事業所全体の管理を行なっていただきます。 また介護支援専門員の通常業務として、介護が必要な方の心身の状態に合わせて各介護サービスの計画を作成します。 また介護サービス事業者と連絡調整を行ない、実際に介護サービスを受けられるようにコーディネイトします。 介護認定のための申請代行や認定調査も業務の1つとなります。 <給与> 年収336万円～406万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> シフトによるローテーション制 月に8日～10日の休みとなります。

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！ 入

仕事内容 柏認定調査センター 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎土日休み可 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎駅チカ ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 介護認定調査員（リーダー候補）【正社員】 柏認定調査センター 【介護認定調査業務

仕事内容・施設に入所されている利用者の方のケアプランの作成 ・お年寄りやその家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・各介護サービス等との連絡調整等 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員として、介護が必要な方の心身の状態に合わせて各介護サービスの計画を作成します。 また介護サービス事業者と連絡調整を行ない、実際に介護サービスを受けられるようにコーディネイトします。 介護認定のための申請代行や認定調査も業務の1つとなります。 <給与> 年収336万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 土日がお休みとなっています。月に8日～10日の休みとなります。 年間休日は105日 有給休暇の取得率を向上させようと取り組んでいます。 <勤務地> 千葉県柏市緑ケ丘13-10 常磐線柏駅から東武バスで約1

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※短時間勤務も相談可 ※夜間対応・オンコールなし ＜外出時の移動手段＞ マイカー・社用電動アシスト自転車貸与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応。６回限度、１ヶ月６０時間 、年間５４０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE